El Ministerio de Mano de Obra (MOM) de Singapur acaba de publicar su Informe sobre prácticas salariales de 2023, que revela una desaceleración en el crecimiento de los salarios a pesar de un mercado laboral ajustado. La economía creció solo un 1,1% y la inflación general fue del 4,8% en 2023. Los salarios nominales y reales de los empleados residentes que estuvieron empleados continuamente durante al menos 12 meses con el mismo empleador continuaron creciendo un 5,2% en 2023, frente al 6,5%. en 2024. Cuando se tiene en cuenta la inflación, los salarios reales crecieron solo un 0,4%. En 2023 también el 82,1% de los establecimientos informaron rentabilidad, aunque también fue ligeramente inferior a la de 2022, lo que dio lugar a que el 65,6% de los empleadores concedieran aumentos salariales a sus empleados, en comparación con el 72,2% en 2022. Los aumentos salariales también fueron correspondientemente menores en 2023 ( 7,2%) en comparación con 2022 (7,9%), mientras que la magnitud de los recortes salariales fue mayor en 2023 (-6,2%) que en 2022 (-4,5%). ^ Deflactado por el índice de precios al consumidor (IPC) para todos los artículos a precios de 2019 (2019 = 100). Según el MOM, el crecimiento salarial en 2023 se produjo en todas las industrias y en todos los tipos de empleados. Dado que se espera que la economía de Singapur mejore aún más en 2024, deberíamos ver un crecimiento salarial continuo para los trabajadores de Gerentes Ejecutivos y Técnicos Profesionales (PMET) en los sectores de Información y Comunicaciones, Servicios Financieros, Servicios Profesionales y Servicios Sociales y de Salud. Sin embargo, el crecimiento del salario nominal esperado en 2024 seguirá siendo similar al de 2023. Imagen destacada: K8 @ Unsplash