Se espera que TikTok haga recortes en su personal global, en otro golpe para la popular aplicación social de videos mientras enfrenta la amenaza de una nueva ley que prohibiría su servicio en los EE. UU. si su propietario chino no se deshace. Se esperan despidos afectar a los empleados en contenido y marketing y operaciones de usuario, según el medio de noticias centrado en tecnología The Information, que fue el primero en informar sobre los inminentes recortes de empleo. TikTok no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Algunos líderes estadounidenses han expresado preocupaciones de seguridad sobre los vínculos de TikTok y su empresa matriz ByteDance con China. ByteDance y TikTok han dicho que la nueva ley «no ofrece apoyo a la idea» de que la propiedad china de TikTok plantea riesgos para la seguridad nacional. Un empleado anónimo de TikTok le dijo a CNN que la reducción de la fuerza laboral no estaba relacionada con la posible prohibición en los EE. UU. Los recortes se producen como tecnología Las empresas han despedido su fuerza laboral este año para reducir sus costos y, en algunos casos, prepararse para contratar más personas capacitadas en tecnología emergente de inteligencia artificial. No está claro cuántos despidos se producirán en la sede estadounidense de TikTok en Culver City. TikTok emplea a aproximadamente 500 personas en Culver City, según datos de la ciudad. TikTok ha lanzado batallas legales para impedir que el gobierno siga adelante con su prohibición de las operaciones de la compañía en Estados Unidos. La firma demandó al gobierno de EE. UU. y financió una impugnación legal separada liderada por los creadores de TikTok. Ambas peticiones decían que la medida para prohibir o forzar la venta de la aplicación viola las protecciones de la libertad de expresión de la Primera Enmienda.