A fines de mayo, el CEO Anthrope Dario Amodei pareció abrir la puerta sobre un tema delicado, advirtiendo que la mitad de los trabajos de nivel de entrada podían desaparecer en cinco años debido a la IA y llevar el desempleo de los Estados Unidos hasta un 20%. Pero AmoDei está lejos de compartir en voz alta que prevé un Bloodbath de la fuerza laboral. Una nueva historia de WSJ destaca cómo otros CEO también están emitiendo predicciones terribles sobre el impacto laboral de la IA, convirtiendo el empleo en una especie de deporte competitivo. Varias de estas predicciones se produjeron antes de los comentarios de Amodei. Por ejemplo, en el Día anual de inversores de JPMorgan a principios de mayo, su jefe de banca de consumo Marianne Lake proyectó que la IA «habilitaría» una reducción de la fuerza laboral del 10%. Pero han estado llegando rápido y se han vuelto más marcados, desde entonces. En una nota el mes pasado, Andy Jassy de Amazon advirtió a los empleados que esperen una fuerza laboral más pequeña debido al cambio tecnológico «único en la vida» que está en marcha. El CEO de Thredup dijo en una conferencia el mes pasado que AI destruirá «mucho más empleos de los que piensa la persona promedio». Para no quedarse atrás, Jim Farley de Ford entregó quizás el reclamo más radical hasta ahora, diciendo la semana pasada que AI «reemplazará literalmente a la mitad de todos los trabajadores de cuello blanco en los Estados Unidos», es un cambio dramático de las declaraciones públicas cautelosas anteriores de los ejecutivos sobre el desplazamiento laboral, señala la revista. De hecho, el medio señala que, si bien algunos líderes tecnológicos, incluso de las poderosas compañías de IA, han propuesto que los temores son exagerados, la creciente serie de advertencias sugiere que están llegando reestructuraciones masivas, ya sea que las personas estén listas para ellos o no.