En TechRepublic, valoramos la total transparencia en lo que respecta a nuestros métodos de investigación, experiencia práctica en pruebas y metodología de calificación de nóminas. Con ese fin, creamos un algoritmo interno para calcular las calificaciones de estrellas para cada producto de software de nómina que revisamos. Si bien nuestro algoritmo está sujeto a cambios, y aunque las calificaciones de estrellas de las marcas pueden cambiar a medida que sus planes y productos se adaptan a las necesidades cambiantes de los clientes, actualmente calculamos las calificaciones de nuestro software de nómina en función de las cinco áreas clave a continuación. Cada área está ponderada para reflejar la importancia de la categoría para nuestra audiencia de partes interesadas en tecnología. Nuestra metodología de revisión de nómina se desglosa de la siguiente manera. Precios Los precios representan el 25% de nuestra puntuación total. Los factores de clasificación de esta categoría incluyen, entre otros, los siguientes: Información de prueba gratuita. Opciones de pago (p. ej., planes anuales versus mensuales). Transparencia de precios. Precios de nivel más alto y más bajo. Cuotas adicionales. Funciones Las funciones de nómina representan el 35% de nuestra puntuación total. Los factores de clasificación de esta categoría incluyen, entre otros, los siguientes: Ejecuciones de nómina ilimitadas. Funciones de nómina de autoservicio. Funciones de nómina de servicio completo. Informes de nuevas contrataciones. Integraciones de terceros, especialmente integraciones de software de contabilidad. Seguimiento del tiempo. Informes. Funciones de incorporación y contratación. Embargo de salario. Administración de beneficios. Facilidad de uso La facilidad de uso representa el 15% de nuestra puntuación total. Los factores de clasificación de esta categoría incluyen, entre otros, los siguientes: Aplicaciones móviles de nómina para empleados. Aplicaciones móviles de nómina para empleadores. Experiencia de usuario general. Diseño del sitio. Facilidad de configuración. Automatizaciones del flujo de trabajo. Accesibilidad general. Servicio al cliente El servicio al cliente representa el 15% de nuestra puntuación total. Los factores de clasificación de esta categoría incluyen, entre otros, los siguientes: Modos de atención al cliente, incluidos chat en vivo, correo electrónico, soporte telefónico y mesas de ayuda en línea. Horarios de disponibilidad. Capacidad de respuesta del equipo de atención al cliente. Tarifas extra por atención al cliente. Configuración de guante blanco. Análisis de expertos El análisis de nuestros expertos representa el 10% de nuestra puntuación total. Los factores de clasificación de esta categoría incluyen, entre otros, los siguientes: Disponibilidad de información investigable. Características destacadas. Ventajas únicas. Desventajas cruciales. La experiencia práctica en pruebas de nuestros expertos. Información obtenida de llamadas de demostración. Nuestros métodos de investigación de evaluación de nómina Para calificar de manera efectiva cada marca que revisamos, priorizamos nuestra propia experiencia de prueba práctica interna. También consideramos demostraciones disponibles, espacio de productos, información de representantes de ventas y reseñas de clientes verificadas en sitios que incluyen, entre otros, los siguientes: The Better Business Bureau. Asuntos del Consumidor. Perspectivas de pares de Gartner. Piloto de confianza. Google Play. La tienda de aplicaciones. Lea a continuación: Una guía completa de software de nómina (TechRepublic) Soluciones de nómina destacadas 1 Deel Visite el sitio web Ejecute la nómina en más de 100 países y más de 200 monedas desde un solo lugar. La plataforma global integral de Deel elimina la administración continua del cumplimiento, los impuestos y los beneficios locales. Con expertos internos en más de 100 países, CSM dedicados, soporte para visas y PTO, y más, Deel brinda experiencia y servicio en nómina incomparables. Además, con un único punto de contacto, eliminamos los traspasos, brindándole soporte y cumplimiento más rápidos, para que todo su equipo global reciba pagos de manera rápida y segura. Obtenga más información sobre Deel 2 Paycor Visite el sitio web La nómina puede ser una tarea administrativa que requiere mucho tiempo para los equipos de recursos humanos. La solución de Paycor es una herramienta potente y fácil de usar que le permite recuperar el tiempo de su día a día. Pague a sus empleados de forma rápida y sencilla desde donde quiera que esté y nunca más se preocupe por el cumplimiento tributario. Funciones clave como la integración del libro mayor, el acceso al salario ganado, la ejecución automática, el autoservicio de los empleados y los informes detallados simplifican el proceso y ayudan a garantizar que pague a los empleados de manera precisa y puntual. Conozca más sobre Paycor 3 Multiplier Technologies Visite el sitio web Con Multiplier, pague fácilmente cualquier número de empleados globales en múltiples monedas. Elimine la molestia de mantener proveedores individuales por país. Genera una única factura y paga a equipos internacionales en minutos. Tenga un panel consolidado para administrar la nómina global desde una sola ventana. Obtenga más información sobre las tecnologías multiplicadoras
