Liderazgo y comunicación ejecutiva, Certificaciones profesionales y capacitación continua, Liderazgo de capacitación y seguridad Qué hacer cuando un cambio repentino o una pérdida desafían estas cualidades Brandy Harris • 3 de julio de 2024 Steve King, director general, CyberEd.io Esta publicación de blog está dedicada a Steve King, director general de CyberEd.io, quien falleció el 27 de junio de 2024. Ver también: Clínica de seguridad de identidad En el mundo profesional, vemos la resiliencia, el coraje y la adaptabilidad como rasgos clave para el éxito. Pero, ¿qué sucede cuando estas cualidades se ponen a prueba? Los eventos inesperados pueden sacudirnos hasta la médula y, en esos momentos, nuestra capacidad de perseverar y adaptarnos se vuelve más crucial. A continuación, se muestra cómo enfrentar tales desafíos, honrando las lecciones de quienes nos han guiado en el camino. Reconozca sus emociones Cuando se enfrenta a cambios repentinos o pérdidas, es importante permitirse sentir. Reprimir las emociones puede provocar agotamiento y disminución de la productividad. Reconozca el impacto que el evento tiene en usted y su equipo. Tómate un momento para reflexionar sobre lo que estás sintiendo y comprende que es una respuesta natural. Crea un espacio para el diálogo abierto dentro de tu equipo. Celebrar una breve reunión para compartir pensamientos y emociones puede fomentar un entorno de apoyo y ayudar a que todos se sientan conectados y comprendidos. Aprovecha la fuerza interior La resiliencia no consiste en no verse afectado por la adversidad, sino en recuperarse de ella. Reflexiona sobre los desafíos pasados ​​que has superado y las fortalezas de las que te has servido. Esta autoconciencia puede ser una herramienta poderosa para afrontar las dificultades actuales. Lleva un diario de los éxitos pasados ​​y las estrategias que utilizaste para lograrlos. Revisarlos puede aumentar tu confianza y recordarte tu capacidad para manejar situaciones difíciles. Cultiva la determinación La determinación consiste en tener pasión y perseverancia por los objetivos a largo plazo, especialmente cuando son difíciles. Se trata de mantener el compromiso incluso cuando el camino se pone difícil. Concéntrate en el panorama general y en el propósito de tu trabajo. Esto puede ayudarte a mantener la motivación y el impulso, incluso cuando las circunstancias inmediatas sean desafiantes. Divide los objetivos más grandes en tareas más pequeñas y manejables. Celebre las pequeñas victorias en el camino para mantener la moral alta y mantener el impulso. Aprenda a adaptarse La capacidad de adaptarse es esencial en un lugar de trabajo en constante cambio. La flexibilidad en el enfoque y la apertura a nuevas soluciones pueden convertir los obstáculos en oportunidades. Acepte el cambio como una oportunidad para innovar y crecer. Fomente una mentalidad de aprendizaje continuo dentro de su equipo. Ofrezca sesiones de capacitación o talleres que se centren en desarrollar nuevas habilidades y explorar diferentes formas de pensar. Apóyese en su red de apoyo Nadie debería tener que enfrentar la adversidad solo. Ya sea que esté formada por colegas, amigos o mentores, una red de apoyo puede brindar una ayuda y una perspectiva invaluables. No dude en pedir consejo a otros o simplemente hablar de las cosas. Fomente una cultura de colaboración y apoyo en su lugar de trabajo. Realizar reuniones regulares de equipo y actividades sociales puede fortalecer los vínculos y crear un sentido de comunidad. No tiene que ser el líder del equipo para mostrar liderazgo en la construcción de una comunidad frente a circunstancias adversas. Interactúe con empatía y autenticidad En tiempos de dificultad, las interacciones auténticas y empáticas pueden marcar una diferencia significativa para los miembros de su equipo. Demostrar un interés genuino por su equipo genera confianza y fomenta la resiliencia dentro del grupo. Practique la escucha activa. Procure comprender las inquietudes de su equipo y responda con consideración. Esto no solo aborda problemas inmediatos, sino que también fortalece las relaciones a largo plazo. Honre el pasado mientras construye el futuro Mientras miramos hacia adelante y nos adaptamos a nuevos desafíos, es importante honrar el legado de quienes nos han guiado. Sus enseñanzas y valores pueden servir como base sobre la cual construimos nuestra resiliencia y adaptabilidad. Integrar sutilmente su influencia en su enfoque rinde homenaje a su mentoría y también refuerza la fuerza y ​​la continuidad del equipo. La resiliencia, el coraje y la adaptabilidad no son solo palabras de moda; son rasgos esenciales que nos ayudan a navegar por la imprevisibilidad de la vida, tanto personal como profesional. Al cultivar y adoptar estas cualidades, honramos a quienes han dado forma a nuestro viaje y continúan inspirando nuestro camino hacia adelante. A Steve King, un mentor y amigo: Gracias por su tiempo y por lo que me enseñó, Steve. Honor y así sucesivamente. URL de la publicación original: https://www.databreachtoday.com/blogs/embracing-resilience-grit-adaptability-in-workplace-p-3657