Microsoft Azure tiene más del 24% del mercado global de la nube (Statista), lo que lo convierte en una opción principal para las empresas que buscan soluciones de nube seguras, escalables e integradas. Su profunda alineación con Microsoft 365, una fuerte postura de seguridad y capacidades híbridas expansivas lo convierten en la plataforma preferida para la transformación digital. Pero aquí está la captura de migrar a la nube requerida con experiencia técnica y recursos. Las empresas con arquitecturas monolíticas heredadas, entornos de múltiples inquilinos o configuraciones híbridas complejas a menudo enfrentan obstáculos significativos. Ya sea que se trate de refactorización de la aplicación, migración de datos o configuración de seguridad, la adopción de Azure rara vez es una operación de un solo clic. Esta guía explora los desafíos técnicos clave de migrar a Microsoft Azure desde modernizar sistemas obsoletos hasta aprovechar herramientas nativas de nube como Azure Migrate, Azure Kubernetes Service (AKS) y Azure Data Factory. Ya sea que esté cambiando de una infraestructura in-premema a IaaS o buscando optimizar la escalabilidad nativa de la nube, este artículo lo equipará con las estrategias y herramientas que necesita para migrar con confianza y lo hará bien la primera vez. Evaluación y descubrimiento: obteniendo visibilidad en su entorno de TI El desafío: la mayoría de los equipos de TI carecen de visibilidad total en las dependencias de aplicaciones, las líneas de base de rendimiento y la preparación para la migración, especialmente en entornos híbridos o muy personalizados. Solución de Microsoft: use la herramienta de descubrimiento y evaluación de Azure Migrate para inventarios de trabajo automáticamente, evaluar la idoneidad y generar recomendaciones de tamaño correcto. Aproveche el conjunto de herramientas de evaluación y planificación de Microsoft (MAP) para auditoría previa a la migración en empresas más grandes. Asegúrese de que las integraciones Active Directory (AD) y DNS estén claramente asignadas para evitar fallas de inicio de sesión posteriores a la migración o retrasos de rendimiento. Modernización de aplicaciones heredadas para Azure El desafío: las aplicaciones Legacy .NET Framework, los monolitos de 3 niveles o las cargas de trabajo de Windows Server 2008 no pueden simplemente ser «levantadas y desplazadas». Sin modernización, rendimiento y rentabilidad se degradan en Azure. Solución de Microsoft: use el Asistente de actualización .NET para modernizar las aplicaciones de .NET Framework a .NET Core o .NET 7+. Refactor de sistemas heredados en microservicios utilizando el servicio Azure Kubernetes (AKS) o los servicios de aplicaciones Azure. Emplear el agente de dependencia en Azure migra para visualizar la comunicación de aplicaciones para la planificación de contenedores. Abrace el beneficio híbrido de Azure para optimizar los costos de licencia de Windows Server y SQL Server. Migración de datos y modernización El desafío: la migración de bases de datos a Azure puede conducir a la latencia, la pérdida de datos o el tiempo de inactividad, especialmente para sistemas de alto volumen o bases de datos relacionales complejas. Solución de Microsoft: use el Servicio de Migración de Base de Datos de Azure (DMS) para migraciones en línea de tiempo mínimo en línea. Para SQL Server, migra a la instancia administrada de Azure SQL para una compatibilidad cercana al 100%. Para las plataformas de análisis, adopte la fábrica de análisis y la fábrica de datos de Azure Synapse para tuberías ELT y orquestación de datos. Ejecute el Asistente de migración de datos (DMA) antes de la migración para detectar incompatibilidades y bloqueadores de rendimiento. Gestión de seguridad e identidad después de la migración El desafío: las configuraciones de seguridad no coincidentes durante la migración pueden exponer datos confidenciales o romper la autenticación de la aplicación. Solución de Microsoft: aplique el modelo de seguridad de confianza cero de Microsoft a los entornos de Azure desde el primer día. Integre con Azure Active Directory (Entra ID) para la autenticación centralizada, MFA y SSO. Habilite Microsoft Defender For Cloud para monitorear continuamente las cargas de trabajo, las vulnerabilidades de los marcas y hacer cumplir las líneas de base de seguridad. Configure el control de acceso basado en roles (RBAC) y la política de Azure para automatizar el cumplimiento. Configuración de redes y ajuste de rendimiento El desafío: configuración de red virtual inadecuada, problemas de DNS o equilibradores de carga mal configurados pueden acelerar el rendimiento o crear interrupciones del servicio. Solución de Microsoft: Use la red de red virtual Azure (VNET) para habilitar la comunicación segura entre los recursos. Implemente la puerta principal de Azure o la puerta de enlace de aplicación Azure para la entrega global de aplicaciones de baja latencia. Use el administrador de tráfico de Azure para el equilibrio de carga y la geo-rutas durante los despliegue por etapas. Monitoree la latencia con el observador de red Azure y el monitor de conexión para diagnósticos y rastreo de paquetes. Gobierno de costos y optimización de recursos El desafío: sin visibilidad en el uso, las máquinas virtuales inactivas y la gestión de licencias, los costos de la nube pueden estar fuera de control. Solución de Microsoft: Aproveche la gestión de costos de Azure y la facturación para rastrear el uso en tiempo real y las anomalías de costos. Etiquete los recursos de manera adecuada y use los presupuestos de Azure para hacer cumplir los controles de costos. Habilite el asesor de Azure para las recomendaciones de optimización sobre el tamaño de la VM, el uso de disco y las instancias reservadas. Considere los servicios de optimización de costos del software de Embee utilizando prácticas FINOPS certificadas por Microsoft. Monitoreo y operaciones en Azure El desafío: la falta de observabilidad puede conducir al servicio de puntos ciegos, una respuesta de incidentes lento y SLA insatisfechos. Solución de Microsoft: Integre el monitor Azure, el análisis de registros y las ideas de la aplicación para construir un modelo de observabilidad de pila completa. Use libros de trabajo para paneles visuales. Configurar alertas, grupos de autoscalado y acción para responder de manera proactiva. Utilice el servicio de salud para rastrear las interrupciones de Azure o el mantenimiento planificado que afecte a su región. Las estadísticas clave que validan la necesidad de una migración cuidadosa de Azure El 55% de los usuarios de Azure citan la integración con los sistemas existentes como un desafío primario (Fuente: Microsoft Ignite Survey 2024). Las organizaciones que adoptan el monitoreo nativo de Azure reducen el tiempo de inactividad en un 23% (Fuente: Microsoft Ignite Survey 2024). Los clientes migrados de Azure experimentan una planificación de migración 30% más rápida en promedio (Fuente: Microsoft Ignite Survey 2024). Software de EMBEE+ Microsoft Azure = Migratación en la nube sin costura como socio de Microsoft Solutions y Azure Expert MSP, el software de Emloe está posicionado de forma única para guiar su negocio a través de la complejidad técnica de la migración de Azure. Desde el descubrimiento y la modernización hasta la seguridad y el monitoreo, combinamos herramientas nativas de Microsoft con arquitectos de la nube certificados para garantizar que su transición a Azure sea perfecta, segura y escalable.
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Nuestro cliente se sometió a una transformación digital integral, migrando de sistemas obsoletos a un ecosistema integrado de SAP Business One ERP y Octane HRMS alojados en Microsoft Azure, lo que resulta en una gestión unificada en los departamentos, la visibilidad en tiempo real y los procesos de recursos humanos simplificados. Descripción general de la empresa Nuestro cliente es una empresa del gobierno de la India y un jugador destacado en la industria de fabricación de cementos. Con una amplia huella de producción en múltiples plantas, juega un papel vital en el apoyo al crecimiento de la infraestructura del país. A pesar de su sólida experiencia en la producción de cemento, la organización enfrentó importantes desafíos digitales y operativos debido a sistemas obsoletos y procesos comerciales aislados. Contexto comercial Antes de la intervención de Software de Embee, el Cliente se basó en Tally para tareas de contabilidad básicas. Sin embargo, a medida que sus operaciones crecieron en escala y complejidad, este enfoque fragmentado se convirtió en un impedimento importante. El objetivo estratégico de la compañía era modernizar su infraestructura de TI para lograr una mayor visibilidad, centralizar la gestión y mejorar la escalabilidad y la accesibilidad en sus diversos departamentos, incluidos inventario, adquisiciones, ventas, producción y recursos humanos. Desafíos que enfrenta el cliente, el cliente enfrentó importantes desafíos operativos y digitales debido a sistemas obsoletos y procesos comerciales aislados. Su dependencia del software de contabilidad básico como Tally para el crecimiento y las operaciones complejas condujo a una falta de visibilidad, gestión fragmentada y escalabilidad limitada. Ineficiencias operativas: departamentos como inventario, adquisiciones, ventas y producción se administraron manualmente o mediante herramientas desconectadas, lo que provocó demoras e ineficiencias. Limitaciones de la tecnología: ningún sistema centralizado significaba que los tomadores de decisiones tenían que navegar múltiples sistemas y hojas de cálculo para acceder a la información crítica de negocios. Los procesos de recursos humanos fueron fragmentados y lentos. Escalabilidad y accesibilidad limitada: los sistemas existentes no pueden admitir acceso remoto, integración o la escalabilidad requerida para el crecimiento empresarial. No Gobierno de TI o gestión central de infra: la ausencia de una configuración de TI centralizada dio como resultado problemas de rendimiento, preocupaciones de seguridad de datos y silos operativos. La solución ofrecida por el software de envasado de Software de embega se asoció con ellos para diseñar e implementar una hoja de ruta de transformación digital completa. Esta solución integral combinó ERP, HRMS e infraestructura en la nube en un ecosistema unificado, que aborda sus desafíos con sistemas obsoletos y procesos aislados. Microsoft Products & Services utilizó la solución apalancó Microsoft Azure como la plataforma de nube fundamental: Microsoft Azure: alojó HRMS de SAP Business One y Octane, asegurando una alta disponibilidad, rendimiento y seguridad. Azure VMS y almacenamiento: para alojamiento de aplicaciones. Azure Backup & Desaster Recovery: para protección de datos y continuidad del negocio. Azure Active Directory: para acceso seguro y gestión de identidad. Monitoreo continuo a través de Azure Log Analytics y Defender: para seguridad proactiva y ideas operativas. Fase 2: Digitalización de recursos humanos con HRMS Octanes Hrms de octano integrado con SAP B1 para la gestión de ciclo de vida de los empleados sin problemas, Cubierta: reclutamiento y licencia de incorporación Poquol y asistencia Nómina y cumplimiento legal Gestión del desempeño de los empleados Self-Service (ESS) Retirement & Exit Management Fase 3: Azure Cloud Hosting & Managed Services Hosted tanto SAP Business One como Octane Hrms en Microsoft Azure. Implementó servicios de Azure para infraestructura, respaldo, recuperación de desastres, gestión de identidad y monitoreo continuo. Las características clave utilizaron la solución proporcionó un sistema centralizado para todas las operaciones comerciales, desde funciones Core ERP como inventario y producción hasta gestión integral de recursos humanos. Las características clave incluyeron informes y paneles en tiempo real, alojamiento seguro en la nube y capacidades robustas de recuperación de desastres. Arquitectura técnica La arquitectura técnica es nativa de la nube, con SAP Business One y Octane HRMS alojados en Microsoft Azure. Esta configuración garantiza una alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad, con Azure Active Directory que proporciona gestión de identidad centralizada y análisis de registro de Azure y que ofrece un monitoreo continuo y protección de amenazas. La asociación de la fase de planificación de la implementación de la fase de planificación con ellos comenzó con el diseño de una hoja de ruta de transformación digital completa. Esto implicó una evaluación exhaustiva de sus sistemas fragmentados existentes, incluido el recuento para la contabilidad e identificando la necesidad crítica de un ERP, HRMS e infraestructura de la nube unificados. La fase de planificación se centró en definir el alcance para la implementación de SAP One y Octane HRMS y la estrategia de migración a Microsoft Azure. Proceso de implementación La implementación se ejecutó en tres fases estratégicas: Fase 1: SAP Business One Implementación: Esto implicó reemplazar la cuenta con SAP Business One, Configuración de módulos para la gestión de inventario y materiales, ventas y distribución, planificación de producción, adquisición, finanzas y controles, e informes y paneles. Esta fase sentó las bases para los datos centralizados y los procesos comerciales centrales simplificados. Fase 2: Digitalización de recursos humanos con HRMS de octano: Octane HRMS se integró con SAP B1 para administrar todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento y la incorporación hasta la nómina y la gestión del rendimiento. Esta fase procesos de recursos humanos automatizados y centralizados que anteriormente se fragmentaron. Fase 3: Azure Cloud Hosting & Managed Services: tanto SAP Business One como Octane HRMS se alojaron en Microsoft Azure. Esto implicó configurar las máquinas virtuales de Azure y el almacenamiento, implementar la copia de seguridad de Azure y la recuperación de desastres para la continuidad del negocio, la configuración de Azure Active Directory para acceso seguro e implementando monitoreo continuo a través de Azure Log Analytics y Defender. Desafíos y soluciones El desafío principal fue integrar sistemas dispares y procesos manuales en un ecosistema digital unificado. Esto fue abordado por el enfoque de implementación por fase, comenzando con un sistema ERP robusto (SAP B1), seguido de la integración de HRMS, y finalmente, el alojamiento de nubes seguro en Azure. La migración a Azure también resolvió problemas relacionados con la escalabilidad limitada, la accesibilidad y la gobernanza de TI, proporcionando una infraestructura central con mayor seguridad y rendimiento. Impacto de la solución Si bien no se proporcionaron cifras de ROI específicas en el documento fuente, la transformación digital realizada por el cliente ha arrojado importantes beneficios operativos y estratégicos: las mejoras operativas mejoraron la visibilidad en las operaciones: departamentos como inventario, adquisiciones, ventas y producción ahora se administran a través de un sistema integrado, que conducen a una eficiencia mejorada y una reducción de la delicias reducidas. Sistema centralizado: los tomadores de decisiones ahora pueden acceder a la información crítica del negocio de un solo sistema centralizado, eliminando la necesidad de navegar por múltiples herramientas y hojas de cálculo desconectadas. Gestión simplificada de los empleados: los procesos de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la asistencia, la nómina y la separación, ahora se unifican y automatizan a través de HRMS octane, reduciendo la fragmentación y el consumo de tiempo. Los logros estratégicos mejoran la escalabilidad y la accesibilidad: los nuevos sistemas admiten acceso e integración remotos, permitiendo el crecimiento empresarial y la adaptabilidad. La gestión de la gobernanza de TI mejorada y la infraestructura central: una configuración de TI centralizada ha mejorado el rendimiento, ha abordado las preocupaciones de seguridad de datos y eliminó los silos operativos. Ecosistema unificado: la combinación de ERP, HRMS e infraestructura en la nube ha creado un ecosistema unificado, fomentando una mejor comunicación y colaboración en toda la organización. Beneficios cualitativos La modernización de las operaciones lo ha transformado en una organización más ágil y basada en datos. La visibilidad mejorada y la gestión centralizada han capacitado a los tomadores de decisiones con información oportuna y precisa, lo que lleva a una planificación y ejecución estratégica más efectivas. Los procesos de recursos humanos mejorados probablemente hayan aumentado la satisfacción y la eficiencia de los empleados. Asociación continua La colaboración exitosa con Embee y la adopción de Microsoft Azure Technologies demuestran una base sólida para una asociación continua centrada en la mejora continua, aprovechando las capacidades de la nube y respalda el papel vital del cliente en el crecimiento de la infraestructura de la India.