Una vez que una marca icónica de F&B con más de 30 puntos de venta en toda la isla, el minorista de leche de soya de Singapur, Jollibean, ha cerrado en silencio múltiples puntos de venta en el último año, supuestamente sin dar a los empleados un aviso o una explicación previa, informó CNA. El sitio web de Jollibean enumera solo ocho puntos de venta restantes en Singapur; Sin embargo, según el informe de noticias, tres de estos han cerrado desde entonces al 8 de julio de 2025. Los escaparates en NG Teng Fong General Hospital y Raffles Place MRT Station fueron «abordados», mientras que la tienda de la estación MRT de Lavender tenía un aviso en la puerta que indicaba que las premisas habían sido «rezagadas» por SMRT capacitaciones del 30 de junio de este año. Varios empleados que hablaron con CNA también afirmaron que se les debían meses de salarios y contribuciones del Fondo de Provisión Central (CPF). Supuestamente, los ex trabajadores quedaron en un limbo, cuando llegaron al trabajo solo para descubrir que su salida había sido cerrada sin previo aviso. Lo que el actual y ex personal tenía que decir que un ex empleado que trabajaba en el Pioneer MRT Station Outlet, que cerró el 27 de diciembre de 2024, dijo a la publicación que los cinco miembros del personal perdieron sus trabajos ese mismo día en que los trenes SMRT se recuperaron la salida. El jugador de 68 años había trabajado en la salida durante los últimos cinco a seis años a tiempo parcial, y recordó que le dijeron que cerrara la tienda inmediatamente al llegar al trabajo. «En el momento en que atravesé la puerta, mi líder dijo ‘Hoy no necesitas trabajar, debes cerrar la tienda'», dijo en Mandarin en una entrevista telefónica con CNA. «Ella no dijo por qué … llamé a mis compañeros de trabajo para decirles que la tienda está cerrando y que vendrá y la ve por última vez». Agregó que Jollibean aún debía su salario durante el último mes de trabajo, lo que asciende a más de S $ 1,000, junto con tres meses de CPF impagado. El ex empleado, junto con otros miembros del personal afectados, visitó la sede de Jollibean en Pasir Panjang por sus salarios adeudados en algún momento de enero o febrero, y le dijeron que el dinero se acreditaría antes del mes y recibiría una carta de garantía de que se les pagaría. Sin embargo, ella compartió que no ha habido noticias desde entonces. Cuando se le preguntó si había considerado presentar un informe con las autoridades, el personal no identificado dijo que no estaba dispuesta a pasar por los problemas. «Al principio, trabajamos muy duro y no nos pagaron, así que estábamos muy emocionados. Ahora creo, solo olvídalo», dijo. «Simplemente lo trataré como caridad». Otro tiempo a tiempo, una mujer de 74 años que trabajó en la misma salida durante más de una década, se ha acercado a la Alianza Tripartita para la Gestión de Contruces (TADM) para obtener ayuda, y es la única del equipo que lo hace. Mientras inicialmente estaba preparada para dejar ir el asunto, su hijo aconsejó lo contrario. «Dijo que es mi dinero ganado con tanto esfuerzo, incluso si son solo S $ 1,000, ¿por qué no lo recuperas?» Al acercarse a Tadm con su hijo en abril, la organización elaboró un esquema para que Jollibean pagara el salario en cuotas mensuales. Sin embargo, afirmó haber «no recibido un centavo» desde su visita. «Las autoridades han intervenido, pero la compañía todavía está arrastrando los pies; no tiene esperanza. Y es dinero ganado por el trabajo duro, no solo el dinero que obtienes al estar sentado», dijo. Sin embargo, un empleado de 40 años que trabaja en una salida diferente en el centro de Singapur, que había sido empleado por Jollibean durante alrededor de tres años, compartió que sus salarios aún tenían regularidad, pero después de un retraso de más de un mes. Agregó que estaba «bien» con la situación actual. Nuevo propietario para dirigirse a los cierres de la tienda, Shahrul Nazrin Mohd Dahlan, director de Jollibean Foods, dijo que eran parte de un ejercicio de reducción más amplio. Agregó que la compañía pronto tendrá un nuevo propietario y está trabajando estrechamente con las autoridades para resolver problemas salariales, aunque no reveló la razón para no pagar a los trabajadores a tiempo. «Lo estamos resolviendo con mamá [and] Lo estamos resolviendo a fines de esta semana. Everything is going to be resolved soon, there’s a new capital injection with a new shareholder, so everything will be resolved financially,” he said. According to Shahrul, the parties are currently in the midst of completing the paperwork and are expected to settle payments by the end of this month. He also mentioned that he intends to resign once the new owner takes over—reportedly sometime in July—though he declined to disclose their identity. “The new owners taking Over … han estado en el negocio de F&B durante más de 30 años, por lo que saben lo que están haciendo. Se están haciendo cargo y luego ellos [are] en expansión.» A pesar de la falta de claridad y retrasos en los pagos, algunos empleados de Jollibean le dijeron a CNA que continúan trabajando, manteniendo la esperanza de que sus salarios se paguen una vez que el nuevo «jefe» interviene en respuesta a las consultas de los medios de comunicación de la publicación, los alimentos, las bebidas y los sindicatos de trabajadores aliados (FDAWU), un sindicato de sindicato afectado a los sindicatos nacionales (no es un sindicato de trabajadores. Tripartite Alliance para la gestión de disputas para hacer una cita para los servicios de asesoramiento sobre disputas laborales, dijo un portavoz de FDAWU en un comunicado emitido a CNA el miércoles (9 de julio). Vulcan Post se ha comunicado con el Ministerio de Manpower (MOM) para hacer más comentarios. Crédito de imagen destacada: DD a través de Google Maps/ Singapur Venta de atrio a través de Facebook
