Google se une a una coalición destinada a combatir los deepfakes generados por IA | Daily Telegraph Reproduciendo ahora
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El cofundador y director ejecutivo de Palantir, Alex Karp, llega a un foro bipartidista sobre conocimientos de inteligencia artificial del Senado de los EE. UU. en el Capitolio de los EE. UU. en Washington, DC, el 13 de septiembre de 2023.Stefani Reynolds | AFP | Getty Images Las acciones de Palantir subieron más del 19% en las operaciones fuera de horario el lunes después de que la compañía informara ganancias del cuarto trimestre que superaron las expectativas de ingresos de los analistas. Las previsiones para todo el año 2024 coincidieron aproximadamente con las estimaciones de Wall Street. Así es como le fue a la compañía: Ganancias por acción: 8 centavos ajustados frente a los 8 centavos esperados por LSEG, anteriormente conocida como Refinitiv Ingresos: 608,4 millones de dólares frente a 602,4 millones de dólares esperados por LSEGRingresos en el cuarto trimestre aumentó un 20% a 608,4 millones de dólares desde 508,6 millones de dólares el año anterior. La compañía reportó un ingreso neto de 93,4 millones de dólares, o 4 centavos por acción, en comparación con 30,9 millones de dólares, o 1 centavo por acción, en el trimestre del año anterior. En una carta a los accionistas, el director ejecutivo de Palantir, Alex Karp, dijo que la expansión y el crecimiento de la compañía «Nunca han sido tan grandes», especialmente porque la demanda de grandes modelos lingüísticos en Estados Unidos «continúa siendo implacable». Palantir ha estado implementando su Plataforma de Inteligencia Artificial, o AIP, y Karp dijo que la compañía llevó a cabo casi 600 pilotos con la tecnología en 2023, frente a menos de 100 en 2022. «Nuestros resultados reflejan tanto la solidez de nuestro software como la creciente demanda que estamos viendo en todas las industrias y sectores para plataformas de inteligencia artificial», escribió Karp. Palantir dijo que espera reportar entre $612 millones y $616 millones en ingresos durante su primer trimestre, y pronostica ingresos para todo el año de $2,65 mil millones a $2,67 mil millones . Wall Street esperaba ventas de 617 millones de dólares para el primer trimestre y 2.660 millones de dólares para el año. Palantir, conocido por su trabajo de defensa e inteligencia con el gobierno de Estados Unidos, dijo que sus ingresos comerciales en Estados Unidos crecieron un 70% año tras año. Palantir dijo que su número de clientes comerciales en EE. UU. aumentó un 55 % de 143 clientes a 221 clientes. En el período anterior, Palantir informó su cuarto trimestre consecutivo de rentabilidad, lo que significa que ahora es elegible para su inclusión en el S&P 500. MIRAR: Las acciones de Palantir suben después de las ganancias salto en clientes comerciales
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Eric Yuan, director ejecutivo de Zoom, habla en la conferencia Work In Progress de Dropbox en San Francisco el 25 de septiembre de 2019.Matt Winkelmeyer | Getty Images para DropboxZoom está recortando alrededor de 150 puestos de trabajo, confirmó CNBC el jueves, la última empresa de tecnología en recortar plantilla este año mientras los inversores continúan presionando por la eficiencia. Un portavoz de Zoom confirmó que los recortes representan menos del 2% de la fuerza laboral de la empresa. «Evaluamos periódicamente a nuestros equipos para garantizar la alineación con nuestra estrategia», dijo el portavoz a CNBC en un comunicado. «Como parte de este esfuerzo, estamos redefiniendo roles para agregar capacidades y continuar contratando en áreas críticas para el futuro». Zoom dijo que los despidos no afectan a toda la empresa y agregó que continuará contratando roles en inteligencia artificial, ventas y productos. y en todas las operaciones en 2024. Los recortes en Zoom fueron informados por primera vez por Bloomberg. Hasta el jueves, más de 100 empresas de tecnología han despedido a alrededor de 30.000 empleados para comenzar el año, según layoffs.fyi. Enero fue el mes con más recortes de empleos en la industria desde marzo. El mes pasado, Microsoft eliminó 1.900 puestos en su división de juegos, Google dijo que está eliminando cientos de puestos en toda la empresa y Amazon despidió empleados en sus divisiones Prime Video, MGM Studios, Twitch y Audible. Además de Zoom, el proveedor de software en la nube Okta anunció una reducción de personal el jueves y les dijo a los empleados que despedirá a 400 empleados, o alrededor del 7% de su fuerza laboral. Zoom explotó en popularidad al comienzo de la pandemia de Covid cuando los trabajadores recurrieron al video. Plataforma de conferencias para mantenerse en contacto con colegas, amigos y familiares. Pero a medida que la pandemia disminuyó y muchos trabajadores volvieron a desempeñar sus funciones en persona, las acciones de Zoom se tambalearon. Las acciones de Zoom han bajado alrededor de un 10% este año y han caído casi un 90% desde su máximo histórico en octubre de 2020. En febrero pasado, Zoom recortó alrededor de 1.300 trabajadores, o alrededor del 15% de su fuerza laboral, mientras la empresa se preparaba para la «incertidumbre de la economía global», dijo en ese momento el director ejecutivo Eric Yuan. Los recortes en 2023 afectarán a todas las organizaciones de Zoom.MIRAR: Los recientes despidos tecnológicos no son un momento en el que la IA esté reemplazando a los ingenieros
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El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, asiste al «Evento de líderes chinos de alto nivel» celebrado por el Comité Nacional de Relaciones entre Estados Unidos y China y el Consejo Empresarial entre Estados Unidos y China al margen de la Semana de Líderes de la Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) en San Francisco, California. , el 15 de noviembre de 2023.Carlos Barria | AFP | Getty ImagesApple ha ofrecido brindar a sus rivales la posibilidad de acceder e interoperar con su tecnología de pago sin contacto en un esfuerzo por apaciguar a los reguladores antimonopolio en Europa. Apple Pay, la función de billetera móvil de la compañía, permite a los usuarios realizar compras simplemente tocando sus iPhones, que ejecutan en el sistema operativo de Apple llamado iOS. Dado que Apple controla este sistema operativo exclusivamente, el acceso de los desarrolladores externos de billeteras móviles a su tecnología de pago ha estado restringido anteriormente. En 2022, la Comisión Europea, el órgano ejecutivo de la UE, descubrió que dado que Apple Pay es la única opción disponible para Usuarios de iPhone, «dicha conducta excluyente puede restringir la competencia en el mercado de billeteras móviles en dispositivos iOS». Como resultado, Apple propuso una serie de compromisos para abordar las preocupaciones de la comisión. Apple dijo que permitirá que los desarrolladores externos obtengan acceso a la tecnología de pago móvil, proporcionará nuevas funciones para los usuarios, como utilizar de forma predeterminada las aplicaciones de pago preferidas y aplicar «no- criterios de elegibilidad discriminatorios» para desarrolladores rivales». A través de nuestras conversaciones en curso con la Comisión Europea, hemos ofrecido compromisos para brindar a los desarrolladores externos en el Espacio Económico Europeo una opción que permitirá a sus usuarios realizar pagos sin contacto NFC desde su iOS. aplicaciones, separadas de Apple Pay y Apple Wallet», dijo un portavoz de Apple a CNBC en un comunicado. La comisión dijo el viernes que los cambios permanecerían vigentes durante 10 años. Está buscando comentarios sobre las soluciones que Apple ha propuesto. Si los compromisos de Apple alivian las preocupaciones de competencia de los reguladores europeos, la comisión los adoptará y exigirá legalmente a Apple que implemente los cambios. Si la empresa no cumple, podría enfrentarse a una multa de hasta el 10% de sus ingresos totales. Apple también se enfrenta a la presión de los reguladores antimonopolio en EE.UU., ya que, según se informa, el Departamento de Justicia está apuntalando un caso contra la empresa, según según un informe de Bloomberg. Según se informa, el caso del DOJ se centra en limitaciones de software y hardware en iPads y iPhones que restringen la competencia. Según se informa, el DOJ podría presentar la demanda contra Apple dentro del primer trimestre, según el informe. Las acciones de Apple cerraron con un alza de más del 1% el viernes. No te pierdas estas historias de CNBC PRO:
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La sede de Google en Mountain View, California, 30 de enero de 2023. Marlena Sloss | Bloomberg | Getty ImagesGoogle eliminó varios cientos de puestos de trabajo en toda la empresa el miércoles por la noche mientras continúa impulsando la eficiencia y centrándose en sus «mayores prioridades de productos», confirmó un portavoz a CNBC. Los despidos también afectarán a los empleados dentro de los equipos de ingeniería central y de hardware de Google. como trabajadores en Google Assistant, su producto de software activado por voz. Otras partes de la compañía también se vieron afectadas, según Google. Las acciones de Alphabet, propietaria de Google, cerraron con una caída de menos del 1% el jueves. El anuncio marca el último esfuerzo de reducción de costos en Google mientras trabaja para controlar la dramática plantilla. crecimiento que persiguió durante la pandemia. En enero pasado, Google redujo su fuerza laboral en 12.000 personas, o aproximadamente el 6% de sus empleados de tiempo completo. La compañía hizo otros recortes en sus divisiones de reclutamiento y noticias a finales de este año. Google también cambió su enfoque para priorizar desarrollos en áreas como la inteligencia artificial, lanzando productos como el chatbot Bard y el gran modelo de lenguaje Gemini mientras compite por mantenerse al día. competidores como Microsoft y Amazon. «Para posicionarnos mejor para estas oportunidades, durante la segunda mitad de 2023, varios de nuestros equipos realizaron cambios para ser más eficientes y trabajar mejor, y para alinear sus recursos con sus mayores prioridades de productos», dijo. dijo un portavoz de Google a CNBC en un comunicado. «Algunos equipos continúan realizando este tipo de cambios organizacionales, que incluyen algunas eliminaciones de roles a nivel mundial». Google también hizo recortes significativos en los programas de diversidad, equidad e inclusión el año pasado, encontró CNBC. El Sindicato de Trabajadores de Alphabet expresó su decepción por la última ronda de despidos en Google en un comunicado en X, anteriormente conocido como Twitter, el miércoles por la noche, calificándolos de «innecesarios». «Nuestros miembros y compañeros de equipo trabajan duro todos los días para crear excelentes productos para nuestros usuarios, y la empresa no puede seguir despidiendo a nuestros compañeros de trabajo mientras ganando miles de millones cada trimestre», escribió el grupo en una publicación. «¡No dejaremos de luchar hasta que nuestros empleos estén seguros!» Los recortes en Google fueron informados por primera vez por 9to5Google y Semafor. No se pierda estas historias de CNBC PRO:
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Amazon está despidiendo a cientos de empleados en sus divisiones Prime Video y MGM Studios. Mike Hopkins, quien supervisa esas unidades, envió una nota al personal el miércoles informándoles sobre los recortes de empleo, según una copia del memorando vista por CNBC. Un portavoz de Amazon confirmó los despidos. Hopkins dijo que la compañía tomó medidas para hacer recortes para «priorizar nuestras inversiones para el éxito a largo plazo de nuestro negocio». «A lo largo del año pasado, analizamos casi todos los aspectos de nuestro negocio con una «Estamos enfocados en mejorar nuestra capacidad de ofrecer películas, programas de televisión y deportes en vivo aún más innovadores en una experiencia de entretenimiento personalizada y fácil de usar para nuestros clientes globales», escribió Hopkins en el memorando. «Como resultado, hemos identificado oportunidades para reducir o suspender inversiones en ciertas áreas mientras aumentamos nuestra inversión y nos enfocamos en iniciativas de contenido y productos que generan el mayor impacto. Como resultado de estas decisiones, eliminaremos varios cientos de roles en todo la organización Prime Video y Amazon MGM Studios.»Amazon continúa recortando su plantilla después de un año de despidos masivos. A partir de finales de 2022 y hasta 2023, Amazon inició los despidos más grandes de su historia, eliminando más de 27.000 puestos de trabajo en casi todas las áreas de la empresa. Equipo, hemos dado pasos importantes hacia nuestra visión a largo plazo de hacer Prime Video es el destino de entretenimiento preferido por los clientes de todo el mundo y estoy orgulloso de todo lo que hemos logrado como equipo hasta la fecha. Nuestras inversiones en programación, marketing y tecnología nos han permitido ampliar nuestra selección de películas taquilleras, exitosas series de televisión, deportes en vivo, el catálogo de TVOD más grande del mundo junto con más de 650 canales asociados en todo el mundo y servicios AVOD, incluido Freevee, todos disponibles en un destino único, deleitando a clientes de todo el mundo. Y, a través de nuestra adquisición de MGM, hemos aumentado nuestras inversiones en películas teatrales e impulsado el crecimiento en MGM+ y nuestros negocios de licencias y producción de terceros. Sin embargo, al mismo tiempo, nuestra industria continúa evolucionando rápidamente y es importante que Priorizar nuestras inversiones para el éxito a largo plazo de nuestro negocio, mientras nos centramos incansablemente en lo que sabemos que es más importante para nuestros clientes. A lo largo del año pasado, analizamos casi todos los aspectos de nuestro negocio con miras a mejorar nuestra capacidad de ofrecer películas, programas de televisión y deportes en vivo aún más innovadores en una experiencia de entretenimiento personalizada y fácil de usar para nuestros clientes globales. Como resultado, hemos identificado oportunidades para reducir o descontinuar las inversiones en ciertas áreas mientras aumentamos nuestra inversión y nos enfocamos en iniciativas de contenido y productos que generan el mayor impacto. Como resultado de estas decisiones, eliminaremos varios cientos de roles en la organización Prime Video y Amazon MGM Studios. Hoy, comenzaremos a comunicarnos con colegas que se vean afectados por estas reducciones de roles. Las notificaciones se enviarán en breve y esperamos que todas las notificaciones en América se completen esta mañana (hora del Pacífico) y en la mayoría de las demás regiones para el final de la semana. Estamos siguiendo procesos locales, que pueden incluir tiempo para consultas con organismos representativos de los empleados, lo que posiblemente resulte en plazos más largos para comunicarnos en algunos países. Esta es una decisión difícil de tomar y mi equipo de liderazgo y yo no nos tomamos a la ligera. Es difícil decir adiós a los talentosos amazónicos que han hecho contribuciones significativas en nombre de nuestros clientes, equipo y negocio. Gracias por tu dedicación y trabajo. Para ayudar con la transición, ofrecemos paquetes que incluyen un pago por separación, beneficios de transición según corresponda por país y apoyo externo para la colocación laboral. Nuestra priorización de iniciativas que sabemos que moverán la aguja, junto con nuestras continuas inversiones en programación, marketing y producto, posiciona nuestro negocio para un futuro aún más sólido. Prime Video es uno de los beneficios más populares para los miembros Prime y uno de los destinos de entretenimiento más utilizados en el mundo. Estoy orgulloso del trabajo que hace todos los días en nombre de nuestros clientes y espero continuar construyendo nuestro negocio para el futuro.-Mike
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La gente pasa junto a un anuncio publicitario de YouTube en Berlín, Alemania, el 27 de septiembre de 2019. Sean Gallup | Getty ImagesYouTube está tomando medidas para luchar contra la desinformación médica, especialmente cuando se trata de encontrar consejos inmediatos sobre cómo manejar una emergencia. La compañía presentó el miércoles una función llamada Estantes de información de primeros auxilios, una biblioteca de videos paso a paso que muestran personas qué hacer si son testigos de una sobredosis de drogas, un ataque cardíaco u otro evento que ponga en peligro su vida. Los vídeos de organizaciones de salud acreditadas como Mass General Brigham aparecerán fijados en la parte superior de los resultados de búsqueda relevantes para que sean fáciles de descubrir. Los usuarios de YouTube en EE.UU. pueden encontrar vídeos sobre 12 temas, incluidos RCP, convulsiones, asfixia, hemorragias y psicosis. La mayoría dura uno o dos minutos. «La idea es ser oportuna y concisa y tratar de compartir esa información lo más rápido posible», dijo a CNBC en una entrevista Garth Graham, director global de atención médica y salud pública de YouTube. Graham dijo que la gente siempre debe llamar a los socorristas de inmediato en caso de una emergencia. Los videos no contendrán anuncios, lo que significa que YouTube, propiedad de Google, no ganará dinero con ellos, dijo Graham. YouTube no participó en la creación del contenido, que según Graham se dejó en manos de expertos. Además del Mass General Brigham, organizaciones de salud como la Cruz Roja Mexicana y la Asociación Estadounidense del Corazón se han asociado con YouTube para ayudar a realizar los videos. La moderación de contenido ha sido durante mucho tiempo un desafío para YouTube, que elimina videos si se descubre que violan las pautas de la compañía. El proceso suele ser lento y costoso. La desinformación médica se convirtió en un problema mayor durante la pandemia de Covid-19 debido a la constante difusión de mensajes inexactos relacionados con la eficacia de las vacunas y las mascarillas. En julio de 2021, más de un año después del inicio de la pandemia, YouTube anunció planes para etiquetar vídeos. y promover fuentes creíbles después de enfrentar críticas por su papel en la difusión de información errónea. La compañía prohibió varias cuentas anti-vacunas de alto perfil y dijo en septiembre de ese año que había eliminado más de 130.000 vídeos por violar sus políticas de Covid. Incluso cuando la pandemia ha disminuido, la desinformación médica sigue proliferando. Los investigadores descubrieron recientemente que los videos populares en YouTube sobre el insomnio y el sueño contienen «información errónea y sesgos comerciales», según un estudio publicado en el Journal of Clinical Sleep Medicine. YouTube anunció un nuevo marco para combatir la desinformación médica en agosto, describiendo cómo el sitio eliminará contenido que contradiga las pautas establecidas por los funcionarios de salud sobre temas como el cáncer, el Covid y la salud reproductiva. Ícono de acercamientoFlechas apuntando hacia afueraUn ejemplo de cómo se verán los estantes de información de primeros auxilios en YouTube.’Primeros videos que ves’Mass General Brigham, el sistema de atención médica más grande de Massachusetts, comenzó a asociarse oficialmente con YouTube en 2021 «para ofrecer a los pacientes más facilidad acceso a información médica creíble», según un comunicado de prensa de ese momento. El hospital cuenta con un equipo de contenido dedicado con experiencia en educación médica que determina los temas y el contenido de los videos, dijo la Dra. Merranda Logan, jefa asociada del sistema de salud. oficial académico. Para los estantes de información de primeros auxilios de YouTube, el equipo del general de masa Brigham produjo 11 videos sobre temas como ataques cardíacos, accidentes cerebrovasculares y convulsiones. Logan dijo que hay mucha información médica y desinformación en línea y distinguir entre las dos puede ser un desafío. Dijo que las personas deberían poder recurrir a expertos confiables en caso de emergencia, cuando «cada minuto, cada segundo cuenta». «Queríamos asegurarnos de que estos videos sean los primeros videos que veas cuando estés en YouTube y busques cualquiera de esos temas», dijo Logan en una entrevista. «Estos videos realmente no están destinados a reemplazar las llamadas al 911, sino a brindar información clara y concisa que pueda ayudar durante una emergencia». Al buscar videos sobre RCP, los usuarios encontrarán contenido de la AHA, que escribe las pautas sobre el procedimiento y , desde la década de 1990, ha trabajado para educar a las personas sobre cómo manejar situaciones de emergencia. «Tenemos un gran interés en asociarnos con nuestros motores de búsqueda para saber dónde van las personas en busca de contenido para asegurarnos de que obtengan contenido científicamente preciso. «, dijo el Dr. Comilla Sasson, vicepresidente de soluciones comerciales de atención médica para atención cardiovascular de emergencia de la AHA. Los videos estarán disponibles inicialmente en inglés y español, gracias a la ayuda de la Cruz Roja Mexicana, dijo Graham. Mass General Brigham también está utilizando una de las herramientas de traducción impulsadas por inteligencia artificial de YouTube para presentar contenido en español. YouTube planea agregar más temas, países e idiomas en el futuro. Graham dijo que YouTube trabajará periódicamente con sus socios para garantizar que los videos sigan siendo lo más precisos y actualizados posible. Los estantes son parte de una «evolución continua de la calidad de la información» en YouTube, afirmó. «Es importante que todos estemos preparados para responder a una serie de afecciones médicas comunes que nos podrían pasar a nosotros, a nuestra familia, a nuestros seres queridos y a las personas que pasan por allí», dijo Graham. «Deberíamos estar al tanto de eso». MIRAR: YouTube vale entre 350 mil millones y 400 mil millones de dólares, dice Laura Martin de Needham No te pierdas estas historias de CNBC PRO:
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La Bolsa de Valores de Nueva York da la bienvenida a los ejecutivos e invitados de Audacy (NYSE: AUD), hoy, viernes 9 de abril de 2021, para celebrar el reciente cambio de marca de la empresa. NYSEAudacy, el gigante de la radio y los podcasts, dijo el domingo que presentó planes para el Capítulo 11 protección por bancarrota en Texas para reducir su deuda. El acuerdo de reestructuración permitirá a Audacy reducir su carga total de deuda en un 80% a alrededor de $350 millones desde alrededor de $1.9 mil millones, dijo la compañía. «En los últimos años, hemos transformado estratégicamente a Audacy en una empresa líder de entretenimiento y contenidos de audio multiplataforma», dijo en un comunicado David Field, director general de Audacy. Sin embargo, añadió Field, «la tormenta perfecta» de los últimos cuatro años de desafíos macroeconómicos «que enfrenta el mercado publicitario tradicional » condujo a una fuerte reducción del gasto en publicidad de radio. «Estos factores de mercado han impactado gravemente nuestra situación financiera y han requerido la reestructuración de nuestro balance», dijo Field. La compañía con sede en Filadelfia posee cientos de estaciones de radio y es una de las principales emisoras de radio. En Estados Unidos, Audacy es propietaria de WFAN Sports Radio, 1010 WINS de Nueva York y KCBS.
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Vista aérea de vehículos Tesla esperando ser cargados a bordo de un buque de carga rodada en el puerto de Nangang el 6 de septiembre de 2023 en Shanghai, China.Vcg | Grupo Visual China | Getty ImagesTesla está retirando del mercado más de 1,6 millones de automóviles en China para solucionar problemas con las funciones y bloqueos del piloto automático, anunciaron los reguladores estatales el viernes. Ambos problemas se pueden reparar mediante una actualización de software inalámbrica gratuita, por lo que los conductores no tienen que llevar sus vehículos a ningún lado, dijeron los reguladores. La Administración Estatal de Regulación del Mercado de China dijo que el retiro afecta a los Modelo S, Modelo X, Modelo 3 y Modelo 3 de Tesla. Vehículos Modelo Y en los que los conductores pueden «hacer mal uso» de una función de asistencia a la conducción, «aumentando el riesgo de colisión del vehículo y planteando riesgos para la seguridad», según un comunicado. Además, más de 7.500 automóviles Model S y Model X fueron retirados del mercado por temor a que, durante un accidente, la puerta lateral anticolisión se desbloqueara. Las acciones del fabricante de automóviles eléctricos cerraron con una caída de menos del 1% el viernes. El retiro del mercado de Tesla en China sigue a uno similar en los EE. UU. que la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras anunció en diciembre. Los reguladores de seguridad retiraron alrededor de 2 millones de automóviles Tesla después de determinar que algunas de las funciones del piloto automático de la compañía eran confusas y demasiado fáciles de usar incorrectamente. La NHTSA descubrió que, en algunas circunstancias, cuando se utiliza una función llamada Autosteer, «puede haber un mayor riesgo». de una colisión», y que «la prominencia y el alcance de los controles de la función pueden no ser suficientes para evitar el mal uso del conductor», según los documentos presentados. Autosteer es un componente del paquete «Basic Autopilot» de Tesla que está diseñado para su uso en «autopistas de acceso controlado» y puede proporcionar «apoyo de dirección, frenado y aceleración» a los conductores en ciertas condiciones, según los documentos. Tesla no estuvo de acuerdo con la Las conclusiones de la agencia, según los documentos, pero acordaron implementar una actualización de software gratuita para resolver el problema. Tesla no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de CNBC el viernes. No se pierda estas historias de CNBC PRO:
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Hay carteles expuestos fuera de la sede de Xerox en Norwalk, Connecticut.Michael Nagle | Bloomberg | Getty ImagesXerox anunció el miércoles que recortará el 15% de su fuerza laboral como parte de un plan para implementar una nueva estructura organizacional y modelo operativo. Xerox, que ofrece tecnologías de impresión digital y gestión de documentos, tenía alrededor de 20,500 empleados al 31 de diciembre de 2022. , según una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. Según esta cifra, los despidos del miércoles afectarán a unos 3.075 empleados. Las acciones de Xerox cerraron con una caída de más del 12% tras el anuncio del miércoles. El plan de reestructuración de la compañía implica simplificar sus productos dentro de su negocio principal de impresión, aumentar la eficiencia en sus servicios comerciales globales e impulsar centrarse en TI y otros servicios digitales, según un comunicado. Xerox dijo que también rediseñó su equipo ejecutivo para ayudar a llevar a cabo el nuevo modelo. «El cambio a un modelo operativo de unidad de negocios es una continuación de nuestras prioridades de ejecución equilibrada y centrada en el cliente y está diseñado para acelerar la implementación de productos y servicios, mercado y eficiencias operativas de las funciones corporativas en todas las geografías a las que servimos», dijo el director ejecutivo de Xerox, Steven Bandrowczak, en el comunicado. Xerox llevará a cabo los recortes este trimestre, según el comunicado. Un representante de Xerox no hizo comentarios más allá del comunicado. No se pierda estas historias de CNBC PRO:
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