El Prince’s Trust se ha asociado con la empresa de TI médica y cibernética Sectra para educar a los jóvenes sobre carreras tecnológicas para animarles a que busquen un trabajo tecnológico en el futuro. La organización benéfica juvenil lanzó su programa «Get into IT and Administration» en Belfast este verano para ayudar a los jóvenes, especialmente a los de grupos subrepresentados, a comprender mejor los tipos de puestos que podrían estar disponibles para ellos en el sector tecnológico y cómo avanzar en la dirección de una carrera tecnológica. Una gran barrera que se interpone en el camino de los jóvenes para elegir carreras tecnológicas es la falta de comprensión de lo que implican las carreras tecnológicas. Julia Beaumont, directora de tecnología de The Prince’s Trust, dijo: «A través de nuestra asociación con Sectra, podemos desafiar las percepciones existentes e inspirar a los jóvenes de todos los orígenes a considerar carreras en el espacio digital y tecnológico, independientemente de las barreras que puedan enfrentar. «Es crucial que los gobiernos, las empresas y las organizaciones benéficas se unan para proporcionar a los jóvenes formación para el empleo, oportunidades profesionales y las habilidades técnicas que son vitales en el mercado laboral actual. A través de asociaciones con organizaciones apasionadas y dedicadas como Sectra, estamos aprovechando la experiencia y haciendo realidad esta visión”. Las empresas a menudo se quejan de que quienes ingresan al mercado laboral no tienen las habilidades tecnológicas que necesitan para acceder directamente a un puesto. Get into IT and Administration funciona como un “programa de empleabilidad”, en el que los participantes de la primera admisión reciben experiencia en el mundo real de cómo es trabajar en el sector de la tecnología de la salud, ayuda para escribir CV y ​​capacitación en habilidades tecnológicas. Después del programa, algunos participantes tienen la oportunidad de hacer un aprendizaje con la empresa asociada Sectra. Aquellos que han participado han dicho que una de las partes más importantes de la experiencia fue aprender habilidades apropiadas que se pueden aplicar en una situación del mundo real, así como la oportunidad de conocer a personas que podrían ayudarlos en sus futuras carreras. Dos participantes de este año dijeron que el programa los ayudó a comprender lo que es una carrera “gratificante” en tecnología de la salud y los dejó “entusiasmados” con la posibilidad de buscar roles tecnológicos. A pesar de esfuerzos como este, todavía hay preocupación por la falta de jóvenes que se dediquen a carreras tecnológicas, y especialmente por la falta de diversidad de quienes buscan un futuro en el sector tecnológico, ya que no hay personas de grupos subrepresentados, incluidos aquellos de entornos socioeconómicos menos ricos, que elijan carreras tecnológicas. Tanto The Prince’s Trust como Sectra tienen como objetivo apoyar a los jóvenes de entornos desfavorecidos para alentarlos y brindarles las habilidades que necesitan para una mejor carrera en el futuro. Jane Rendall, directora general de Sectra en el Reino Unido e Irlanda, dijo: «Nos ha impresionado enormemente la energía y el entusiasmo demostrados por las personas que participan en nuestra iniciativa con The Prince’s Trust. «Las empresas de tecnología sanitaria tienen la oportunidad y la responsabilidad de adoptar la diversidad en su fuerza laboral, reclutando a personas de las comunidades en las que tienen el privilegio de servir. «Este programa es un ejemplo de cómo poner eso en práctica y es una oportunidad fantástica para ayudar a empoderar a más jóvenes para que alcancen su potencial en un sector que afecta la vida de tantas personas».