Este mes, la Comisión Europea publicó el tan esperado informe sobre competitividad de la UE de Mario Draghi. ¿Su hallazgo clave? La UE debe superar la brecha de innovación para evitar la desaceleración económica. Según el informe, sólo cuatro de las 50 empresas tecnológicas líderes del mundo tienen su sede en Europa. En su discurso ante el Parlamento Europeo, el ex primer ministro italiano dijo: “El problema central en Europa es que en nuestra economía no están surgiendo nuevas empresas con nuevas tecnologías. De hecho, no hay ninguna empresa de la UE con una capitalización de mercado superior a 100 mil millones de euros que haya sido creada desde cero en los últimos cincuenta años. Las seis empresas estadounidenses con valoraciones superiores al billón de euros se crearon en ese período de tiempo”. Como resultado, muchos empresarios europeos prefieren buscar financiación de capitalistas de riesgo estadounidenses y crecer en el mercado estadounidense, añadió Draghi. “Entre 2008 y 2021, cerca del 30% de los “unicornios” fundados en Europa, es decir, empresas emergentes que llegaron a estar valoradas en más de mil millones de dólares, trasladaron sus oficinas centrales al extranjero”. ¿Cómo puede Europa evitar que estos futuros grandes potenciales tecnológicos se dirijan a pastos más verdes? Quizás la experiencia del incipiente centro tecnológico español, Valencia, pueda ofrecer una visión de lo que se esconde detrás de esta “fuga de cerebros próximamente”. El ecosistema de startups de rápido crecimiento de Valencia Valencia, la tercera ciudad más grande de España, ha estado trabajando arduamente durante los últimos años para transformarse en un centro de tecnología e innovación. A pesar de tener un promedio de 300 días soleados al año, la ciudad había sido eclipsada durante mucho tiempo por sus hermanos mayores Madrid y Barcelona en lo que respecta a tecnología… hasta ahora. Según el Startup Observatory, el número de startups en Valencia aumentó un 16% en el transcurso de 2023. Mientras tanto, la plataforma de clasificación de startups de Seedtable muestra que 139 de las startups de la ciudad han obtenido colectivamente 824 millones de dólares en financiación este año hasta el momento. “Este crecimiento se debe a una combinación de un entorno de apoyo sólido, acceso a financiación, talento cualificado y políticas públicas favorables, así como a la capacidad de Valencia para atraer talento internacional y adaptarse a las tendencias tecnológicas emergentes”, afirma Nacho Mas, CEO de Startup Valencia. En 2017, Startup Valencia se formó como una organización sin fines de lucro con la misión de convertir la ciudad en un centro tecnológico reconocido internacionalmente apoyando el crecimiento del emprendimiento, aprovechando el talento científico y tecnológico proveniente de sus universidades y encontrando formas de escalar proyectos digitales. . Además de estas iniciativas, organiza un evento tecnológico anual, VDS, para reunir a capitalistas de riesgo, oradores y emprendedores internacionales con las mentes detrás del ecosistema de rápido crecimiento de Valencia. Ahora en su séptima edición, VDS2024, que tendrá lugar los días 23 y 24 de octubre, reunirá a más de 12.000 asistentes, más de 2.500 nuevas empresas y más de 700 inversores que gestionan activos que superan los 200.000 millones de euros en la futurista Ciudad de las Artes y las Ciencias bajo el tema Embracing Evolution. : Invierta en los líderes del mañana. Pero a pesar de los pasos agigantados que han dado los líderes tecnológicos de la ciudad para generar crecimiento en un corto período, Mas cree que es necesario realizar más cambios a nivel de políticas para respaldar iniciativas de centros tecnológicos como la suya. En una entrevista con Business Insider en junio, Mas argumentó que “en España hay una falta de cultura de apoyo a la innovación”, citando varias deficiencias que ha visto en la reciente Ley de Startups del país, incluidos los beneficios y el apoyo a las startups en etapas posteriores. Ley de Startups de España Promulgada el 1 de enero de 2023, la Ley de Startups de España había estado en proceso desde 2018. Algunas de las características clave incluidas en la legislación finalmente aprobada tienen como objetivo mejorar los incentivos fiscales y las subvenciones y facilitar la atracción de los mejores talentos. Estos incluyen: Una tasa impositiva corporativa reducida del 15% (frente al 25%) durante los primeros cuatro años, a partir del primer año rentable y un aplazamiento de los pagos de impuestos por hasta 12 meses sin incurrir en intereses, lo que ayuda con la liquidez en las primeras etapas. etapas. La exención de impuestos sobre las opciones sobre acciones (utilizadas como compensación a los empleados) se eleva de 12.000 a 50.000 euros al año, lo que hace más atractivo para las nuevas empresas recompensar a los empleados con capital. Acceso más fácil a financiación pública y subvenciones a la innovación, especialmente para proyectos de investigación y desarrollo (I+D), y mayores deducciones fiscales para actividades de I+D. Nuevos esquemas e incentivos fiscales para el talento extranjero que incluyen la Visa Nómada Digital, la Visa de Trabajo Remoto, la Visa de Emprendedor y una Renta de No Residente de cinco años. La Ley de Startups también define lo que el Gobierno considera startup, asignando un límite de edad inferior a cinco años desde su creación (ampliable a siete años para empresas de sectores como biotecnología, energía e industria). Ésta es un área en la que Mas cree que la Ley no ha logrado tener un impacto significativo. En su opinión, si bien se atiende a las empresas emergentes en etapa inicial, las empresas emergentes en etapas posteriores con el potencial de triunfar de repente se encuentran sin apoyo después del período de cinco años. “Una política fiscal más flexible y prolongada permitiría a las startups no sólo crecer, sino convertirse en motores clave del desarrollo económico sostenible en España”, explica Mas. “Ampliar los incentivos fiscales en función del tamaño y la edad de las startups beneficiaría enormemente al ecosistema de innovación español, promoviendo la escalabilidad, la retención del talento y la competitividad internacional”. Además, afirma Mas, fomentaría una mayor inversión en innovación, promovería la creación de empleo cualificado y reduciría el riesgo de fracaso empresarial. De hecho, el informe de Draghi destacó la falta de capital en las últimas etapas y sostiene que también deberían ponerse a disposición más fondos europeos para impulsar y recompensar a las empresas emergentes que han logrado el éxito que necesitan para pasar al siguiente nivel. Mas también ha notado que las empresas establecidas no buscan asociaciones con nuevas empresas con suficiente frecuencia. De hecho, estas asociaciones podrían ser mutuamente beneficiosas: las primeras proporcionarían capital y experiencia en comercialización y las segundas proporcionarían innovación y agilidad. Patricia Pastor, fundadora y socia general de NextTier Ventures y presidenta de VDS, considera que la diferencia en los modelos y ecosistemas de financiación contribuye a la brecha entre las marcas tecnológicas europeas y estadounidenses que alcanzan un estatus internacional. En un artículo de opinión escrito recientemente, afirma que si bien es más fácil conseguir capital inicial en Europa, las startups con sede en Estados Unidos deben demostrar su valor a los inversores desde el principio: “A medida que una startup europea crece, se enfrenta a otros desafíos, como encontrar financiación en etapa de crecimiento y atraer inversores y talentos que están embotellados en centros singulares como Londres. En Estados Unidos, estas cosas pueden estar más separadas geográficamente, pero están en el mismo país”. En su opinión, adoptar un modelo de financiación centrado en los ingresos ayudaría a las nuevas empresas europeas a prepararse para escalar en toda la región, centrándose primero en dominar los mercados locales y luego implementándose gradualmente en otros nuevos en todo el bloque. El informe de Draghi también plantea la idea de un estatuto legal a nivel de la UE (llamado “Empresa Europea Innovadora”) destinado a apoyar el rápido crecimiento dentro del mercado europeo. Este estatus, según el informe, proporcionaría a las empresas una identidad digital única válida en toda la UE y reconocida por todos los estados miembros y proporcionaría acceso a una legislación armonizada en materia de derecho corporativo e insolvencia, así como algunos aspectos clave del derecho laboral y fiscal. También les permitiría establecer filiales en toda la UE sin constituirse en cada estado miembro por separado. Atraer talento Mientras Barcelona lidia con informes de reacciones violentas de los residentes contra el creciente número de nómadas digitales que se han mudado allí como resultado de las nuevas oportunidades de visas, Valencia los acoge con los brazos abiertos. “La situación en Valencia no es comparable a lo que está pasando en Barcelona. Los ciudadanos tienen muy clara la riqueza y diversidad que aportan los nómadas digitales y el impacto positivo que tienen en la economía y la sociedad”, afirma Mas. Sin embargo, le preocupa la capacidad de las empresas en etapas posteriores de retener y seguir atrayendo el talento que necesitan para crecer. En su opinión, ampliar el período de aplazamiento de la tributación de las opciones sobre acciones a 10 años ayudaría a las nuevas empresas en etapa avanzada no sólo a atraer, sino también a retener talento. Startup Valencia ha estado trabajando para facilitar el aterrizaje suave de los nómadas digitales brindándoles asesoramiento sobre todo, desde impuestos, inmigración y banca hasta oportunidades para establecer contactos. “En este sentido, VDS juega un papel fundamental al ser uno de los eventos tecnológicos internacionales más importantes del sur de Europa y una plataforma que transforma a Valencia en un hub tecnológico global”. Únase a Nacho Mas, Patricia Pastor y más líderes de opinión del ecosistema tecnológico europeo mientras se reúnen en VDS2024 del 23 al 24 de octubre para discutir las políticas e iniciativas que podrían ayudar a Europa a cerrar la brecha de innovación.