Año tras año, la brecha de talento cibernético aumenta (actualmente se estima que hay 3,5 millones de puestos vacantes en todo el mundo), lo que presenta todo tipo de dolores de cabeza para los líderes y las organizaciones que pretenden proteger. Además, las organizaciones tienen un breve período para identificar, fomentar y, con suerte, retener una cartera de líderes emergentes en ciberseguridad para garantizar la sostenibilidad y eficacia a largo plazo de sus programas de seguridad. Seguiremos viendo cómo esta brecha aumenta, así como la urgencia de explorar nuevas formas de atraer a más personas para que elijan la ciberseguridad como su opción profesional. Los ciberataques exigen contramedidas e ilustran por qué los profesionales de la ciberseguridad son tan importantes: la demanda de profesionales capacitados en ciberseguridad se ha disparado, creando un enorme panorama de contratación de profesionales expertos en tecnología. Como ocurre con cualquier campo técnico, la ciberseguridad está cambiando rápidamente. Cualquiera que trabaje en el área deberá comprometerse a mantenerse actualizado con las mejores prácticas y las tendencias emergentes de la industria y siempre deberá aprender y autoeducarse, tanto dentro como fuera del horario laboral. Años de experiencia en el campo me permiten decir que las comunicaciones blandas y las habilidades de liderazgo son profundamente deficientes en el negocio de la ciberseguridad. Esto siempre ha sido un problema en el campo de la tecnología, pero se está volviendo más crítico en los negocios hoy en día porque los expertos en ciberseguridad tienen que desarrollar la capacidad de explicar conceptos técnicos de manera que los empresarios entiendan: explicar a la alta dirección cuáles son los riesgos para la organización. ganancias y reputación si se ve afectada por una violación de datos. Si bien algunas de las habilidades descritas en esta guía son las que usted debería tener naturalmente (por ejemplo, una inclinación por el pensamiento analítico y la tecnología), otras son las que necesitará desarrollar a través de una capacitación formal. y educación. Mientras trabaja en estrecha colaboración con personas en otras funciones y departamentos, es esencial poder comunicar y explicar de manera efectiva sus hallazgos, inquietudes y soluciones a los demás. Es esencial poder hablar de forma clara y concisa sobre la estrategia y política de ciberseguridad y transmitir información técnica a personas con diferentes niveles de comprensión técnica. Dependiendo de su experiencia, un certificado o título en ciberseguridad es un buen lugar para comenzar, ya que le proporciona con una base sólida en los principios de la ciberseguridad, además de una descripción general de la ciberseguridad en una variedad de plataformas, programación y desarrollo, investigación forense digital, habilidades técnicas específicas y más. La impresionante guía y sus autores brindan información sobre la educación y capacitación en ciberseguridad esenciales para construir una fuerza laboral competente y bien informada. Yo iría más allá de la diversidad, ya que la falta de mujeres en ciberseguridad va mucho antes de llegar a la profesión. Haremos que más niñas se interesen en este campo desde los primeros días de la escuela y mantendremos ese interés en la escuela secundaria y la universidad. Un profesional de la ciberseguridad que trabaje en este campo crucial no puede tener éxito sin la ayuda de una organización profesional capaz de proporcionar el conocimiento y la creación de redes. comunidad y las herramientas que necesitará para tener éxito. Esta guía le brindará todo esto y más. ¡Léelo hoy y prepárate para enfrentar las amenazas cibernéticas del mañana! Vistas: 0