¿Cuáles son las ventajas? Desde el punto de vista de la organización, implementar una política BYOD garantiza una alta productividad. Según Forbes, el 49% de los usuarios afirma que son más productivos cuando utilizan sus propios dispositivos. Considere el ejemplo anterior o un día en el que está atrapado en casa debido al mal tiempo. Con una política BYOD, su trabajo no se verá obstaculizado. Puede acceder a información corporativa a través de dispositivos y continuar trabajando. Además, con el trabajo sobre la marcha siempre estará conectado al trabajo, mejorando así su rendimiento. Según una encuesta de IBM, el 82 por ciento de los trabajadores encuestados cree que los teléfonos inteligentes desempeñarán un «papel fundamental» en la productividad de los empleados en los próximos años. Además, una política BYOD ayuda a las organizaciones a ahorrar costos. La carga del suministro, soporte y mantenimiento de los dispositivos ahora recae en los empleados. Además, los individuos tienden a actualizar y adoptar nuevas plataformas y tecnologías mucho más rápido que las empresas. La organización se beneficia al poder aprovechar herramientas y funciones de vanguardia sin la dificultad de actualizar el hardware en toda la empresa. Una política BYOD también crea una sensación de satisfacción entre los empleados, confirma un informe de CISCO. Poder elegir qué hardware y plataformas desea utilizar genera trabajadores más satisfechos y productivos. ¿Hay alguna desventaja? ¡Junto con las ventajas, también hay una serie de desventajas asociadas con BYOD! Mientras los usuarios finales adoptan estas tendencias, los departamentos de TI luchan por proteger los datos corporativos cuando se accede a ellos a través de redes y ubicaciones. Si no se gestiona, BYOD puede provocar una pérdida de control, lo que afectará la disponibilidad de la red y provocará la pérdida de datos. La fuga de datos es otra vía en la que las organizaciones deben centrarse. Por lo tanto, es necesario implementar un control de acceso en toda la organización para que los empleados puedan acceder a datos específicos. También existe el riesgo de pérdida y robo del dispositivo. Las organizaciones deben tomar las precauciones de seguridad necesarias para evitar poner sus datos corporativos en una situación comprometida. Las empresas con una política BYOD también necesitan tener el ancho de banda para monitorear a todos los usuarios. Muchas veces los empleados hacen mal uso de estas instalaciones para obtener beneficios personales. Si no se realiza un seguimiento, la empresa puede tener que soportar enormes costes. Como señala Gartner, también existe un problema de gobernanza y cumplimiento con BYOD. Este sistema a menudo puede llevar a que las organizaciones violen reglas, regulaciones y otras obligaciones comerciales. Apuesta por la implementación correcta del sistema BYOD: Sin embargo, los desafíos de BYOD no son necesariamente una razón para excluir la práctica. La tendencia ha cobrado un impulso significativo y conlleva una serie de beneficios. Por lo tanto, la idea es que tanto la organización como los usuarios comprendan las ventajas y desventajas y adopten esta política de una manera que funcione para la organización en su conjunto. Según los expertos, las empresas interesadas en implementar BYOD deberían contar con las políticas adecuadas. Es necesario diseñar derechos de acceso y proporcionar una formación adecuada a los empleados. Las organizaciones también deben tomar medidas de seguridad para evitar la fuga y la pérdida de datos. Algunas precauciones que las empresas pueden tomar al adoptar la política BYOD son: Las empresas pueden rastrear la actividad de los empleados en sus dispositivos personales, eliminar datos personales y ver la actividad web para mantener la transparencia y la eficiencia en el trabajo. El departamento de TI de una organización también puede responder a los sistemas de gestión de dispositivos móviles para permitir a los empleados mantener sus datos personales separados de los datos laborales. Con el sistema de gestión de información móvil, los datos también se pueden monitorear. Se pueden realizar intentos de configurar escritorios virtuales o líneas telefónicas para acceso BYOD. Leyendo lo anterior podemos concluir que las organizaciones tienen un sentimiento positivo hacia una política BYOD. Con la competencia cada vez mayor, las organizaciones necesitan mejorar la productividad empresarial y, con una política BYOD sólida, pueden lograr lo mismo a un costo mínimo. Existen desafíos asociados, pero se pueden superar con una planificación estratégica. Entonces, sí, Traiga su propio dispositivo es el camino a seguir y en los próximos años las empresas indias deben adherirse a él para crear y mejorar la productividad y la flexibilidad en el trabajo.

Source link