La plataforma ESIM de viajes con sede en Singapur Airalo ha obtenido US $ 220 millones (S $ 281.7 millones, tasa de conversión US $ 1 = S $ 1.28) en una ronda de financiación, lo que lleva su valoración a más de US $ 1 mil millones y lo convierte en el primer unicornio de la industria. La ronda fue dirigida por un nuevo inversor, CVC, una empresa con sede en Luxemburgo que contribuyó con US $ 185 millones a través de su Fondo VI de Asia. Los financieros existentes Peak XV y Antler Elevate también participaron en la ronda. Airalo planea utilizar el nuevo capital para expandir sus ofertas, mejorar las experiencias de los clientes y mejorar su plataforma para viajeros individuales y clientes corporativos. Pronto implementará nuevos paquetes de datos y características en la aplicación, incluidos datos dedicados, texto y paquetes de voz en mercados seleccionados. «Este financiamiento es un hito importante, no solo para Airalo, sino para el futuro de la conectividad global», dijo Ahmet Bahadir Ozdemir, CEO y cofundador de Airalo. «Este aumento nos permite impulsar la innovación en cada parte del viaje del usuario al ofrecer planes más flexibles y una experiencia más rápida y perfecta. No solo estamos permitiendo mejores soluciones de ESIM para viajar, estamos construyendo la infraestructura para la próxima generación de conectividad móvil internacional». Fundada en 2019, Airalo ofrece paquetes ESIM en más de 200 países y regiones. Actualmente atiende a más de 20 millones de viajeros en todo el mundo, y afirma ser el primer y más grande proveedor de ESIM de viajes del mundo. Lea otros artículos que hemos escrito sobre startups singapurenses aquí. Crédito de la imagen destacada: Airalo
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El Fuerpo de Tarea de Resiliencia Económica de Singapur (SERT) anunció el jueves (10 de julio) que lanzará una subvención de adaptación comercial en octubre para ayudar a las empresas de Singapur a adaptarse al nuevo entorno arancelario en medio de la imposición de nuevas tarifas recíprocas de tarifas por parte de los Estados Unidos. La subvención, que incluye un componente de cofinanciación, se limitará a S $ 100,000, dijo el Ministro de Manpower Tan See Leng en una conferencia de prensa de SERT. Las pequeñas y medianas empresas (PYME), que contratan a los dos tercios de los trabajadores de Singapur, probablemente podrán recibir una mayor proporción de cofinanciamiento del gobierno que las empresas multinacionales (MNC). Dos categorías de empresas calificarán para la subvención, y las empresas elegibles recibirán apoyo para un «período de tiempo» de dos años. Las empresas que exportan u operan en mercados extranjeros y se ven afectadas por los aranceles constituyen el primer grupo. La subvención les permitirá llevar a cabo acuerdos de libre comercio, asesoramiento de cumplimiento comercial, asesoramiento legal y contractual, y servicios de optimización de la cadena de suministro y servicios de asesoramiento de diversificación del mercado. El segundo grupo de empresas son aquellos con operaciones de fabricación en el extranjero o localmente que necesitan apoyo con los costos de reconfiguración, incluidos los costos de la logística y la tenencia de inventario. El Dr. Tan, quien también se desempeña como Segundo Ministro de Comercio e Industria, dijo que la subvención de adaptación comercial complementa otros esquemas que ayudan a las empresas a ingresar a nuevos mercados, transformar, innovar y crecer. Más detalles sobre la subvención se publicarán más adelante. Desde su inicio en abril (en respuesta a los aranceles estadounidenses y las incertidumbres económicas mundiales), SERT ha involucrado a más de 3.000 personas. Esto incluye líderes empresariales, líderes sindicales, trabajadores y nuevos graduados, ministra compartida de desarrollo digital e información Josephine Teo, quien también estuvo en la conferencia de prensa. Nuevas tarifas de tarifas recíprocas de EE. UU. La conferencia de prensa de SERT se celebró dos días después de que el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, comenzara a enviar cartas a más de 20 países, informándoles que estarían sujetos a tarifas arancelas fuertemente más pronunciadas desde el 1 de agosto para calmar los «déficit comerciales» de los Estados Unidos. Aunque Singapur aún no ha recibido una carta de Washington y actualmente sigue sujeto a una tarifa de referencia del 10%, sus vecinos, como Malasia e Indonesia, fueron abofeteados con tasas de 25% y 32%, respectivamente. LAOS40%Myanmar40%Camboya36%Tailandia36%Bangladesh35%Indonesia32%Japón25%Malasia25%Corea del Sur. Desde entonces, el viceprimer ministro (DPM) Gan Kim Yong, quien preside SERT, ha notado que los aranceles para algunos países asiáticos se han reducido, mientras que los de otros se han incrementado. Estos movimientos «probablemente prolongarán la incertidumbre y la volatilidad y los desafíos para las economías de todo el mundo», dijo. «Esperamos que las negociaciones y consultas continúen y que Estados Unidos pueda llegar a acuerdos (con estos países)». Las discusiones adicionales aún en curso según DPM GaN, las discusiones con los EE. UU. Sobre las posibles concesiones para los aranceles farmacéuticos están en progreso, aunque no dio más detalles. Su objetivo es «comprender mejor» las preocupaciones, prioridades e intereses de los Estados Unidos, al tiempo que explora los «enfoques prácticos e implementables para las empresas (singapurenses)» y el fortalecimiento de los lazos bilaterales. Mencionó que también hay «oportunidades potenciales» para que las empresas singapurenses exploren en los Estados Unidos, en sectores como IA, tecnología y fabricación avanzada en el futuro. DPM GaN viajará a los Estados Unidos a finales de este mes para obtener más diálogos con la administración Trump y los líderes empresariales. Mientras tanto, las empresas en Singapur se han estado preparando para adaptarse al nuevo panorama arancelario. Algunos se han aprovechado del breve detenido a los aranceles recíprocos de cargar sus exportaciones a los forquintes de los EE. UU. Que la economía probablemente resistirá bien la tormenta durante la primera mitad de este año. «Sin embargo, dada la expectativa de tarifas más altas en el futuro, así como el disminución del efecto de carga frontal, probablemente veremos un crecimiento económico más lento en los próximos seis a 12 meses». Lea otros artículos que hemos escrito sobre los asuntos actuales de Singapur aquí. Crédito de la imagen destacada: NTUC
Digital Media Tech en Asia (TIA) anunció el 1 de julio que despedirá a casi un quinto (18%) de su equipo y cerrará su publicación en el idioma indonesio en un intento por optimizar las operaciones. En un anuncio publicado en su sitio web, el CEO y fundador Willis Wee atribuyó la decisión a las crecientes presiones económicas y la necesidad de reevaluar la estrategia de la compañía para garantizar la sostenibilidad a largo plazo. «Después de una cuidadosa consideración, vimos que algunas de nuestras iniciativas no se alinean con estos objetivos estratégicos más centrados o no han obtenido la tracción que esperábamos», dijo. «Si bien hemos realizado cambios y probado nuevas ideas cuando sea posible, nuestra estructura de costos actual no es sostenible. Estas decisiones difíciles pero necesarias están destinadas a darle a la tecnología en Asia un camino más fuerte». TIA compartió que se ha comunicado con los empleados afectados, ofreciendo paquetes de indemnización y apoyo de transición, incluidos permitirles retener sus computadoras portátiles. Aunque está descontinuando su publicación en el idioma indonesio el 15 de julio, Willis enfatizó que esto no marca la tecnología en la salida de Asia de Indonesia. «Todavía estamos completamente comprometidos con cubrir y apoyar el vibrante ecosistema tecnológico de Indonesia», dijo. La edición internacional de la compañía, que se convertirá en un mayor enfoque en el futuro, continuará cubriendo el mercado en inglés. TIA también conservará sus operaciones locales y sus miembros del equipo, y planea continuar organizando sus eventos anuales en el país. En un mensaje personal para los empleados, Willis compartió que tiene la intención de concentrarse en hacer que TIA vuelva a la rentabilidad lo antes posible. La compañía fue rentable en 2020 y 2021, pero volvió a hacer pérdidas en 2022. Lea otros artículos que hemos escrito en nuevas empresas singapurenses aquí. Crédito de imagen destacado: Tech en Asia
Microsoft ha anunciado que despedirá a unos 9,000 empleados, casi el 4% de su fuerza laboral, en una segunda gran ola de despidos el miércoles 2 de julio, según un informe de Reuters. La medida tendrá un impacto entre equipos, geografías y tenencia, ya que el gigante tecnológico busca reducir las capas organizacionales con menos gerentes y racionalizar sus productos, procedimientos y roles. Microsoft ha confirmado que los despidos han impactado a los empleados dentro de su división de juegos, que emplea a más de 20,000 empleados. Sin embargo, la compañía no proporcionó más detalles. Por separado, Bloomberg News informó que su División King con sede en Estocolmo, que hace que Candy Crush, esté reduciendo el 10% de su personal, o alrededor de 200 empleos. Otras oficinas europeas, como Zenimax, también comenzaron a despedir a los empleados el miércoles temprano, junto con cancelar varios proyectos de juego importantes en desarrollo durante años. El movimiento de Microsoft marca su segunda gran ola de recortes de empleo este año, luego de una ronda en mayo que afectó a 6,000 empleados, principalmente en roles de ventas e ingeniería. A junio de 2024, empleó a aproximadamente 228,000 personas en todo el mundo. La última ronda de despidos del gigante tecnológico se produce cuando la compañía busca recortar costos en medio de inversiones agresivas en infraestructura de inteligencia artificial (IA). A principios de enero, el fabricante de Windows había asignado US $ 80 mil millones para su año fiscal 2025 para construir centros de datos de IA. Sin embargo, el costo creciente de expandir su infraestructura de IA ha ejercido presión sobre sus márgenes, con Microsoft proyectando una disminución año tras año en su margen en la nube para el trimestre de junio. Otros gigantes tecnológicos que también han estado invirtiendo fuertemente en IA han anunciado recortes de empleo en los últimos meses. Meta anunció a principios de este año que eliminaría alrededor del 5% de sus «desempeños más bajos», mientras que Google ha despedido a cientos de empleados desde junio pasado. Amazon, por otro lado, también ha reducido más de 27,000 empleos desde el comienzo de 2022, y anunció despidos más pequeños y más específicos en sus unidades minoristas, de dispositivos y comunicaciones en los últimos meses. Lea otros artículos que hemos escrito sobre los asuntos actuales de Singapur aquí. Crédito de la imagen destacada: Microsoft