La sala de redacción de ABC, representada por un artículo reciente sobre la conducta corrupta de Gladys Berejiklian, utiliza trucos engañosos y matizados para hacer avanzar al Partido Liberal, informa Alan Austin. ABC News publicó una historia destacada en julio pasado que fue extremadamente dañina para un partido político importante. Titulado «El «fuerte castigo» que enfrenta Gladys Berejiklian a pesar de que se descartan cargos legales», el informe utilizó esta cita justo debajo del titular: «Berejiklian ‘participó en una conducta corrupta grave’, pero no será procesado penalmente». . El informe detalla una mala conducta vergonzosa y nombra a cinco figuras políticas de alto nivel. Pero aquí está lo intrigante. El informe de 953 palabras no menciona en ningún momento al Partido Liberal ni a la Coalición. Ni una sola vez. La afiliación política de los malhechores seguía siendo un total misterio. Eso contrastaba dramáticamente con una historia condenatoria de ABC News de un año antes sobre el entonces Primer Ministro de Victoria, Dan Andrews, titulada «Mientras «Teflon Dan» gestiona otra crisis laborista en Victoria, el último escándalo podría persistir». Este análisis de 956 palabras nombró al Partido Laborista una vez en el título y diez veces en el texto. No informó corrupción. Denunció «Corrupción laboral». No fue una crisis victoriana. Fue «una crisis laboral victoriana». Resulta que este es el procedimiento estándar en ABC News. Laura Tingle y los extraterrestres en ABC La reacción apopléjica de los medios tradicionales cuando Laura Tingle calificó a Australia de «país racista» ha vuelto a resaltar el papel vital de los medios independientes a medida que el periodismo de los principales medios continúa declinando. Las siguientes siete noticias dañinas sobre la Coalición nunca se identificaron el nombre del partido en cualquiera de los títulos y solo mencionó una vez a «la Coalición» en el texto: ‘Ha sido una mala semana para los mensajes del gobierno -y impactante para la rendición de cuentas’, 20 de marzo de 2021. Palabras: 1210. Menciones del partido en el encabezado: 0. Menciones del partido en el texto: 0. ‘Informe completo sobre el llamado ‘escándalo de los deportes deportivos’ publicado años después de que Bridget McKenzie renunciara’, 8 de noviembre de 2022. Palabras: 477. Menciones del partido en el encabezado: 0. Partido menciona en el texto: 1. ‘Robodebt está muerto, pero los beneficiarios de asistencia social dicen que los avisos de deuda de Centrelink todavía causan estrés y confusión’, 19 de julio de 2023. Palabras: 1.027. Menciones del partido en el título: 0. Menciones del partido en el texto: 0. ‘El caso de difamación de Bruce Lehrmann concluye en el Tribunal Federal tras el testimonio del ex productor de Seven Taylor Auerbach’, 5 de abril de 2024. Palabras: 3549. Menciones del partido en el título: 0. Menciones del partido en el texto: 0. ‘Cinco conclusiones clave del fallido caso de difamación de Bruce Lehrmann contra Network Ten y Lisa Wilkinson en el Tribunal Federal’, 15 de abril de 2024. Palabras: 1587. Menciones del partido en el encabezado: 0. Menciones del partido en el texto: 0. ‘El costo del fallido caso de difamación de Bruce Lehrmann contra Network Ten y Lisa Wilkinson será astronómicamente alto’, 17 de abril de 2024. Palabras: 750. Menciones del partido en el encabezado: 0. Menciones del partido en el texto: 0. ‘El veredicto por difamación de Bruce Lehrmann ya está disponible, pero Brittany Higgins y Linda Reynolds siguen peleando’, 24 de abril de 2024. Palabras: 1262. Menciones del partido en el encabezado: 0. Menciones del partido en el texto: 0. Los protocolos opuestos se aplican a los informes que avergüenzan al Partido Laborista, como lo muestran estos siete: ‘Chris Bowen y Chris Minns en el punto de mira por una donación de seis cifras de una asociación vinculada a Beijing’, 12 Junio de 2019. Palabras: 2.204. Menciones del partido en el título: 0. Menciones del partido en el texto: 39. ‘Es poco probable que el escándalo de donaciones laborales de Nueva Gales del Sur reciba el mismo escrutinio a nivel federal, dice el abogado Geoffrey Watson’, 3 de septiembre de 2019. Palabras: 473. Menciones del partido en el título: 1. Partido menciona en el texto: 6. ‘ICAC escucha a la secretaria de Trabajo de Nueva Gales del Sur, Kaila Murnain, se presentó para hacer lo correcto’, 5 de septiembre de 2019. Palabras: 508. El partido menciona en el encabezado: 1. El partido menciona en el texto: 8. ‘Blain MLA Mark Turner exiliado del caucus laborista del NT cuando un empleado renuncia por el escándalo’, 18 de febrero de 2021. Palabras: 612. Menciones del partido en el título: 1. Menciones del partido en el texto: 7. ‘El Ministro Principal del NT ‘extremadamente enojado’ con sus colegas laboristas exiliados a raíz de Escándalo laboral’, 21 de febrero de 2021. Palabras: 1.146. Menciones del partido en el título: 2. Menciones del partido en el texto: 8. ‘El ex ministro de Trabajo de Victoria, Adem Somyurek, le dice al IBAC que el primer ministro ignoró la advertencia de los camisas rojas’, 8 de noviembre de 2021. Palabras: 1009. Menciones del partido en el título: 1. Menciones del partido en el texto: 11. ‘El Defensor del Pueblo de Victoria publica un informe sobre los ‘errores de las camisas rojas’ del Partido Laborista, no remitirá el caso al IBAC’, 28 de julio de 2022. Palabras: 1151. Menciones de partido en el título: 1. Menciones de partido en el texto: 9. En resumen, los ocho informes de noticias anteriores perjudiciales para el Partido Liberal suman un total de 10.815 palabras y mencionan el nombre del partido (Liberal, Partido Nacional Liberal, Coalición) una vez en el texto, pero nunca. en los encabezados. ABC News viola sus propios estatutos para garantizar que los laboristas pierdan las próximas elecciones Las vergonzosas manipulaciones mediáticas antilaboristas por parte de la emisora nacional de Australia están en aumento, informa Alan Austin. En contraste, las ocho historias críticas del Partido Laborista mencionadas anteriormente suman un total de 8.059 palabras y nombran al partido: Labor, ALP: 98 veces en el texto y ocho veces en los encabezados. IA envió esta evidencia al presidente entrante de ABC, Kim Williams, en un correo electrónico el 1 de mayo de 2024 y en solicitudes posteriores, haciendo estas preguntas: El jefe de comunicaciones de ABC Sally Jackson respondió el jueves pasado que: Los lectores pueden decidir si eso es cierto. ABC 2024: Batalla de voluntades por ideologías El Dr. Lee Duffield, un veterano del periodismo de ABC y ex académico de periodismo, ha estado evaluando la organización y su trabajo. IA le hizo estas preguntas a la Ministra de Comunicaciones del Partido Laborista, Michelle Rowland: Un portavoz respondió: IA planteó preguntas similares a los cuatro miembros laboristas del comité de comunicaciones del Parlamento Federal, pero no recibió respuesta. ¿Puede el nuevo presidente de ABC solucionar este problema? Aún no hay indicios de que lo haga. ¿Hará el Partido Laborista algo al respecto? Tampoco hay señales de eso. Alan Austin es columnista y periodista independiente de Independent Australia. Puedes seguirlo en Twitter @alanaustin001.Artículos relacionados
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La Comisión Nacional Anticorrupción ha dicho que no iniciará una investigación de corrupción sobre el vergonzoso plan Robodeuda de la Coalición, escribe Belinda Jones. EL JUEVES PASADO la Comisión Nacional Anticorrupción (NACC) publicó un comunicado de prensa sobre «remisiones relativas a seis funcionarios públicos de la Comisión Real sobre el Plan Robodebt’. Declaró: Robodebt fue un «programa de cumplimiento de ingresos» introducido por el antiguo Gobierno de Coalición que recaudó ilegalmente 1.730 millones de dólares en deudas contra 433.000 australianos entre julio de 2015 y noviembre de 2019 utilizando un promedio de ingresos. Durante ese tiempo, el ex Los ministros de la coalición Scott Morrison, Stuart Robert, Alan Tudge y Christian Porter fueron los responsables del plan. Robodebt RC: La defensa de los subordinados de ‘solo seguir órdenes’ es vergonzosa Robodebt fue un fracaso masivo de la política pública que podría no haber prosperado si quienes ayudaron a habilitarlo hubieran rechazado un plan cuestionable que sabían que tenía fallas significativas. Se refirió a seis funcionarios públicos la NACC por la comisionada Catherine Holmes AC SC al concluir la Comisión Real sobre el Plan Robodeuda en la «sección sellada» de su informe presentado el 7 de julio de 2023. La comisionada Holmes dijo en ese momento que la «sección sellada» no debería presentarse «para no perjudicar la realización de cualquier acción civil o proceso penal futuro». Poco más de un año antes de que se emitiera el informe del Comisionado Holmes, el Gobierno de Albanese había hecho campaña en las elecciones federales de 2022 sobre una plataforma de integridad, que incluía su intención de establecer una comisión federal anticorrupción. El gobierno laborista recién elegido presentó el proyecto de ley para establecer la NACC y lo aprobó el Parlamento en noviembre de 2022 a pesar de las críticas de que la legislación de la NACC era una «desviación significativa» de los principios de diseño que había adoptado el Partido Laborista. a las elecciones federales de 2022. La NACC se estableció en 2023. El Fiscal General Mark Dreyfus recomendó los nombramientos inaugurales de la NACC en marzo de 2023, nombrando al Honorable Juez Paul Brereton AM RFD como Comisionado y a Nicole Rose PSM y al Dr. Ben Gauntlett como Comisionados Adjuntos. En 2024, Kylie Kilgour fue recomendada como tercera comisionada adjunta. En el establecimiento de la NACC, se reconoció ampliamente que el plan Robodebt probablemente sería remitido a la NACC para su investigación; esto fue confirmado por la remisión del comisionado Holmes en julio de 2023. Ahora, aquí es donde las cosas empiezan a ponerse turbias. Kathryn Campbell fue Secretaria del Departamento de Servicios Humanos de 2011 a 2017, durante la creación de Robodebt en 2014. Campbell ha tenido una larga carrera en el servicio público y en la Reserva del Ejército Australiano. Mientras estuvo en el ejército, el General de División Campbell recibió nombramientos a través de la Reserva en varios roles, incluido el Regimiento de la Universidad de Sydney (SUR). Campbell se desempeñó como Comandante en Jefe del SUR de 2007 a 2009 y, una vez coronel, sirvió en la DGCM-A y en el Cuartel General de la Quinta Brigada. , luego estuvo al mando de la Quinta Brigada de 2014 a 2016. El comisionado Paul Brereton también sirvió en la Reserva del Ejército, al igual que Campbell, alistándose en el regimiento SUR en 1975 y, entre muchas otras funciones, fue Comandante de la Quinta Brigada de 2008 a 2010. Campbell y Brereton fueron bien conocidos entre sí antes de su participación en Robodebt o la NACC. El marido de Campbell, el coronel John Brennan, también es reservista del ejército. (Paul Brereton y Kathryn Campbell, al frente izquierda y derecha, respectivamente, en 2016 en Afganistán) Fuente: Facebook Esta asociación puede ser la razón del vago descargo de responsabilidad de la NACC al final de su reciente comunicado de prensa que decía: El comunicado de prensa de la NACC no decía qué comisionado adjunto tomó la decisión ni si el comisionado se recusó de la totalidad de la remisión de Robodebt dada su estrecha asociación como alto mando de la Reserva del Ejército con Campbell y Brennan. Es universalmente aceptado que el sistema legal de Australia se basa en el principio de justicia abierta como se expresa por el presidente del Tribunal Supremo, Gordon Hewart, en R v Sussex Justices; ex parte Macarthy: Las víctimas de Robodebt aún no han visto que se haga justicia, pero no la verán por parte de la NACC. La decisión de la NACC sobre Robodebt agrega peso a las críticas originales en 2022 de que es un tigre desdentado y también puede explicar por qué recibió apoyo bipartidista en la vez del líder de la oposición, Peter Dutton, quien aceptó la legislación apenas una hora después de su presentación al Parlamento. Sólo los miembros de la bancada cruzada y los senadores ofrecieron una resistencia real al proyecto de ley tal como fue presentado al Parlamento por Dreyfus. Los ministros responsables de Morrison y Robodebt merecen perder sus puestos. Scott Morrison y Stuart Robert presidieron un grave fracaso político que perjudicó brutalmente a los australianos vulnerables y le costó a la nación 1.200 millones de dólares en compensaciones. Sin embargo, todavía conservan sus puestos de trabajo. Para colmo de males, el comunicado de prensa de la NACC terminaba con esta frase: Esta declaración contradice directamente la afirmación de Dreyfus de que el gobierno de Albanese cumplirá su compromiso de restablecer la integridad y la rendición de cuentas del gobierno, sobre la base de la legislación de una ‘Comisión Nacional Anticorrupción poderosa, transparente e independiente’. La NACC ha tropezado gravemente en su primer obstáculo al no actuar adecuadamente en favor de las víctimas de Robodebt: no parece ser «poderosa» ni «transparente». esperaba que la NACC ofreciera alguna forma de justicia para el plan ilegal y se sintieron animados por la remisión a la «sección sellada» del comisionado Holmes en 2023. Sin embargo, la declaración de la NACC del jueves anuló esas esperanzas definitivamente con esta declaración inequívoca: Las víctimas de la robodeuda deben enfrentar una espera más larga para la justicia se hará por otras vías, si es que alguna vez llega. Y la confianza de los australianos en la integridad de los políticos y servidores públicos debe soportar otro golpe aplastante, que es lo opuesto al resultado prometido (restablecer esa confianza) por los albaneses entrantes en 2022. Gobierno. Puedes seguir a Belinda Jones en Twitter @belindajones68. Artículos relacionados
Apple ha derrotado una demanda que la acusaba de pagar de más al director ejecutivo Tim Cook y a otros altos ejecutivos. Según Reuters, un juez federal estadounidense desestimó el miércoles una demanda contra Apple. La demanda de Apple por calcular mal el valor de las adjudicaciones de acciones basadas en el rendimiento al director ejecutivo Cook y otros altos ejecutivos. Alega que Apple había otorgado a Cook y a otros cuatro ejecutivos decenas de millones de dólares en unidades de acciones restringidas (RSU) basadas en el desempeño en 2021 y 2022. Afirman que los fondos eran más de lo que el comité de compensación tenía la intención de otorgar. Antecedentes (acusaciones) La demanda, presentada por un fondo de pensiones afiliado a la Hermandad Internacional de Teamsters, acusó a Apple de pagar de más al CEO Tim Cook y a otros altos ejecutivos por decenas de millones de dólares. El fondo afirmó que Apple había otorgado a Cook y a otros cuatro ejecutivos cantidades excesivas de unidades de acciones restringidas (RSU) basadas en el desempeño en 2021 y 2022, lo que supuestamente violaba lo que el comité de compensación tenía la intención de otorgar. El demandante alegó que Apple había engañado a los accionistas al calcular mal los valores justos de las RSU y, por tanto, pagar de más a los ejecutivos. Dijeron que Apple emitió 92,7 millones de dólares y 94 millones de dólares en unidades de acciones restringidas (RSU) basadas en el rendimiento a Cook y otros cuatro ejecutivos en 2021 y 2022, respectivamente, cuando su comité de compensación había previsto que solo se desembolsaran 77,5 millones de dólares anualmente. Los demandantes alegan que esto se debió a un error de cálculo por parte del comité del valor razonable de las RSU en el momento de la concesión. Creen que esto engañó a los accionistas que votarían de forma consultiva sobre la remuneración de los ejecutivos en la junta de accionistas. Los documentos de representación de Apple muestran que la compensación total de Cook será de aproximadamente 99 millones de dólares en 2021 y 2022, de los cuales las adjudicaciones anuales de acciones superan los 82 millones de dólares. En 2023, la compensación total de Cook se reducirá a 63,2 millones de dólares. Los otros cuatro ejecutivos de Apple recibieron cada uno una compensación de más de 26 millones de dólares en estos tres años. Fallo del juez (hallazgos) La jueza de distrito de EE. UU. Jennifer Rochon en Manhattan desestimó la demanda, afirmando que Apple había descrito sus métodos de pago de conformidad con las leyes de valores y las reglas de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. El juez tampoco encontró evidencia de que la junta directiva de Apple hubiera actuado incorrectamente al otorgar el pago. Además, el demandante fue criticado por no darle a la junta suficiente tiempo para considerar sus objeciones antes de presentar la demanda. El demandante también había alegado que Apple engañó a los accionistas al calcular mal los valores justos de las RSU y pagar así de más a los ejecutivos, pero el juez no encontró fundamento en estas afirmaciones. El juez dijo que Apple describió “con precisión” su paquete de compensación en su programa de compensación detallado y cumplió con los requisitos de las leyes de valores y las regulaciones de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC). El juez también dijo que no hay pruebas de que la junta directiva de Apple hubiera actuado incorrectamente en el pago de la indemnización. Respuesta del demandante Los abogados del demandante, un fondo de pensiones afiliado a la Hermandad Internacional de Teamsters, no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios. Sin embargo, el demandante tiene la opción de apelar una decisión si no está satisfecho con la sentencia. Por el momento, no hay información sobre cómo planea proceder el demandante. La remuneración de los ejecutivos es un tema de interés Apple, como muchas otras grandes corporaciones, se enfrenta regularmente a escrutinio y críticas en relación con las prácticas de remuneración de los ejecutivos. Sin embargo, es posible que estas cuestiones no siempre den lugar a acciones legales o demandas formales. La remuneración de los ejecutivos es un tema de interés para los accionistas, los reguladores y el público. Las grandes empresas a menudo enfrentan presiones para justificar y revelar sus decisiones de compensación de manera transparente. Gizchina Noticias de la semana Empresas como Apple continúan navegando por estos problemas mientras se esfuerzan por equilibrar los intereses de los accionistas, ejecutivos y otras partes interesadas. Esta es la primera demanda de Apple sobre remuneración de ejecutivos de la que se ha informado ampliamente. Probablemente haya sentado un precedente. Cualquier caso o controversia futuro relacionado con la remuneración de los ejecutivos de Apple u otras empresas probablemente atraería la atención de los medios de comunicación y de los observadores del gobierno corporativo. ¿Cómo funcionan los paquetes de compensación para ejecutivos? Los paquetes de compensación para ejecutivos suelen incluir una combinación de salario, beneficios, bonificaciones y capital. El salario es una cantidad fija anual, mientras que los beneficios pueden incluir seguros y gratificaciones como membresías en clubes. Las bonificaciones suelen ser sumas de dinero únicas y no fijas basadas en indicadores clave de rendimiento (KPI). Sin embargo, el capital se considera un incentivo a largo plazo durante tres años. La compensación en acciones a menudo se paga en forma de opciones sobre acciones o donaciones de acciones. La combinación de compensación en efectivo y acciones a menudo está determinada por la madurez y los objetivos estratégicos del negocio. El objetivo de la compensación ejecutiva es atraer y retener talentos de primer nivel. También garantiza que las ideas de los mejores talentos se alineen con la estrategia de la empresa para impulsar un mejor desempeño. Las empresas que cotizan en bolsa deben revelar detalles de la remuneración de los ejecutivos en sus presentaciones anuales. ¿Qué son las unidades de acciones restringidas (RSU) y cómo se otorgan normalmente? Las unidades de acciones restringidas (RSU) son una forma de compensación de capital para los empleados. Se otorga como promesa de donación de acciones de la empresa en el futuro. Las RSU se otorgan a los empleados mediante un plan de adquisición de derechos y un cronograma de distribución. Su valor fluctúa según las acciones subyacentes. A diferencia de las opciones sobre acciones o warrants, las RSU siempre tienen algún valor basado en las acciones subyacentes. Las RSU están estructuradas para otorgarse cuando ha pasado un cierto período o cuando se cumplen ciertos hitos. Una vez que las RSU se consolidan, los empleados reciben acciones subyacentes de la empresa. A efectos fiscales, el valor total de las RSU consolidadas debe incluirse como ingreso ordinario en el año de concesión. Las RSU son una forma popular de compensación en las grandes empresas de tecnología, incluidas Apple, Microsoft, Amazon, Intel y Google. Palabras finales En conclusión, la desestimación de la demanda contra Apple alegando pagos excesivos al director ejecutivo Tim Cook y otros altos ejecutivos marca un avance significativo en el ámbito de la compensación ejecutiva y el gobierno corporativo. El fallo de la jueza de distrito estadounidense Jennifer Rochon subraya las complejidades que rodean las prácticas de remuneración de los ejecutivos y los estrictos estándares legales que deben cumplirse para fundamentar las reclamaciones de compensación excesiva. Si bien este caso en particular concluyó con el fallo del juez a favor de Apple, arroja luz sobre el escrutinio continuo que enfrentan las grandes corporaciones con respecto a sus prácticas de compensación. La remuneración de los ejecutivos sigue siendo un tema de intenso interés para los accionistas, los reguladores y el público, lo que refleja la conversación más amplia sobre la equidad, la transparencia y la rendición de cuentas en el gobierno corporativo. A medida que empresas como Apple abordan estos problemas, deben equilibrar los intereses de las distintas partes interesadas. También deben garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios. Si bien esta demanda puede haber sentado un precedente, también subraya la necesidad de una vigilancia y transparencia continuas en las prácticas de compensación de los ejecutivos. Cualquier caso o controversia futura en este ámbito probablemente atraerá el escrutinio de los medios de comunicación y los observadores del gobierno corporativo, lo que dará forma al panorama cambiante de la remuneración de los ejecutivos en el mundo empresarial. El autor de Bio Efe Udin es un escritor de tecnología experimentado con más de siete años de experiencia. Cubre una amplia gama de temas en la industria tecnológica, desde la política industrial hasta el rendimiento de los teléfonos móviles. Desde móviles hasta tablets, Efe también ha estado atenta a los últimos avances y tendencias. Proporciona análisis y reseñas perspicaces para informar y educar a los lectores. Efe es un apasionado de la tecnología y cubre historias interesantes, además de ofrecer soluciones cuando es posible. 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