1. Paquete de apoyo empresarial de 1.300 millones de dólares singapurenses para ayudar a las empresas a gestionar los costos Durante su discurso sobre el Presupuesto 2024 de hoy (16 de febrero), el Viceprimer Ministro y Ministro de Finanzas, Lawrence Wong, anunció un paquete de apoyo empresarial de 1.300 millones de dólares singapurenses para ayudar a las empresas de Singapur a gestionar los crecientes costos. El paquete de apoyo empresarial comprende una devolución del impuesto sobre la renta empresarial, mejoras al Plan de financiación empresarial (EFS) y una extensión del crédito empresarial SkillsFuture. He aquí un desglose del paquete: (a) Reembolso del impuesto sobre la renta empresarial Las empresas recibirán una devolución del impuesto sobre la renta empresarial del 50 por ciento, con un límite de 40.000 dólares singapurenses, para 2024. Las empresas que no sean rentables y que hayan contratado al menos a un empleado local en 2023, recibirá pagos mínimos en efectivo de S$ 2000. (b) Mejoras al EFS El EFS recibirá tres mejoras, incluido un aumento permanente del monto máximo del préstamo para capital de trabajo de S$ 300 000 a S$ 500 000 para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a ​​cubrir su mayor capital de trabajo y flujo de efectivo operativo. necesidades. Aparte de esto, la cantidad máxima mejorada de préstamos comerciales de S$10 millones se extenderá hasta el 31 de marzo de 2025, para apoyar los esfuerzos de internacionalización de las empresas en medio de interrupciones en la cadena de soporte global. El apoyo a proyectos de construcción nacionales en el marco de los préstamos para proyectos del EFS también se ampliará hasta el 31 de marzo de 2025, con una cantidad máxima de préstamo de 15 millones de dólares singapurenses. Además, el gobierno también ha ampliado su apoyo a los préstamos verdes en el marco del EFS para ayudar a las pymes locales a adoptar soluciones verdes, además de mejorar la Subvención de Eficiencia Energética. La subvención para eficiencia energética se introdujo por primera vez en 2022 para los sectores de servicios alimentarios, fabricación de alimentos y venta minorista, y se ampliará para incluir más industrias como la fabricación, la construcción, el sector marítimo y los centros de datos. Las empresas registradas y que operen en Singapur con al menos un 30 por ciento de participación local, al menos un empleado local y un volumen de ventas anual del grupo de no más de 500 millones de dólares podrán recibir apoyo en el marco del plan. (c) Extensión del crédito empresarial SkillsFuture El gobierno también extenderá el crédito empresarial SkillsFuture por un año hasta el 30 de junio de 2025. Los empleadores que ya hayan recibido el crédito podrán utilizarlo en planes compatibles más allá del 30 de junio de 2024, con reclamaciones. que se presentará antes del 30 de junio de 2025. 2. Nuevo programa SkillsFuture para trabajadores de mitad de carrera Crédito de imagen: Skills Future El gobierno introducirá un nuevo programa SkillsFuture Level-Up para singapurenses de 40 años o más para apoyar mejor a estos trabajadores de mitad de carrera. -trabajadores profesionales para reciclarse y adquirir nuevas habilidades. Esto incluye un complemento de 4.000 dólares singapurenses en crédito SkillsFuture para cursos seleccionados, subsidios para un segundo diploma a tiempo completo en instituciones académicas seleccionadas y un subsidio de capacitación mensual, que equivaldrá al 50 por ciento del ingreso promedio del trabajador en los últimos años. 12 meses, con un límite de S$ 3000, para cursos seleccionados de tiempo completo. 3. Se mejorará el esquema PACT para apoyar la colaboración entre PYME y multinacionales. El esquema de Asociaciones para la Transformación de Capacidades (PACT) también se mejorará en más áreas, centrándose en la formación de capacidades, la internacionalización y el emprendimiento corporativo. El plan se introdujo por primera vez en 2010 y apoya la colaboración entre grandes empresas y pymes en proyectos de coinnovación e internacionalización. A través del plan mejorado, el gobierno pretende ayudar a más empresas singapurenses a conectar las cadenas de suministro globales, competir en mercados extranjeros y crecer hasta convertirse en líderes de la industria. 4. Trabajadores con salarios más bajos para obtener pagos mayores Como parte de las mejoras del gobierno al Plan de Ingresos de Asistencia Laboral, se ajustarán los salarios de los trabajadores con salarios más bajos. Los trabajadores mayores con salarios más bajos calificarán para un pago anual máximo de 4.900 dólares singapurenses, frente a los 4.200 dólares singapurenses actuales. El incremento dependerá de su edad y salario, y los trabajadores de mayor edad y las personas con discapacidad recibirán los pagos más altos. El gobierno también aumentará el límite de ingresos calificado de S$ 2.500 a S$ 3.000 para el Plan de Ingresos de Asistencia Laboral para garantizar que los trabajadores con salarios más bajos continúen recibiendo beneficios a medida que sus salarios crezcan, lo que beneficiará a alrededor de medio millón de singapurenses a partir del 1 de enero. 2025. 5. El salario de calificación local para los trabajadores de tiempo completo aumentará a 1.600 dólares de Singapur. El salario de calificación local (LQS) para los trabajadores de tiempo completo aumentará de 1.400 a 1.600 dólares de Singapur a partir del 1 de julio de este año, y la tarifa mínima por hora aumentará. también aumentará de 9 dólares singapurenses a 10,50 dólares singapurenses por hora. El LQS es el salario mínimo que las empresas que contratan trabajadores extranjeros deben pagar a sus trabajadores locales, y el número de trabajadores locales a los que se les paga el LQS se utiliza luego para calcular la cuota de trabajadores extranjeros a la que tiene derecho la empresa. 6. Se aumentarán los niveles de cofinanciamiento para el Plan de Crédito Salarial Progresivo. Los empleadores que aumenten los salarios de los trabajadores con salarios más bajos también obtendrán más apoyo del gobierno a través del Plan de Crédito Salarial Progresivo, donde el gobierno cofinancia los aumentos salariales de trabajadores con salarios más bajos con sus empleadores. El gobierno aumentará los niveles de cofinanciación para 2024 hasta un máximo del 50 por ciento, frente a un máximo del 30 por ciento. 7. Las contribuciones al CPF aumentarán en 1,5 puntos porcentuales a partir de 2025 Crédito de imagen: Shutterstock La suma de jubilación mejorada se aumentará y las tasas de contribución al CPF para las personas de 55 a 65 años aumentarán en 1,5 puntos porcentuales a partir de 2025. Además, las cuentas especiales del CPF se cerrarán para las personas de 55 años o más a partir de 2025 en adelante. Todos los fondos acumulados se transferirán a la Suma de Jubilación y los titulares de cuentas aún podrán disfrutar de las tasas de interés a largo plazo. La compensación de transición del CPF también se proporcionará a los empleadores durante un año más, para cubrir la mitad del aumento de las contribuciones de los empleadores para 2025 y amortiguar el impacto en los costos comerciales. 8. Plan de apoyo financiero temporal para trabajadores despedidos En medio de una serie de despidos en los últimos años, el gobierno está elaborando los parámetros de un plan de apoyo financiero temporal para ayudar a los trabajadores despedidos mientras reciben capacitación o buscan otro trabajo. El plan será parte de una renovación y expansión del programa SkillsFuture del país, y más adelante este año se revelarán más detalles. 9. Se invertirán 2.000 millones de dólares singapurenses en el sector financiero, 3.000 millones de dólares singapurenses en investigación y desarrollo y 1.000 millones de dólares singapurenses en avances en IA. El gobierno destinará 2.000 millones de dólares singapurenses adicionales al Fondo Nacional de Productividad y al Fondo de Desarrollo del Sector Financiero. Con los fondos adicionales, Singapur introducirá un nuevo plan de crédito fiscal reembolsable que tiene como objetivo apoyar actividades económicas sustantivas y de alto valor para seguir siendo competitivas y atraer inversiones. Las inversiones elegibles para el esquema de Crédito Reembolsable a la Inversión (RIC) incluyen aquellas relacionadas con la transición verde, la innovación y la I+D. El RIC será otorgado por la Junta de Desarrollo Económico de Singapur y Enterprise Singapore, y se basa en los gastos calificados incurridos por una empresa. Las empresas pueden obtener hasta el 50 por ciento de apoyo en cada categoría de gastos calificada, incluidos costos de mano de obra, honorarios profesionales, materiales y consumibles, costos de transporte y logística, y gastos de capital. Además, Singapur también invertirá 3.000 millones de dólares singapurenses en investigación y desarrollo (I+D) y otros 1.000 millones de dólares singapurenses en cinco años para mejorar aún más las capacidades de inteligencia artificial (IA) de la ciudad-estado. 10. Se introducirán dos componentes bajo el Pilar 2 de BEPS. Bajo la iniciativa Erosión de Base Base y Traslado de Beneficios (BEPS) 2.0, que se introdujo el año pasado, Singapur introducirá la Regla de Inclusión de Ingresos (IIR), donde las empresas multinacionales (EMN) con sede en Singapur está sujeto a un tipo impositivo efectivo mínimo del 15 por ciento sobre los beneficios obtenidos por sus filiales en el extranjero. Además de esto, el gobierno también implementará el impuesto interno complementario (DTT), que se aplica a las ganancias de las empresas multinacionales en Singapur. Crédito de la imagen destacada: Adobe Stock

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