MR.Cole_Photographer/Getty ImagesUna nueva investigación muestra que casi todos los líderes de TI (93 %) están de acuerdo en que «en comparación con hace cinco años, hay una mayor expectativa de que los líderes de TI en mi organización minimicen el tiempo de obtención de ingresos para la infraestructura de TI impulsada por IA». Los líderes empresariales están entusiasmados con las posibilidades que la IA puede ofrecer a sus cuotas de mercado y resultados finales. Y se apoyan más que nunca en sus equipos de TI para asegurar estos impulsos impulsados ​​por la IA. Además: 5 formas en que los CIO pueden gestionar la demanda empresarial de IA generativaEntonces, ¿está listo para entrar en la oficina de un ejecutivo y explicar qué inversiones deberían aprobar para que las cosas sucedan mientras intenta gestionar las expectativas, explicar por qué las cosas pueden progresar más lentamente de lo esperado y detallar por qué implementar IA es más que simplemente accionar un interruptor? Ese es el desafío subyacente al último informe de la encuesta de Flexential, que refleja las opiniones de 350 líderes de TI en organizaciones con más de $100 millones en ingresos anuales. Los encuestados son relativamente optimistas sobre sus planes de IA, pero reconocen que la IA no se puede ampliar desde la nube con solo tocar una tecla. Además: Cómo su empresa puede aprovechar al máximo la IA: Dígale a su junta directiva estas 4 cosas Se necesita una planificación de infraestructura y habilidades, junto con las inversiones adecuadas. Muchos centros de datos no están listos para manejar cargas de IA, sin mencionar los riesgos adicionales de seguridad y privacidad que conlleva la IA. Sin embargo, no es un caso de que los líderes de TI no estén tan entusiasmados como sus jefes con la IA: lo están. Casi tres cuartas partes (73%) dicen que están entusiasmados con las iniciativas de IA en su organización, y casi la mitad (49%) dice que se sienten inspirados. Solo una minoría de los líderes de TI citan sentimientos negativos como nerviosismo (16%) o estar abrumados (12%). Sin embargo, el entusiasmo entre los líderes de TI no se ha traducido en una confianza plena en la capacidad de sus organizaciones para ejecutar planes de IA, informaron los autores de la encuesta. Un poco más de un tercio de los encuestados (36%) señaló que la madurez de la IA de sus organizaciones era incipiente o emergente, «lo que indica que pueden estar tratando de ponerse al día cuando se trata de desarrollar sus capacidades de IA», afirmaron los autores. Además, cerca de la mitad (46%) expresa algún nivel de duda sobre la capacidad de sus organizaciones para ejecutar hojas de ruta de IA. Aprovechar los servicios en la nube tampoco es siempre la ruta más sencilla: el 60% de las organizaciones informó haber retirado una carga de trabajo de IA de la nube pública en los últimos 12 meses, y el 42% citó preocupaciones sobre la privacidad y la seguridad de los datos. Otro 38% dijo que el problema principal era mejorar el rendimiento general de las aplicaciones. Además: Los «ataques narrativos» impulsados ​​por IA son una amenaza creciente: 3 estrategias de defensa para líderes empresarialesHay mucho esfuerzo que se necesita para desarrollar capacidades de IA confiables y seguras. Las principales prioridades para avanzar incluyen las siguientes:Aumentar las inversiones en infraestructura para dar cuenta de más cargas de trabajo impulsadas por IA – 59% Invertir en protecciones de ciberseguridad más fuertes para aplicaciones de IA – 54% Desarrollar aplicaciones y soluciones de IA internamente – 52% Mejorar la sostenibilidad del centro de datos (por ejemplo, la huella de carbono) – 52% Contratar talento con experiencia y habilidades en IA – 50% Las acciones más frecuentes tomadas para abordar las deficiencias de la infraestructura de IA incluyen la descarga de cargas de trabajo a redes 5G o IoT, citadas por el 54% de los encuestados, el uso de centros de datos de coubicación de terceros para procesar datos más cerca del borde de la red (51%) y el uso de la virtualización de funciones de red (45%). El impulso hacia la IA también está cambiando los requisitos de habilidades. Más de la mitad de los encuestados (53%) informan tener dificultades para encontrar personas que puedan asumir la gestión de la infraestructura informática especializada, como la informática de alta densidad. Otro 47% necesita más personas para administrar tecnologías de red avanzadas, como SDN o NFV. El 39 % busca más científicos o ingenieros de datos para ayudar con sus esfuerzos en IA. Solo el 9 % informa que no tiene problemas de personal en este momento. Además: ¿Cuándo es el momento adecuado para invertir en IA? 4 formas de ayudarlo a decidir Como se mencionó anteriormente, los líderes empresariales se apoyan en gran medida en sus organizaciones tecnológicas para avanzar en los esfuerzos de IA de sus organizaciones. «La IA es una conversación a nivel de directorio y los líderes de TI están bajo un mayor escrutinio», afirmaron los autores de la encuesta. «Las inversiones en IA son una iniciativa de arriba hacia abajo en la mayoría de las organizaciones. Más de la mitad de los encuestados (53 %) dijo que la alta gerencia era una de las tres principales fuerzas impulsoras detrás de la adopción de IA, y casi la mitad (46 %) identificó a la junta como una fuerza impulsora». La atención de la alta gerencia y la junta «podría resultar un arma de doble filo», agregaron los autores de la encuesta. «Significa más apoyo, y probablemente más recursos, para las iniciativas de IA, pero también más escrutinio sobre las inversiones relacionadas con la IA».