La subsidiaria de la tecnología de salud de Alphabet usó en verdad los datos de salud de más de 25,000 pacientes sin autorización y cubrió activamente esas violaciones, alega un ex ejecutivo de la compañía. El ejecutivo, Ryan Sloan, afirma que lo despidió en verdad después de descubrir las violaciones de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro de Salud, o HIPAA, e informó sus preocupaciones sobre la alta gerencia de la Compañía. Los datos del paciente en los EE. UU. La demanda, que se presentó a fines del año pasado, no se ha informado previamente. El lunes, el juez supervisó el caso de Sloan denegado una solicitud en verdad para desestimar su queja civil, o enviar la disputa a arbitraje arbitraje. «Verdadilmente cree que las acusaciones y contentos de la ley se iniciaron en la empresa. una declaración. «En verdad es un empleador de igualdad de oportunidades, y asume su responsabilidad y compromiso de cumplir con todas las leyes y regulaciones. Como este es un asunto legal en curso, en verdad no proporcionará más comentarios en este momento». Los representantes de Sloan no hicieron comentarios. En 2020, para servir como director comercial de su negocio de diabetes e hipertensión, en gran medida en enero de 2022, Sloan alegó que él y Julia Feldman, asesor general de Onduo, descubrieron de manera inadecuada la información de salud protegida de los pacientes en sus investigaciones, campañas de marketing, comunicadas de prensa y conferencias nacionales. Las «violaciones extensas» afectaron a más de 25,000 pacientes en el programa de diabetes de Onduo, según una queja enmendada presentada en junio. Sloan y Feldman informaron a los principales líderes de sus hallazgos, según la presentación, y repetidamente plantearon el problema. Según la presentación, «entre enero y marzo de 2022 confirmó que se realizaron varias infracciones de HIPAA. Alliance, Highmark Health, Quest Diagnostics y Delta Air Lines, entre otras, pueden haber sido afectados por las infracciones. Delta dijo en un comunicado que no tiene un comentario sobre la demanda, «pero la información personal de nuestros empleados es importante para nosotros». «» Estamos investigando esto y nos aseguraremos de que se aborde apropiadamente el impacto para nuestra gente «, dijo la compañía. El Quest dijo en un comunicado que» no estamos familiarizados con las acusaciones y no tenemos más comentarios «. Highmark rechazó hacer comentarios. Walgreens no respondió a las solicitudes de comentarios de CNBC. Bajo HIPAA, se supone que compañías como en verdad notifican a las partes impactadas a más tardar 60 días después de descubrir una violación. En verdad, «decidió retrasar la decisión de notificar a las entidades cubiertas», según la presentación, y la compañía participó en negociaciones para renovar muchos de esos contratos «sin revelar que recientemente se produjo una violación de HIPAA». «Durante una negociación contractual entre Salud de Verdadil y Highmark en agosto de 2022, representó de manera verdadera que cumplía con HIPAA en todo momento, mientras ocultaba a sabiendas que se había producido una violación de HIPAA», dijo la presentación. Ese mismo mes, canceló en verdad, Feldman y otro empleado que estaba al tanto de las infracciones. Cuando Sloan reiteró sus preocupaciones sobre las infracciones a Lisa Greenbaum, en realidad, el entonces director de ingresos, en octubre de 2022, en octubre de 2022, supuestamente defendió la decisión de la compañía de no divulgarlos y dijo que la compañía de la Compañía de la Compañía, lo que afectaría negativamente las recursos públicos, la presentación. Oficial en enero de 2024, según su LinkedIn. Doximity no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de CNBC. En noviembre de 2022, supuestamente suprimió un comunicado de prensa por preocupación de que llamaría la atención sobre estudios de marketing anteriores que violaron sus acuerdos de socios comerciales de HIPAA. La compañía eliminó el comunicado de prensa de su sitio web e instruyó a los empleados de no volver a mencionarlo, según la presentación. Sloan fue despedido oficialmente desde enero en enero de 2023, mientras estaba en licencia protegida para cuidar a su «madre crítica», dijo la presentación. La demanda marca lo último de una serie de tropiezos en verdad, que, a pesar de recaudar más de $ 1 mil millones de inversores, ha luchado para aferrarse a un producto ganador. Según los informes, se encuentra en realidad la transición de una compañía de responsabilidad limitada, o una LLC, a una estructura C-Corp amigable para los inversores para prepararse para una nueva ronda de fondos, según un informe de Business Insider el miércoles originalmente, como los monitores de glucosa continuos antes de los monitores de glucosa antes de la respuesta de Pandemic, cuando covid-19 se rompió en 2020, luego se introdujo nuevamente la salud de los diámetros de los nuevos. La solución de atención crónica con inteligencia artificial llamada Veryly LightPath el año pasado, y anunció que vendía su subsidiaria de seguros Stop-Elss, Granular Insurance Co., en febrero. Lora Kolodny y Dan Mangan de CNBC contribuyeron a este informe.
