En medio de reacciones encontradas ante las empresas que intentan poner fin al trabajo remoto, IBM ha pedido a todos sus gerentes estadounidenses que regresen a la oficina o dejen el trabajo, según un informe de Bloomberg. En un memorando fechado el 16 de enero, el vicepresidente senior John Granger dijo que todos los gerentes basados ​​en en los EE. UU. ahora deben presentarse en una oficina o ubicación de un cliente durante un mínimo de tres días a la semana, independientemente de su acuerdo de trabajo actual. Los trabajadores remotos, excluidos aquellos con exenciones específicas, como problemas médicos o servicio militar, deben reubicarse más cerca de una IBM oficina a principios de agosto. Por lo general, esto implica residir dentro de un radio de 50 millas (aproximadamente 80 kilómetros). La empresa utilizará los datos de la credencial para evaluar la asistencia individual. Los gerentes que no se reubican y no pueden asegurar un rol aprobado para ser remoto deben «separarse de IBM». Significativamente, esto se produce después de que el CEO de IBM, Arvind Krishna, dijera en mayo del año pasado que la compañía planea usar IA para reemplazar 7.800 puestos de trabajo. durante los próximos cinco años. Antes de eso, IBM había dicho que recortaría alrededor de 3.900 puestos de trabajo, o el 1,5% de su fuerza laboral, para reducir costos. En septiembre, IBM pidió a los empleados de su división de software que regresaran a la oficina. A diferencia de la última decisión de preguntar a los directivos estadounidenses, el mandato anterior se emitió a empleados de todo el mundo. El nuevo mandato llega en un contexto de opiniones diversas entre los empleados y las empresas sobre las ventajas de suspender el trabajo remoto. Aproximadamente el 90% de las empresas para finalizar la encuesta reciente de la WFHA realizada por Resumebuilder mostró que el 90% de las empresas planean dejar de trabajar desde casa al final de 2024. Alrededor del 24% dijo que amenazarían con despedir a los empleados que no cumplieran. Sin embargo, otra encuesta de Envoy mostró que el 80% de los ejecutivos lamentan las medidas iniciales adoptadas para que los empleados regresen a la oficina. El informe de Bloomberg agregó que a pesar de la implementación de nuevas regulaciones, la asistencia a las oficinas en 2023 mostró un crecimiento limitado, según datos proporcionados por Kastle Systems. Dentro de los diez distritos comerciales más grandes de EE. UU., la presencia de empleados en las oficinas se mantuvo en aproximadamente el 50% de los niveles previos a la pandemia, y las regiones centradas en la tecnología, como el Área de la Bahía de San Francisco, registraron porcentajes aún más bajos. IBM no respondió a preguntas detalladas. consultas por correo electrónico. «IBM se centra en proporcionar un entorno de trabajo que equilibre la flexibilidad con las interacciones cara a cara que nos hagan más productivos, innovadores y más capaces de servir a nuestros clientes», dijo la empresa a Bloomberg. «De acuerdo con ese enfoque, exigimos que los ejecutivos y gerentes de personal en los Estados Unidos estén en la oficina al menos tres días a la semana». Copyright © 2024 IDG Communications, Inc.

Source link