El director ejecutivo de Tesla, Elon Musk, se sube a un automóvil Tesla cuando sale de un hotel en Beijing, China, el 31 de mayo de 2023. Tingshu Wang | ReutersLas acciones de Tesla cerraron con una caída de alrededor del 5% el jueves a 209,98 dólares después de que HSBC Global iniciara la cobertura con una calificación de «reducción» y un precio objetivo de 146 dólares. En su nota, los analistas de HSBC calificaron a Elon Musk como un activo y un riesgo para Tesla, y señalaron que es un «CEO carismático con seguidores de culto» que «alimenta la narrativa del innovador». se incorporó al precio de las acciones de Tesla en torno a los muchos y ambiciosos proyectos tecnológicos futuros de la compañía, desde sus largamente retrasados sistemas sin conductor hasta robots humanoides y supercomputadoras. «Podría decirse que las ideas deben hacerse realidad para respaldar el precio actual de las acciones», dijeron los analistas. «Tesla es más que una empresa automovilística muy cara», escribieron los analistas al principio de la nota. «Su ambición es ser un innovador, lo que apuntala la valoración». En el lado bajista, los analistas de HSBC escribieron: «Retrasos significativos o desarrollos que muestran falta de viabilidad tecnológica y/o regulatoria para un lanzamiento comercial de estos proyectos plantean un riesgo significativo». Para Tesla». En el lado más optimista, los analistas de HSBC dijeron que el principal negocio automotriz de Tesla «enfrenta menos desafíos que los tradicionales y, como tal, merece una prima». Dijeron: «Los vehículos eléctricos, en virtud de su creciente penetración, son un mercado en crecimiento y es probable que lo sean durante décadas. Tesla ya es el líder en costos y, dadas sus ambiciones (y escala) declaradas, es probable que lo siga siendo». lado alcista para Tesla, dijeron, «Un desarrollo más rápido de lo esperado» en estas áreas «podría llevar a una recalificación de los múltiplos de Tesla», al igual que «ganancias de participación de mercado mayores de lo esperado impulsadas por los recortes de precios que esperamos» en los activos de Tesla. negocio principal de vehículos eléctricos. Además de la calificación de «reducción» de HSBC, Tesla también se enfrenta a una huelga cada vez mayor en Suecia. Los sindicatos suecos están presionando a Tesla con huelgas y bloqueos por la negativa de la compañía hasta ahora a firmar un convenio colectivo con los empleados a su servicio. división, incluidos técnicos y mecánicos que reparan y mantienen los automóviles de los clientes. El sindicato IF Metall, que representa a algunos empleados de servicio de Tesla, inició una huelga en 12 centros de servicio de Tesla el 27 de octubre, informó The New York Times. Los trabajadores portuarios que son miembros del Sindicato de Trabajadores del Transporte de Suecia han dicho que no descargarán Teslas en los puertos de la región si el fabricante de vehículos eléctricos no logra negociar un acuerdo laboral antes del 17 de noviembre. Los trabajadores eléctricos que mantienen las estaciones de carga de la compañía, entre otras cosas, También prometieron hacer una huelga a partir del 17 de noviembre si no se llega a un acuerdo. La acción laboral podría extenderse potencialmente a Noruega, según informes de The New Republic. Mientras tanto, el jueves, el presidente Joe Biden habló con los trabajadores del UAW en Illinois, donde expresó apoyo a la ambición del líder sindical de lograr convenios colectivos con Tesla, Toyota y otros. El presidente de la UAW, Shawn Fain, dijo en octubre durante una transmisión en línea: «Cuando volvamos a la mesa de negociaciones en 2028, no será solo con los ‘Grandes Tres’, pero con los cinco o seis grandes.»Se espera que Tesla organice un evento Cybertruck a finales de este mes. Si bien las especificaciones y el precio de la versión final del Cybertruck aún no se han revelado, Tesla ha permitido que algunos Cybertrucks se presenten en eventos promocionales. Los críticos de automóviles, incluidos aficionados y profesionales, han criticado su calidad de construcción y diseño esta semana, informó The Autopian.
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Los trabajadores se encuentran afuera de las oficinas de Google después de abandonar el lugar como parte de una protesta global por cuestiones laborales, en Londres, Inglaterra, el 1 de noviembre de 2018. Toby Melville | ReutersUn grupo de contratistas de Google, algunos de los cuales han trabajado en Search y en el chatbot de inteligencia artificial de Google, Bard, votaron con éxito a favor de sindicalizarse. El grupo, del contratista de Google Accenture, presentó una solicitud de sindicalización en junio después de afirmar que Google les pidió que ayudaran a capacitar al generativo. Respuestas de IA ofrecidas en Search y Bard, y que no se sentían preparados para su trabajo. Las tareas incluían el manejo de contenido «obsceno y gráfico», según informes de Bloomberg. Tras la solicitud de sindicalización, al grupo, que incluía a 120 escritores, diseñadores gráficos y coordinadores, entre otros, se les dijo que más de la mitad del equipo sería despedido, según el Sindicato de Trabajadores de Alphabet, que alegó que los despidos fueron un acto de represalia. .El Sindicato de Trabajadores de Alphabet se asoció con Communications Workers of America en 2021 como un sindicato minoritario. En junio, el AWU-CA pidió a la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. que reconociera a Alphabet como un «empleador conjunto» de su contratista Accenture, es decir, el El gigante de las búsquedas sería considerado responsable del trato a los trabajadores. Como parte del fallo de esta semana, el Director Regional de la Región 20 – San Francisco determinó que las dos organizaciones son empleadores conjuntos y ambas tienen el deber de negociar los términos y condiciones de empleo, según un portavoz de la NLRB. Los trabajadores del grupo votaron para representación sindical 26-2 el lunes por la noche, confirmó la NLRB. Google dijo que cree que la decisión de la NLRB de clasificarlo como empleador conjunto con Accenture es incorrecta y ha apelado para revertir la decisión. «No tenemos ninguna objeción a que estos trabajadores de Accenture elijan formar un sindicato», dijo la portavoz de Google, Courtenay Mencini, en una declaración a CNBC. «Durante mucho tiempo hemos tenido muchos contratos con proveedores sindicalizados. Sin embargo, como dejamos claro en nuestro llamamiento activo a la NLRB, no somos un empleador conjunto ya que simplemente no controlamos sus términos o condiciones de trabajo; este asunto es entre las dos partes. trabajadores y su empleador, Accenture. «Jen Hill, diseñadora del personal de soporte de Google Help y miembro del Sindicato de Trabajadores de Alphabet-CWA, lo calificó como una victoria y dijo que el grupo espera reunirse con Google en la mesa de negociaciones». demuestra lo que es posible: cuando los trabajadores se mantienen unidos, ni siquiera Google puede interponerse en nuestro camino», dijo Hill en un comunicado. «Nos organizamos para poder opinar sobre nuestras condiciones de trabajo. En respuesta, Google ha tratado de eludir su responsabilidad hacia nosotros como empleador, al mismo tiempo que despidió a docenas de miembros de nuestro equipo. Es injusto que nuestros trabajos sean enviados a trabajadores a quienes se les pagará incluso menos que a nosotros y tendrán acceso a incluso menos protecciones laborales». La decisión marca el segundo fallo para clasificar a Google como empleador conjunto con su contratista para un subconjunto de empleados. En abril, la NLRB anunció que encontró miembros del equipo de operaciones de contenido de YouTube empleados conjuntamente por Google y Cognizant Technology Solutions. Alphabet también apeló la decisión de la NLRB en ese caso. No te pierdas estas historias de CNBC PRO:
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