Descargo de responsabilidad: a menos que se indique lo contrario, cualquier opinión expresada a continuación pertenece únicamente al autor. Los datos salariales obtenidos de Michael Page Guía de salario 2025. Cada año, Michael Page, un gigante de reclutamiento multinacional con sede en el Reino Unido, publica numerosos informes sobre los mercados laborales de todo el mundo, incluido Singapur. Esto incluye su guía salarial anual, basada en sus propios datos internos. Como la compañía se especializa en trabajar con empresas medianas a grandes, proporciona una instantánea precisa de las condiciones en el sector corporativo, tan bien desarrollada en Singapur. Informé sobre sus hallazgos el año pasado, hoy es hora de revisar las cifras actualizadas, excluyendo los roles ejecutivos (es decir, los CEO y otros ejecutivos de C-suite, directores generales, etc.), de los cuales filtré 252 roles que pagan un promedio de S $ 10,000 (y uno extra que cae apenas bajo este nivel). Para el resumen completo de todos los roles, incluidos los de menor pago, puede dirigirse a Michael Page directamente y descargarlo allí. La lista se divide en 14 industrias diferentes en el sector corporativo, que cubre todas las áreas principales: contabilidad y finanzas, ingeniería, fabricación, atención médica, recursos humanos, ventas, tecnología y más. Estos son los roles que pagan mejor en cada uno de ellos: Lista de salario: Contabilidad y Finanzas Roleaverage Base Salario mensual de Tesorurys $ 20,833 Head de finanzas corporativas $ 20,000m y directores A $ 20,000 Head de impuestos $ 20,000 Directores de transformación de fijación $ 19,167 Deads de Planificación y Análisis Financieros (FP & A) S $ 18,33333333333333. CARRETEROS $ 1677 Relaciones $ 16,667 Directores de auditoría interno $ 15,833 Controladores financieros $ 15,000 Controladores de negocios $ 13,750 Controladores de planta $ 12,500Project Controladores $ 12,500 Ingresos Gestión de riesgos / administradores de riesgo y cumplimiento $ 10,833 Auditorías internos $ 10,83333333 Ceberados de finanzas Centeradas $ 10,8333333333333 años. Gerentes $ 10,8333 FINANCE Comercial Partners $ 10,833M y A gerentes $ 10,833 Gerentes detax $ 10,833 Gerentes de financiamiento $ 10,000 Finanzas Transformación Gerentes de $ 10,000 Gerentes de finanzas de Group $ 10,000 Managadores de control interno $ 10,000 Servicios de Planificación y Análisis de Financiamiento Finicial (FP & A) SALARYBUY-SIDE, Director / Directores de inversiones $ 25,000 Investment Banking Mergers & Adquisitions (M&A) Vicepresidentes $ 23,333 33 33 años, Vicepresidentes de inversión Vicepresidentes $ 20,833 Gerente de la Portafolio, Directores $ 20,833 3333 Manager de relaciones bancarias, Directores $ 20,8332 Actualidades $ 17,4117Buy-Side, Vicepreser Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice Vice, Wide, Vice-Sice-sye. Presidentes $ 16,667 FUND Managers $ 16,667 MERGAS BANCERAS DE INVERSIÓN Y Adquisiciones (M&A) Asociados experimentados $ 16,667 Gerente de relaciones bancarias Corporativas Vicepresidentes Vicepresidentes $ 15,833 Precios Consejos de Clientes Bancarios $ 15,8333333. Planificadores $ 12,583 y gerentes de lavado de dinero (AML) $ 12,500MIDDLE Gerentes de oficina $ 12,500Consolidations lidera $ 12,250 Gerentes de Investigaciones de Investigaciones $ 11,917 Merentes de banca de inversión y adquisiciones (M&A) Asesores experimentados $ 11,250 subswriters $ 11,0833333 managadores de proyectos de manejo de $ 10,8333333 33 33 años de adquisición. Associates $ 10,000 Analistas de capital privados $ 10,000 Gerentes de reclamos $ 10,000 Roleavera digital Base de salario mensual Vicepresidentes Vicepresidentes $ 23,000 Director de productos $ 22,000 Directores de marketing digital $ 20,000 HEAD DE DIGITALES $ 18,417 ENTRADO DE PRODUCTOS $ 18,000 Director de operaciones de usuarios $ 16,500 Senior Manager (SEO) S $ 15,083 Gerentes de proyecto Digital $ 14,500 Customer Relation Management (CRM) Gerentes de $ 13,500 cabezas de las compras de medios $ 13,167 de experiencia de usuario / interfaz de usuario (UX / UI) S $ 13,167 Digital Managers de marketing de $ 12,583E Managers $ 12,583PRODUCTS $ 12,583 SECTORITORES DE MATECTORES (SEACIONES (SEGULADORES (SEGULADORES (SEGULADORES (SEGULADORES (SEGUNTADORES (SEGUNTADORES (SEGURADORES SEOTURADORES) Gerentes $ 12,500 Designadores de experiencia de usuario de la interfaz de usuario (UX / UI) $ 12,333 333 User / Interfaz de usuario (UX / UI) Diseñadores $ 10,667 Sociales Gerentes de Medios de Medios $ 10,417 Diseñadores de productos $ 10,000 Propietarios $ 10,000 User Manageres de operaciones $ 10,000 Experiencia / Interfaz de usuario (UX / UI) Directores mensuales de la generación de la base de la base de Roleavera Gerentes $ 11,000RESECHARS y GERENTES DE DESARROLLO $ 11,000 Gerentes de fabricación $ 10,833 Gerentes de proyecto de ingeniería $ 10,000 Gerentes de mejora de Continuo Directores $ 20,833 Directores de asuntos regulatorios $ 20,833 Directores de calidad $ 20,833 Busines Directores $ 16,667 Jefes comerciales de $ 16,667 cabezas de desarrollos comerciales $ 16,667 cabezas de comercializaciones $ 16,667 Gerentes de marketing regionales $ 15,000 Managers de ventas regionales $ 15,000 Managentes de consultores de $ 15,000 Afectos regulatorios reguladores $ 14. Gerentes $ 12,500 Gerentes de fabricación $ 12,500 Operaciones Gerentes de $ 12,500 Gerentes de calidad adentro $ 12,500 Gerentes de productos $ 12,083 Gerentes de cuentas clave de la venta de cuentas $ 11,000senior Científicos $ 10,000 Recursos humanos (HR) Roleavera Base Monthly SalaryHR Directores $ 25,000 Deads Organizational Designs $ 23,3333333 33 Hojas de Realización de Roleavera Monthal. Desarrollos $ 20,833 cabezales de reclutamientos $ 20,833Senior HR BROBESTER SOBIERTOS $ 18,333 Directores de reclutamiento $ 16,667 Consultores de recursos humanos adquiridos $ 16,667 Realizantes y gerentes de beneficios $ 15,750 Gerentes de diseño de organización $ 15,000hr Managadores Consultores $ 12,583 Gerentes de aprendizaje y desarrollo $ 12,500 Gerentes de reclutamiento $ 12,500HR Socios comerciales $ 12,333 Especialistas de reclutamiento $ 10,000 Base de rolio legal Salario de salario mensual de $ 35,000 Merger & Adquisition (M&A) Counsels $ 25,000 Deads $ 25,000 Heads de riesgos $ 22,000 CONTERACIONES CANA CONTRACIONES CONSEJOS Counsels $ 20,833 CONSEJOS DEL EMPLEO $ 20,833 CONSEJOS DE PROPIEDADES INTERILECTIVOS $ 20,000SENIOR ASOCIADOS $ 20,000 CONSEJOS REGUNTORITORES $ 18,333 SEGUNIOS Gerentes $ 11,000 Analistas de delitos financieros $ 11,000 Analistas de inicio $ 10,000 Roleavera de marketing Directores mensuales de mercado de marketing $ 23,000 cabezas de comercialización $ 18,000 cabezas de comunicaciones $ 15,000 comunicaciones gerentes de $ 10,833 333 2 Gerentes de comunicaciones alternativas $ 10,500 Centro de comunicaciones Correaciones Montestinas $ 10,000 Mantenentes de mercados y $ 10,000 $ 10,000 10,000 Caquetería de colas de suministro de $ 10,000 SALARYVICE PRESIDENTE PRODUCEMENTES $ 25,000 VICE Presidente Cadenas de suministro de $ 25,000 de productos básicos / abordajes $ 20,833 Directores de obtención de $ 20,833 Directores de la cadena de suministro $ 20,833 HOAD DE CUIERTAS $ 20,8333333333 33 DIRECTORES Logisticss $ 14,417 Gerentes de proyectos de Logistics $ 13,750 Gerentes de programas de la cadena de suministro $ 11,667 Vales y planificación de operaciones (S&OP) Gerentes de $ 11,000 Operaciones Gerentes $ 10,000 Gerentes de planificación de $ 10,000 Managadores de acumulación / Administración de $ 10,000 Managadores $ 10,000 Managadores $ 10,000 $ 10,000 Gerentes $ 10,000 Gerentes de compañía $ 10,000Mport / Gerentes de exportación $ 10,000 Managadores de Logística $ 10,000 Propiedad y construcción Roleavera Base Monthly Salarysenior Director, Directores de activos de $ 25,000, Director Civil / M&E de $ 21,667 Directores de CONSTRUCCIÓN $ 20,833333 DIRECTORES DE PROYECTOS $ 20,83333333 3333333incones de servicio técnico de $ 16,667. Directores $ 16,66777 Directores de operaciones del Centro de Data $ 16,500 Data Center Managadores de instalaciones $ 12,583 Gerentes de proyecto de venta $ 12,000 Managadores de funciones $ 12,000Chitects $ 10,000.000 Modelado de información de construcción (BIM) Managores de $ 10,000 Managores de $ 10,000 3,000 Interesive Designers $ 10,000 Managadores $ 10,000senior Sitio Managentes $ 10,000 CONCENACIONES DELDENTES $ 10,000. Gerentes $ 10,000 Gerentes de Propiedad $ 10,000 Gerentes técnicos $ 10,000 Roleavera de ventas Base mensual Directores de desarrollo de negocios salariales mensuales $ 20,000 Directores de ventas regionales $ 18,167 Gerentes de desarrollo empresarial además de los gerentes de desarrollo comercial $ 15,000 Gerentes de desarrollo comercial $ 12,583 Gerentes de ventaja Gerentes $ 10,000 Gerentes de cuentas de ventas de $ 10,000senior $ 10,000 Ventas (Tech) Roleavera Base Salario mensual de ventas (mercado Enterprise) S $ 18,750 – S $ 25,000 Sales Director (mercado empresarial) S $ 16,000 – S $ 23,000 Accesorios Ejecutivos (Mercado Enterprise) S $ 13,333 – S $ 16,667 Partner Sales de ventas $ 10,000 – $ 10,000 – $ 10,000 – $ 10,000 S $ 16,667 Gerente de ventas de Senior (empresa integradora de sistemas) S $ 10,000-S $ 15,000Count Ejecutivo (Medio Market) S $ 8,000-S $ 12,000sales Gerente (Compañía Integrator de Sistema) S $ 8,000-S $ 10,000 Secretario y Soporte comercial Base de Roleavera Base Salarylegal Administradores de Servicios Salarylegal $ 15,000 Secretos Corporativos Secretos Corresponsables $ 10,5,500,500,500,500 CONECUENTOS BASE BASE MENOSA BASE SALARIOS SALARIOS Gerentes $ 10,08333 Gerentes de oficina $ 10,083 Sostenibilidad y Roleavera de ESG Base mensual SALARYSUSTAINIBLE Finance Vicepresidentes $ 19,167SG Gerentes de consultoría $ 18,167 Defectores de sostenibilidad / Directores de $ 17,500 ANIMENTOS DESEGUNIBLES DEL SALUDABLE SALEIT (ESD) Managadores $ 10,083SG / Sostenibilidad / Managadores de $ 10,000 $ 10,000 Mesos Mesos Mesos Mesas Directores $ 20,833-Data Directores $ 20,000 Data Architects $ 16,667 Data Científicos $ 15,000IT Gerentes $ 14,583 Gerentes de Programe $ 14,583 Arquitectos de Solution $ 14,583 CLOUD SOLUCIONES ARQUITECTOS $ 13,333SCRUM Masters $ 12,750 BUSINGER INTELIGENTES (BI) Managadores de $ 12,500 Back Proporgadores $ 12,500 Arquitectos de infraestructura $ 12,500IT Gerentes de proyecto de $ 12,500 Gerentes de entrega de servicios $ 12,083 Gerentes de transformación digital $ 12,000 Directores de Proyect $ 11,667 Desarrolladores Mobile $ 11,667 Ingenieros de Devops $ 11,250IT GRC Manager $ 10,833IT Arquitectores de seguridad $ 10,8333333333333333 Engineadores $ 10,833333333333333 CLAVES Analistas $ 10,583 Desarrolladores del frente de frente $ 10,500IT Gerentes de seguridad de $ 10,417 Ingenieros de DevSecops $ 10,000IT Gerentes de auditoría $ 10,000algorithm $ 10,000 SAP Consultants $ 10,000 Infraestructura lidera $ 10,000 que evolucionan las demandas de las notas del mundo corporativo de las notas de Michael en su informe sobre la demanda tecnológica por la demanda tecnológica en todas las industrias en la lista de las industrias anteriores. Relacionado con la tecnología. Desde la automatización de los procesos de rutina en la contabilidad hasta la IA y la robótica en la fabricación, se espera que los empleados en todos los niveles aprovechen la tecnología para mejorar la productividad y la productividad de su empresa. Además de las mejoras de eficiencia, los otros dos conjuntos de habilidades más deseables son el análisis de datos (rastrear tanto el dinero como las personas) y la experiencia en el cumplimiento, con los requisitos de ESG en evolución en áreas relacionadas con el dinero (contabilidad, finanzas), servicios legales, atención médica, adquisición y sostenibilidad. Las empresas no solo tienen que operar en un entorno cada vez más regulado, donde los pasos en falso pueden ser costosos, sino también con la comprensión del panorama de los medios modernos y la polarización social, donde cada error o falta de comunicación puede ser contraproducente en un costoso retroceso de relaciones públicas. Es por eso que permanecer en el lado correcto de las reglas se está volviendo cada vez más importante y no se puede delegar solo a ningún departamento, pero debe ser practicado por cada uno. La recompensa por tener esta combinación de habilidades es un salario generoso en muchas posiciones diferentes, que puede acomodar a las personas de una gran cantidad de entornos educativos diferentes, no solo la tecnología y las finanzas habituales. Hay algo para (casi) para todos. Lea otros artículos que hemos escrito sobre las tendencias laborales de Singapur aquí. Crédito de la imagen destacada: DepositPhotos
