El día de trabajo especialista en software de recursos humanos ha firmado un acuerdo definitivo para adquirir Paradox, una plataforma de experiencia candidata impulsada por la IA de la solución de AI.Paradox de conversación para simplificar todo el viaje de la solicitud de empleo, particularmente para las industrias de primera línea de alto volumen. roles. Los términos financieros no se revelaron, pero el acuerdo se cerrará en el tercer trimestre del año fiscal de Workday 2026, que finaliza el 31 de octubre de 2025, sujeto a condiciones de cierre habituales y aprobaciones regulatorias. Al llevar la experiencia de IA de la experiencia candidata de Paradox a la jornada de trabajo, estamos dando a las organizaciones una forma más inteligente, más rápida y más atractiva de conectarse con los candidatos «, explicó.» Juntos, ayudaremos a nuestros clientes a pasar de la transaccional reclutamiento de reclutamiento a la contratación transformadora que ayuda a entregar talento, en menos tiempo y con una mejor experiencia para todos «. La plataforma ha sido diseñada para impulsar la eficiencia de la experiencia de los candidatos a escala al proporcionar a cada candidato una interacción personalizada y de alto toque utilizando AI. Los aplicaciones reciben respuestas instantáneas, las capacidades de auto-esquedulación, junto con el soporte todo el día y la 249, mientras que las organizaciones pueden ser más eficientes. Tasas de conversión de candidatos habilitados de más del 70%, reduciendo el tiempo de contratación hasta tres días y media. Reclutamiento. Para la paradoja, el CEO Adam Godson dijo que la compañía se beneficiará de los recursos más expansivos de Workday y el alcance global más amplio. «Desde el primer día, nuestra misión ha sido ayudar a los equipos de reclutamiento y contratación de nuestros clientes a pasar más tiempo con las personas y menos tiempo con el software», comentó. «El alcance global de Workday y la plataforma integral de la plataforma de Workday, y la plataforma integral, y la plataforma más grande, y la intervalía más grande, la audiencia más grande, y la intervalía más grande, y la intervalía de la organización sea más grande, y que acompañe a la audiencia más grande a la audiencia de mayor parte de la audiencia a la audiencia. Transforme sus procesos de contratación. «Asegúrese de seguir a ITPro en Google News para vigilar todas nuestras últimas noticias, análisis y reseñas. Más de ChannelPro