Utafiti mpya wa kampuni ya teknolojia ya malipo ya Yellow Canary uligundua kuwa ni 22% tu ya biashara za Australia zimetumia teknolojia ya kufuata mishahara. Bado, mengi zaidi yanaweza kufuata wanapojaribu kupunguza hatari ya kisheria na ya kibiashara ya wafanyikazi wanaolipa kidogo. Malipo ya chini ya mfanyakazi aliyekusudiwa yalifanywa kuwa kosa la jinai Januari 5 kufuatia marekebisho ya sheria ya Kazi ya Haki ya Australia, huku watu binafsi na biashara sasa wakiwajibika. Ingawa makosa yasiyo ya kukusudia hayatavutia adhabu za uhalifu, makadirio ya malipo ya chini ya njia ya Njano ya Canary yanawakilisha kati ya 1% na 3% ya jumla ya gharama za kuhesabu malipo katika soko. Utafiti wa Yellow Canary wa viongozi 533 wa kufuata sheria nchini Australia uligundua kuongezeka kwa hatari ya malipo duni kunasababisha wanunuzi zaidi wa teknolojia kuelekea zana za kufuata mishahara: 23% wanapanga kutumia teknolojia katika mwaka mmoja hadi miwili ijayo. 21% ya biashara zinapanga kutekeleza zana hizi katika muda wa miezi 12 ijayo. 17% walisema waliridhishwa na taratibu za kufuata mwongozo. Asilimia 15 walitaka kujua kuhusu teknolojia za malipo ya haraka lakini hawakuwa na mipango ya kuzitekeleza. “Kuanzishwa kwa Sheria za Kufunga Mianya, ikiwa ni pamoja na kuharamisha wizi wa mishahara, kunaashiria wakati muhimu kwa biashara za Australia,” Mkurugenzi Mtendaji wa Yellow Canary Marcus Zeltzer alisema katika ripoti hiyo. “Utafiti wetu unaonyesha wakati biashara nyingi zinafanya uzingatiaji wa mishahara kuwa kipaumbele cha juu, idadi kubwa bado inategemea michakato yenye dosari ya mwongozo au haijafanya ukaguzi wa kina.” TAZAMA: Mbinu bora za kudumisha uzingatiaji wa mishahara Timu za Malipo zina wasiwasi kuwa hazilipi wafanyikazi ipasavyo Takriban nusu (48%) ya waliohojiwa na shirika la utafiti la Lonegran Research kwa niaba ya Yellow Canary walisema wamekuwa wakifanya uzingatiaji wa mishahara kuwa kipaumbele cha kwanza kabla ya Sheria ya Kufunga Mianya. Walakini, 93% ya biashara za ndani zilizo na angalau wafanyikazi 50 bado walisema walikuwa na angalau eneo moja la wasiwasi kuhusu malipo ya chini ya wafanyikazi katika shirika lao sheria ilipoanza kutumika. Zaidi ya hayo, 17% walionyesha kutokuwa na uhakika kuhusu kulipa wafanyakazi wao kwa usahihi, wakati 19% wanashuku kuwa suala la malipo duni linaweza kuwepo lakini hawajathibitisha. Vichochezi kadhaa muhimu vya maswala ya malipo duni ya mishahara vilitambuliwa katika ripoti ya utafiti: 39% ya waliohojiwa walikuwa na wasiwasi wa kusalia na sheria na majukumu, ikionyesha ugumu wa kubaki utiifu katika mazingira ya udhibiti yanayobadilika. 37% walitaja wasiwasi kuhusu ukosefu wa mawasiliano ya ndani, wakibainisha kuwa ushirikiano na mtiririko wa taarifa katika idara zote hupunguza makosa na kutofautiana katika michakato ya malipo. Asilimia 32 zaidi walikuwa na wasiwasi na vikwazo vya muda na rasilimali kwa ajili ya ukaguzi wa mishahara na mapitio ya kihistoria. Wakati huo huo, kutegemewa kwa programu ya mishahara katika kuhakikisha utii ulikuwa jambo la kuzingatia kwa 31%, kama ilivyokuwa kuandaa orodha au michakato ya muda na mahudhurio, ambayo mara nyingi hudhibitiwa kupitia muunganisho wa mfumo. TAZAMA: Programu 8 bora za malipo kwa Biashara za Australia Ni 7% tu ya waliojibu walisema hakuna maeneo ya wasiwasi kuhusu malipo ya chini yanayoweza kutokea. Walakini, Canary ya Njano ilisema haijulikani ikiwa hii ilionyesha hakikisho la kweli au ukosefu wa ufahamu, ikizingatiwa kuwa imepata kutofuata sheria kwa 100% ya wateja katika kazi yake ya kukagua mishahara ya $ 70 bilioni. Ufikiaji zaidi wa Australia Uzingatiaji makini na AI inaweza kuboresha kadi ya alama za malipo Australia imekumbwa na matatizo mengi ya malipo ya chini – yaliyoathiri mashirika makubwa ya sekta ya kibinafsi na ya umma – mara nyingi kutokana na mfumo changamano wa malipo wa Australia. Ripoti ya Canary ya Njano ilipata waajiri wengi bado wanategemea mbinu “zisizotegemewa sana”: 31% bado hufanya ukaguzi wa mwongozo na lahajedwali. 32% kagua usanidi wa nambari za malipo. 37% hutumia sampuli kwa ukaguzi wa mishahara. TAZAMA: Mwongozo wa hatua kwa hatua wa kufanya malipo (njia sahihi) “Ingawa biashara zinaweza kujisikia kujiamini katika mbinu zao za mikono, michakato hii ina dosari, inakabiliwa na hitilafu, ina mipaka ya scalability, na haiwezi kuendana na utata unaoongezeka. ya kufuata sheria,” ilisema ripoti hiyo. Kupitisha teknolojia makini za kufuata mishahara kunatarajiwa kusaidia kupunguza tatizo kwa kuchukua nafasi ya michakato ya ukaguzi wa mikono na ukaguzi wa mara kwa mara unaoungwa mkono na teknolojia wa data ya mishahara ya wafanyikazi. Ujumuishaji wa AI unaweza kuunga mkono juhudi hizi – lakini baadhi ya biashara zinasalia na shaka Zaidi ya nusu (59%) ya biashara za Australia zilizo na wafanyikazi 50 au zaidi wana matumaini kuhusu uwezekano wa kuanzisha akili bandia katika mifumo yao ya kufuata mishahara katika siku zijazo. AI bado haitumiki kwa kawaida katika kufuata mishahara nchini Australia, lakini ripoti ilisema kwamba mabadiliko ya teknolojia yanaonyesha “uwezo mkubwa wa kuunganishwa katika michakato iliyopo.” Kwa mfano, AI inaweza kutumika kuchanganua mifumo ya data ya mishahara, na kutambua hitilafu – kama vile misimbo isiyo sahihi ya malipo, wafanyakazi wanaolipwa kidogo au uainishaji mbaya – ili kuzipa timu za malipo maarifa ya wakati halisi. Hata hivyo, 27% ya waliojibu wanasalia kuwa na shaka na uwezo wa AI wa kuboresha uzingatiaji wa mishahara au wanaamini AI italeta changamoto zaidi na kutatiza michakato ya mishahara katika siku zijazo. “Biashara lazima zikabiliane na changamoto kama vile maswala ya ujumuishaji, maswala ya faragha ya data, na upinzani wa mabadiliko kabla ya kupitishwa kwa watu wengi. [of AI],” ilisema ripoti hiyo.