Este artículo tiene la postura cruzada del boletín de carreras de IEEE Spectrum. ¡Regístrese ahora para obtener consejos internos, asesoramiento de expertos y estrategias prácticas, escritas en asociación con la compañía de desarrollo profesional tecnológico Taro y entregado a su bandeja de entrada de forma gratuita! Hay innumerables tecnologías, herramientas y marcos para aprender como ingeniero. Como buscador de trabajo, esto hace que sea extremadamente difícil decidir dónde invertir. No querrás pasar un montón de tiempo aprendiendo algo que a los empleadores no les importa. Entonces, ¿cómo puede determinar qué aprender con su valioso tiempo? La respuesta a esto proviene de la comprensión de que su objetivo es encontrar exactamente un trabajo. En última instancia, aceptará una oferta de trabajo; No puede mantener múltiples trabajos a tiempo completo simultáneamente. En lugar de apelar a todos los empleadores potenciales, su objetivo es ser un ajuste excepcional para un trabajo específico. Solicitando de manera diferente, debe apuntar a ser polarizador. Un gerente de contratación debe observar su currículum o perfil de LinkedIn y tener una de dos reacciones: esta persona es un gran ajuste («No veo a muchos desarrolladores que conocen a Rust tanto. Definitivamente deberíamos entrevistarlos») Esta persona claramente no es un buen ajuste («Usamos Python, que no mencionan en absoluto») Usted desea evitar el «tal vez», que desafortunadamente es donde está la mayoría de los buscadores de trabajo. Estos ingenieros límite diluyen sus currículums mencionando demasiadas palabras de moda y tecnologías. Si siguieron un tutorial de YouTube de 2 horas, enumerarán esa tecnología en su currículum. Estos currículums no atraen firmemente a nadie porque intentan atraer a todos. La lógica del gerente de contratación es: «Han enumerado Python junto con otros 10 lenguajes de programación, por lo que probablemente no sean buenos en ninguno de ellos». En un mercado laboral difícil, esto resulta en malos resultados. A medida que se vuelve cada vez más senior en su carrera, debe volverse cada vez más polarizador. Cuando tiene claridad sobre las tecnologías, las personas y las empresas con las que desea trabajar, aumenta drásticamente sus posibilidades de obtener un papel que cumpla con sus criterios. Entonces, ¿cómo debemos decidir en qué tecnología invertir? La respuesta es que no importa, siempre y cuando elija algo y se comprometa con él. Cuando adoptamos la idea de la polarización, podemos eliminar la segunda adivinación que afecta a muchos solicitantes de empleo. Demasiados ingenieros agonizan sobre qué marco de JavaScript aprender o qué conjunto de herramientas de AutoCAD dominar. En lugar de atascarse en la parálisis de la decisión, simplemente comprometerse con una tecnología durante unos meses en función de lo que usted o sus amigos encuentran interesante. Siempre puede cambiar el curso más tarde, pero el aprendizaje comienza solo cuando se compromete. Cuando te profundes lo suficientemente profundo en un área, te resultará significativamente más fácil traducir esa experiencia en áreas adyacentes. Su confianza crecerá y se divertirá más. La profundidad en un dominio aumentará significativamente sus posibilidades de obtener un trabajo que se ajuste a sus antecedentes. En esta sesión de preguntas y respuestas, Andrea Mohamed, director de operaciones y cofundadora de la empresa de desarrollo profesional Quantumbloom, habla sobre el apoyo a las mujeres en trabajos de semiconductores, y por qué un retiro de estas iniciativas está en desacuerdo con las necesidades de la industria. Actualizado el 17 de junio, TechCrunch está compilando una lista completa de los despidos, incluidos totales mensuales y eventos notables de compañías individuales. Microsoft, Airtime, Playtika e Intel redujeron su fuerza laboral en junio. Mayra yucamente Beb Caal ha superado los obstáculos para forjar una carrera exitosa en ingeniería. Criado en una aldea rural de Guatemalia, Caal recibió su Ph.D. Con el apoyo de una beca IEEE y ahora usa IA para mejorar la detección del cáncer. «No quiero crear tecnología solo por el bien», dice ella. «Quiero que signifique algo: ayudar a resolver problemas reales en la sociedad, como los que enfrenté desde el principio».
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No importa en qué etapa de su carrera tecnológica se encuentren los profesionales (si recién comienzan o ya están establecidos), nunca es un mal momento para reevaluar sus habilidades para asegurarse de que estén alineadas con las necesidades del mercado. Como hogar profesional para ingenieros y profesionales técnicos, IEEE ofrece una gran cantidad de recursos para el desarrollo profesional. Para mostrarlos, del 14 al 20 de abril la organización celebra su Semana de la Educación anual. El evento destaca la variedad de oportunidades educativas, seminarios web, cursos en línea, actividades y becas proporcionadas por las unidades organizativas, sociedades y consejos del IEEE en todo el mundo. Las personas pueden participar en la Semana de la Educación IEEE explorando docenas de eventos virtuales y en vivo. Éstos son algunos aspectos destacados: IEEE: Educar para el futuro. Tom Coughlin, presidente y director ejecutivo de IEEE, inicia la semana el 15 de abril con una presentación magistral al mediodía EDT. Las prioridades de Coughlin incluyen retener a los miembros más jóvenes, involucrar a la industria, desarrollar programas para la fuerza laboral y centrarse en el futuro de la educación. Invertir en su futuro: la importancia de la educación continua para los ingenieros. A las 11 am del 18 de abril, conozca el IEEE Professional Development Suite de programas especializados de capacitación en liderazgo y negocios. Habilidades comerciales esenciales para ingenieros: uniendo la brecha entre negocios e ingeniería. Únase al IEEE y a los representantes de Rutgers Business School para aprender cómo los ingenieros y profesionales técnicos pueden hacer crecer sus carreras a través de la capacitación en gestión. Este evento, que se celebrará a las 10 a. m. del 16 de abril, hora estándar de Singapur, y a las 10 p. m. EDT del 17 de abril, está dirigido principalmente a profesionales de la ingeniería de la región de Asia Pacífico. Los asistentes conocerán el IEEE | Programa Mini-MBA en línea de Rutgers para ingenieros. Agregue valor y asistentes a sus eventos con credenciales IEEE. Conozca los beneficios de las insignias y certificados digitales IEEE al mediodía EDT del 17 de abril. La sesión cubre cómo encontrar eventos que ofrezcan horas de desarrollo profesional y unidades de educación continua. IEEE – Eta Kappa Nu 2024 TechX. El evento virtual de tres días de la sociedad de honor, del 17 al 19 de abril, aborda las oportunidades y desafíos que presentan las nuevas tecnologías, junto con Sesiones de preguntas y respuestas con expertos. TechX incluye una feria de empleo virtual y eventos de networking. Lo que debe saber sobre IEEE Learning Network. Al mediodía (EDT) del 16 de abril, aprenda cómo la plataforma puede ayudarlo a avanzar en su carrera con cursos de aprendizaje electrónico que cubren tecnologías emergentes. Mejores prácticas para el aprendizaje mediante servicio de EPICS anteriores en líderes de proyectos IEEE. Leah Jamieson, presidenta del IEEE 2007, dirigirá un panel de discusión sobre el programa de Proyectos de Ingeniería en Servicio Comunitario del IEEE a las 9:30 am del 16 de abril. Jamieson, quien ayudó a fundar EPICS en la Universidad Purdue, y otros líderes del proyecto compartirán sus experiencias. TryEngineering y Keysight: inspirando a los ingenieros del mañana. IEEE y Keysight Technologies, un fabricante de equipos y software de prueba y medición de electrónica, se asociaron recientemente para desarrollar planes de lecciones sobre electrónica y el poder de las simulaciones. Obtenga más información sobre el programa a las 10:30 a. m. el 17 de abril. Semiconductores globales: recursos y comunidades del IEEE para quienes trabajan en la industria de los semiconductores. Esta sesión, a la 1 p. m. del 18 de abril, puede explicar qué grupos del IEEE ofrecen materiales educativos para ingenieros de semiconductores. .Ofertas y descuentosEl sitio web de Education Week enumera ofertas y descuentos especiales. La IEEE Learning Network, por ejemplo, ofrece algunos de sus cursos más populares por 10 dólares cada uno. Cubren estándares de inteligencia artificial, gestión de configuración, Internet de las cosas, ciudades inteligentes y más. Puede usar el código ILNIEW24 hasta el 30 de abril. Asegúrese de completar el cuestionario de la Semana de la Educación IEEE antes del mediodía EDT del 20 de abril para tener la oportunidad de ganar una insignia digital de la Semana de la Educación IEEE 2024, que se puede mostrar en las redes sociales. Para obtener más información sobre Semana de la Educación IEEE, mire este video o siga el evento en Facebook o X.
Navegar por una transición profesional exitosa en ciberseguridad: el papel crucial de las certificaciones En el acelerado y competitivo campo de la ciberseguridad, embarcarse en una transición profesional requiere una estrategia bien pensada. Este artículo explora conocimientos en profundidad y consejos de expertos sobre el papel fundamental de las certificaciones y describe una hoja de ruta integral para lograr un cambio profesional exitoso. ¡Lea nuestra Guía profesional de ciberseguridad! Las certificaciones como catalizadores profesionales Las certificaciones actúan como poderosos catalizadores para el avance profesional en ciberseguridad. No sólo validan las habilidades esenciales, sino que también sirven como un factor clave para asegurar las entrevistas, particularmente cuando se trata de Recursos Humanos y cumplimiento normativo. Las certificaciones fundamentales que allanan el camino incluyen: ¡Lea nuestra lista de certificaciones recomendadas! Navegando por las realidades del trabajo remoto en ciberseguridad #En el ámbito en constante evolución de la ciberseguridad, el atractivo del trabajo remoto es irresistible. Asegurar oportunidades remotas en este campo, como enfatiza SimeonOnSecurity.com, resulta ser un desafío abrumador para los profesionales principiantes. Estos puestos tan solicitados suelen estar reservados para expertos experimentados, lo que intensifica la competencia. Para entrar en este dominio, la recomendación clave es la persistencia incesante en postularse para roles remotos, reconociendo el panorama competitivo de la industria. Dominar la IA en la creación de currículums #Al profundizar en el arte de elaborar currículums, se hace evidente que las herramientas de IA desempeñan un papel crucial. role. Se destacan por optimizar el formato y la estructura, haciendo que el proceso sea eficiente. Sin embargo, donde la IA se queda corta es a la hora de captar los matices y complejidades necesarios para los currículums personalizados. El consejo de oro es armonizar las herramientas de inteligencia artificial con las habilidades tradicionales de redacción de currículums. Esta sinergia garantiza un enfoque integral, lo que da como resultado una representación impactante de su trayectoria profesional que se destaca en el competitivo mercado laboral. Decodificación de certificados versus certificaciones #Para los aspirantes a profesionales de la ciberseguridad, comprender la distinción crucial entre certificados y certificaciones es fundamental. Como se aclara en nuestro artículo sobre las certificaciones requeridas en ciberseguridad, las certificaciones, como las recomendadas en el artículo, tienen un peso significativo debido a sus marcas reconocidas y su alineación con los estándares de la industria. Por el contrario, los certificados, aunque valiosos para el conocimiento personal, pueden carecer del reconocimiento de mercado necesario para las oportunidades laborales en el campo. Estrategias financieras para el éxito futuro #Reconociendo las limitaciones financieras, particularmente durante eventos importantes de la vida como las bodas, la discusión destaca el punto de vista estratégico de Tratar los costos de certificación como una inversión en el futuro profesional. Es importante destacar que muchos empleadores ofrecen programas de reembolso, lo que alivia la carga de los gastos iniciales. Es fundamental tener en cuenta que este compromiso financiero inicial conlleva la promesa de retornos significativos a largo plazo, con el potencial de aumentar las ganancias superando con creces la inversión inicial. Navegando por el camino: objetivos de certificación realistas #Embarcarse en el viaje de la certificación requiere el establecimiento de objetivos realistas objetivos. Para personas con experiencia previa, certificaciones como Security+ de CompTIA se pueden obtener en un período de tiempo relativamente corto (1 a 3 meses). Este logro sirve como una base sólida para avanzar hacia certificaciones más complejas, contribuyendo a un conjunto completo y progresivo de habilidades en ciberseguridad. Pensamientos finales: Forjar un camino estratégico en el avance profesional en ciberseguridad # En conclusión, lograr una transición profesional triunfante en ciberseguridad requiere una enfoque integral y estratégico. Reconocer el papel fundamental de las certificaciones, comprender los matices del trabajo remoto, ejercer prudencia con la IA en la creación de currículums, discernir entre certificados y certificaciones, armonizar conocimientos y experiencias y considerar los costos de la certificación como una inversión son pasos integrales. Al adoptar estas estrategias, las personas pueden posicionarse para lograr un éxito duradero en el ámbito dinámico y en constante evolución de la ciberseguridad. ¡Lea nuestra Guía profesional de ciberseguridad! Referencias #CompTIA’s Security+EC-Council’s CEHOffensive Security’s OSCPISC^2’s CISSPCyber Security Career Playbook
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