Microsoft ha anunciado que despedirá a unos 9,000 empleados, casi el 4% de su fuerza laboral, en una segunda gran ola de despidos el miércoles 2 de julio, según un informe de Reuters. La medida tendrá un impacto entre equipos, geografías y tenencia, ya que el gigante tecnológico busca reducir las capas organizacionales con menos gerentes y racionalizar sus productos, procedimientos y roles. Microsoft ha confirmado que los despidos han impactado a los empleados dentro de su división de juegos, que emplea a más de 20,000 empleados. Sin embargo, la compañía no proporcionó más detalles. Por separado, Bloomberg News informó que su División King con sede en Estocolmo, que hace que Candy Crush, esté reduciendo el 10% de su personal, o alrededor de 200 empleos. Otras oficinas europeas, como Zenimax, también comenzaron a despedir a los empleados el miércoles temprano, junto con cancelar varios proyectos de juego importantes en desarrollo durante años. El movimiento de Microsoft marca su segunda gran ola de recortes de empleo este año, luego de una ronda en mayo que afectó a 6,000 empleados, principalmente en roles de ventas e ingeniería. A junio de 2024, empleó a aproximadamente 228,000 personas en todo el mundo. La última ronda de despidos del gigante tecnológico se produce cuando la compañía busca recortar costos en medio de inversiones agresivas en infraestructura de inteligencia artificial (IA). A principios de enero, el fabricante de Windows había asignado US $ 80 mil millones para su año fiscal 2025 para construir centros de datos de IA. Sin embargo, el costo creciente de expandir su infraestructura de IA ha ejercido presión sobre sus márgenes, con Microsoft proyectando una disminución año tras año en su margen en la nube para el trimestre de junio. Otros gigantes tecnológicos que también han estado invirtiendo fuertemente en IA han anunciado recortes de empleo en los últimos meses. Meta anunció a principios de este año que eliminaría alrededor del 5% de sus «desempeños más bajos», mientras que Google ha despedido a cientos de empleados desde junio pasado. Amazon, por otro lado, también ha reducido más de 27,000 empleos desde el comienzo de 2022, y anunció despidos más pequeños y más específicos en sus unidades minoristas, de dispositivos y comunicaciones en los últimos meses. Lea otros artículos que hemos escrito sobre los asuntos actuales de Singapur aquí. Crédito de la imagen destacada: Microsoft