Poco después de que el organismo de control italiano Garante se enfrentara a ChatGPT con un cierre temporal a nivel local el año pasado, intentó fortalecer su equipo contratando a cuatro expertos en inteligencia artificial (IA). Pero la agencia de protección de datos de Italia no pudo reclutar a las personas que quería y una docena de candidatos abandonaron «El proceso de búsqueda fue peor que nuestras bajas expectativas», dijo a Reuters Guido Scorza, miembro de la junta directiva de Garante, y añadió: «Se nos ocurrirá algo más, pero hasta ahora hemos perdido.»TENGA EN CUENTA ESTOS CONSEJOS PARA EVITAR SER ENGAÑADO POR DEEPFAKES GENERADOS POR IA La demanda de experiencia y conocimientos en IA ha aumentado desde que OpenAI presentó ChatGPT a finales de 2022, y los reguladores se han encontrado compitiendo por talentos del mismo grupo poco profundo. Pero relativamente Los bajos salarios, los largos procesos de contratación y los problemas de visas están frustrando sus ambiciones de contratación, dijeron a Reuters participantes de la industria familiarizados con la situación. Otros organismos públicos de la Unión Europea pronto podrían enfrentar problemas similares, justo cuando el bloque implementa algunas de las políticas más amplias e impactantes. Regulaciones de IA en el mundo. Un lema relacionado con la inteligencia artificial se muestra en una pantalla en el pabellón Intel, durante la 54ª reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, el 16 de enero de 2024. Los expertos en IA tienen una gran demanda, pero los gobiernos tienen problemas para atraer y retener candidatos. (Reuters/Denis Balibouse/Foto de archivo) La UE ha estado reclutando personal para su recién inaugurada Oficina de IA, que supervisará la aplicación de la Ley de IA, así como para el Centro Europeo para la Transparencia Algorítmica (ECAT), que cubre tanto la Ley de IA como la Ley de Servicios Digitales. «El mayor problema será hacer cumplir la ley y conseguir gente para esto», afirmó el legislador de la UE Dragos Tudorache, que supervisó la redacción de la Ley de IA. Mientras tanto, Gran Bretaña sigue reclutando personal para su propio Instituto de Seguridad de IA, creado a raíz de de la cumbre que celebró para líderes mundiales en octubre. Muchos de los puestos del sector público anunciados en estas organizaciones ofrecen salarios a una fracción de los estándares de la industria y parecen dirigidos a recién graduados, lo que algunos advierten que puede disuadir a los mejores talentos. Los gobiernos han reconocido la necesidad de contar con experiencia en inteligencia artificial para controlar la tecnología en rápido desarrollo. Estados Unidos ha demostrado su voluntad de pagar más y ser más flexible en sus procesos de contratación. Bajo la presidencia de Joe Biden, la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM) ) ha otorgado a las agencias gubernamentales el poder de contratar rápidamente expertos en inteligencia artificial, como parte de un «aumento de talento» en curso en el gobierno, acelerando el proceso de reclutamiento habitual. En febrero, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) lanzó una iniciativa, la primera de su tipo. amable iniciativa para crear un nuevo «Cuerpo de IA», con el objetivo de reclutar 50 expertos en IA. Un anuncio de trabajo del DHS ofrece a especialistas de TI, centrados en IA, un salario de 143.000 dólares al año, similar al del sector privado. Por el contrario, las agencias de la UE, incluidas La Oficina de IA y ECAT han ofrecido alrededor de 65.166 dólares. Un portavoz de la UE dijo a Reuters que ECAT emplea actualmente a 35 expertos y planea contratar a 100 más para la Oficina de IA. «Trabajar con la Oficina presenta una oportunidad única y emocionante para que los profesionales apasionados contribuyan significativamente para dar forma a una IA confiable en Europa y más allá», dijeron. En Gran Bretaña, el Instituto de Seguridad de IA ha ofrecido incentivos más fuertes para sus puestos más altos. Los puestos anunciados recientemente, incluido el de director de seguridad de la información y jefe de ingeniería, ofrecían hasta 170.829 dólares. Sin embargo, otros puestos ofrecían mucho menos. Uno que supervisaba los impactos sociales de la IA ofreció hasta 47.000 libras. Otro puesto del gobierno británico, en el Departamento de Ciencia, Innovación y Tecnología (DSIT), ofreció hasta 76.000 libras para un puesto como jefe de estrategia e implementación de regulación de la IA. Ian Hogarth, presidente del AI Safety Institute, dijo a Reuters que la organización había reclutado con éxito expertos de compañías como Google DeepMind y OpenAI. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS «Si bien comparamos nuestros salarios con los que se ofrecen en la industria, los expertos técnicos que se unen a nosotros desde lo más alto de sus campos lo hacen buscando algo más que un salario alto», afirmó. «Se están uniendo para contribuir a una misión crítica para garantizar que estos modelos sean seguros». El mes pasado, un informe del Instituto Tony Blair para el Cambio Global, que asesora a los gobiernos en cuestiones de políticas, pidió al gobierno del Reino Unido que relajara las reglas normales de contratación. «Conseguir el talento necesario para que los gobiernos no sólo puedan hacer las preguntas correctas, sino también encontrar soluciones, requerirá un cambio de mentalidad fundamental en las habilidades y la cultura», afirmó. Benedict Macon-Cooney, estratega político jefe del instituto.

Source link