Certificaciones profesionales y capacitación continua, estrategia de reclutamiento y recapacitación, capacitación y liderazgo en seguridad Cómo comprender las tendencias de contratación puede impulsar su carrera en ciberseguridadBrandy Harris •26 de junio de 2024 Imagen: Getty Images El viaje para asegurar una carrera en ciberseguridad a menudo puede resultar desalentador. La búsqueda de empleo puede ser frustrante ya que muchos currículums se pierden o llegan a un callejón sin salida. Pero aprender a comprender el mercado laboral actual de ciberseguridad y las tendencias de la industria puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos profesionales de manera más eficiente. Ver también: Clínica de seguridad de identidad ¿Por qué seguir las tendencias de contratación? Mantenerse actualizado sobre las tendencias de contratación en ciberseguridad es importante porque le ayuda a: Orientar su búsqueda de empleo. Concéntrese en los puestos que los empleadores buscan activamente, lo que aumenta sus posibilidades de ser contratado. Desarrollar habilidades. Adapte su educación y capacitación para satisfacer las necesidades del mercado, lo que lo convertirá en un candidato más competitivo. Obtenga una ventaja competitiva. Obtenga información sobre los últimos desarrollos de la industria, lo que le permitirá mantenerse por delante de otros solicitantes de empleo. Avanza en tu carrera. Identifique oportunidades de crecimiento y roles emergentes, lo que le ayudará a guiar su trayectoria profesional de forma eficaz. Qué preguntas hacer Demanda de roles específicos ¿Cuáles son los títulos de trabajo más importantes? Identifique los puestos más buscados, por ejemplo, analista de seguridad, ingeniero de seguridad de redes, probador de penetración y director de seguridad de la información. ¿Cuáles son los roles emergentes? Busque nuevos roles, por ejemplo, especialista en seguridad en la nube, ingeniero de DevSecOps y científico de datos de ciberseguridad. Tendencias específicas de la industria ¿Cuáles son las demandas específicas del sector? Realice investigaciones para saber qué industrias están contratando activamente profesionales de ciberseguridad (por ejemplo, finanzas, atención médica, gobierno y tecnología). ¿Cuáles son las influencias regulatorias? Conozca las regulaciones de la industria que pueden impulsar la demanda de profesionales de ciberseguridad (por ejemplo, GDPR, HIPAA y CCPA). Perspectivas y predicciones futuras ¿Cuáles son las proyecciones de crecimiento? Realice investigaciones para descubrir predicciones sobre el crecimiento futuro del mercado laboral de ciberseguridad y qué áreas se espera que se expandan. ¿Cuál es el impacto tecnológico? Mantenga un registro de cómo las tecnologías emergentes (por ejemplo, IA, aprendizaje automático y blockchain) están influyendo en qué funciones de ciberseguridad se necesitan y qué habilidades se requieren. Dónde encontrar respuestas Asociaciones profesionales y grupos industriales ISC2: El Consorcio Internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información proporciona información valiosa a través de sus informes y documentos técnicos. ISACA: La Asociación de Control y Auditoría de Sistemas de Información ofrece publicaciones de investigación y encuestas sobre tendencias de la industria. Instituto SANS: Conocido por su capacitación y certificaciones, SANS publica informes sobre las tendencias de la fuerza laboral en ciberseguridad. Informes de investigación e industria ISMG: Information Security Media Group ofrece investigación y educación para profesionales de seguridad y tomadores de decisiones de alto nivel. Estudio de la fuerza laboral en ciberseguridad realizado por ISC2: este informe anual proporciona datos completos sobre las tendencias de la fuerza laboral, las brechas de habilidades y las prácticas de contratación. Bolsas de trabajo y sitios web de carreras Indeed, Glassdoor y LinkedIn: revise periódicamente las ofertas de trabajo en estas plataformas para ver qué habilidades y cualificaciones están en demanda. CyberSecJobs.com: consulte esta bolsa de trabajo para puestos de ciberseguridad para identificar tendencias en los requisitos y títulos laborales. Seminarios web y conferencias en línea Conferencia RSA: RSAC, una de las conferencias de ciberseguridad más importantes, ofrece sesiones sobre tendencias de la fuerza laboral y prácticas de contratación. Black Hat y DEF CON: estas conferencias a menudo incluyen temas sobre desarrollo profesional y tendencias de la industria. Seminarios web impartidos por líderes de la industria: empresas como CyberEd.io, Cisco, Palo Alto Networks y CrowdStrike organizan con frecuencia seminarios web sobre las tendencias de la industria. Grupos de reuniones de networking y participación comunitaria: únase a reuniones locales de ciberseguridad para establecer contactos con profesionales y conocer las tendencias de contratación locales. Foros en línea: participe en debates en plataformas como Reddit – r/cybersecurity, Spiceworks y Stack Exchange para mantenerse informado sobre los cambios de la industria y la dinámica del mercado laboral. Recursos gubernamentales y sin fines de lucro Instituto Nacional de Estándares y Tecnología: NIST publica pautas e informes que pueden influir en las prácticas de contratación en ciberseguridad. CyberSeek: esta iniciativa de CompTIA y Burning Glass Technologies ofrece un mapa de calor interactivo y trayectorias profesionales para comprender el mercado laboral de ciberseguridad. Iniciativa Nacional para la Educación en Ciberseguridad: NICE proporciona recursos y marcos para ayudarlo a comprender las competencias y habilidades requeridas en la industria. Y mientras realiza la entrevista, manténgase actualizado sobre las últimas noticias y blogs sobre tendencias en TI, ciberseguridad, fraude, riesgo, inteligencia artificial y tecnología operativa en las marcas editoriales de ISMG. URL de la publicación original: https://www.databreachtoday.com/blogs/keeping-track-cybersecurity-job-market-p-3652