La década de 2020 ya puede definirse como la década del trabajo remoto, donde tanto la percepción como la realidad son que puedes desempeñar la mayoría de las funciones desde cualquier lugar, ya sea en el oeste o en el este, en la cima de una montaña o junto al mar. playa. Todo eso es cierto, pero no descarta la importancia de los centros tecnológicos como lugares donde se pueden encontrar algunas de las mejores personas, las empresas más grandes y los puestos más lucrativos. Eso podría significar San Francisco, Nueva York, Amsterdam, Berlín, Singapur o cualquier otro lugar, dependiendo de una serie de factores. La industria tecnológica mundial está valorada en la asombrosa cifra de 5,2 billones de dólares, por lo que, por supuesto, las ciudades de todo el mundo están dispuestas a pagar el precio para atraer talento. Dicho esto, si te pican los pies en más de un sentido, hay una serie de factores que debes considerar más allá de conseguir el trabajo de tus sueños en una nueva ciudad. Las expectativas salariales son lo más importante, naturalmente, y como es de esperar, hay pruebas exhaustivas de dónde se encuentran los destinos más populares en este frente. Varias ciudades estadounidenses están reconocidas entre los principales destinos del mundo para el talento tecnológico, pero San Francisco sigue en la cima, sólo detrás de Doha, la capital de Qatar. Esto no sorprende, dado que San Francisco y Silicon Valley son la cuna de la industria tecnológica global. El salario de un profesional de tecnología en San Francisco varía, pero si se muda aquí, podría esperar ganar un promedio de hasta $130,000 o más. Sin embargo, los altos salarios y la reputación que conllevan también aumentan el coste de vida. Un salario ligeramente más bajo en un destino diferente puede generar mejores ingresos disponibles; después de todo, el sector tecnológico estadounidense representa el 35% del mercado tecnológico mundial, y Los Ángeles, Nueva York, Chicago e incluso Las Vegas también se encuentran entre las diez ciudades mejor pagadas. Una vez que haya decidido hacia dónde le llevará su próxima aventura profesional, le ofrecemos otros consejos sobre cómo prepararse y completar la transición. Investigue: Cada nueva ciudad tendrá sus diferencias culturales, puntos críticos, lo que se debe y no se debe hacer; es importante que consideres cómo será tu nueva vida fuera del lugar de trabajo. Amplíe su red ahora: este es un buen consejo para cualquier eventualidad en esta etapa, pero una vez que se haya comprometido a dar el paso, utilice las redes sociales para desarrollar una red profesional en esa región. Comuníquese con comunidades que coincidan con su personalidad y en poco tiempo debería tener un círculo floreciente. Escuche a los expertos: no se trata sólo de personas de su sector. Contadores, agentes inmobiliarios, reclutadores y más pueden guiarlo para tomar las mejores decisiones cuando se trata de construir su nueva vida. Haga una lista de tareas pendientes: esto parece una obviedad, pero hágalo de todos modos. La investigación y la planificación de su gran mudanza pueden convertirse en un proceso complejo y difícil de manejar. Téngalo todo en cuenta con una lista continua de tareas pendientes que incorpore todo lo relacionado con el desarrollo del próximo capítulo de su carrera. Cree en ti mismo y ten paciencia: hay una razón por la que estos destinos tienen demanda, por lo que es posible que no consigas el trabajo de tus sueños en tu primera visita. Si lo rechazan en el proceso de entrevista, continúe planificando y lo logrará. Si tiene el ojo puesto en un destino y en el puesto de sus sueños, visite la bolsa de trabajo de NextPit para encontrar la combinación perfecta de ambos. Salesforce no necesita presentación; la plataforma de gestión empresarial basada en la nube anuncia el puesto de arquitecto de software en su sede en San Francisco. Este puesto requiere habilidades técnicas y una destacada capacidad analítica y de influencia, combinadas con un extraordinario conocimiento empresarial. Está muy bien pagado, por lo que si esto le suena familiar, este podría ser el catalizador para una vida completamente nueva. San Francisco es verdaderamente el hogar de las marcas más conocidas del sector; Autodesk es una de las plataformas de diseño más populares en una amplia gama de industrias, desde los videojuegos hasta la arquitectura. La empresa busca un ingeniero de software senior para unirse a su equipo. En este puesto, desempeñará un papel decisivo en el manejo de partes clave de la plataforma de datos en la nube de Autodesk como parte de un equipo de ingeniería ágil con un enfoque global, trabajando en aplicaciones que impactan directamente a los millones de usuarios de los productos de Autodesk. Oppenheimer & Co es menos conocido fuera de los círculos tecnológicos, pero la búsqueda de un director de tecnología de software implica un salario muy alto y la posibilidad de unirse a un influyente banco de inversión global. Su equipo de Tecnología, Medios y Comunicaciones está buscando activamente un director centrado en software para su oficina de San Francisco. En este puesto, trabajará en estrecha colaboración con miembros senior del grupo para gestionar activamente las oportunidades de desarrollo empresarial y supervisar las presentaciones de los clientes, la generación de ideas y la ejecución de acuerdos. Comience su búsqueda de empleo hoy a través de la bolsa de trabajo NextPit. Este artículo fue escrito por Doug Whelan.