El árbol organizacional de Tesla sigue perdiendo hojas y un número sorprendente sigue cayendo desde la cima y, según se informa, dos ejecutivos más de alto perfil abandonan la empresa. Elon Musk ha anunciado que Rebecca Tinucci, directora senior de carga de vehículos eléctricos de Tesla, y Daniel Ho, director de programas de vehículos e iniciativas de nuevos productos, están fuera, según The Information. En el caso de Tinucci, también se ha eliminado todo su equipo de casi 500 personas que trabajan en la tecnología de supercarga. El correo electrónico afirmaba que Tesla continuaría terminando de trabajar en las unidades Supercharger actualmente en construcción y construiría «algunas» nuevas, pero más allá de eso, el futuro de la red de supercargadores de Tesla, y el estándar NACS que utiliza Tinucci, no está claro. . La carrera de 10 años de Ho en Tesla incluyó un tiempo como director de programas para los Modelos S, 3 e Y. Su partida deja un vacío de liderazgo en un momento crucial en el que Tesla supuestamente está trabajando en un servicio de robotaxi y, a pesar de afirmaciones anteriores de que el proyecto era cancelado) sigue buscando un diseño de vehículo eléctrico de bajo coste. Según se informa, la mayor parte del equipo de políticas públicas que trabajó bajo el exlíder Rohan Patel también fue despedido en la última misiva de despido de Musk. Al igual que despedir a un director de programa de vehículos, dejar ir a un equipo de políticas públicas mientras se intenta lanzar la primera red de taxis sin conductor en Estados Unidos es un poco contradictorio. Suponemos que el Cybercab está a la vuelta de la esquina junto con ese robot que resultó ser un hombre con traje. Patel fue uno de los tres ejecutivos de Tesla que partieron a principios de este mes. Con Tinucci y Ho siendo despedidos, los rangos superiores del traficante de autos ahora son cinco personas en menos de tres semanas. Nos comunicamos con Tesla para confirmar el contenido de la comunicación filtrada y hacer algunas preguntas adicionales, y no hemos recibido respuesta. Todo esto nos recuerda a Musk sacando al personal de Twitter. Sobre la última ola de despidos, el CEO de Tesla, Musk, dijo que tenía la intención de ser «absolutamente duro» sobre el corto plazo de empleo en Tesla. Se ordenó a la dirección que despidiera a cualquier personal que «obviamente no pasara la prueba de excelencia, necesidad y confiabilidad», lo que significa que el fabricante de automóviles podría continuar recortando costos de recursos humanos. Tesla no ha tenido exactamente una buena racha últimamente. El Cybertruck ha sido en su mayor parte un desastre; las ventas, las ganancias y otros indicadores típicos del éxito corporativo han disminuido; Los precios se han reducido y parece que es un poco difícil encontrar buenas ideas. La justificación para destripar equipos cuyo trabajo parece central para la misión actual de Tesla es, en el mejor de los casos, cuestionable, pero los recortes tienen que venir de alguna parte. ¿Qué? No esperas que Elon se sacrifique ni un poco por sus sueños eléctricos, ¿verdad? ®