Para prosperar en una carrera contemporánea, se requiere un desarrollo continuo, pero para la mayoría de las personas, el tiempo, la energía y las finanzas son limitados. Entonces, ¿qué áreas de enfoque le darán el mayor beneficio por su inversión? Según el informe El futuro del empleo del Foro Económico Mundial (WEF), estas son cinco habilidades importantes en las que debemos centrarnos: Pensamiento analítico Vivimos en una era de sobrecarga de información. Tome fotografías, por ejemplo; Cada año se toman unos 1,81 billones de fotografías en todo el mundo, lo que equivale a 57.000 por segundo o 5.000 millones por día. Las estimaciones dicen que para 2030 se tomarán 2,3 billones de fotografías cada año. Y esa es sólo una categoría. Examinar la producción mundial sería una sobrecarga de información, por lo que para darle sentido se requiere pensamiento analítico. Esta habilidad le permite analizar problemas complejos, analizar datos y obtener conocimientos prácticos que le ayudarán a tomar decisiones informadas, identificar tendencias e impulsar la innovación. Por supuesto, existen muchas herramientas de inteligencia artificial que lo ayudarán a abordar grandes conjuntos de datos. Sin embargo, todavía necesitan una interpretación humana para que sus hallazgos realmente tengan sentido de una manera que sea aplicable de manera única a su empresa o industria. Alfabetización tecnológica Esto nos lleva claramente a la siguiente habilidad en demanda; alfabetización tecnológica. Dependiendo de la industria en la que trabaje, los conocimientos tecnológicos pueden variar desde el dominio de Microsoft Office hasta la creación de una gran infraestructura de software en C++. Pero independientemente de su nivel o función, la IA es el área tecnológica más popular en este momento, y el uso de herramientas como ChatGPT, Claude 3 y Neuroflash no requiere ningún conocimiento tecnológico avanzado. En un análisis reciente del FMI, se encontró que en las economías avanzadas alrededor del 60% de los empleos pueden verse afectados por la IA, y aproximadamente la mitad de estos empleos podrían beneficiarse de la integración de la IA, mejorando la productividad. Ya existen muchas herramientas de productividad de IA. Tanto es así que es fácil atascarse al probar la nueva opción brillante. En lugar de intentar hacerlo todo, concéntrate en un problema que estés experimentando. Por ejemplo, ¿quizás estar al tanto de tu bandeja de entrada sea un problema? Investigue algunas herramientas de asistente virtual, pruebe una o dos y comparta sus aprendizajes con su equipo. Desarrolle sus conocimientos mediante prueba y error desde aquí, y considere realizar un curso en línea para perfeccionar sus indicaciones de Gen AI. La IA seguirá dominando la mejora de las capacidades en el lugar de trabajo durante los próximos años. En particular, como indica una investigación de KPMG publicada en junio de 2023 y realizada en varias industrias, el 71% de las empresas tiene la intención de implementar su primera solución Gen AI en los próximos dos años. Y solo para finales del primer semestre de 2024, cuatro quintas partes de las empresas habrán aumentado su inversión en IA en más de un 50%. Pensamiento creativo La creatividad es muy apreciada en los lugares de trabajo, ya que es la piedra angular de la innovación. Con una mentalidad creativa, puedes mirar más allá de las formas probadas y comprobadas y generar nuevas ideas más allá de los límites convencionales. Ya sea que esté abordando un tema específico, reimaginando procesos o ideando un nuevo proyecto, el pensamiento creativo le abre a nuevas posibilidades. Para cultivar la creatividad, expóngase a nuevas ideas en diferentes disciplinas. Piense en lecciones de su vida personal o pasatiempos que podrían aplicarse en un entorno laboral, escriba con un bolígrafo o lápiz, colabore con colegas de diferentes orígenes, visite un museo o galería, o vea teatro en vivo. Hay infinitas formas de despertar tu creatividad. Busque entornos que fomenten la experimentación y despierten su interés. Autoeficacia La autoeficacia es una iglesia amplia. Se trata de creer que tienes las habilidades, el conocimiento y los recursos para afrontar desafíos y objetivos, y también abarca la capacidad de navegar en entornos laborales en constante cambio y ajustar tu enfoque para recuperarte de los fracasos. Estas habilidades son más que la confianza en uno mismo. El WEF los describe específicamente como resiliencia, flexibilidad, agilidad, autoconciencia, motivación, curiosidad y aprendizaje permanente, confiabilidad y atención al detalle. Puede fomentar su autoeficacia aceptando nuevos desafíos y considerándolos oportunidades de crecimiento y desarrollo. Naturalmente, esto conducirá a contratiempos, experiencias de aprendizaje y adaptación a circunstancias cambiantes. Fomente la motivación estableciendo objetivos significativos y teniendo un compañero responsable, aunque este podría estar preestablecido como su gerente. Si mantienes la curiosidad y te comprometes con el aprendizaje continuo, nunca te quedarás atrás. Empatía y escucha activa Últimamente se ha defendido a los líderes empáticos, pero no es necesario estar en el liderazgo para sobresalir en empatía. Hoy en día, la mayoría de nosotros trabajamos en lugares de trabajo multiculturales y multigeneracionales donde las personas tienen diversas experiencias, problemas y orígenes. La empatía le permite sentir simpatía por otra persona sin poder relacionarse a través de una experiencia de primera mano. Va de la mano de la escucha activa. Puedes desarrollar esto último guardando tu teléfono, prestando toda tu atención, haciendo preguntas aclaratorias y reflexionando sobre lo que has escuchado. Ambas habilidades fomentan la confianza y una cultura de inclusión, pertenencia y amabilidad, todas contribuciones valiosas dentro de cualquier organización. Sumérgete en la bolsa de trabajo de nextpit hoy para descubrir el puesto perfecto que has estado buscando. En Atlanta, la empresa de entretenimiento y tecnología deportiva FanDuel está contratando a un ingeniero de software para ayudar a crear aplicaciones y herramientas basadas en web utilizando React y otras bibliotecas y marcos relacionados. Necesitará tres o más años de creación de aplicaciones web o móviles escalables, un título en informática o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Si tiene una maestría en análisis de datos, ingeniería de datos o en una disciplina relacionada con las ciencias biológicas o la agricultura, entonces este puesto de analista de datos en Envision, LLC en St. Louis puede ser de su interés. El candidato seleccionado se centrará en la gestión de datos y garantizará que se implementen las mejores prácticas de gobernanza de datos, y creará procesos y métricas para garantizar la precisión y coherencia de los datos en diferentes fuentes. Con un salario inicial de $100,000 por año, este puesto de ejecutivo de cuentas en Paycom es atractivo y no requiere mucha experiencia para postularse. Sólo se requieren de uno a tres años de experiencia demostrada en ventas, así como una licenciatura. Se trata esencialmente de una función de representante de ventas externo, que implica vender a nuevos clientes potenciales y gestionar el ciclo de ventas desde la primera cita hasta el cierre. No espere a que su trabajo ideal lo encuentre: recupere el control explorando la bolsa de trabajo de nextpit hoy. Este artículo fue escrito por Amanda Kavanagh.

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