Wote tumekwama katika kutofaulu 1: 1s. Hakukuwa na ajenda wazi, na kitu pekee ambacho ulizungumza juu yake ilikuwa sehemu ya mwisho ya mrithi, mtu huyo mwingine alifika marehemu, au ilifutwa kwa dakika ya mwisho. Ni aibu kwa sababu kalenda zetu zimejaa moja kwa moja, ambayo inamaanisha kuwa tunapoteza wakati huu. Na ninaposema “kupoteza” ninamaanisha sio kupoteza muda, lakini thamani inayowezekana pia. Kabla ya kuingia kwenye vidokezo na mikakati ya aina tofauti za 1: 1s (kwa mfano 1: 1 na meneja wako, wenzako, au meneja wako wa bidhaa), wacha tufunze sheria tatu za dhahabu ambazo zinatumika kwa wote: panga na weka ajenda. Hii husaidia kutumia wakati wako zaidi kwa kuzingatia mada muhimu zaidi. Ajenda hutoa dira kwa mazungumzo, kwa hivyo mkutano unaweza kurudi nyuma ikiwa majadiliano yatatangatanga. Kuheshimu wakati wa kila mmoja. Onyesha kwa wakati na umalize mkutano wakati unastahili. Epuka kufuta 1: 1s yako. Kurekebisha tena au kufuta mara kwa mara hutuma ujumbe kwamba mkutano sio muhimu na kwamba mtu mwingine sio kipaumbele. Meneja 1: 1 inapofikia 1: 1s na meneja wako, lengo kuu ni wewe! Tumia wakati huu kujadili jinsi unavyofanya, malengo yako ya kazi, na wapi unataka kwenda katika jukumu lako. Kumbuka kwamba ni kazi yako, kwa hivyo uwe tayari kuendesha mazungumzo. Hakikisha kuwa mikutano hufanyika mara kwa mara na kuwa na ajenda na lengo. Hapa kuna mada kadhaa za kujadili wakati wa 1: 1: 1: Ni nini kimekuwa kikiendelea vizuri – “Ninafurahiya sana kufanya kazi kwenye mradi huu mpya”, “Ninahisi kama ninaongeza thamani zaidi kwa kampuni” kile kisichoenda vizuri – “mimi “Kufanya CSS nyingi na nataka kuzingatia zaidi juu ya kurudi nyuma”, “Ninahisi kupakia zaidi, na ninapambana na kukabidhi kazi zangu” timu – “Je! Kuna miradi yoyote inayokuja ambayo tunahitaji kujiandaa?”, “Ikiwa ungeweza Wave wand uchawi, ni jambo gani moja ungebadilisha kuhusu timu hivi sasa? ” Upangaji wa kazi – “Nataka kiwango cha juu, nitafikaje hapo?” Au “Hizi ni malengo yangu kuu 3 kwa miezi 6 ijayo, unafikiria nini juu yao?” Fursa-“Ningependa kufanya kazi kwenye mradi unaowakabili wateja” au “kuna mtu yeyote ambaye ninaweza kivuli kujifunza zaidi juu ya maendeleo ya mbele?” Maoni – “Je! Nilishughulikiaje mgongano huo na X?” au “Ninawezaje kufanya vizuri zaidi?” au “Nadhani ingefaidi timu ikiwa tunaweza kukutana zaidi kibinafsi” kutafakari – “Wacha tuangalie jinsi ya kukabiliana na shida hii pamoja” rasilimali – “Nadhani kuchukua kozi hii kunanisaidia”, “Nadhani ningeweza kufaidika na Kwenda kwenye mkutano huu kwa sababu … “au” Je! Unaweza kupendekeza mshauri ambaye anaweza kunisaidia na X? ” Kumbuka, meneja wako anataka ufanye vizuri na kufanikiwa. Ukifanya vizuri, timu yako inafanya vizuri. Na ikiwa timu yako imefanikiwa, ndivyo pia meneja wako. Kwa maneno mengine, nyinyi wawili ni kwenye timu moja. Jaribu kuona 1: 1 kama vikao vya kufundisha, kuchukua jukumu, na upate zaidi kutoka kwao. Jenerali 1: 1s yako 1: 1 ni nafasi nzuri ya kujifunza kutoka kwa wenzako kama wenzi wako wa kikosi, kiongozi wa timu, mbuni, wahandisi kutoka timu zingine, au wasimamizi wa bidhaa. Pamoja, ni njia nzuri ya kuwajua vizuri. Hapa kuna mifano kadhaa ya mambo ambayo unaweza kuzungumza juu ya 1: 1s yako: Una akili gani – “Unahisije?”, “Unafanya kazi gani hivi sasa?”, “Je! Unakabiliwa na changamoto gani wakati huu? ” Ni nini kinachofikiria – “Nimefurahiya kushughulikia mradi huu mpya”, “Ninajitahidi kusimamia mzigo wangu wa kazi”, “Nilipata timu ya mwisho ikifanikiwa kwa sababu ya maendeleo ya mradi wa X” – “kuna vizuizi vyovyote ambavyo vinaweza Kutuzuia kufikia tarehe yetu ya mwisho? “,” Nina wasiwasi juu ya suala hili, unafikiria nini? “,” Tunawezaje kuwafurahisha watu wengi juu ya mradi huu? ” Changamoto za kiufundi – “Nataka kuboresha utendaji wa ukurasa huu, ni lazima nianze wapi?”, “Wakati ninafanya kazi kwenye OSHA, hii ndio jinsi ninavyotatua njia” mawasiliano na kushirikiana – “Tunawezaje kuboresha mawasiliano ya timu yetu? “,” Je! Unayo vidokezo vya kufanya kazi vizuri na watu kutoka idara zingine? ” Ingawa kujadili sehemu ya mwisho ya mfululizo ni mazungumzo mazuri kuwa nayo, jaribu kupata usawa na utanguliza mada wakati wa 1: 1s yako. Mikutano hii ni ya muhimu na inaweza kuboresha kazi yako na uhusiano, kwa hivyo fanya zaidi! Kwa bidii kidogo, unaweza kugeuza 1: 1s yako kuwa mikutano yako yenye tija na ya kufurahisha ya juma.