La Comisión Federal de Comercio ha prohibido los acuerdos de no competencia para la mayor parte de la fuerza laboral estadounidense, liberando a aproximadamente 30 millones de personas sujetas a contratos que limitan su capacidad para cambiar de trabajo dentro de su industria o emprender acciones por su cuenta. Los defensores de los trabajadores aplaudieron la decisión del martes como una gran victoria. para los trabajadores, argumentando que dichos acuerdos sofocan la competencia y obstaculizan la capacidad de obtener ingresos de los estadounidenses. «La norma final de la FTC para prohibir las no competencias garantizará que los estadounidenses tengan la libertad de buscar un nuevo trabajo, iniciar un nuevo negocio o llevar una nueva idea al mercado», dijo la presidenta de la FTC, Lina M. Khan, en un comunicado después de la votación 3-2 del panel. votar.