SAN FRANCISCO – OpenAI volvió a nombrar al director ejecutivo Sam Altman para la junta directiva de la compañía y nombró a tres nuevas mujeres miembros de la junta después de que una investigación realizada por un bufete de abogados no encontró evidencia de irregularidades en el período previo a la crisis de liderazgo de alto perfil de la compañía en noviembre pasado. Meses después de la breve pero dramática expulsión de Altman de OpenAI, el presidente de la junta, Bret Taylor, dijo en un comunicado el viernes que la junta había “concluido unánimemente” que Altman y su vicepresidente, el presidente de OpenAI, Greg Brockman, “son los líderes adecuados para OpenAI”. el popular chatbot ChatGPT llamado Sue Desmond-Hellmann, ex directora ejecutiva de la Fundación Bill y Melinda Gates; Nicole Seligman, ex vicepresidenta ejecutiva y consejera general de Sony Entertainment; y Fidji Simo, director ejecutivo de Instacart, a su nueva junta directiva. La junta anterior de OpenAI conmocionó al mundo tecnológico en noviembre cuando anunció el despido de Altman en una publicación de blog el viernes por la tarde. Después de cinco días de disputas entre la junta directiva, los ejecutivos de la empresa y los inversores de OpenAI, Altman fue reinstalado como director ejecutivo y tres de los cuatro miembros de la junta que lo despidieron dimitieron. El cuarto, el director ejecutivo de Quora, Adam D’Angelo, es parte de la junta temporal actual, pero no formó parte del subcomité que dirigió la revisión de la crisis de la sala de juntas, según una actualización de diciembre de una publicación de blog de OpenAI y la junta. Resumen OpenAI publicó los hallazgos de una investigación realizada por el bufete de abogados WilmerHale sobre el despido de Altman, el bufete de abogados encontró que la junta anterior de la compañía despidió a Altman debido a una «ruptura en la relación y pérdida de confianza entre la junta anterior y el Sr. Altman». » Brockman, el adjunto cercano de Altman, fue destituido de la junta directiva de OpenAI cuando se anunció la decisión de despedir al CEO. La empresa no encontró ningún problema en lo que respecta a la seguridad de los productos de OpenAI, las finanzas o sus declaraciones a los inversores, dijo OpenAI. La Comisión de Bolsa y Valores está investigando si OpenAI engañó a sus inversores. Como parte del anuncio de la junta, Altman y Taylor sostuvieron una breve conferencia telefónica con periodistas. Los dos se sentaron uno al lado del otro contra una pared de ladrillos rojos mientras Taylor explicaba la revisión del bufete de abogados y cómo no encontró evidencia de irregularidades financieras o de seguridad en la empresa. Se refirió al director ejecutivo sentado a su lado como “Sr. Altman”, luego bromeó sobre la formalidad del término. La compañía también dijo que adoptará nuevas “directrices de gobierno corporativo”, incluido el refuerzo de su política de conflicto de intereses y la creación de una línea directa para recibir sugerencias anónimas de los empleados. En la llamada con los periodistas, Taylor se negó a dar más detalles sobre cómo se estaba actualizando la política de conflicto de intereses. «Me alegra que todo esto haya terminado», dijo Altman. Dijo que lamentaba cómo manejó partes de su relación con un miembro anterior de la junta. “Podría haber manejado esa situación con más gracia y cuidado. Pido disculpas por eso”. La elección de nuevos miembros de la junta directiva de OpenAI fue analizada de cerca en parte porque los únicos directores independientes que renunciaron cuando Altman regresó como CEO fueron ambas mujeres: Helen Toner, del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown, y tecnología emprendedora Tasha McCauley. La rendición de cuentas es primordial cuando se construye tecnología con potencial para transformar el mundo, escribieron Toner y McCauley en una declaración conjunta compartida el viernes en X. “Esperamos que la nueva junta haga su trabajo de gobernar OpenAI y hacerla responsable de la misión. . Como les dijimos a los investigadores, el engaño, la manipulación y la resistencia a una supervisión exhaustiva deberían ser inaceptables”, dice el comunicado. Para su revisión, WilmerHale realizó docenas de entrevistas con miembros de la junta anterior de OpenAI, ejecutivos de OpenAI, asesores de la junta anterior y otros testigos. , dijo OpenAI en su comunicado del viernes. La firma también revisó más de 30.000 documentos y evaluó varias acciones corporativas. Una persona familiarizada con la investigación que había sido entrevistada por la firma dijo que WilmerHale no ofrecía una forma de compartir confidencialmente información relevante. Es posible que la firma haya limitado su capacidad para recopilar los hechos necesarios y confirmar las acusaciones al no ofrecer protección contra represalias, dijo la persona, que habló bajo condición de anonimato para compartir detalles sensibles. El Washington Post informó anteriormente que la decisión de la junta de destituir a Altman en noviembre se puso en marcha a principios de ese otoño después de que un pequeño número de líderes senior de OpenAI compartieran preocupaciones sobre el liderazgo de Altman. Los altos líderes alegaron ante la junta que Altman había sido psicológicamente abusivo al enfrentar a los empleados entre sí y tomar represalias contra los empleados que compartían comentarios críticos. Esos líderes incluían a la directora de tecnología de OpenAI, Mira Murati, y al científico jefe, Ilya Sutskever, dijo la persona. Estoy feliz de que la revisión independiente haya concluido y todos podamos avanzar unidos”, escribió Murati el viernes en una publicación en X, y agregó: “Ha sido desalentador ser testigo de los esfuerzos de la junta anterior por convertirme en chivo expiatorio con afirmaciones anónimas y engañosas en un último esfuerzo para salvar la cara ante los medios”. El anuncio de OpenAI no mencionó a Sutskever, quien estaba en la junta inicial que decidió despedir a Altman. Altman dijo que la compañía no tenía nada que anunciar con respecto a Sutskever. “Amo a Ilya. Creo que a Ilya le encanta OpenAI”, dijo, y agregó que espera trabajar con el científico de IA durante muchos años. Desde la crisis de liderazgo, OpenAI ha continuado su rápido ritmo de actualización de productos y anuncio de nuevas investigaciones. En febrero, la compañía mostró una nueva herramienta que crea videos de IA de apariencia realista. Al mismo tiempo, está luchando contra múltiples desafíos legales y regulatorios. Autores y organizaciones de noticias la han demandado por utilizar su trabajo protegido por derechos de autor para entrenar sus algoritmos de inteligencia artificial, algo que la empresa considera legal según la ley de derechos de autor. Los reguladores de ambos lados del Atlántico también están investigando la relación de la empresa con su mayor inversor, Microsof.

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