CodeSignal, una plataforma de evaluación líder para evaluar las habilidades técnicas de candidatos a ingeniería, ha anunciado el lanzamiento de una nueva plataforma de aprendizaje, CodeSignal Learn, diseñada para transformar la forma en que se desarrollan y perfeccionan las habilidades para el futuro de la tecnología. En una entrevista exclusiva con VentureBeat, el director ejecutivo de CodeSignal, Tigran Sloyan, compartió información sobre su motivación detrás de la construcción de esta plataforma innovadora. “Durante los últimos seis años, todo el enfoque de la empresa ha sido [that] tenemos que crear la mejor plataforma de evaluación de habilidades de su clase y lograr que las empresas confíen en ella y la utilicen como parte de su proceso de contratación”, afirmó Sloyan, destacando la dedicación de la empresa al descubrimiento de habilidades como precursor del desarrollo de habilidades. Sin embargo, Sloyan señaló un problema crítico que afecta a la industria tecnológica: la creciente brecha de habilidades. Enfatizó que, si bien el descubrimiento y la contratación son esenciales, no son suficientes para cerrar esta brecha. “Es simplemente imposible hacer descubrimientos y contrataciones como una forma de cerrar las brechas de habilidades”, dijo Sloyan. Crédito: CodeSignal La guerra por el talento en tecnología El lanzamiento de CodeSignal Learn tiene como telón de fondo una guerra cada vez más intensa por el talento en el sector tecnológico. Los empleadores están luchando por encontrar candidatos con la combinación adecuada de habilidades actualizadas, especialmente en tecnologías emergentes. La medida de CodeSignal no podría ser más oportuna, ya que las empresas buscan desesperadamente formas efectivas de mejorar las habilidades de su fuerza laboral existente y garantizar que los nuevos empleados puedan comenzar a trabajar. Evento VB The AI ​​Impact Tour – Nueva York Estaremos en Nueva York el 29 de febrero en asociación con Microsoft para discutir cómo equilibrar los riesgos y las recompensas de las aplicaciones de IA. Solicite una invitación al evento exclusivo a continuación. Solicite una invitación CodeSignal Learn tiene como objetivo abordar estos problemas proporcionando experiencias de aprendizaje basadas en la práctica y orientadas al dominio. «Aprender eso no se basa en la práctica… todos entienden intuitivamente que no se puede hacer eso», explicó Sloyan. Abogó por un cambio de paradigma del modelo tradicional de aprendizaje pasivo a un enfoque activo basado en la práctica. “Tiene que ser el 10% [sharing] conocimiento, 90% aprendizaje activo en la práctica”, añadió, subrayando la necesidad de experiencias prácticas. Sloyan también se refirió a la importancia de enseñar para dominar y no solo para completar el curso. Criticó las normas educativas predominantes que empujan a los estudiantes a través de un plan de estudios sin garantizar que dominen los conceptos fundamentales. «Tenemos que construir ese motor de evaluación que pueda impulsar el aprendizaje basado en el dominio», dijo, indicando el enfoque de CodeSignal en construir un sistema que garantice que los estudiantes comprendan verdaderamente y puedan aplicar lo que han aprendido antes de seguir adelante. Crédito: CodeSignal Dando forma a la fuerza laboral del futuro CodeSignal Learn parece estar preparado para revolucionar el espacio de aprendizaje corporativo al aprovechar el sólido motor de evaluación de habilidades de la empresa para diseñar rutas de aprendizaje que se adapten a las necesidades individuales. Este enfoque personalizado podría cambiar las reglas del juego para el desarrollo de habilidades técnicas, reduciendo potencialmente el tiempo y el costo asociados con los métodos de capacitación tradicionales. Desde una perspectiva de análisis empresarial, la expansión de CodeSignal al espacio de aprendizaje podría tener implicaciones significativas para la trayectoria de crecimiento de la empresa. Al ofrecer soluciones de evaluación y aprendizaje, CodeSignal se está posicionando como una plataforma integral para el desarrollo y la validación de habilidades técnicas. Esto podría atraer una base de clientes más amplia, desde empresas que buscan examinar candidatos hasta aquellas que buscan mejorar las habilidades de su fuerza laboral. A medida que las empresas sigan dando prioridad a la transformación digital, es probable que aumente la demanda de plataformas que puedan evaluar y desarrollar el talento tecnológico. CodeSignal, con su oferta dual, se convertirá en un actor clave en la configuración de la fuerza laboral del futuro. El compromiso de CodeSignal de cerrar la brecha de habilidades a través de soluciones de aprendizaje innovadoras es un testimonio de la visión de la compañía de un futuro en el que cualquiera, independientemente de su procedencia, pueda mostrar sus verdaderas capacidades y prosperar en la industria tecnológica. La misión de VentureBeat es ser una plaza digital para que los tomadores de decisiones técnicas adquieran conocimientos sobre tecnología empresarial transformadora y realicen transacciones. Descubra nuestros Briefings.

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