El CEO de Amazon Web Service (AWS), Matt Garman, ha emitido un mensaje contundente a las empresas que piensan en reemplazar a los desarrolladores junior con AI, lo que sugiere que es la «cosa más tonta» que ha escuchado. trabajo collar en una variedad de industrias, en particular los roles de nivel de entrada donde las empresas buscan reemplazar al personal junior y automatizar procesos. El CEO de antiprota, Dario Amodei, advirtió que los trabajadores de nivel de entrada están firmemente en la mira en la mira como resultado de la IA y la automatización, pero es seguro decir que Garman no está convencido de que se convencieran específicamente en los desarrolladores junior, otro área donde ha sido un área notable. Tubería de talento a largo plazo. «Eso es como, una de las cosas más tontas que he escuchado», dijo. «Probablemente sean los empleados menos costosos que tiene, son los más inclinados en sus herramientas de IA». «¿Cómo va a funcionar eso cuando diez años en el futuro no tiene a nadie que haya aprendido nada», agregó? Construya software y descompone problemas y piense en ello, tanto como siempre. nativo «que con frecuencia ha utilizado la tecnología durante la universidad, o incluso antes en la escuela. AI será positiva neta para empresas y trabajadores, sugirieron que la IA finalmente será positiva neta para las empresas, siempre que eviten movimientos reaccionarios como recortes de la fuerza laboral a favor de la tecnología.» Nunca ha habido un tiempo más emocionante para estar en tecnología «, dijo. «Estoy en el lado mucho más optimista». Un atractivo clave de la tecnología radica en quitarle el «trabajo» al que se enfrentan los trabajadores en una variedad de profesiones, señaló Garman. Equiparlos con la tecnología les permitirá centrarse en las «cosas de las que están entusiasmados». Es un punto de conversación común entre los defensores, y de manera crucial, los proveedores, de la tecnología en los últimos dos años: liberar a las personas para hacer los aspectos más «gratificantes» de su trabajo o enfocarme en los esfuerzos creativos. Muchos trabajos de cuello blanco hoy en día, la gran mayoría de las cosas que las personas pasan su tiempo haciendo no son las cosas que alguna vez le dirían que se entusiasman por su trabajo «, dijo.» No es poner mis números en este sistema en particular, o para lograr un informe juntos para que pueda informar sobre lo que estoy haciendo, o tratar de un montón de información para que realmente pueda entender lo que es lo que quiero trabajar. driving aspect of doing interesting analysis, on doing the parts of their job that they love and not the parts that they don’t.”Ignore the AI ​​code generation hypeAWS has observed positive signs on the appetite for AI tools internally, Garman noted. Around 80% of developers are using AI in their workflows “in some way”, he told Berman.“Sometimes it’s writing unit tests, sometimes it’s helping write documentation, sometimes it’s writing code,” he said. “And that El número está aumentando cada semana ”. AWS no está solo en este frente, por supuesto. Los desarrolladores de otros competidores importantes de la industria como Microsoft y Google incluso van a escribir código utilizando AI.Microsoft CEO Satya Nadella reveló recientemente que más del 25% del código fuente interno de la compañía es generado por AI, mientras que el CEO de Google, Sundar Pichai, se reveló recientemente el año pasado. qué compañías están midiendo el éxito de sus propias ganancias internas con la tecnología. «Creo que durante un tiempo, durante el último año o dos, la gente ha estado entusiasmada por alardear de la cantidad de líneas de código que han sido escritas por AI», dijo Medir líneas de código nunca es en realidad la mejor métrica. A menudo, menos líneas de código son mucho mejores que más líneas, por lo que nunca estoy realmente seguro de por qué esa es la métrica emocionante que a la gente le gusta alardear «. Asegúrese de seguir a ITPro en Google News para vigilar todas nuestras últimas noticias, análisis y reseñas de ITPro Topics Amazon Web Services (AWS)