El término «seguridad cibernética» a menudo parece demasiado técnico, lo que lleva a muchos a creer que es solo responsabilidad de los expertos en TI. Sin embargo, el factor humano es crítico, ya que el 95% de los problemas de seguridad cibernética se deben a errores humanos. Aquí hay seis consejos prácticos para hacer de la seguridad cibernética una responsabilidad compartida dentro de su organización y fomentar una cultura de seguridad cibernética en toda su empresa Política de uso aceptable en la cultura de su empresa Para asegurarse de que todos los empleados conozcan la cultura en torno a la seguridad cibernética dentro de su empresa, describa claramente el uso permitido de los recursos de TI. Enfatice la importancia de evitar cargar o descargar desde sitios web riesgosos; use contraseñas seguras que deban actualizarse constantemente y también prohíba el software no autorizado. Exponga los riesgos y peligros de no seguir las reglas e implemente un enfoque disciplinario en este escenario. Además, siempre se recomienda prohibir el uso personal de los equipos de la empresa, especialmente si contienen datos confidenciales de la empresa. Políticas y procedimientos específicos de la función Defina responsabilidades específicas de seguridad cibernética para diferentes funciones, especialmente para aquellos que manejan datos confidenciales. Si un nuevo empleado tiene un rol de gerente o necesita roles administrativos, entonces es vital que conozca sus responsabilidades, incluyendo verificar que todos cambien sus contraseñas y no hayan descargado ninguna aplicación autorizada en sus dispositivos. Lo mismo debe ser implementado por los empleados que han sido promovidos internamente. Descripciones de trabajo que enfatizan la cultura de seguridad cibernética Incluya responsabilidades de seguridad cibernética en los roles laborales para garantizar la rendición de cuentas. Muchas descripciones de trabajo pasan por alto las responsabilidades de seguridad de la información, pero son ideales para incluir dichos detalles. Por ejemplo, el rol del jefe de desarrollo debe implicar explícitamente la definición y el mantenimiento de un ciclo de vida de desarrollo seguro. Los roles de los desarrolladores individuales pueden incluir el cumplimiento del SDLC y los estándares de codificación de seguridad. Además, para cumplir con los estándares de cumplimiento, las organizaciones deben mantener una matriz de responsabilidad que asigne cada control al rol respectivo responsable de su mantenimiento. Capacitación de concientización sobre seguridad cibernética Brinde capacitación integral sobre amenazas comunes como phishing e ingeniería social a todos los empleados. Neuways ofrece capacitación sobre concientización sobre phishing como parte de nuestros servicios de capacitación sobre concientización sobre seguridad administrada, que ayuda a los empleados a detectar ataques de phishing, como correos electrónicos no deseados que contienen malware o ransomware. Existe un nuevo tipo de ataque de phishing B2B que alienta a los dueños de negocios a descargar cierto software que aparentemente incluye presupuestos para el próximo trimestre. Es vital que los ataques cibernéticos como este software se detengan en la fuente. La capacitación en concienciación definitivamente ayuda con eso. Capacitación específica para roles para mejorar la cultura Ofrezca capacitación específica para empleados con responsabilidades de seguridad específicas, como desarrolladores y respondedores de incidentes. Los desarrolladores deben estar al tanto de los parches y las vulnerabilidades cibernéticas dentro de cierto software y aplicaciones que usan, así que no considere la capacitación específica para roles dentro de su empresa. Los proveedores de ciberseguridad administrada que cubren todo el Reino Unido como Neuways ayudan a las empresas a orientar su capacitación a problemas específicos dentro de sus industrias, como fabricación y logística. Documentación granular de la cultura de ciberseguridad Documente claramente todas las responsabilidades de seguridad dentro de las políticas y procedimientos, asegurando que todos conozcan sus deberes específicos. Al integrar estas estrategias, las organizaciones pueden fomentar una cultura donde la ciberseguridad sea una responsabilidad colectiva, reduciendo los riesgos y mejorando la postura de seguridad general. Comuníquese con Neuways para ayudar a implementar una cultura de ciberseguridad Comuníquese con Neuways para obtener ayuda con la ciberseguridad administrada y el soporte de TI. Somos una empresa que cuenta con años de experiencia y demostramos nuestro valor a través de los servicios que brindamos. Visite nuestro sitio hoy mismo y hable con los expertos globales de Neuways. Cubrimos todo el Reino Unido con nuestro soporte de TI, por lo que estaremos encantados de recibir noticias suyas.