El entrenamiento de concientización sobre la seguridad no tiene que ser un Snoozefest: los juegos y las historias pueden ayudar a inculcar hábitos ‘pegajosos’ que se activarán cuando un peligro esté cerca del 28 de marzo de 2025 •, 5 min. Lea Permítanme presionar esto con un intento de una historia: los ojos de Sarah se lanzaron a través de la línea de asunto del correo electrónico, que decía: «Urgente: pago necesario – Acción requerida». Eran las 4 pm un viernes, y el nombre del CEO miró desde el campo del remitente. El mensaje fue específico y al punto: «Hola Sarah, debemos realizar este pago antes del cierre de los negocios hoy, de lo contrario, incurriremos en un costo legal adicional. Consulte la información de pago adjunta. Esto tiene que ver con el Proyecto Phoenix y la fusión de la que hablé en la llamada de las ganancias la semana pasada. Estoy en las reuniones consecutivas con Legal y otros, por lo que no tengo tiempo para explicar más. Por favor, manejarlo. El momento fugaz, en realidad sintió que había visto un mensaje similar, probablemente en el entrenamiento de conciencia de ciberseguridad del año pasado. «¿Quién soy yo para cuestionar o admitir las instrucciones del CEO, de todos modos?», Pensó bajo presión. En esta época, esto no es difícil para cualquier estafa que valga la pena. Enormes dividendos para la estafa. Tedious. Dos tercios de las violaciones de los datos implican un error humano. ¿El entrenamiento mundano que probablemente falle en el momento en que la presión está? Cuestiones, la solución requiere que el cerebro «piratee». La gamificación puede ayudar a los elementos prestados de los videojuegos que naturalmente involucran al cerebro. El juego de seguridad de la organización (sin juego de palabras) implica aprovechar el poder de la narración de historias. Tejido en una historia apasionante que presenta amenazas como personajes, medidas de seguridad como herramientas y empleados como héroes, la formación de memoria y el recuerdo pueden aumentar significativamente. Los anclajes de memoria que persisten mucho después de que termine la capacitación. Debido a que ha encontrado escenarios similares en su atractivo entrenamiento de seguridad. El único cumplimiento: es hacer que los comportamientos de seguridad se mantengan y, de hecho, hacerlos casi tan instintivos como estremecer el fuego.