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Habilidades esenciales para los profesionales de TI en la era de la IA

Habilidades esenciales para los profesionales de TI en la era de la IA

La inteligencia artificial está transformando las industrias en todo el mundo, creando nuevas oportunidades en la atención médica, las finanzas, el servicio al cliente y otras disciplinas. Pero el ascenso de la IA plantea preocupaciones sobre el desplazamiento laboral, especialmente porque la tecnología podría automatizar tareas que tradicionalmente realizaban los humanos. Los trabajos que involucran la entrada de datos, la codificación básica y el mantenimiento rutinario del sistema corren el riesgo de ser eliminados, lo que podría preocupar a los nuevos profesionales de TI. Sin embargo, la IA también crea nuevas oportunidades para los trabajadores, como el desarrollo y mantenimiento de nuevos sistemas, el análisis de datos y la ciberseguridad. Si los profesionales de TI mejoran sus habilidades en áreas como el aprendizaje automático, el procesamiento del lenguaje natural y la automatización, pueden seguir siendo competitivos a medida que evoluciona el mercado laboral. Aquí hay algunas habilidades que los profesionales de TI necesitan para seguir siendo relevantes, así como consejos sobre cómo prosperar y oportunidades de crecimiento en la industria. Impulsar su conocimiento Un área en la que debe dominar son los algoritmos de aprendizaje automático. Recomiendo aprender los fundamentos, como los conceptos básicos de programación y matemáticas. Busque programas que requieran que participe en proyectos y tareas que apliquen lo que ha aprendido. Comprender los datos también es crucial. Aprende a recopilar, analizar e interpretar datos con Python, R, SQL y herramientas similares. Recursos recomendados:Coursera es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece clases sobre una gran cantidad de temas. Te sugiero el curso introductorio sobre aprendizaje automático que imparte Andrew Ng, profesor adjunto de informática en Stanford.EdX, otra plataforma en línea, ofrece una variedad de cursos, incluidos los de informática, ingeniería y negocios. Recomiendo tomar el programa Data Science MicroMasters, que proporciona una base integral del campo, incluidas herramientas estadísticas y computacionales para el análisis de datos.Udacity, que es conocida por sus programas nanodegree, ofrece experiencias prácticas de aprendizaje tecnológico basadas en proyectos. Los nanodegrees son programas educativos en línea certificados que te enseñan habilidades especializadas en menos tiempo que los títulos de licenciatura y maestría tradicionales. Considera el nanodegree AI Programming With Python, que cubre las habilidades esenciales necesarias para crear aplicaciones de IA utilizando lenguajes de programación como Python, NumPy y PyTorch.Fast.ai ofrece cursos gratuitos sobre aprendizaje profundo. Comienza con el programa Practical Deep Learning for Coders diseñado para principiantes. Abarca técnicas y herramientas de última generación. El curso intensivo gratuito de aprendizaje automático de Google ofrece una introducción práctica al tema mediante las API de TensorFlow, que son bibliotecas de aprendizaje automático de código abierto. El curso incluye ejercicios, visualizaciones interactivas y videos instructivos. Ideas clave sobre la ética de la IA Comprender las consideraciones éticas en torno a las tecnologías de IA es crucial. Los cursos sobre ética y políticas de IA brindan información importante sobre las implicaciones éticas, las regulaciones gubernamentales, las perspectivas de las partes interesadas y los posibles impactos sociales, económicos y culturales de la IA. Recomiendo revisar estudios de casos para aprender de ejemplos del mundo real y comprender las complejidades que rodean la toma de decisiones éticas. Algunos cursos de IA exploran las mejores prácticas adoptadas por las organizaciones para mitigar los riesgos. También es fundamental aprender a realizar evaluaciones de impacto para evaluar la posible influencia social, económica y cultural de las tecnologías de IA antes de que se implementen. Un enfoque proactivo puede ayudar a identificar y abordar problemas éticos desde el principio. La importancia de las habilidades blandas La IA puede manejar datos, pero se necesitan humanos para el pensamiento creativo y estratégico. Los profesionales de la IA necesitan desarrollar sus habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, ya que son áreas en las que la inteligencia humana sobresale. Al perfeccionar sus habilidades, puede complementar la tecnología de IA y garantizar una mejor toma de decisiones. Trabajar con IA involucra equipos interdisciplinarios, y eso requiere fuertes habilidades de comunicación para colaborar de manera efectiva con diversos miembros del equipo para una gama más amplia de perspectivas y soluciones innovadoras. La capacidad de comunicarse de manera clara y concisa también es crucial al explicar conceptos o ideas complejos a otros, ya sea en presentaciones o definiendo un nuevo concepto en código. Navegar por el nuevo mercado laboral Unirse a redes profesionales y comunidades de IA puede ayudarlo a conectarse con empleadores potenciales. Considere unirse a LinkedIn y GitHub, crear un sitio web personal y escribir un blog. Comparta su cartera en LinkedIn y otras redes profesionales para acceder a una audiencia más amplia y conectarse con empleadores potenciales. Cree una fuerte presencia en línea compartiendo información sobre sus proyectos, escribiendo artículos y participando en debates sobre IA y tecnologías relacionadas. No solo le permite mostrar sus habilidades y experiencia, sino que también podría atraer la atención de reclutadores y gerentes de contratación. Otra forma de mostrar tus habilidades técnicas es desarrollar un portafolio de tus proyectos de IA, muestras de código y experiencia laboral relevante. Un portafolio bien organizado demuestra tus capacidades a los empleadores potenciales. Debes actualizarlo regularmente con nuevos proyectos y logros. Si no tienes mucha experiencia profesional en IA, crea proyectos y tareas personales para mostrar tus habilidades. Muchos ingenieros exitosos atribuyen sus logros a la guía de mentores. Buscar mentores experimentados puede brindar orientación, retroalimentación y conocimientos de la industria invaluables. Construir relaciones con ingenieros más experimentados ofrece oportunidades de establecer contactos y te ayuda a mantenerte actualizado sobre las tendencias y los avances de la industria. Interactuar con pares a través de grupos de estudio y redes profesionales también es beneficioso. Te permite obtener diferentes perspectivas y colaborar para resolver problemas. Conectarse con otros profesionales de TI ayuda a profundizar su comprensión de los conceptos de IA y tecnología al mismo tiempo que construye un sistema de soporte sólido dentro de la industria. Cómo prosperar en la era de la IA La industria tecnológica evoluciona rápidamente, así que esté abierto a aprender nuevas habilidades y adaptarse a los cambios en el mercado laboral. Puede demostrar su capacidad para superar desafíos y mantenerse relevante. Al mejorar continuamente sus habilidades, está publicitando su dedicación al campo y puede destacarse ante posibles empleadores. Las entrevistas técnicas para profesionales de TI a menudo incluyen pruebas de codificación, algoritmos de IA y conceptos de aprendizaje automático. Puede perfeccionar sus habilidades en plataformas de codificación en línea como LeetCode y HackerRank. Las plataformas no pueden enseñarle a codificar, pero pueden proporcionar un lugar para trabajar y probar su código. También se recomienda combinar sus habilidades técnicas con el conocimiento de otros campos como los negocios, la atención médica y las finanzas. Un enfoque interdisciplinario puede abrir la puerta a más trabajos. Perspectivas y oportunidades Para avanzar en el campo de la IA, manténgase informado sobre sus aplicaciones en áreas emergentes como la computación cuántica, la biotecnología y las ciudades inteligentes. Comprender estos campos puede brindarle una ventaja competitiva y abrir oportunidades de crecimiento. Salga de su zona de confort participando en proyectos de IA destinados a abordar problemas sociales como el cambio climático, el acceso a la atención médica y la educación. Al aplicar la IA para el bien social, no solo contribuye positivamente a la sociedad; también obtiene una valiosa experiencia y reconocimiento. Tener experiencia en IA ofrece numerosas oportunidades para el emprendimiento. Quizás quieras considerar iniciar tu propia empresa o unirte a empresas emergentes innovadoras que aprovechen la IA para resolver problemas específicos. Al ser parte del ecosistema empresarial, puedes contribuir a soluciones innovadoras y potencialmente crear un impacto duradero en la sociedad. Busca oportunidades de financiación, incubadoras y aceleradores que respalden a las empresas emergentes impulsadas por la IA. La experiencia práctica es invaluable. Busca pasantías o trabaja en proyectos que involucren IA y aprendizaje automático. La experiencia práctica mejora tus habilidades técnicas y te brinda trabajo práctico y real para mostrar en entrevistas de trabajo. Además, las pasantías pueden generar conexiones valiosas e incluso oportunidades laborales. Otra forma de obtener experiencia práctica es contribuyendo a proyectos de IA de código abierto. No solo mejoraría tus habilidades, sino que también te ayudaría a construir tu cartera. Al colaborar con otros desarrolladores en proyectos de código abierto, puedes obtener información y comentarios valiosos para mejorar aún más tu conocimiento en IA y aprendizaje automático.

Los proyectos de IA generativa corren el riesgo de fracasar si no cuentan con la comprensión de los ejecutivos de negocios

Los proyectos de IA generativa corren el riesgo de fracasar si no cuentan con la comprensión de los ejecutivos de negocios

Chris Hillman, director internacional de ciencia de datos de la empresa de gestión de datos Teradata, ha visto recientemente que se ha prestado más atención al coste de los equipos de ciencia de datos e IA, ya que las empresas buscan demostrar el valor de sus inversiones en tecnología emergente. Sin embargo, cree que los científicos de datos son capaces de crear modelos de IA a nivel técnico y, a menudo, son las partes interesadas de las empresas las que frustran los proyectos de IA exitosos cuando no entienden cómo funcionan los modelos de IA o no consiguen convertir las recomendaciones de los modelos en acciones. «En el mundo de la ciencia de datos, todo es un problema técnico y lo solucionamos con tecnología», explicó Hillman. «Pero creo plenamente que gran parte de la razón por la que esto no se incluye en los procesos empresariales es básicamente un problema cultural, político o de personas, no un problema técnico». Imagen: Dr. Chris Hillman, director sénior de ciencia de datos internacional, Teradata La experiencia de Teradata en la creación de modelos para una variedad de clientes internacionales sugiere: Los ejecutivos de las empresas deben comprender la IA para defender y lograr el éxito del proyecto. Los ejecutivos aprenden mejor a través de ejemplos de casos de uso en lugar de cursos de «ciencia de datos 101». Las empresas deberían realizar evaluaciones de impacto antes de que comiencen los proyectos de IA. Cultura, política y personas: obstáculos para el éxito de los proyectos de IA Hillman sostiene que el fracaso de los proyectos de IA a menudo puede deberse a las partes interesadas del negocio: no confiar en los resultados del modelo de IA porque no formaban parte del proceso, no tomar los resultados del modelo y convertirlos en procesos y acciones reales. Mientras los datos se proporcionen a un equipo de ciencia de datos e IA, explicó Hillman, el problema de la IA no es técnico. En cambio, hay más dificultades con las partes interesadas del negocio que comprenden esta tecnología y convierten los resultados de la IA en acciones comerciales. Los ejecutivos de la empresa deben participar en el proceso de desarrollo de la IA Mientras los datos estén ahí, el equipo de Hillman puede entrenar, probar y evaluar con éxito los modelos de IA. «Escribimos el resultado de ese modelo en alguna parte y eso es trabajo hecho», dijo. «La producción es ese modelo ejecutándose todos los meses y pegando algo en una tabla en algún lugar». Sin embargo, aquí es donde puede fallar. «Cae porque los dueños de negocios tienen que estar en el proceso», agregó Hillman. «Tienen que tomar esa puntuación y decidir, ‘¿cuál es la señal?’ Si digo que algo tiene un 90 % de probabilidad de fraude, ¿qué significa eso realmente? VER: Evidencia de innovación australiana en busca de una escala generativa de IA “Si la señal es bloquear el pago, y deciden hacerlo, alguien tiene que hacerlo. En muchas empresas, eso significa tener al menos tres, si no cuatro, equipos involucrados: los ingenieros de datos y los científicos de datos, los dueños de la empresa y los desarrolladores de aplicaciones”. Esto puede convertirse en un proceso disfuncional, donde los equipos no se comunican de manera efectiva, la IA no influye en los procesos comerciales y la IA no crea el valor deseado. Más cobertura de IA de lectura obligada Los dueños de negocios deben comprender cómo funcionan los modelos de IA El auge de la IA significa que todos los ejecutivos de negocios deben saber cómo se crean y funcionan estos modelos, dijo Hillman. “Deben comprender el resultado, porque necesitan guiar el proceso”, explicó. “Son ellos quienes deben preguntarse: ‘¿Qué significa esto para mi cliente o para mis procesos de negocio?’”. Si bien puede que no sea necesario tener conocimientos técnicos de algoritmos, los ejecutivos de negocios deben comprender las matemáticas básicas involucradas en la IA, como la naturaleza probabilística de los modelos de IA. Las partes interesadas de la empresa deben comprender por qué la precisión de los modelos de IA diferirá de lo que se espera de las herramientas de informes de inteligencia empresarial tradicionales. “Si fuera al director de finanzas con un informe y me preguntaran ‘¿qué tan preciso es?’ y yo dijera ‘alrededor del 78% de precisión’, probablemente me echarían”, dijo Hillman. “Pero que un modelo de IA tenga una precisión del 78%, eso es bueno. Cuando tiene una precisión de más del 50%, ya estás ganando. “Hemos tenido algunos clientes que han presentado requisitos diciendo: ‘queremos este modelo y queremos una precisión del 100% sin falsos positivos’. Y tenemos que decirles: ‘bueno, no podemos hacerlo, porque eso es imposible’. Y si obtienes ese tipo de modelo, has hecho algo mal”. Casos de uso: herramientas efectivas para capacitar a ejecutivos de negocios en modelos de IA Hillman no cree que los dueños de negocios deban pasar por cursos de “ciencia de datos 101”, que podrían ser “inútiles” para ellos en la práctica. En cambio, dijo que los casos de uso de IA se pueden aprovechar para demostrar cómo funcionan los modelos de IA para la gente de negocios de manera mucho más efectiva. “Creo que el enfoque impulsado por casos de uso es definitivamente mejor para la gente del lado comercial porque pueden identificarse con él y luego pueden involucrarse en la conversación”, dijo. Consejos para garantizar que su proyecto de IA realmente se ponga en marcha Hillman ofreció varias recomendaciones para que los dueños de negocios se aseguren de que sus proyectos de IA pasen de la idea y la prueba de concepto a la producción: Realice una evaluación de impacto Se debe realizar una evaluación de impacto por adelantado. Esta evaluación debe incluir consideraciones clave, como por qué la empresa está llevando a cabo el proyecto de IA y los beneficios comerciales desarrollados. “Muy rara vez veo eso en las especificaciones originales”, señaló Hillman. Más bien, las evaluaciones de impacto a menudo se inician cuando un proyecto está en marcha o después de que se realiza el trabajo técnico, lo que puede contribuir a que los proyectos se archiven y no lleguen a producción. Elija los casos de uso adecuados Aunque los modelos de transformadores estaban ganando popularidad antes de ChatGPT, el revuelo causado por el lanzamiento del chatbot de OpenAI llevó a las empresas a iniciar proyectos de IA generativa para seguir siendo relevantes. Esto ha dado lugar a algunas selecciones de casos de uso que pueden ser erróneas. VEA: 9 casos de uso innovadores de IA en empresas australianas en 2024 Hillman a menudo pregunta a las empresas si pueden «crear un informe en su lugar», ya que normalmente hay formas más fáciles de lograr los objetivos comerciales que crear un modelo de IA. Dijo que los modelos de IA normalmente no se lanzan debido a la falta de una evaluación de impacto o porque el caso de uso era incorrecto. Tenga un patrocinador empresarial fuerte Los proyectos de IA son mejores cuando tienen un patrocinador empresarial fuerte que los impulsa. Un campeón empresarial puede garantizar que otros equipos de la empresa comprendan el impacto potencial de un proyecto de IA y garantizar que trabajen juntos para implementar los datos de IA en los procesos. «TI puede ser dueño del presupuesto para la tecnología, y alguien más puede ser dueño de los datos, y del lado de la seguridad y la privacidad, pero realmente, el impulso siempre tiene que venir del lado comercial», dijo Hillman.

Mejore sus habilidades de liderazgo con los cursos IEEE

Mejore sus habilidades de liderazgo con los cursos IEEE


El autor y experto en liderazgo John C. Maxwell dijo la famosa frase: “La única y mayor manera de impactar en una organización es enfocarse en el desarrollo del liderazgo. Casi no hay límite para el potencial de una organización que recluta a buenas personas, las forma como líderes y las desarrolla continuamente”. Los expertos confirman que existen claros beneficios en fomentar el liderazgo al alentar el crecimiento profesional de los empleados y nutrir y desarrollar a los líderes de la empresa. Una cultura de desarrollo del liderazgo e innovación aumenta el compromiso de los empleados entre un 20 y un 25 por ciento, según un análisis del Journal of Applied Psychology. Las empresas son un 22 por ciento más rentables, en promedio, cuando involucran a sus empleados al construir una cultura de liderazgo, innovación y reconocimiento, según la investigación de Zippia. Desarrollar profesionales para que se conviertan en líderes fuertes puede tener un impacto duradero en una empresa, y la Suite de Desarrollo Profesional IEEE puede ayudar a hacerlo posible. Los programas de capacitación de la suite ayudan a los aspirantes a líderes tecnológicos que desean desarrollar sus habilidades comerciales y de gestión esenciales. Los programas incluyen IEEE Leading Technical Teams, IEEE | Rutgers Online Mini-MBA for Engineers and Technical Professionals, y los cursos Intensive Wireless Communications y Advanced Topics in Wireless ofrecidos por la IEEE Communications Society. IEEE también ofrece cursos temáticos a través de su biblioteca de aprendizaje electrónico. Consejos para liderar equipos IEEE Leading Technical Teams es un curso en vivo de seis horas que se ofrece tanto en persona como de forma virtual. Aborda los desafíos que conlleva liderar grupos y está diseñado para líderes de equipo, gerentes y directores de equipos técnicos y de ingeniería. “Participar me benefició a mí y a mi empleador al mejorar mis habilidades de liderazgo para inspirar a otros a alcanzar los objetivos de nuestra organización”, dice Stephen Wilkowski, ingeniero de pruebas de sistemas en CACI International en Reston, Virginia, que completó la capacitación. “Encontré que la evaluación de prácticas de liderazgo fue muy valiosa, ya que agradecí los comentarios anónimos que recibí de las personas con las que trabajo. Recomendaría la capacitación a cualquier persona que desee mejorar sus habilidades de liderazgo”. Los asistentes participan en el Inventario de Prácticas de Liderazgo de 360°, una herramienta que solicita comentarios confidenciales sobre las fortalezas y oportunidades de mejora de los participantes a los miembros de su equipo y gerentes. El programa abarca ejercicios dirigidos por el instructor y estudios de casos que demuestran la aplicación de las mejores prácticas a los desafíos del lugar de trabajo. Los participantes aprenden las «cinco prácticas de liderazgo ejemplar» y reciben un valioso entrenamiento de pares. Para obtener más información sobre las opciones presenciales y virtuales para personas y empresas, complete este formulario. Un mini-MBA para tecnólogos El programa Mini-MBA en línea IEEE | ​​Rutgers de 12 semanas para ingenieros y profesionales técnicos cubre estrategia comercial, gestión de desarrollo de nuevos productos, análisis financiero, ventas y marketing, y liderazgo. Incluye una combinación de instrucción de expertos, interacción con pares, lecciones en video a su propio ritmo, evaluaciones interactivas, horas de oficina en vivo y experiencia práctica en proyectos finales. El programa ofrece oportunidades de aprendizaje flexibles para estudiantes individuales, así como opciones personalizadas de cohortes de empresas. Desarrollar profesionales para que se conviertan en líderes fuertes puede tener un impacto duradero en una empresa, y el IEEE Professional Development Suite puede ayudar a que eso sea posible. “El mini-MBA fue una gran oportunidad para explorar otras áreas de negocios con las que no me encuentro normalmente”, dice el graduado Jonathan Bentz, gerente sénior de Nvidia. “Tengo un rol técnico de cara al cliente y el mini-MBA me permitió tener una idea del ámbito completo del liderazgo empresarial”. Para obtener más información, consulte IEEE | ​​Rutgers Online Mini-MBA for Engineers and Technical Professionals. Capacitación en comunicaciones inalámbricas La serie de cursos Intensive Wireless Communications y Advanced Topics in Wireless son presentados exclusivamente por la IEEE Communications Society. El curso interactivo en vivo Intensive Wireless brinda la capacitación necesaria para mantenerse al tanto de los desarrollos clave en la dinámica y rápidamente cambiante industria de las comunicaciones. Diseñada para aquellos con antecedentes de ingeniería que desean mejorar su conocimiento de las tecnologías de comunicación inalámbrica, la serie es una forma ideal de capacitar a empleados individuales o a todo su equipo a la vez. La serie Advanced Topics in Wireless está destinada a ingenieros y profesionales técnicos con un conocimiento práctico de las tecnologías inalámbricas que buscan mejorar su conjunto de habilidades. La serie se adentra en los últimos avances, aplicaciones y casos de uso en la conectividad emergente. Los participantes de la serie de cursos en línea y en vivo desarrollan una visión integral de la tecnología 5G/NR, así como una comprensión de la implementación de todas las categorías de casos de uso especificadas por la UIT, como banda ancha móvil mejorada, mIoT y comunicación de baja latencia ultra confiable. La serie también proporciona una base sólida sobre la arquitectura de red y la evolución de la tecnología, que permite redes de acceso por radio completamente abiertas. Obtenga más información sobre la serie de cursos de temas avanzados en conectividad inalámbrica completando este formulario. Temas en la biblioteca de aprendizaje electrónico La biblioteca de aprendizaje electrónico del IEEE, diseñada para profesionales, profesores y estudiantes, aprovecha una gran cantidad de experiencia de la red global de la organización de más de 450 000 miembros de la industria y el mundo académico. Los cursos cubren una amplia variedad de disciplinas, incluidas inteligencia artificial, tecnología blockchain, seguridad cibernética y de datos, energía y potencia, telecomunicaciones y estándares IEEE. Puede ayudar a fomentar el crecimiento y las habilidades de liderazgo para su organización ofreciendo a los empleados acceso a cientos de cursos. Comience a explorar la biblioteca completando este formulario.La finalización de los programas del curso ofrece a los estudiantes la posibilidad de obtener certificados IEEE con horas de desarrollo profesional, unidades de educación continua e insignias digitales.

Su puerta de entrada a una carrera vibrante en la creciente industria de semiconductores

Su puerta de entrada a una carrera vibrante en la creciente industria de semiconductores


Este artículo patrocinado es presentado por la Universidad de Purdue. La Ley CHIPS America fue una respuesta a la escasez cada vez mayor de ingenieros capacitados para satisfacer la creciente demanda de dispositivos electrónicos avanzados. Esa necesidad persiste. En su informe de políticas de 2023, Chipping Away: Assessing and Addressing the Labor Market Gap Facing the US Semiconductor Industry (Desapareciendo: evaluando y abordando la brecha del mercado laboral que enfrenta la industria de semiconductores de EE. UU.), la Asociación de la Industria de Semiconductores pronosticó una demanda de 69.000 ingenieros en microelectrónica y semiconductores entre 2023 y 2030, incluidos 28.900 nuevos puestos creados por la expansión de la industria y 40.100 vacantes para reemplazar a los ingenieros que se jubilen o abandonen el campo. Esta cifra no incluye a otros 34.500 científicos informáticos (13.200 nuevos puestos de trabajo, 21.300 reemplazos), ni tampoco cuenta los puestos de trabajo en otras industrias que requieren semiconductores avanzados o diseñados a medida para controles, automatización, comunicación, diseño de productos y el ecosistema emergente de tecnología de sistemas de sistemas. La Universidad de Purdue está tomando el mando, liderando la tecnología de semiconductores y el desarrollo de la fuerza laboral en los EE. UU. Ya en la primavera de 2022, la Universidad de Purdue se convirtió en la primera escuela de ingeniería de primer nivel en ofrecer una maestría en línea en microelectrónica y semiconductores. US News & World Report ha clasificado el programa de ingeniería de posgrado de la universidad entre los 10 mejores de Estados Unidos todos los años desde 2012 (y entre los 4 mejores desde 2022) «El título se desarrolló como parte del programa general de títulos en semiconductores de Purdue», dice el profesor de Purdue Vijay Raghunathan, uno de los arquitectos del programa de semiconductores. «Fue lo que yo describiría como el esfuerzo de desarrollo de la fuerza laboral de semiconductores más ambicioso del país». El profesor Vijay Raghunathan, uno de los arquitectos del Máster en línea en Microelectrónica y Semiconductores de la Universidad de Purdue Purdue creó y anunció su audaz programa en línea de alta tecnología mientras el Congreso de los EE. UU. todavía estaba debatiendo la “Ley de creación de incentivos útiles para producir semiconductores para Estados Unidos” (CHIPS America Act) de 53 mil millones de dólares, que se aprobaría en julio de 2022 y se convertiría en ley en agosto. Hoy, el Máster en línea en Microelectrónica y Semiconductores está en marcha. Los estudiantes aprenden a usar equipos y software de vanguardia y se preparan para enfrentar los desafíos que enfrentarán en una industria de semiconductores estadounidense rejuvenecida y crítica. ¿Está teniendo éxito el impulso a la educación en semiconductores? “Creo que hemos establecido de manera concluyente que la respuesta es un rotundo ‘Sí’”, dice Raghunathan. Al igual que comprender los macrodatos o poder programar, “la capacidad de comprender cómo funcionan los semiconductores y los sistemas basados ​​en semiconductores, incluso a un nivel rudimentario, es algo que todos deberían saber. Prácticamente cualquier producto que diseñes o fabriques tendrá chips en su interior. Tienes que entender cómo funcionan, cuál es su importancia y cuáles son los riesgos”. Obtener un Máster en Microelectrónica y Semiconductores Los estudiantes que cursen el Máster en Microelectrónica y Semiconductores tomarán cursos de diseño de circuitos, dispositivos e ingeniería, diseño de sistemas y gestión de la cadena de suministro que ofrecen varias escuelas de la universidad, como la Mitch Daniels School of Business de Purdue, el Purdue Polytechnic Institute, la Elmore Family School of Electrical and Computer Engineering y la School of Materials Engineering, entre otras. Los profesionales también pueden tomar cursos de una hora de crédito, que tienen como objetivo ayudar a los estudiantes a desarrollar “amplitud en los bordes”, una noción que surgió de los comentarios de los empleadores: los líderes de ingeniería del mañana necesitarán un amplio conocimiento para conectarse con otras especialidades en el mundo cada vez más interdisciplinario de la inteligencia artificial, la robótica y la Internet de las cosas. “Esto fue algo en lo que nos embarcamos como experimento hace 5 o 6 años”, dice Raghunathan sobre los cursos de un crédito. “Creo que, en retrospectiva, ha resultado espectacular”. Un investigador ajusta un equipo de imágenes en un laboratorio del Centro de Nanotecnología Birck, sede de la investigación y el desarrollo avanzados de Purdue sobre semiconductores y otras tecnologías a escala atómica. Rebecca Robiños/Universidad de Purdue Líder en educación en ingeniería de semiconductores Purdue, que abrió sus primeras clases en 1874, es hoy un líder reconocido en educación en ingeniería. US News & World Report ha clasificado el programa de posgrado en ingeniería de la universidad entre los 10 mejores de Estados Unidos todos los años desde 2012 (y entre los 4 mejores desde 2022). Y el programa de ingeniería de posgrado en línea de Purdue se ha clasificado entre los tres mejores del país desde que la publicación comenzó a evaluar los programas de posgrado en línea en 2020. (Purdue ha ofrecido maestrías a distancia desde la década de 1980. En ese entonces, por supuesto, las conferencias de los cursos se grababan en video y se enviaban por correo a los estudiantes. Con el crecimiento de la web, la «distancia» se convirtió en «en línea», y el programa ha crecido). Por lo tanto, los candidatos a la Maestría en Microelectrónica y Semiconductores pueden estudiar en línea o en el campus. Ambas vías toman los mismos cursos de los mismos instructores y obtienen el mismo título. No hay notas a pie de página, asteriscos o paréntesis en el diploma para indicar estudio en línea o en persona. «Si miras nuestro programa, quedará claro por qué Purdue es cada vez más considerada la universidad líder en semiconductores de Estados Unidos» —Prof. Vijay Raghunathan, Universidad de Purdue Los estudiantes toman clases a su propio ritmo, utilizando un conjunto integrado de aplicaciones probadas de aprendizaje en línea para asistir a conferencias, entregar tareas, tomar exámenes y comunicarse con el profesorado y entre sí. Los textos se pueden comprar o descargar de la biblioteca de la escuela. Y hay un uso frecuente de herramientas de modelado y análisis como Matlab. Además, Purdue también es el hogar de los recursos nacionales de diseño informático nanoHUB.org (con cientos de herramientas de modelado, simulación, enseñanza y desarrollo de software) y su descendencia, chipshub.org (especializada en herramientas para el diseño y la fabricación de chips). De I+D a desarrollo económico y de la fuerza laboral «Si observa nuestro programa, quedará claro por qué Purdue se considera cada vez más la universidad líder en semiconductores de Estados Unidos, porque esta es una prioridad estratégica para toda la universidad, desde nuestro presidente hasta abajo», resume el profesor Raghunathan. «Tenemos un grupo de trabajo que informa directamente al presidente, un grupo de trabajo centrado solo en semiconductores y microelectrónica. En todos los aspectos: I+D, el proceso de innovación, el desarrollo de la fuerza laboral, el desarrollo económico para atraer empresas al estado. Todos estamos involucrados en lo que respecta a los chips”.

Por qué una maestría técnica puede acelerar tu carrera de ingeniería

Por qué una maestría técnica puede acelerar tu carrera de ingeniería


Este artículo patrocinado es presentado por la Universidad de Purdue. Las empresas grandes y pequeñas están buscando ingenieros con conocimientos actualizados y específicos en disciplinas como ingeniería informática, automatización, inteligencia artificial y diseño de circuitos. Los ingenieros de nivel medio necesitan mejorar sus habilidades para aplicar e integrar estas tecnologías y ser competitivos. A medida que las aplicaciones de las nuevas tecnologías siguen creciendo, la demanda de ingenieros eléctricos e informáticos expertos también está aumentando. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las perspectivas laborales para los ingenieros eléctricos y electrónicos, así como para los ingenieros de hardware informático, crecerán un 5 por ciento hasta 2032. Los ingenieros eléctricos e informáticos trabajan en casi todas las industrias. Diseñan sistemas, trabajan en la transmisión de energía y en las fuentes de alimentación, operan computadoras y sistemas de comunicación, innovan en chips para sistemas integrados y mucho más. Para aprovechar este crecimiento laboral y obtener un mayor retorno de la inversión, los ingenieros están mejorando sus conocimientos volviendo a la escuela. El Informe de la Encuesta de Salarios y Beneficios IEEE-USA de 2023 muestra que los ingenieros con títulos de maestría especializados (por ejemplo, ingeniería eléctrica e informática, ingeniería eléctrica o ingeniería informática) ganaron salarios medios casi US $ 27,000 por año más altos que sus colegas con títulos de licenciatura solamente. El programa MSECE en línea de Purdue ha sido clasificado entre los 3 mejores programas de maestría en ingeniería eléctrica en línea de US News and World Report durante cinco años consecutivos. Universidades como la Universidad de Purdue trabajan con empresas y profesionales para brindar oportunidades de mejora de habilidades a través de la educación a distancia y en línea. Purdue ha ofrecido una Maestría en Ciencias en Ingeniería Eléctrica e Informática (MSECE) a distancia desde la década de 1980. En sus primeros años, las conferencias del curso del programa se grababan en video y se enviaban por correo a los estudiantes. Ahora, la «distancia» se ha transformado en «en línea», y el programa ha crecido con la web, expandiendo su tamaño y alcance. Hoy, el programa MSECE en línea ha otorgado títulos de maestría a más de 190 estudiantes en línea desde el semestre de otoño de 2021. Heather Woods, ingeniera de procesos en Texas Instruments, fue una de las primeras estudiantes en inscribirse en el programa MSECE en línea de Purdue y eligió el área de enfoque en microelectrónica y nanotecnología. Universidad de Purdue «Purdue tiene una reputación de excelencia en ingeniería de larga data y los ingenieros de Purdue trabajan en todo el mundo en todas las empresas, incluidas General Motors, Northrop Grumman, Raytheon, Texas Instruments, Apple y Sandia National Laboratories, entre muchas otras», dijo Lynn Hegewald, gerente sénior del programa MSECE en línea de Purdue. «Los empleadores de todo el mundo son muy conscientes de las capacidades de los graduados de Purdue y de la calidad de la educación que aportan al trabajo». Hoy, el programa MSECE en línea continúa seleccionando entre los mejores profesionales del mundo y les brinda una educación asequible y galardonada. El programa ha sido clasificado entre los 3 mejores programas de maestría en ingeniería eléctrica en línea de US News and World Report durante cinco años consecutivos (2020, 2021, 2022, 2023 y 2024). El MSECE en línea ofrece habilidades técnicas y de investigación de alta calidad, pensamiento analítico de alto nivel y habilidades de resolución de problemas, y nuevas ideas para ayudar a innovar, todo muy solicitado, según uno de los pocos estudios que inventarian sistemáticamente lo que quieren los empleadores de ingeniería (información corroborada en sitios web de orientación ocupacional como O-Net y la Oficina de Estadísticas Laborales). Los estudiantes remotos obtienen la misma educación que los estudiantes en el campus y se convierten en parte de la misma red de exalumnos. «Nuestro programa MSECE en línea ofrece la misma calidad excepcional que nuestras ofertas en el campus a estudiantes de todo el país y el mundo», dice el profesor Milind Kulkarni, director Michael y Katherine Birck de la Escuela de Ingeniería Eléctrica e Informática de la Familia Elmore. «Los estudiantes en línea toman las mismas clases, con los mismos profesores, que los estudiantes en el campus; “Nuestro programa MSECE en línea ofrece la misma calidad excepcional que nuestras ofertas en el campus a estudiantes de todo el país y el mundo”, agrega el profesor Milind Kulkarni, de la Universidad de Purdue. “Estamos muy orgullosos”, agrega, “de poder hacer que un título de ECE de Purdue ‘con todas las funciones’ esté disponible para tanta gente, ya sea que trabajen a tiempo completo en todo el país, vivan en el extranjero o presten servicio en el ejército. Y los resultados lo confirman: los graduados de nuestro programa consiguen empleos en las principales empresas globales, pasan a nuevos roles y responsabilidades en sus organizaciones actuales o incluso continúan con sus estudios de posgrado en los mejores programas de doctorado”. Milind Kulkarni, Michael y Katherine Birck, director de la Escuela de Ingeniería Eléctrica e Informática de la Familia Elmore en Purdue, dice que los estudiantes en línea toman las mismas clases, con los mismos profesores, que los estudiantes en el campus. Universidad de Purdue Variedad y calidad en el MSECEA de Purdue Mientras estudian para sus títulos de MSECE, los estudiantes en línea pueden elegir entre cien cursos de nivel de posgrado en sus áreas de interés principales, incluidos cursos innovadores de una hora de crédito que amplían el conocimiento de los estudiantes. Siempre hay nuevos cursos y nuevas áreas de interés en proceso. Heather Woods, ingeniera de procesos en Texas Instruments, fue una de las primeras estudiantes en inscribirse y eligió el área de enfoque de microelectrónica y nanotecnología. Ella ofrece este consejo: «¡Aproveche las clases de una hora de crédito! “Te permiten terminar tu carrera más rápido sin tener que tomar seis horas de crédito cada semestre”. Completar un MSECE en línea de la Universidad de Purdue también enseña a los estudiantes habilidades profesionales que los empleadores valoran, como la motivación, la gestión eficiente del tiempo, el análisis y la resolución de problemas de alto nivel, y la capacidad de aprender rápidamente y escribir de manera efectiva. “Tener un MSECE demuestra que tengo la dedicación y el conocimiento para poder resolver problemas en ingeniería”, dijo el ex alumno del programa Benjamin Francis, ahora gerente de ingeniería en AkzoNobel. “A medida que continúo con mi carrera, esto me da una ventaja sobre otros ingenieros tanto en términos de oportunidad de avance profesional como de una base técnica de la que extraer información para enfrentar nuevos desafíos”. Cómo encontrar asistencia para la matrícula Los ingenieros en activo que estén considerando la posibilidad de realizar un posgrado deben comunicarse con sus departamentos de recursos humanos y averiguar cuáles son sus opciones de asistencia para la matrícula. ¿Su empresa ofrece asistencia para la matrícula? ¿Qué cursos de estudio cubren? ¿Limitar los reembolsos por curso, semestre, etc.? ¿Su empleador paga la matrícula directamente o usted pagará de su bolsillo y solicitará un reembolso? Los futuros estudiantes estadounidenses que sean veteranos o hijos de veteranos también deben consultar con el Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. para ver si califican para recibir matrícula u otra asistencia.

Mejore sus habilidades tecnológicas y comerciales durante la Semana de la Educación IEEE

Mejore sus habilidades tecnológicas y comerciales durante la Semana de la Educación IEEE


No importa en qué etapa de su carrera tecnológica se encuentren los profesionales (si recién comienzan o ya están establecidos), nunca es un mal momento para reevaluar sus habilidades para asegurarse de que estén alineadas con las necesidades del mercado. Como hogar profesional para ingenieros y profesionales técnicos, IEEE ofrece una gran cantidad de recursos para el desarrollo profesional. Para mostrarlos, del 14 al 20 de abril la organización celebra su Semana de la Educación anual. El evento destaca la variedad de oportunidades educativas, seminarios web, cursos en línea, actividades y becas proporcionadas por las unidades organizativas, sociedades y consejos del IEEE en todo el mundo. Las personas pueden participar en la Semana de la Educación IEEE explorando docenas de eventos virtuales y en vivo. Éstos son algunos aspectos destacados: IEEE: Educar para el futuro. Tom Coughlin, presidente y director ejecutivo de IEEE, inicia la semana el 15 de abril con una presentación magistral al mediodía EDT. Las prioridades de Coughlin incluyen retener a los miembros más jóvenes, involucrar a la industria, desarrollar programas para la fuerza laboral y centrarse en el futuro de la educación. Invertir en su futuro: la importancia de la educación continua para los ingenieros. A las 11 am del 18 de abril, conozca el IEEE Professional Development Suite de programas especializados de capacitación en liderazgo y negocios. Habilidades comerciales esenciales para ingenieros: uniendo la brecha entre negocios e ingeniería. Únase al IEEE y a los representantes de Rutgers Business School para aprender cómo los ingenieros y profesionales técnicos pueden hacer crecer sus carreras a través de la capacitación en gestión. Este evento, que se celebrará a las 10 a. m. del 16 de abril, hora estándar de Singapur, y a las 10 p. m. EDT del 17 de abril, está dirigido principalmente a profesionales de la ingeniería de la región de Asia Pacífico. Los asistentes conocerán el IEEE | Programa Mini-MBA en línea de Rutgers para ingenieros. Agregue valor y asistentes a sus eventos con credenciales IEEE. Conozca los beneficios de las insignias y certificados digitales IEEE al mediodía EDT del 17 de abril. La sesión cubre cómo encontrar eventos que ofrezcan horas de desarrollo profesional y unidades de educación continua. IEEE – Eta Kappa Nu 2024 TechX. El evento virtual de tres días de la sociedad de honor, del 17 al 19 de abril, aborda las oportunidades y desafíos que presentan las nuevas tecnologías, junto con Sesiones de preguntas y respuestas con expertos. TechX incluye una feria de empleo virtual y eventos de networking. Lo que debe saber sobre IEEE Learning Network. Al mediodía (EDT) del 16 de abril, aprenda cómo la plataforma puede ayudarlo a avanzar en su carrera con cursos de aprendizaje electrónico que cubren tecnologías emergentes. Mejores prácticas para el aprendizaje mediante servicio de EPICS anteriores en líderes de proyectos IEEE. Leah Jamieson, presidenta del IEEE 2007, dirigirá un panel de discusión sobre el programa de Proyectos de Ingeniería en Servicio Comunitario del IEEE a las 9:30 am del 16 de abril. Jamieson, quien ayudó a fundar EPICS en la Universidad Purdue, y otros líderes del proyecto compartirán sus experiencias. TryEngineering y Keysight: inspirando a los ingenieros del mañana. IEEE y Keysight Technologies, un fabricante de equipos y software de prueba y medición de electrónica, se asociaron recientemente para desarrollar planes de lecciones sobre electrónica y el poder de las simulaciones. Obtenga más información sobre el programa a las 10:30 a. m. el 17 de abril. Semiconductores globales: recursos y comunidades del IEEE para quienes trabajan en la industria de los semiconductores. Esta sesión, a la 1 p. m. del 18 de abril, puede explicar qué grupos del IEEE ofrecen materiales educativos para ingenieros de semiconductores. .Ofertas y descuentosEl sitio web de Education Week enumera ofertas y descuentos especiales. La IEEE Learning Network, por ejemplo, ofrece algunos de sus cursos más populares por 10 dólares cada uno. Cubren estándares de inteligencia artificial, gestión de configuración, Internet de las cosas, ciudades inteligentes y más. Puede usar el código ILNIEW24 hasta el 30 de abril. Asegúrese de completar el cuestionario de la Semana de la Educación IEEE antes del mediodía EDT del 20 de abril para tener la oportunidad de ganar una insignia digital de la Semana de la Educación IEEE 2024, que se puede mostrar en las redes sociales. Para obtener más información sobre Semana de la Educación IEEE, mire este video o siga el evento en Facebook o X.

Cómo desbloquear el éxito en ciberseguridad: navegar carreras con certificaciones

Cómo desbloquear el éxito en ciberseguridad: navegar carreras con certificaciones


Navegar por una transición profesional exitosa en ciberseguridad: el papel crucial de las certificaciones En el acelerado y competitivo campo de la ciberseguridad, embarcarse en una transición profesional requiere una estrategia bien pensada. Este artículo explora conocimientos en profundidad y consejos de expertos sobre el papel fundamental de las certificaciones y describe una hoja de ruta integral para lograr un cambio profesional exitoso. ¡Lea nuestra Guía profesional de ciberseguridad! Las certificaciones como catalizadores profesionales Las certificaciones actúan como poderosos catalizadores para el avance profesional en ciberseguridad. No sólo validan las habilidades esenciales, sino que también sirven como un factor clave para asegurar las entrevistas, particularmente cuando se trata de Recursos Humanos y cumplimiento normativo. Las certificaciones fundamentales que allanan el camino incluyen: ¡Lea nuestra lista de certificaciones recomendadas! Navegando por las realidades del trabajo remoto en ciberseguridad #En el ámbito en constante evolución de la ciberseguridad, el atractivo del trabajo remoto es irresistible. Asegurar oportunidades remotas en este campo, como enfatiza SimeonOnSecurity.com, resulta ser un desafío abrumador para los profesionales principiantes. Estos puestos tan solicitados suelen estar reservados para expertos experimentados, lo que intensifica la competencia. Para entrar en este dominio, la recomendación clave es la persistencia incesante en postularse para roles remotos, reconociendo el panorama competitivo de la industria. Dominar la IA en la creación de currículums #Al profundizar en el arte de elaborar currículums, se hace evidente que las herramientas de IA desempeñan un papel crucial. role. Se destacan por optimizar el formato y la estructura, haciendo que el proceso sea eficiente. Sin embargo, donde la IA se queda corta es a la hora de captar los matices y complejidades necesarios para los currículums personalizados. El consejo de oro es armonizar las herramientas de inteligencia artificial con las habilidades tradicionales de redacción de currículums. Esta sinergia garantiza un enfoque integral, lo que da como resultado una representación impactante de su trayectoria profesional que se destaca en el competitivo mercado laboral. Decodificación de certificados versus certificaciones #Para los aspirantes a profesionales de la ciberseguridad, comprender la distinción crucial entre certificados y certificaciones es fundamental. Como se aclara en nuestro artículo sobre las certificaciones requeridas en ciberseguridad, las certificaciones, como las recomendadas en el artículo, tienen un peso significativo debido a sus marcas reconocidas y su alineación con los estándares de la industria. Por el contrario, los certificados, aunque valiosos para el conocimiento personal, pueden carecer del reconocimiento de mercado necesario para las oportunidades laborales en el campo. Estrategias financieras para el éxito futuro #Reconociendo las limitaciones financieras, particularmente durante eventos importantes de la vida como las bodas, la discusión destaca el punto de vista estratégico de Tratar los costos de certificación como una inversión en el futuro profesional. Es importante destacar que muchos empleadores ofrecen programas de reembolso, lo que alivia la carga de los gastos iniciales. Es fundamental tener en cuenta que este compromiso financiero inicial conlleva la promesa de retornos significativos a largo plazo, con el potencial de aumentar las ganancias superando con creces la inversión inicial. Navegando por el camino: objetivos de certificación realistas #Embarcarse en el viaje de la certificación requiere el establecimiento de objetivos realistas objetivos. Para personas con experiencia previa, certificaciones como Security+ de CompTIA se pueden obtener en un período de tiempo relativamente corto (1 a 3 meses). Este logro sirve como una base sólida para avanzar hacia certificaciones más complejas, contribuyendo a un conjunto completo y progresivo de habilidades en ciberseguridad. Pensamientos finales: Forjar un camino estratégico en el avance profesional en ciberseguridad # En conclusión, lograr una transición profesional triunfante en ciberseguridad requiere una enfoque integral y estratégico. Reconocer el papel fundamental de las certificaciones, comprender los matices del trabajo remoto, ejercer prudencia con la IA en la creación de currículums, discernir entre certificados y certificaciones, armonizar conocimientos y experiencias y considerar los costos de la certificación como una inversión son pasos integrales. Al adoptar estas estrategias, las personas pueden posicionarse para lograr un éxito duradero en el ámbito dinámico y en constante evolución de la ciberseguridad. ¡Lea nuestra Guía profesional de ciberseguridad! Referencias #CompTIA’s Security+EC-Council’s CEHOffensive Security’s OSCPISC^2’s CISSPCyber ​​Security Career Playbook

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