Según un nuevo informe, la pérdida de empleos relacionados con la IA en el Reino Unido podría afectar a hasta ocho millones de personas a menos que el gobierno tome medidas urgentes para abordar la brecha de habilidades. Un análisis del Instituto de Investigación de Políticas Públicas (IPPR) encontró que los empleos de nivel inicial, a tiempo parcial y administrativos corren mayor riesgo y afectan más a las mujeres, a los trabajadores más jóvenes y a aquellos con salarios más bajos. El estudio evaluó 22.000 tareas que abarcaban diversos roles en todo el mundo. la economía del Reino Unido, y descubrió que el 11% de los puestos de trabajo ya están expuestos a la IA. Las más afectadas incluyen tareas «cognitivas de rutina», como la gestión de bases de datos, y tareas «organizativas y estratégicas», como la programación o la gestión de inventario. Sin embargo, más puestos de trabajo podrían ponerse en riesgo a medida que las empresas integren más profundamente las tecnologías de IA existentes en los procesos operativos, según el estudio. prevenido. A largo plazo, esto podría dar como resultado que la IA lleve a cabo el 59% de las tareas y, eventualmente, afecte a los empleos con mayores ingresos. «Podríamos ver trabajos como redactores publicitarios, diseñadores gráficos y asistentes personales que se verán muy afectados por la IA», dijo el investigador principal del IPPR. Miembro y autor del informe Bhargav Srinivasa Desikan. Pérdidas de empleos en IA: los peores escenarios El informe establece tres escenarios potenciales en los que se producen pérdidas de empleos en IA. En el peor de los casos, según el estudio, se produciría un “desplazamiento total” de la fuerza laboral del Reino Unido, y todos los empleos en riesgo eventualmente serían reemplazados. En este escenario, se podrían perder alrededor de 7,9 millones de empleos en todo el país sin aumento del PIB. Reciba nuestras últimas noticias, actualizaciones de la industria, recursos destacados y más. Regístrese hoy para recibir nuestro informe GRATUITO sobre seguridad y delitos cibernéticos de IA, recientemente actualizado para 2023. En el escenario central desaparecieron 4,4 millones de empleos, pero con ganancias económicas de £144 mil millones por año, o el 6,3% del PIB.Finalmente, lo mejor El escenario de un ‘aumento total’ no conduciría a ninguna pérdida de empleos, con un aumento del PIB del 4 por ciento, es decir, 92 mil millones de libras esterlinas al año. Los aumentos salariales para los trabajadores podrían ser superiores al 30% en algunos casos, pero también podrían ser nulos. El impacto de la pérdida de empleos por IA se puede mitigar mediante capacitación Sin acción gubernamental y con las empresas abandonadas a sus propios dispositivos, el peor de los casos es una posibilidad real , advirtió el IPPR. «La IA generativa ya existente podría provocar una gran perturbación en el mercado laboral o podría impulsar enormemente el crecimiento económico; de cualquier manera, cambiará las reglas del juego para millones de nosotros. Muchas empresas ya están invirtiendo en ella, y tiene potencial para acelerar muchas más tareas a medida que más empresas la adopten», dijo Carsten Jung, autor del informe y economista senior de IPPR. «La historia muestra que la transición tecnológica puede ser una bendición si se gestiona bien, o puede terminar en una disrupción si se deja que se desarrolle Sin controles. De hecho, algunas ocupaciones podrían verse duramente afectadas por la IA generativa, empezando por los trabajos administrativos». El IPPR instó al gobierno a desarrollar una estrategia industrial centrada en el empleo para la IA. Esto, dijo el grupo de expertos, debería apoyar los empleos verdes, que, según señaló, son menos vulnerables que otros a la automatización. De manera similar, se recomendó al gobierno que promulgara medidas de política fiscal, como incentivos fiscales o subsidios, para fomentar el aumento del empleo en lugar del desplazamiento total. Nikolaz Foucaud, director general para EMEA de Coursera, se hizo eco de los llamados del informe a un mayor enfoque en la capacitación y la mejora de las habilidades. Foucaud dijo que si bien es probable que se produzcan pérdidas de empleos por IA en los próximos años, los esfuerzos proactivos ahora serán fundamentales para reducir el impacto en la fuerza laboral y permitir que los trabajadores asuman nuevos roles.“La advertencia del informe IPPR sobre posibles pérdidas de empleos por la IA apunta a una urgencia cada vez mayor «Acelerar la formación y la mejora de las capacidades en IA de los trabajadores del Reino Unido», dijo. «Los datos sirven como un claro recordatorio de que las empresas no pueden permitirse el lujo de ser complacientes con el impacto de la IA en los empleos existentes». La IA presenta una oportunidad de oro para el crecimiento empresarial y el aumento de la productividad. Para los empleos menos calificados, en particular, podría ahorrar tiempo a los trabajadores en tareas repetitivas y brindar oportunidades para una progresión profesional más amplia. Sin embargo, la adopción efectiva de la IA, diseñada para complementar en lugar de reemplazar a los humanos, depende de una fuerza laboral equipada con la experiencia necesaria”. Foucaud dijo que la indicación del informe de que las mujeres están específicamente en riesgo también debería generar serias preocupaciones. Este frente se alinea con una investigación similar de Code First Girls de este año, que encontró que los trabajadores del sector tecnológico temen que el mayor uso de la IA generativa pueda «expulsar a las mujeres de la fuerza laboral». «Las organizaciones deben garantizar que las mujeres no pierdan la oportunidad de beneficiarse de la mejora de las habilidades en la IA». y esto debe incluir opciones flexibles de capacitación”, dijo. «Esto será vital para garantizar que las carreras de las mujeres evolucionen junto con la IA en lugar de enfrentar un mayor riesgo de ser reemplazadas por ella».

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