Etiqueta: presupuesto 2024

El gobierno de Singapur inyectará 1.900 millones de dólares singapurenses adicionales para mejorar el Paquete de Garantía para ayudar a los singapurenses a hacer frente a las preocupaciones sobre el costo de vida y las incertidumbres económicas, dijo el DPM Lawrence Wong en su discurso sobre el Presupuesto 2024 de hoy (16 de febrero). Las mejoras apoyarán a los residentes en cuatro áreas principales. En primer lugar, cada hogar de Singapur recibirá 600 dólares adicionales en vales del Consejo de Desarrollo Comunitario (CDC). Estos vales se desembolsarán en dos tramos iguales de 300 dólares de Singapur, el primero a finales de junio de este año y el segundo en enero de 2025. En segundo lugar, los singapurenses elegibles recibirán un pago especial único por costo de vida de entre S $200 y S$400 en efectivo en septiembre. Para calificar para este pago único, debe ser un singapurense de 21 años o más en 2024, residir en Singapur, no poseer más de una propiedad y tener un ingreso imponible de hasta S$100 000 en el año de evaluación 2023. En tercer lugar, Habrá reembolsos únicos adicionales de U-Save para quienes vivan en apartamentos HDB, además de los desembolsos existentes de otros paquetes de apoyo. Estos reembolsos se desembolsarán en cuatro tramos a partir de abril. Según el DPM Wong, los hogares elegibles recibirán hasta S$ 950, o 2,5 veces el monto de los reembolsos regulares de U-Save, en el año financiero 2024. Finalmente, el gobierno proporcionará un reembolso único para los cargos de servicio y conservación (S&CC). para pisos HDB, para compensar 0,5 meses de S&CC en enero de 2025. Los hogares HDB elegibles recibirán hasta cuatro meses de reembolsos de S&CC este año. Aparte del paquete de garantía, el DPM Wong dijo que el gobierno pretende “sufragar permanentemente los gastos del GST para los hogares de ingresos bajos y medios”. Para ello, el gobierno de Singapur complementará el fondo de cupones GST existente con 6.000 millones de dólares de Singapur. Crédito de la imagen destacada: Bernama

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Como parte de las mejoras del gobierno al Plan de Ingresos de Previsión Social, se ajustarán los salarios de los trabajadores con salarios más bajos, anunció el DPM Wong en su discurso sobre el presupuesto de hoy (16 de febrero). Se harán ajustes al sistema laboral y a los salarios progresivos para reducir la disparidad salarial y garantizar que se siga mejorando a los trabajadores con salarios más bajos. Los trabajadores mayores con salarios más bajos calificarán para un pago anual máximo de 4.900 dólares singapurenses, frente a los 4.200 dólares singapurenses actuales. El incremento dependerá de su edad y salario, y los trabajadores de mayor edad y las personas con discapacidad recibirán los pagos más altos. El gobierno también aumentará el límite de ingresos calificado de S$ 2.500 a S$ 3.000 para el Plan de Ingresos de Asistencia Laboral para garantizar que los trabajadores con salarios más bajos continúen recibiendo beneficios a medida que aumenten sus salarios. Las mejoras al plan beneficiarán a alrededor de medio millón de singapurenses a partir del 1 de enero de 2025. Para cubrir estas mejoras, el fondo del Plan de Ingresos de Previsión Social se complementará con mil millones de dólares singapurenses. Además, el salario local calificado (LQS) para los trabajadores de tiempo completo aumentará de S$ 1.400 a S$ 1.600 a partir del 1 de julio de este año, y la tarifa mínima por hora también aumentará de S$ 9 a S$ 10,50 por hora. El LQS es el salario mínimo que las empresas que contratan trabajadores extranjeros deben pagar a sus trabajadores locales, y el número de trabajadores locales a los que se les paga el LQS se utiliza luego para calcular la cuota de trabajadores extranjeros a la que tiene derecho la empresa. Los empleadores que aumenten los salarios de los trabajadores con salarios más bajos también obtendrán más apoyo del gobierno a través del Plan de Crédito Salarial Progresivo, donde el gobierno cofinancia con los empleadores los aumentos salariales de los trabajadores con salarios más bajos. El gobierno aumentará los niveles de cofinanciación para 2024 hasta un máximo del 50 por ciento, frente a un máximo del 30 por ciento. Crédito de la imagen destacada: Adobe Stock

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El gobierno de Singapur ha anunciado hoy (16 de febrero) que aumentará la Suma de Jubilación Mejorada y que las tasas de contribución al CPF para las personas entre 55 y 65 años aumentarán en 1,5 puntos porcentuales a partir de 2025. En su discurso sobre el presupuesto 2024, el viceprimer ministro Lawrence Wong también anunció que las cuentas especiales del CPF se cerrarán para las personas de 55 años o más a partir de 2025 en adelante. Todos los fondos acumulados se transferirán a la Suma de Jubilación y los titulares de cuentas aún podrán disfrutar de las tasas de interés a largo plazo. La compensación de transición del CPF también se proporcionará a los empleadores durante un año más, para cubrir la mitad del aumento de las contribuciones de los empleadores para 2025 y amortiguar el impacto en los costos comerciales. Más apoyo financiero para las personas mayores Los jóvenes mayores recibirán un impulso para su jubilación con el paquete Majulah mejorado. Este plan se ha ampliado ahora a las generaciones Pioneer y Merdeka, ampliando el rango de edad a las personas de 51 años o más. El paquete incluye tres componentes. El primero es un bono Gane y Ahorre de 1.000 dólares singapurenses, que se ofrecerá a las personas mayores que ganen hasta 6.000 dólares singapurenses al mes mientras trabajen. Se otorgarán cantidades mayores a aquellos con ingresos más bajos. Además de eso, se otorgará una bonificación única de ahorro para la jubilación de entre 1.000 y 1.500 dólares singapurenses a las personas mayores con ahorros para la jubilación inferiores a la suma básica de jubilación. Las personas mayores que vivan en una propiedad con un valor anual de S$ 25 000 o menos serán elegibles para ambos bonos. El componente final es un bono Medisave único para personas de 51 años o más. Los jóvenes mayores con menos recursos recibirán una suma de 1.500 dólares singapurenses y otros recibirán 750 dólares singapurenses. Se ofrecerá otro bono único de Medisave de hasta 300 dólares singapurenses a todos los adultos singapurenses de entre 21 y 50 años. El DPM Wong también ha anunciado que el gobierno de Singapur reservará 7.500 millones de dólares singapurenses para el Fondo del Paquete Majulah, afirmando que el plan beneficiará a 1,6 millones de singapurenses y que la cantidad se obtuvo después de tener en cuenta los ingresos por inversiones del fondo. Crédito de la imagen destacada: PreceptsGroup

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En su discurso sobre el presupuesto de hoy (16 de febrero), el DPM Lawrence Wong anunció que el gobierno invertirá 3.500 millones de dólares singapurenses durante la próxima década en iniciativas en el marco de Age Well SG, un programa nacional que ayuda a las personas mayores a envejecer activamente, mantenerse conectadas socialmente y ser atendidos dentro de sus propias comunidades. Esto incluye la expansión de la red de centros de envejecimiento activo de Singapur para ofrecer una gama más amplia de programas, desde ejercicios físicos hasta actividades de voluntariado, así como el desarrollo de más opciones de vida asistida, como Community Care Apartments. El gobierno también implementará “mejoras plateadas” en propiedades residenciales en forma de jardines terapéuticos y rampas sin barreras, así como accesorios para el hogar aptos para personas mayores para ayudar a las personas a “vivir de manera más independiente y segura”. Otros planes son mejoras en la infraestructura de cercanías para la movilidad y seguridad de las personas mayores, como la implementación de vías de enlace más protegidas, paradas de autobús con características adaptadas a las personas mayores, así como carreteras más seguras y amigables para los peatones. Crédito de la imagen destacada: Shutterstock

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El gobierno brindará más apoyo a las familias jóvenes con necesidades urgentes de vivienda en el marco del Plan de Vivienda Provisional para Padres (PPHS) mientras esperan la finalización de sus pisos de construcción bajo pedido (BTO), anunció hoy el DPM Lawrence Wong en su discurso sobre el presupuesto. (16 de febrero). Las familias elegibles recibirán un vale de PPHS por un año para alquilar un apartamento de la Junta de Desarrollo de Vivienda (HDB) en el mercado abierto; sin embargo, no se anunció el monto en dólares del vale. Actualmente, HDB ofrece viviendas de alquiler subsidiadas en el marco del PPHS, y la junta estatutaria recibe muchas solicitudes para el plan. Aunque HDB está aumentando la oferta para satisfacer la demanda, el DPM Wong dijo que el gobierno quiere hacer más mientras tanto para apoyar a las familias jóvenes con sus necesidades urgentes de vivienda. El gobierno está implementando medidas de apoyo para hacer que los centros preescolares sean más asequibles. Dado que el gobierno pretende “construir un Singapur hecho para las familias”, los padres pueden esperar más ayuda con el preescolar. Por un lado, el gobierno pretende reducir los gastos de educación preescolar de jornada completa para las familias de doble ingreso, haciéndolos comparables a los de la escuela primaria y los de atención extraescolar. Esto incluye la reducción de los límites mensuales de las tarifas de cuidado infantil en los centros preescolares respaldados por el gobierno en 2025. Los límites se reducirán a 640 dólares singapurenses para los centros preescolares de operadores ancla y a 680 dólares singapurenses para los centros preescolares de operadores asociados, frente a 680 dólares singapurenses y 720 dólares singapurenses por mes, respectivamente. Estos límites se reducirán aún más en 2026. Para apoyar a las familias de bajos ingresos con niños pequeños que viven en pisos públicos de alquiler, el gobierno también ha diseñado nuevos paquetes ComLink+ Progress. Estas familias recibirán complementos financieros cuando logren avances en los objetivos a largo plazo de educación preescolar, empleo sostenido, estabilidad financiera y ahorro para la propiedad de vivienda. Por ejemplo, una familia recibirá recargas en la cuenta de Asistencia para el desarrollo infantil de un niño si garantiza la inscripción preescolar del niño y su asistencia regular al preescolar según el paquete preescolar ComLink+ Progress. En el paquete de empleo, los adultos podrían recibir pagos de hasta 600 dólares singapurenses cada trimestre si consiguen un trabajo y permanecen empleados. Aquellos que hagan contribuciones voluntarias a su Fondo Central de Previsión (CPF) también recibirán subvenciones gubernamentales paralelas para aumentar sus ahorros para la propiedad de vivienda. Los paquetes de progreso ComLink+ se pondrán a prueba durante tres años antes de evaluar su eficacia. Para brindar más ayuda a las familias de bajos ingresos, el gobierno mejorará los subsidios preescolares existentes para las familias de bajos ingresos. Los mayores subsidios que actualmente se otorgan a los niños de madres trabajadoras se extenderán a todos los niños de familias de bajos ingresos, incluidos aquellos de madres que no trabajan. Estas iniciativas beneficiarán hasta 17.000 niños. Crédito de la imagen destacada: iStock

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En su discurso sobre el Presupuesto 2024, el DPM Lawrence Wong anunció que las bandas de valor anual (AV) para las propiedades ocupadas por sus propietarios se aumentarán a partir de 2025, lo que permitirá a algunos propietarios pagar menos impuestos a la propiedad como resultado. El umbral más bajo de la banda AV se elevará de 8.000 dólares singapurenses (5.900 dólares estadounidenses) a 12.000 dólares singapurenses. El umbral más alto aumentará de más de 100.000 dólares de Singapur a más de 140.000 dólares de Singapur. Se realizarán los ajustes correspondientes en las bandas intermedias. Los propietarios de viviendas pueden esperar pagar impuestos a la propiedad iguales o más bajos en cada banda, suponiendo que no haya cambios en sus AV y antes de cualquier reembolso. Los impuestos a la propiedad se calculan sobre la base de los AV, que se basan en el alquiler anual estimado si la propiedad se alquilara. Las viviendas ocupadas por sus propietarios (donde el propietario vive en la propiedad) pagan tasas impositivas más bajas. El DPM Wong ha aclarado en su discurso que el cambio seguirá garantizando que quienes residen en propiedades de mayor valor sigan pagando su parte justa de impuestos. Para suavizar el impacto de los cambios en los impuestos a la propiedad este año, el DPM Wong también ha anunciado que el gobierno proporcionará un reembolso único de hasta el 100 por ciento. Añadió que el gobierno seguirá supervisando el mercado inmobiliario y ofrecerá otro reembolso el próximo año si es necesario. DPM Wong también ha anunciado que la Autoridad de Impuestos Internos de Singapur les ofrecerá un plan de pago a plazos de 24 meses sin intereses para ayudar a los jubilados que viven en viviendas residenciales de alto nivel y tienen un flujo de caja limitado. Hasta la fecha, las parejas casadas con una propiedad existente pueden disfrutar de un reembolso del impuesto de timbre del comprador adicional (ABSD) sobre su propiedad privada de reemplazo bajo una concesión. Esta concesión se extenderá a los singapurenses solteros de 55 años o más. Las personas mayores que se encuentren dentro de ese grupo de edad podrán reclamar un reembolso del ABSD pagado por su propiedad privada de reemplazo siempre que vendan su primera propiedad dentro de los seis meses posteriores a la compra de una propiedad privada de reemplazo de menor valor. Crédito de la imagen destacada: Gobierno de Singapur

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El viceprimer ministro Lawrence Wong anunció en su discurso sobre el presupuesto 2024 hoy (16 de febrero) que los graduados de los Institutos de Educación Técnica (ITE) de 30 años o menos recibirán apoyo financiero para continuar su educación. DPM Wong presentó el Premio de Progresión ITE, donde los graduados pueden recibir S$ 5000 en sus cuentas de educación postsecundaria cuando se inscriben en un programa de diploma. También recibirán S$ 10 000 en su cuenta ordinaria del CPF al completar su diploma. El DPM Wong reconoce las disparidades salariales entre los graduados en diferentes niveles educativos y agrega que, si bien las diferencias salariales son inevitables, grandes diferencias pueden crear niveles nocivos de ansiedad y estrés. También se dará más apoyo financiero a los niños con necesidades especiales. Como las escuelas de Educación Especial (SPED) tienen costos subyacentes más altos, las tarifas escolares son más altas a pesar de tener más subsidios gubernamentales. Al presentarlo como el “primer paso” para aliviar las presiones sobre las familias con necesidades especiales, el DPM Wong afirmó que las tarifas mensuales máximas en las escuelas SPED se reducirán de 150 dólares singapurenses a 90 dólares singapurenses. También se reducirán los límites de tarifas en todos los centros de atención para estudiantes especiales. En cuanto al sector educativo, los premios Edusave también se mejorarán, y el Fondo de Dotación Edusave se complementará con 2 mil millones de dólares singapurenses para apoyar iniciativas educativas del Ministerio de Educación (MOE). Crédito de imagen destacada: ITE

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1. Paquete de apoyo empresarial de 1.300 millones de dólares singapurenses para ayudar a las empresas a gestionar los costos Durante su discurso sobre el Presupuesto 2024 de hoy (16 de febrero), el Viceprimer Ministro y Ministro de Finanzas, Lawrence Wong, anunció un paquete de apoyo empresarial de 1.300 millones de dólares singapurenses para ayudar a las empresas de Singapur a gestionar los crecientes costos. El paquete de apoyo empresarial comprende una devolución del impuesto sobre la renta empresarial, mejoras al Plan de financiación empresarial (EFS) y una extensión del crédito empresarial SkillsFuture. He aquí un desglose del paquete: (a) Reembolso del impuesto sobre la renta empresarial Las empresas recibirán una devolución del impuesto sobre la renta empresarial del 50 por ciento, con un límite de 40.000 dólares singapurenses, para 2024. Las empresas que no sean rentables y que hayan contratado al menos a un empleado local en 2023, recibirá pagos mínimos en efectivo de S$ 2000. (b) Mejoras al EFS El EFS recibirá tres mejoras, incluido un aumento permanente del monto máximo del préstamo para capital de trabajo de S$ 300 000 a S$ 500 000 para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a ​​cubrir su mayor capital de trabajo y flujo de efectivo operativo. necesidades. Aparte de esto, la cantidad máxima mejorada de préstamos comerciales de S$10 millones se extenderá hasta el 31 de marzo de 2025, para apoyar los esfuerzos de internacionalización de las empresas en medio de interrupciones en la cadena de soporte global. El apoyo a proyectos de construcción nacionales en el marco de los préstamos para proyectos del EFS también se ampliará hasta el 31 de marzo de 2025, con una cantidad máxima de préstamo de 15 millones de dólares singapurenses. Además, el gobierno también ha ampliado su apoyo a los préstamos verdes en el marco del EFS para ayudar a las pymes locales a adoptar soluciones verdes, además de mejorar la Subvención de Eficiencia Energética. La subvención para eficiencia energética se introdujo por primera vez en 2022 para los sectores de servicios alimentarios, fabricación de alimentos y venta minorista, y se ampliará para incluir más industrias como la fabricación, la construcción, el sector marítimo y los centros de datos. Las empresas registradas y que operen en Singapur con al menos un 30 por ciento de participación local, al menos un empleado local y un volumen de ventas anual del grupo de no más de 500 millones de dólares podrán recibir apoyo en el marco del plan. (c) Extensión del crédito empresarial SkillsFuture El gobierno también extenderá el crédito empresarial SkillsFuture por un año hasta el 30 de junio de 2025. Los empleadores que ya hayan recibido el crédito podrán utilizarlo en planes compatibles más allá del 30 de junio de 2024, con reclamaciones. que se presentará antes del 30 de junio de 2025. 2. Nuevo programa SkillsFuture para trabajadores de mitad de carrera Crédito de imagen: Skills Future El gobierno introducirá un nuevo programa SkillsFuture Level-Up para singapurenses de 40 años o más para apoyar mejor a estos trabajadores de mitad de carrera. -trabajadores profesionales para reciclarse y adquirir nuevas habilidades. Esto incluye un complemento de 4.000 dólares singapurenses en crédito SkillsFuture para cursos seleccionados, subsidios para un segundo diploma a tiempo completo en instituciones académicas seleccionadas y un subsidio de capacitación mensual, que equivaldrá al 50 por ciento del ingreso promedio del trabajador en los últimos años. 12 meses, con un límite de S$ 3000, para cursos seleccionados de tiempo completo. 3. Se mejorará el esquema PACT para apoyar la colaboración entre PYME y multinacionales. El esquema de Asociaciones para la Transformación de Capacidades (PACT) también se mejorará en más áreas, centrándose en la formación de capacidades, la internacionalización y el emprendimiento corporativo. El plan se introdujo por primera vez en 2010 y apoya la colaboración entre grandes empresas y pymes en proyectos de coinnovación e internacionalización. A través del plan mejorado, el gobierno pretende ayudar a más empresas singapurenses a conectar las cadenas de suministro globales, competir en mercados extranjeros y crecer hasta convertirse en líderes de la industria. 4. Trabajadores con salarios más bajos para obtener pagos mayores Como parte de las mejoras del gobierno al Plan de Ingresos de Asistencia Laboral, se ajustarán los salarios de los trabajadores con salarios más bajos. Los trabajadores mayores con salarios más bajos calificarán para un pago anual máximo de 4.900 dólares singapurenses, frente a los 4.200 dólares singapurenses actuales. El incremento dependerá de su edad y salario, y los trabajadores de mayor edad y las personas con discapacidad recibirán los pagos más altos. El gobierno también aumentará el límite de ingresos calificado de S$ 2.500 a S$ 3.000 para el Plan de Ingresos de Asistencia Laboral para garantizar que los trabajadores con salarios más bajos continúen recibiendo beneficios a medida que sus salarios crezcan, lo que beneficiará a alrededor de medio millón de singapurenses a partir del 1 de enero. 2025. 5. El salario de calificación local para los trabajadores de tiempo completo aumentará a 1.600 dólares de Singapur. El salario de calificación local (LQS) para los trabajadores de tiempo completo aumentará de 1.400 a 1.600 dólares de Singapur a partir del 1 de julio de este año, y la tarifa mínima por hora aumentará. también aumentará de 9 dólares singapurenses a 10,50 dólares singapurenses por hora. El LQS es el salario mínimo que las empresas que contratan trabajadores extranjeros deben pagar a sus trabajadores locales, y el número de trabajadores locales a los que se les paga el LQS se utiliza luego para calcular la cuota de trabajadores extranjeros a la que tiene derecho la empresa. 6. Se aumentarán los niveles de cofinanciamiento para el Plan de Crédito Salarial Progresivo. Los empleadores que aumenten los salarios de los trabajadores con salarios más bajos también obtendrán más apoyo del gobierno a través del Plan de Crédito Salarial Progresivo, donde el gobierno cofinancia los aumentos salariales de trabajadores con salarios más bajos con sus empleadores. El gobierno aumentará los niveles de cofinanciación para 2024 hasta un máximo del 50 por ciento, frente a un máximo del 30 por ciento. 7. Las contribuciones al CPF aumentarán en 1,5 puntos porcentuales a partir de 2025 Crédito de imagen: Shutterstock La suma de jubilación mejorada se aumentará y las tasas de contribución al CPF para las personas de 55 a 65 años aumentarán en 1,5 puntos porcentuales a partir de 2025. Además, las cuentas especiales del CPF se cerrarán para las personas de 55 años o más a partir de 2025 en adelante. Todos los fondos acumulados se transferirán a la Suma de Jubilación y los titulares de cuentas aún podrán disfrutar de las tasas de interés a largo plazo. La compensación de transición del CPF también se proporcionará a los empleadores durante un año más, para cubrir la mitad del aumento de las contribuciones de los empleadores para 2025 y amortiguar el impacto en los costos comerciales. 8. Plan de apoyo financiero temporal para trabajadores despedidos En medio de una serie de despidos en los últimos años, el gobierno está elaborando los parámetros de un plan de apoyo financiero temporal para ayudar a los trabajadores despedidos mientras reciben capacitación o buscan otro trabajo. El plan será parte de una renovación y expansión del programa SkillsFuture del país, y más adelante este año se revelarán más detalles. 9. Se invertirán 2.000 millones de dólares singapurenses en el sector financiero, 3.000 millones de dólares singapurenses en investigación y desarrollo y 1.000 millones de dólares singapurenses en avances en IA. El gobierno destinará 2.000 millones de dólares singapurenses adicionales al Fondo Nacional de Productividad y al Fondo de Desarrollo del Sector Financiero. Con los fondos adicionales, Singapur introducirá un nuevo plan de crédito fiscal reembolsable que tiene como objetivo apoyar actividades económicas sustantivas y de alto valor para seguir siendo competitivas y atraer inversiones. Las inversiones elegibles para el esquema de Crédito Reembolsable a la Inversión (RIC) incluyen aquellas relacionadas con la transición verde, la innovación y la I+D. El RIC será otorgado por la Junta de Desarrollo Económico de Singapur y Enterprise Singapore, y se basa en los gastos calificados incurridos por una empresa. Las empresas pueden obtener hasta el 50 por ciento de apoyo en cada categoría de gastos calificada, incluidos costos de mano de obra, honorarios profesionales, materiales y consumibles, costos de transporte y logística, y gastos de capital. Además, Singapur también invertirá 3.000 millones de dólares singapurenses en investigación y desarrollo (I+D) y otros 1.000 millones de dólares singapurenses en cinco años para mejorar aún más las capacidades de inteligencia artificial (IA) de la ciudad-estado. 10. Se introducirán dos componentes bajo el Pilar 2 de BEPS. Bajo la iniciativa Erosión de Base Base y Traslado de Beneficios (BEPS) 2.0, que se introdujo el año pasado, Singapur introducirá la Regla de Inclusión de Ingresos (IIR), donde las empresas multinacionales (EMN) con sede en Singapur está sujeto a un tipo impositivo efectivo mínimo del 15 por ciento sobre los beneficios obtenidos por sus filiales en el extranjero. Además de esto, el gobierno también implementará el impuesto interno complementario (DTT), que se aplica a las ganancias de las empresas multinacionales en Singapur. Crédito de la imagen destacada: Adobe Stock

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