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Lazada recibió 2.400 millones de dólares adicionales de Alibaba el año pasado, entonces, ¿por qué está eliminando tantos puestos de trabajo?

Descargo de responsabilidad: A menos que se indique lo contrario, las opiniones expresadas a continuación pertenecen únicamente al autor. No ha pasado ni un mes desde que se conoció la noticia de otra inyección de capital en Lazada por parte de su matriz china, Alibaba, por valor de 634 millones de dólares y, sin embargo, la empresa decidió sorprender a miles de sus empleados despidiéndolos inmediatamente después de su regreso. trabajar desde unas vacaciones. Tampoco fue el primer tramo de apoyo el año pasado, con otros 1.100 millones de dólares singapurenses en julio y 470 millones de dólares singapurenses en abril de 2023, seguidos de otros 2.100 millones de dólares singapurenses recibidos en 2022. Y no es que Alibaba esté hambrienta de efectivo, ya que el La compañía está obteniendo 20 mil millones de dólares (26 mil millones de dólares singapurenses) en ganancias anuales de todas sus operaciones; fácilmente podría financiar a Lazada durante años sin sudar. Crédito de la imagen: ChinaImages / depositphotos Esto es marcadamente diferente de su competidor del sudeste asiático, Sea Ltd., que continúa dependiendo de unos pocos miles de millones que todavía tiene en el banco y, hasta ahora, ganancias irregulares y relativamente pequeñas que ha logrado obtener. hasta 2023. Sobre el papel, entonces, parece que Alibaba debería utilizar sus recursos para finalmente alcanzar a Shopee, que actualmente está bajo presión, y volver a apoderarse de la corona del comercio electrónico en el sudeste asiático. Tiene el dinero que Sea no puede recaudar actualmente (y es poco probable que lo haga en los próximos años), entonces, ¿por qué abandonar el campo de batalla ahora? Una mezcla tóxica…..dinero y política. Si bien sólo podemos especular sobre las razones exactas, los rumores de una próxima oferta pública inicial (IPO), que haría que Lazada se abriera a los inversores bursátiles internacionales, sugieren que podría tener que ver algo con el actual clima empresarial en China. Como observé en abril del año pasado, las inyecciones financieras periódicas no eran una señal de inversión sino una preparación para escindir a Lazada, probablemente por razones políticas. Después de todo, no es ningún secreto que las empresas tecnológicas chinas se han visto presionadas por el gobierno de Beijing, siendo Alibaba la primera víctima tras el discurso de su fundador, Jack Ma, en 2020, en el que criticó a los reguladores bancarios locales. Jack Ma cayó en desgracia en 2020 y su empresa sigue siendo la más afectada por la de Beijing incluso hoy. / Crédito de la imagen: ChinaImages / depositphotos En unas semanas, la muy esperada oferta pública inicial de Ant Group, el brazo de servicios financieros del imperio de Alibaba, fue cancelada y Ma desapareció de la vista para nunca volver a aparecer en público. Desde entonces, otras empresas han sufrido un destino similar (como la infame exclusión de Didi Chuxing de la Bolsa de Valores de Nueva York pocos meses después de su oferta pública inicial en 2021) o han intentado diversificarse fuera de China, cortando lazos con el continente. El gigante mundial de la moda rápida Shein cerró su negocio en Nanjing y trasladó su sede a Singapur; Temu realizó una maniobra similar, registrándose en Irlanda, mientras que empresas más pequeñas están trasladando fábricas enteras al extranjero para evitar ser víctimas de reguladores demasiado entusiastas en su país o de reguladores sospechosos en Estados Unidos o Europa. La reestructuración del año pasado, en la que Alibaba dividió sus negocios en seis divisiones, puede sugerir que la compañía está bajo presión política para escindir sus operaciones en el extranjero o tiene la intención de liberarlas de la carga de operar bajo la atenta mirada de los burócratas de Beijing. No lo sabremos con seguridad hasta que veamos la flotación de Lazada, es decir, cuántas acciones libera Alibaba para abrir operaciones. Esto indicará si busca darle a la empresa más flexibilidad para operar en el extranjero o deshacerse de ella vendiendo una participación mayoritaria a inversores extranjeros. Sin embargo, dada la actual aversión del mercado hacia las antiguas acciones de crecimiento (que hicieron que empresas que cotizan en bolsa como Grab o Sea Ltd. se desplomaran desde sus máximos históricos en un 80 o incluso un 90 por ciento), Lazada necesita mostrar rentabilidad antes de intentar recaudar dinero en el mercado. El enemigo de Lazada, Sea Ltd. y su exitosa aplicación Shoppe, perdieron cerca del 90 por ciento de su valor desde su pico en 2021. ¿Le puede ir mejor a Lazada? / Crédito de imagen: Google De ahí los 4.500 millones de dólares singapurenses invertidos en la empresa por su matriz en los últimos dos años, junto con los continuos y despiadados recortes de empleo que, según se informa, pueden provocar el despido del 30 por ciento del personal en todas las regiones, en una búsqueda brutal de ganancias. Para que la OPI sea un éxito, Lazada tiene que parecer un negocio saludable, preferiblemente más que Sea Ltd., para justificar una valoración lo suficientemente saludable como para que Alibaba la considere un éxito.

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Ex empleados de Lazada formaron grupo para ayudar al personal afectado por el despido

La semana pasada, se supo que la empresa de comercio electrónico Lazada, propiedad de Alibaba, sufrió una repentina ronda de despidos. Según The Edge Singapore, una quinta parte del equipo de Malasia fue despedido, incluido el director ejecutivo y el director de logística. El ejercicio de reducción de personal dejó a muchos empleados luchando por encontrar nuevos puestos de trabajo, lo que llevó a los antiguos miembros del personal a tender una mano amiga. Aprovechando la red de antiguos alumnos Comenzó como un grupo de WhatsApp, creado por los ex-lazadianos Arun Kumar y Gerald Young. Arun fue Jefe de Búsqueda y Recomendaciones en Lazada y ahora es Jefe de Crecimiento y Estrategia en Food Market Hub. Mientras tanto, Gerald es el director de crecimiento de airasia Superapp y anteriormente fue vicepresidente y jefe de tráfico de Lazada. Arun le dijo a Vulcan Post que comenzó a recibir mensajes de ex compañeros de equipo el día del ejercicio de reducción y, por lo tanto, comenzó a buscar recursos, como una comunidad a la que los empleados despedidos pudieran unirse. Sin embargo, este grupo aún no existía, por lo que se puso en contacto con Gerald, con quien solía trabajar, para crearlo. Inicialmente pensó que tal vez se unirían 40 o 50 personas, pero en poco tiempo, el grupo había alcanzado la cantidad máxima de 1.025 miembros. Por lo tanto, decidieron crear una hoja de Google donde las personas afectadas pueden ingresar su nombre, país, puesto, departamento, un Google Drive para cargar sus CV y ​​más. Esto se convirtió en un formulario de Google más estructurado que se vinculaba a la hoja, así como a un panel de Looker Studio que muestra toda la información. La hoja también fue compartida por Luca Suino, ex vicepresidente senior de gestión de categorías de Lazada, en LinkedIn. En una llamada telefónica con Vulcan Post, Luca dijo que su publicación ha adquirido más de 100.000 impresiones, lo que significa que es muy visible no solo para los empleados afectados sino también para los gerentes de contratación. Luca, director ejecutivo de Momentum Commerce, con sede en KL, compartió que Lazada tiene una enorme red de antiguos alumnos, con personas en todos los rincones de la industria. “La camaradería sigue ahí”, explicó el motivo de la ayuda. El objetivo del formulario es hacer coincidir la demanda de contratación con la enorme afluencia de oferta. Según publicaciones de LinkedIn de personas de empresas como UEM Sunrise Berhad y CIMB, ciertamente parece haber demanda de talentos. Al momento de escribir este artículo, Google Sheet tiene casi 100 entradas. Arun dijo que se han creado grupos adicionales de WhatsApp para diferentes nacionalidades de empleados, incluidos Tailandia, Singapur y Filipinas. Un evento de emparejamiento fuera de línea Además de los grupos en línea, Luca compartió su deseo de desconectar la red. Le dijo a Vulcan Post que le gustaría organizar un evento fuera de línea la próxima semana donde puedan reunirse los talentos afectados y los cazatalentos. Comparándolo con las citas rápidas, compartió que esto puede ayudar aún más a hacer coincidir la demanda con la oferta. Arun agregó que muchos de los talentos afectados pueden haber estado en Lazada durante años y, por lo tanto, sin práctica cuando se trata de establecer contactos y entrevistas para puestos. Luca, que también es director ejecutivo, aclaró que no hay resentimientos hacia Lazada y que todos estos esfuerzos no están hechos para ir en contra de Lazada. “Son cosas que suceden. Tienen que hacer lo que tienen que hacer”, dijo Luca sobre los despidos. En opinión de Luca, los empleados afectados no estarán mucho tiempo sin trabajo, pues creen en el talento de su red de antiguos lazadianos. Arun es más cauteloso y comparte que el mercado está bastante débil en este momento y que realmente depende de la empresa. Dicho esto, ha observado el interés de los reclutadores internos de varias empresas, incluida PwC. Por ahora, los resultados de los esfuerzos de Arun, Gerald y Luca aún no son visibles, pero la rápida movilización de ex empleados y reclutadores parece prometedora. Lea otros artículos que hemos escrito sobre la búsqueda de empleo aquí. Crédito de imagen destacada: Arun Kumar, Gerald Young y Luca Suino

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Lazada realiza el mayor despido masivo hasta el momento y los empleados quedan en shock

Según un informe de noticias de The Edge Singapore, los empleados junior y senior de varios departamentos de Lazada fueron despedidos. Al final del día laboral anterior, el 2 de enero, los empleados supuestamente recibieron invitaciones de última hora para reuniones individuales con el departamento de recursos humanos para el 3 de enero. Tres empleados despedidos informaron a CNA que casi 100 empleados en Singapur, incluido el equipo de logística, han sido despedidos. afectado. Algunos departamentos también han experimentado una gran reducción de su plantilla, de 20 a 30 personas a cuatro o cinco empleados. Esta ronda de despidos surgió de la nada para aquellos que han sido despedidos, y algunos citaron que la falta de transparencia de la empresa causó gran ansiedad e incertidumbre entre los empleados actuales. Los informes noticiosos afirman que los despidos continúan actualmente y que las salas de reuniones están completamente reservadas hasta el final de esta semana. Si bien los empleados despedidos recibieron paquetes de indemnización, algunos empleados desaprobaron la falta de apoyo y asesoramiento de la empresa tras la repentina noticia. Digital Industry Singapore, una oficina gubernamental que apoya el crecimiento del sector tecnológico aquí, dijo que está trabajando en estrecha colaboración con Lazada y otras agencias gubernamentales para ayudar a los empleados afectados con oportunidades de empleo alternativas. La industria tecnológica ha experimentado una serie de despidos en diferentes unicornios tecnológicos en los últimos dos años. Los casos notables incluyen Grab, donde se eliminaron 1.000 puestos de trabajo; y el gigante del comercio electrónico Shopee también llevó a cabo su tercera ronda de despidos a finales de 2022.
< Not all doom and gloom >
En declaraciones a The Straits Times, el economista de Maybank, Chua Hak Bin, expresa su optimismo sobre la economía de Singapur y cita que 2023 terminó con una nota alta, impulsada por una recuperación manufacturera más fuerte de lo esperado. También ha estimado que el crecimiento para 2024 será del 2,2 por ciento, en el lado superior del rango de pronóstico del MTI del 1 por ciento al 3 por ciento. Por otra parte, el Primer Ministro de Singapur, Lee Hsien Loong, expresó la importancia de ser prudentes. En su mensaje anual de Año Nuevo del 31 de diciembre del año pasado, reconoció que la economía de Singapur creció un 1,2 por ciento en 2023, y se espera que crezca entre un 1 y un 3 por ciento en 2024. «Pero mucho dependerá del entorno externo», dijo Primer Ministro Lee Hsien Loong. Esto a la luz del conflicto Rusia-Ucrania y la guerra en curso entre Israel y Palestina. Añadió que las incertidumbres geopolíticas inevitablemente afectarán a la economía global y al crecimiento económico de Singapur. ¿Medidas de reducción de costos en preparación para la IPO? En respuesta a las consultas de los medios sobre los despidos, un portavoz de Lazada cita que la empresa está haciendo «ajustes proactivos» para optimizar sus operaciones comerciales para futuras necesidades comerciales. Esta transformación requiere que reevalúemos los requisitos de nuestra fuerza laboral y nuestra estructura operativa para garantizar que Lazada esté mejor posicionada para preparar nuestro negocio y nuestra gente para el futuro. Portavoz de Lazada en un informe de CNA Lazada y su empresa matriz, Alibaba Group Holding, han experimentado una serie de cambios importantes en el liderazgo en los últimos años. Más recientemente, el ex director ejecutivo de Alibaba, Daniel Zhang, anunció su salida de la empresa en junio de 2023 después de 16 años en el cargo. En 2023, Alibaba simplificó sus operaciones y reestructuró Lazada bajo su nuevo Global Digital Commerce Group, allanando el camino para una posible IPO. El ejercicio de despidos puede ser parte del plan del grupo para solidificar las finanzas de la nueva unidad de negocios en preparación de la potencial IPO. “La empresa se encuentra en las primeras etapas de consideración y el tamaño de la IPO aún no se ha determinado, según personas familiarizadas con el asunto. El grupo empresarial está en conversaciones con bancos que potencialmente podrían ayudar a preparar la oferta pública inicial el próximo año, dijo una de las personas. Las valoraciones de las unidades de negocio internacionales varían: Morgan Stanley fijó en marzo el precio de las unidades “minoristas internacionales”, incluidas Lazada y Trendyol, en aproximadamente 29.000 millones de dólares (38.500 millones de dólares), mientras que un informe de analistas de China International Capital Corp del mismo mes valoró las unidades de negocio internacionales de la empresa. división en aproximadamente 39 mil millones de dólares”. – Straits Times, 5 de mayo de 2023 Crédito de la imagen principal: LazBeat

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realme ofrece hasta un 65% de descuento con la oferta 10.10

realme Filipinas está haciendo del 10 de octubre un día realmente más emocionante que esperar, ya que se une a la celebración de los grandes descuentos del día. Del 10 al 14 de octubre, realme ofrece a los fanáticos la oportunidad de finalmente tener en sus manos cualquiera de sus ofertas de productos, con un descuento promocional de hasta el 65 por ciento. Esto es específicamente durante el Tipid Fest de Lazada 10.10, donde los compradores no solo obtendrán un gran descuento en productos seleccionados, sino también la oportunidad de obtener reembolsos, vales e incluso envío gratuito. Lazada 10.10 Tipid Fest (10-14 de octubre) realme 10 (8GB+128GB): Php12,999 a Php7,799 realme 10 (8GB+256GB): PHP 14,999 a Php8,799 realme 10 Pro (8GB+256GB): Php16 ,999 a Php12,999 realme 10 Pro+ (8GB+128GB): Php19,999 a Php15,799 realme 10 Pro+ (12GB+256GB): Php24,999 a Php18,699 Shopee 10.10 Brands Festival (del 10 al 15 de octubre) Shopee También está regalando su parte de diversión con el Shopee 10.10 Brands Festival, que dura 6 días más (del 10 al 15 de octubre). Al igual que su competidor, la plataforma ofrece a los compradores un gran descuento en los productos seleccionados, de hasta el 60 por ciento. Esto se traduce en un descuento de hasta Php1300, con la opción de pagar a plazos a través de SpayLater. Para hacer que la ocasión sea aún más especial, también hay obsequios que vienen con ciertas compras. realme C33 (4GB+64GB): Php6,499 a Php4,299 realme 9 Pro 5G (8GB+128GB): Php16,990 a Php8,599 realme 9 Pro+ (8GB+256GB): Php23,990 a Php14,699 realme 11 Pro+ (12GB+512GB): Php24,999 a Php21,999 narzo 50 Pro 5G (8GB+128GB): Php15,999 a Php7,999 10.10 Super Savers Sale (TikTok) Sin embargo, aquellos que quieran gastar un poco antes también pueden elija aprovechar las ofertas de realme en TikTok con la oferta Super Savers 10.10, que comenzará el 8 de octubre y finalizará el 10 de octubre de 2023. Tienda online realme Finalmente, también habrá una venta única dentro de la tienda online oficial de realme donde los compradores podrán conseguir productos exclusivos. merchandising con su compra.

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