Según los informes, Microsoft está considerando una ofensiva en el trabajo remoto como el gigante tecnológico de las tramas para que el personal regrese más a la oficina. Según los informes de Business Insider, la compañía tiene la intención de endurecer los requisitos de asistencia en la oficina en el Año Nuevo, un movimiento que viene junto a un nuevo plan de mejora de rendimiento a raíz de los despidos. A principios de 2024, el gigante tecnológico anunció una ola de despidos dirigidos específicamente a la eliminación del personal de bajo rendimiento. En este caso, sin embargo, los planes informados no representan un RTO completo, según Business Insider. La publicación señaló que la nueva política requerirá que la mayoría de los empleados se dirigan a la oficina tres días a la semana como parte de una configuración de trabajo híbrido. Eso es un poco más estricto que la política existente de Microsoft que pidió al personal en al menos la mitad del tiempo a menos que tuvieran la aprobación del gerente. Pero el informe señala que no se aplicó estrictamente y que la mayoría del personal trabajó en casa tanto como eligieron. La política híbrida más estricta está muy lejos del mandato completo de RTO en Dell Technologies, así como Amazon, que el año pasado exigió que el personal regresara a cinco días a la semana en la Oficina. Hoy y recibirá una copia gratuita de nuestro informe Future Focus 2025: la orientación líder sobre la IA, la ciberseguridad y otros desafíos de TI según los más de 700 ejecutivos senior de los planes de Microsoft no están establecidos en el stone. Microsoft para hacer comentarios sobre los informes, pero no recibió una respuesta por tiempo de publicación. Un portavoz del gigante tecnológico le dijo a Business Insider que de hecho estaba considerando una sacudida, pero confirmó que no se ha tomado una decisión final. Entre los trabajadores, se verán obligados a comenzar a pagar por los viajes nuevamente y perder su saldo laboral-vida, y investigaciones recientes sugieren un aumento en los mandatos de RTO. Pero arriesgan a los empleados que renuncian a favor de las empresas con acuerdos de trabajo más flexibles, de acuerdo con una encuesta de los profesionales británicos. Una encuesta realizada por Hays en Abril 2025 sugirió que el 48% se mantendría en el 48% de la Tabla, mantenga a Tabs a los que se consideran los News On Kewn en el seguimiento de los News. Últimas noticias, análisis y reseñas. Más de temas de ITPro Trabajo remoto Flexible Trabajo