En 2015, se firmó el Acuerdo de París, un acuerdo global histórico entre 196 naciones y partes que reconoce los peligros que plantea el cambio climático. Pero a pesar de todos los esfuerzos de sensibilización, la cantidad de emisiones de carbono que se liberan a la atmósfera está aumentando. Según una investigación del CSIRO de Australia, el mundo tiene menos de siete años para reducir las emisiones de carbono a la mitad y mantener el impacto del cambio climático en un mínimo relativo. La función de TI dentro de las organizaciones puede impulsar eficiencias que resulten en menores emisiones de carbono por parte de la empresa en general. Dado que los empleados esperan ver que sus organizaciones muestren liderazgo de esta manera, aprovechar la TI para respaldar la sostenibilidad también puede mejorar la moral, el compromiso y la retención de los empleados. En términos más generales, países como Australia, que tienen acceso al tipo de tecnologías y capacidades para impulsar la eficiencia y la riqueza para invertir en ellas, deben ser más proactivos para promover la reducción de emisiones. Las empresas de países como Australia que adopten una posición de liderazgo genuina en este ámbito se beneficiarán comercial y reputacionalmente. Las empresas deben mejorar A pesar de la conciencia de que el mundo tiene tiempo prestado para abordar los peligros que plantea el cambio climático, el progreso en la implementación de soluciones ha sido lento. Una parte importante del problema es que muchos de los esfuerzos a los que se están comprometiendo las empresas son cuestionables en términos de su impacto. Muchas organizaciones, por ejemplo, se comprometen a plantar árboles en un esfuerzo por “compensar” su huella de carbono aumentando la cantidad de vegetación disponible para capturar el carbono. Este método, sin embargo, ha sido ampliamente criticado. Más cobertura de Australia Otras empresas utilizan un mercado de créditos de carbono y compran “créditos” de empresas poco contaminantes para contabilizar sus mayores emisiones. Pero esto también es muy controvertido, y en Australia, los denunciantes lo han calificado de absoluta “farsa”. PRIMA: Las empresas deberían tener una política ambiental detallada para mejorar la sostenibilidad. Dado que estos son enfoques tan comunes para la “E” en la gobernanza ambiental y social, ha habido un escepticismo cada vez mayor de que las organizaciones estén haciendo lo suficiente por el medio ambiente. El concepto de “lavado verde”, según el cual las empresas gastan más esfuerzo y dinero en promocionarse como amigables con el medio ambiente que en minimizar su impacto en el medio ambiente, se ha convertido en una acusación común. Lo que quieren los empleados Estudio tras estudio muestran que existen beneficios reales para las organizaciones que realmente luchan contra su impacto ambiental. En la reciente Conferencia Gartner ReimagineHR en Sydney, Aaron McEwan, vicepresidente de asesoría en la práctica de Recursos Humanos de Gartner, dijo: «Actualmente existe una gran oportunidad para que los líderes de Recursos Humanos construyan una cultura de sostenibilidad más sólida y obtengan estos beneficios del compromiso». McEwan citó un estudio que encontró que el 84% de los empleados cree que su organización carece de una cultura de sostenibilidad sólida, y el 67% de los empleados califica la sostenibilidad como «muy importante». McEwan añadió que era importante que las organizaciones reconocieran la naturaleza de base que debe suceder dentro de ESG, y las organizaciones que puedan hacerlo tendrán una fuerza laboral más feliz y comprometida. «Cuando los empleados pueden ver, comprender y contribuir a los objetivos de sostenibilidad de su organización, los líderes y gerentes de recursos humanos cosecharán los beneficios de un mayor compromiso y las organizaciones estarán más cerca de lograr sus objetivos», dijo McEwan en el evento. Para TI, existe una oportunidad real de ser un defensor de la sostenibilidad y las organizaciones líderes permitirán que los profesionales de TI hagan de esto una prioridad. Cómo la TI puede impulsar la sostenibilidad A menudo se considera que la TI es una de las grandes líneas de negocio emisoras de carbono, pero en realidad no lo es. Las investigaciones sugieren que la tecnología solo representa entre el 4% y el 6% de la producción de electricidad, y que la electricidad es solo una de las muchas fuentes de emisiones de carbono. VER: Las organizaciones líderes están implementando una variedad de tácticas para lograr menores huellas de carbono. Eso no quiere decir que TI no tenga una huella de carbono, pero muchas organizaciones descubrirán que, al confiar en la tecnología, las eficiencias encontradas también reducirán la huella general. Algunos ejemplos de esto incluyen: Implementación de infraestructura energéticamente eficiente: las empresas deberían considerar aprovechar la virtualización, consolidar servidores y optimizar los sistemas de enfriamiento, al mismo tiempo que obtienen fuentes de energía renovables, para disminuir el impacto ambiental general. Desarrollar políticas de TI ecológicas para toda la empresa: las empresas deben desarrollar y hacer cumplir políticas de TI ecológicas que apaguen los dispositivos cuando no estén en uso, requieran el uso de configuraciones de ahorro de energía y sigan prácticas responsables de eliminación de desechos electrónicos. Permitir el trabajo remoto y el teletrabajo: mejorar las experiencias de trabajo remoto reduce la necesidad de que los empleados se desplacen diariamente a la oficina, lo que no solo reduce la huella de carbono de la organización sino que también mejora el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados. Implementación de IoT sostenible: los dispositivos de Internet de las cosas pueden monitorear y controlar sistemas que consumen mucha energía en tiempo real, así como optimizar las operaciones de logística y cadena de suministro, reduciendo la huella de carbono asociada con el transporte y mejorando la eficiencia general. Optimización de la cadena de suministro y adquisiciones: el equipo de TI está en una posición ideal para trabajar con los equipos de adquisiciones para seleccionar vendedores y proveedores ecológicos y crear aplicaciones y software que mejoren la eficiencia en estos procesos. Hacer cumplir la concienciación y la formación de los empleados: el equipo de TI está en condiciones de realizar sesiones de formación para concienciar a los empleados sobre la importancia de la sostenibilidad y cómo pueden contribuir a las prácticas ecológicas. Con el uso cada vez mayor de la inteligencia artificial, IoT, 5G y otras tecnologías avanzadas, existe una oportunidad para que los equipos de TI busquen nuevas innovaciones que impulsen aún más una menor huella de carbono en todas las líneas de negocio. La tecnología es una fuente de emisiones relativamente eficiente y de bajo impacto. Por lo tanto, cuanto más se pueda empoderar a los equipos de TI para que desarrollen soluciones innovadoras que les transfieran la carga operativa, mejores serán las organizaciones que podrán reducir su huella de carbono. Esto se puede lograr entonces sin depender de “trucos” ESG como los créditos de carbono, que tanto el personal como los clientes verán como un “lavado verde” del problema.
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A medida que los impactos del cambio climático se vuelven más evidentes, las empresas ven una mayor necesidad y demanda de ser más sostenibles. Muchas empresas informan sobre sus esfuerzos de sostenibilidad y aquí es donde entran en juego los informes ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), un marco utilizado para medir y comprender las operaciones de una organización en materia de sostenibilidad y cuestiones éticas. Para las pequeñas y medianas empresas (PYME), que constituyen el 99 por ciento de las empresas de Singapur, adoptar la sostenibilidad no sólo beneficia al medio ambiente sino que también mejora la posición en el mercado y puede servir como una valiosa guía para evaluar la conciencia social de una empresa. A largo plazo, con prácticas y estrategias ESG integrales, las PYMES pueden obtener una ventaja competitiva sobre sus pares y reducir sus costos operativos generales en más del 60 por ciento, al tiempo que aumentan la reputación de su marca entre clientes e inversores. De hecho, los inversores en Singapur esperan invertir más en activos sostenibles como parte de sus carteras en los próximos dos o tres años. Dadas estas ventajas, las PYMES deberían buscar integrar prácticas ESG en sus operaciones principales. Sin embargo, muchos todavía luchan por adoptar prácticas ESG debido a desafíos como las restricciones presupuestarias en el entorno económico actual. Al reconocer estos desafíos que enfrentan las pymes y apoyarlas en su recorrido ESG, DBS ha implementado un marco de sostenibilidad con cuatro pilares clave (aprender, conectarse, financiar y realizar un mejor seguimiento) no solo para satisfacer las crecientes demandas de sostenibilidad y responsabilidad ética, sino también para también prosperan en el panorama empresarial de Singapur. El conocimiento, las asociaciones, la financiación y el seguimiento son clave para afrontar los desafíos ESG. El primer pilar del marco de sostenibilidad de DBS es el pilar «Aprender mejor», que está diseñado para dotar a las PYME con recursos limitados de conceptos básicos en el espacio de la sostenibilidad y reforzar sus conocimientos. con las últimas tendencias ESG. El banco se ha asociado con expertos clave de la industria para brindar una variedad de talleres, que van desde los fundamentos de la sostenibilidad hasta clases magistrales intermedias para que las PYMES aprendan más sobre la sostenibilidad y la importancia de adoptar prácticas sostenibles para sus negocios. Estos talleres están diseñados para dotar a las pymes de ideas y conocimientos sobre diversos temas, como los estándares y directrices de sostenibilidad de Singapur, cómo establecer con éxito su hoja de ruta de descarbonización y permitir a las empresas obtener seguridad y verificación para obtener una ventaja competitiva. Crédito de imagen: DBS Bank Es esencial que las PYMES comprendan e identifiquen áreas y tendencias clave en el espacio de la sostenibilidad. A través del pilar “Aprender mejor” de DBS, las PYMES pueden mantenerse al tanto de las últimas regulaciones y tendencias, integrándolas en sus operaciones para garantizar que su negocio siga siendo relevante y receptivo a las expectativas ambientales y sociales en evolución. Tener conocimiento e información clave sobre las últimas tendencias en sostenibilidad es solo el primer paso para que las pymes inicien su trayectoria ESG. El segundo pilar del marco de DBS, “Conectar mejor”, está diseñado para unir a las PYME con los socios estratégicos adecuados para navegar con éxito en el espacio de la sostenibilidad. Bajo este pilar, DBS facilita las conexiones entre las pymes y los principales socios de la industria, como Deloitte, TUV Sud y Schneider Electric. Esto se logra a través de programas seleccionados y capacitación práctica, que incluyen consultas personalizadas, capacitación de empleados, acceso a recursos de liderazgo intelectual y asistencia para obtener garantías y certificaciones en sostenibilidad. Estas ofertas también cuentan con el apoyo del gobierno, y las PYME pueden calificar para recibir subsidios, lo que las convierte en opciones accesibles y económicas. Los socios estratégicos adecuados desempeñan una parte integral del viaje hacia la sostenibilidad de una empresa. A través de estos socios y programas, las PYMES pueden aspirar a fomentar prácticas sostenibles para sus negocios y aprovechar conocimientos y recursos especializados. Además, DBS también ofrece una gama de opciones de financiación en el marco de su tercer pilar, el pilar “Financiar mejor”, para facilitar aún más a las pymes la transición hacia la sostenibilidad. Adoptar la sostenibilidad a menudo implica gastos importantes, como inversiones en equipos, capital de trabajo e innovación. Al reconocer estas demandas financieras, las PYMES pueden aprovechar las soluciones financieras integrales de DBS para aliviar la carga financiera asociada a ellas. DBS ofrece financiación personalizada para proyectos relacionados con el medio ambiente, incluidos préstamos para capital de desarrollo, proyectos de energía renovable, compra de equipos y vehículos, comercio sostenible, así como préstamos de renovación respetuosos con el medio ambiente recientemente lanzados, con el simple objetivo de ayudar a las PYME a administrar su efectivo. fluir. Crédito de imagen: Las pymes de DBS Bank que ya han implementado soluciones ecológicas innovadoras para abordar los desafíos ambientales también pueden solicitar el premio Business for Impact Grant Award de la Fundación DBS, que proporciona subvenciones de hasta 250 000 dólares singapurenses para ampliar las pymes y sus impactos positivos. En un momento en el que los costos más altos están empujando a las empresas a restar prioridad a sus esfuerzos ESG, la gama de opciones de financiamiento de DBS puede ser el salvavidas para las pymes que buscan impulsar su viaje hacia la sostenibilidad. Al ayudar a las PYME a “financiarse mejor”, estas empresas pueden centrarse en su causa, no en su costo en el entorno económico actual. DBS reconoce la importancia de que las empresas sean sostenibles, por lo que proporciona un conjunto de herramientas bajo su pilar «Track Better» para ayudarle a evaluar la preparación y la madurez de la sostenibilidad de su empresa. Con la herramienta de autoevaluación ESG de DBS, las pymes pueden obtener un análisis completo sobre su estado de preparación y recibir recomendaciones prácticas para abordar sus desafíos en materia de sostenibilidad. DBS también se encuentra actualmente en el proceso de implementar una herramienta de informes ESG, que puede ayudar a las empresas a identificar áreas de mejora y optimizar sus informes y análisis ESG. Es importante que las PYMES se mantengan en la cima de su juego de sostenibilidad. Con recomendaciones personalizadas del conjunto de herramientas de sostenibilidad de DBS, las PYMES pueden identificar y abordar sin problemas sus desafíos de sostenibilidad. A través de estos cuatro pilares clave, DBS espera dotar a las pymes de los recursos que necesitan, desde conocimiento hasta financiación, para ayudarlas a transformar sus negocios y adoptar modelos de negocio más sostenibles e inclusivos. CW Aero Services aprovechó las soluciones de DBS para electrificar el aeropuerto de Changi Crédito de imagen: CW Aero Services Una empresa que se ha beneficiado del marco de sostenibilidad de DBS es CW Aero Services, con sede en Singapur, que proporciona equipos para respaldar aeropuertos, aerolíneas, empresas de asistencia en tierra y aeronaves. empresas de mantenimiento para garantizar que los aviones puedan despegar a tiempo y se mantengan según los estándares de la industria. Julian Valette, cofundador y director general de la empresa, tiene un compromiso de larga data con la sostenibilidad y tiene ambiciones personales de integrar la sostenibilidad en CW Aero Services para posicionarla como líder en la industria aeroespacial. En línea con esta estrategia, la compañía ha decidido “electrificar” el aeropuerto de Changi y reducir las emisiones de carbono producidas en su entorno. Sin embargo, a pesar de la prometedora base del plan de electrificación, la ejecución de un proyecto de tan gran escala presentó importantes desafíos para CW Aero Services. Julien compartió que la electrificación implicaba la conversión de las fuentes de energía de los equipos de petróleo a electricidad, lo cual no era sencillo y muy costoso. Esto los impulsó a recurrir a DBS para financiar e impulsar su viaje hacia la sostenibilidad. DBS ha sido nuestro banco desde hace muchos años y también nos apoyó en nuestras operaciones y desarrollo. Nos alegró mucho saber que estaban ofreciendo préstamos y facilidades para proyectos sostenibles. Julien Valette, cofundador y director general de CW Aero Services. Con el apoyo de DBS, la empresa pudo obtener el capital necesario para comprar y financiar el envío de equipos de fabricantes extranjeros, incluida Europa, para electrificar el aeropuerto de Changi. “El banco también nos ayudó a financiar estos activos cuando optamos por modelos de leasing”, añade Julien. Reconoció además que a lo largo del plan de electrificación de aeropuertos de CW Aero Services, el banco fue “la fuerza impulsora” que los impulsó a hacer un esfuerzo adicional en sus esfuerzos de sostenibilidad. En definitiva, Julien afirmó que DBS fue el facilitador clave durante la implementación de la estrategia de sostenibilidad de CW Aero Services. De cara al futuro, la pyme planea electrificar más aeropuertos en todo el sudeste asiático y posicionarse como un actor clave en la promoción de la transición y transformación de las industrias hacia mejores prácticas ESG. Inicie su viaje ESG con DBS Con el apoyo de DBS, muchas otras pymes como CW Aero Solutions pueden embarcarse en su viaje hacia la sostenibilidad con facilidad. Como columna vertebral de la economía de Singapur, es vital que las PYMES adquieran capacidades de sostenibilidad para impulsar la transición de la ciudad-estado hacia una sociedad con bajas emisiones de carbono. La adopción de prácticas sostenibles no sólo beneficia al medio ambiente, sino que también impulsa el crecimiento empresarial. Desde reducir los gastos operativos hasta aumentar la reputación de la marca y asegurar oportunidades de inversión, los beneficios de implementar iniciativas ESG superan con creces sus costos. A través del apoyo de DBS para impulsar una mayor adopción de la sostenibilidad, las PYMES estarán empoderadas para navegar su viaje ESG sin problemas y hacer la transición hacia una modelo de negocio más consciente con el medio ambiente y socialmente responsable. No importa en qué etapa se encuentre en su viaje hacia la sostenibilidad, conéctese hoy mismo con DBS para explorar soluciones de sostenibilidad para su negocio. Este artículo fue escrito en colaboración con DBS Bank. Crédito de imagen principal: Dreamstime