phototechno/Getty ImagesEnvolver cuidadosamente toda tu experiencia profesional, de liderazgo y extracurricular en un solo paquete puede ser estresante, especialmente porque el currículum es un componente clave para conseguir un trabajo. Afortunadamente, la inteligencia artificial (IA) puede hacer que la tarea sea más manejable, y resulta que la mayoría de los gerentes de contratación no se oponen a ella. Además: Por qué no deberías comprar el iPhone 16 por Apple IntelligenceAdobe encuestó a más de 500 profesionales de contratación y 500 solicitantes de empleo en los Estados Unidos para conocer el proceso de currículum. Como era de esperar, muchos de los solicitantes encuestados ya han aprovechado la IA en sus currículums, y el 28% de los encuestados admitió haber utilizado IA para ayudar a escribirlos. Este caso de uso de IA se ha encontrado con una oposición limitada por parte de los profesionales de la contratación, y el 64% aprueba que los solicitantes de empleo utilicen IA para sus currículums. Antes de utilizar IA para escribir su currículum, vale la pena señalar que el 13% de los profesionales de la contratación dijeron que descalificarían automáticamente un currículum escrito con IA. Sin embargo, para bien o para mal, no hay ningún verificador de IA fiable en el mercado en este momento, por lo que, siempre que compruebes dos veces si hay plagio, un profesional de contratación no debería poder darse cuenta. Además: ¿Cómo funciona Claude? Anthropic revela sus secretos Los profesionales de contratación compartieron que otras señales de alerta que ven en los currículos incluyen errores ortográficos o gramaticales, falta de experiencia o habilidades relevantes, demasiados cambios de trabajo en un período corto, lagunas significativas e inexplicables en el historial laboral y uso de un lenguaje demasiado informal. AdobeAI puede ayudar fácilmente a los usuarios a evitar estas señales de alerta. Por ejemplo, un usuario puede cargar su currículo en ChatGPT y preguntar: «¿Puedes corregir la ortografía y la gramática, eliminar cualquier lenguaje demasiado informal y agregar habilidades que lo hagan más sólido?» Luego, ChatGPT generará una versión ajustada con todos estos componentes. Además: He probado docenas de chatbots de IA desde el sorprendente debut de ChatGPT. Aquí está mi selección de las mejores prácticas que los solicitantes de empleo deben tener en cuenta: limitar su currículum a una página, lo que favorece el 55 % de los profesionales de contratación; utilizar un formato PDF, lo que prefieren tres de cada cuatro profesionales de contratación; y enfatizar las habilidades únicas, lo que recomienda el 29,68 % de los profesionales de contratación. Para obtener instrucciones paso a paso sobre cómo usar ChatGPT, o cualquier otro chatbot de IA, para crear su currículum, ZDNET creó una guía práctica fácil de seguir que puede usar para comenzar.