Gobierno, Industria específica, Estrategia de reclutamiento y recapacitación Los funcionarios federales dicen que «no existe una solución milagrosa» para solucionar la brecha de la fuerza laboral cibernética Chris Riotta (@chrisriotta) • 26 de junio de 2024 El CIO del DHS Eric Hysen, la CIO adjunta principal del DOD Leslie Beavers, el director del NIST para la Iniciativa Nacional para la Educación en Ciberseguridad Rodney Petersen y Seeyew Mo, director cibernético nacional asistente para la fuerza laboral, capacitación y educación cibernética en ONCD. Las agencias federales de EE. UU. luchan por reclutar y retener a la próxima generación de talentos en ciberseguridad, testificaron los funcionarios el miércoles, a pesar de una variedad de iniciativas destinadas a atraer una variedad diversa de habilidades y perspectivas a la fuerza laboral cibernética. Ver también: Gestión de TI en la sombra en toda su empresa La Oficina del Director Nacional Cibernético del Departamento de Defensa y la Oficina de Administración y Presupuesto han trabajado para armonizar los requisitos laborales en ciberseguridad y eliminar ciertas barreras educativas, como hacer que un título de cuatro años sea un requisito previo. Esos esfuerzos llevaron al Pentágono a establecer un sistema especial de pago y personal para los empleados de tecnología de la información y cibernética llamado Cyber ​​Excepted Service, dijo el CIO adjunto principal de Defensa, Leslie Beavers. Pero Estados Unidos, junto con el resto del mundo, aún enfrenta una brecha crítica en la fuerza laboral cibernética, ya que la mayoría de los expertos dicen que es necesario cubrir al menos 500.000 puestos para proteger adecuadamente la seguridad nacional y la salud pública contra las amenazas emergentes. «Hay trabajo por hacer», dijo Beavers al Comité de Seguridad Nacional de la Cámara de Representantes sobre los esfuerzos en curso de contratación y retención de ciberseguridad, y agregó: «Hemos sido muy agresivos en la expansión de nuestro reclutamiento a lo largo de los años». La Casa Blanca lanzó una estrategia nacional de fuerza laboral cibernética en 2023 que exigía impulsar el reclutamiento en partes sin explotar del país (ver: La Casa Blanca revela la estrategia nacional de fuerza laboral cibernética). La ONCD desarrolló la que exige un enfoque de todo el gobierno para abordar las necesidades de fuerza laboral cibernética federal e incluye una serie de inversiones en educación en ciberseguridad y proyectos de desarrollo de la fuerza laboral en los sectores público y privado. “Aunque el problema que tenemos es claro, las soluciones son complejas”, testificó Seeyew Mo, director adjunto nacional de ciberseguridad de la ONCD para la formación, educación y fuerza laboral cibernética. Una actualización del martes sobre la implementación decía que las agencias están cambiando a la contratación basada en habilidades y el desarrollo de talentos y están ampliando las oportunidades de aprendizaje cibernético dentro del gobierno federal. La Oficina de Gestión de Personal ha comenzado a agilizar el proceso de contratación proporcionando a las agencias candidatos que tienen certificados de contratación listos para usar, según la actualización, mientras que la ONCD ha lanzado una “carrera nacional de fuerza laboral” para ayudar a atraer talento en todos los sectores de la industria. La ONCD estableció recientemente el Grupo Nacional de Coordinación de la Fuerza Laboral Cibernética, que incluye a los líderes superiores de varias agencias federales, para apoyar la implementación de la estrategia de la fuerza laboral. Las agencias están “participando activamente en la implementación” de la estrategia de la fuerza laboral a través del grupo de trabajo, dijo Mo, “liderando iniciativas y produciendo resultados que responden a los desafíos que enfrenta la educación cibernética y el desarrollo de la fuerza laboral”. “No hay una bala de plata”, agregó más tarde. Algunas agencias federales han lanzado programas exitosos de educación y mejora de las habilidades de la fuerza laboral, como los Centros Nacionales de Excelencia Académica en Ciberseguridad de la Agencia de Seguridad Nacional. Los centros, que han sido descritos como el estándar de oro en educación sobre ciberseguridad, colaboran con instituciones académicas para promover el desarrollo de competencias cibernéticas entre las poblaciones estudiantiles. El representante Andrew Garbarino, RN.Y., quien preside el subcomité de Seguridad Nacional de la Cámara de Representantes sobre ciberseguridad y protección de infraestructura, presentó anteriormente una enmienda a la Ley de Autorización de Defensa Nacional que habría codificado el programa de ciberseguridad de la NSA en la ley. La enmienda no logró ser incluida en el proyecto de ley de defensa, pero Garbarino dijo el miércoles que ahora estaba «explorando otras vías» para mejorar y expandir el apoyo federal a la educación en ciberseguridad y los programas de desarrollo de la fuerza laboral.