En 2023, Singapur evitó por poco una recesión técnica. Sin embargo, fue sin duda un año difícil, marcado por un entorno internacional turbulento, incluidos los conflictos en Gaza y Ucrania, y el aumento de las tensiones geopolíticas entre Estados Unidos y China. Pero la recuperación se vio en la segunda mitad del año, con la expansión de los sectores de servicios y turismo. La industria bancaria también logró importantes saltos en los ingresos netos en 2023 en comparación con años anteriores, ya que el aumento de las tasas de interés globales impulsó los márgenes de interés netos en medio de la recuperación económica pospandémica. A medida que las actividades económicas ganan impulso y las empresas prosperan, aquí hay una lista de cinco directores ejecutivos (de empresas que cotizan en SGX) que han ganado más de S$10 millones en el año fiscal 2023 según sus últimos informes anuales. 1. Wee Ee Cheong, director ejecutivo de UOB Group S$15,9 millones (S$14,2 millones en 2022) Wee Ee Cheong, director ejecutivo de UOB/ Crédito de la imagen: The Edge Singapore/ Albert Chua En primer lugar se encuentra el director ejecutivo de UOB, Wee Ee Cheong, cuyo salario aumentó cuando las ganancias básicas del año completo del banco alcanzaron un nuevo récord en 2023. Su salario anual para el año fiscal 2023 fue de S$15,9 millones, lo que marca un aumento del 12 por ciento con respecto a los S$14,2 millones que ganó en 2022. El salario del director ejecutivo comprende un salario base de S$1,2 millones (sin cambios desde 2022), así como una bonificación de S$14,7 millones, así como beneficios en especie y beneficios relacionados con el transporte por un monto de S$39.700. El 60 por ciento del salario variable de Wee se difiere y se consolidará en los próximos tres años. Del pago variable diferido, el 40 por ciento se emitirá en efectivo diferido, mientras que el 60 por ciento restante será en forma de unidades vinculadas a acciones. A principios de abril, Wee también emergió entre los nuevos multimillonarios del mundo, según la lista Forbes de multimillonarios globales de 2024, con un patrimonio neto de US$1.6 mil millones. 2. Kuok Khoon Hong, CEO de Wilmar International S$13,3 millones (S$13,2 millones en 2022) Kuok Khoon Hong, CEO de Wilmar International/ Crédito de la imagen: The Edge Singapore El presidente y CEO de Wilmar International, Kuok Khoon Hong, recibió una remuneración de S$13,3 millones para el año fiscal 2023, que consiste en un salario base de S$1,3 millones, un bono de S$11,5 millones y acciones y beneficios por un valor de S$519.063. Kuok, de 75 años, fundó Wilmar International, uno de los mayores productores de aceite de palma del mundo, en 1991 con su socio indonesio Martua Sitorus. La empresa pronto se expandió a la India y China y lanzó una oferta pública inicial en la Bolsa de Valores de Singapur en 2006 con una capitalización de S$2.38 mil millones. Kuok ha incursionado durante mucho tiempo en la industria antes de fundar Wilmar International. De hecho, el CEO ha estado involucrado en los negocios de granos, aceites comestibles y semillas oleaginosas desde 1973, desempeñando un papel integral en muchos proyectos que involucraron el establecimiento de plantaciones de palma aceitera en Asia y África. Además de sus funciones en Wilmar International, el empresario ocupa cargos directivos en varias otras empresas que cotizan en bolsa, incluidas Shree Renuka Sugars Limited, Yihai Kerry Arawana Holdings Co. Ltd y Adani Wilmar Limited. También es director de Perennial Holdings Private Limited y Perennial Group Private Limited. 3. Helen Wong, directora ejecutiva del grupo OCBC 12,1 millones de dólares singapurenses (11,2 millones de dólares singapurenses en 2022) Helen Wong, directora ejecutiva del grupo OCBC/ Crédito de la imagen: OCBC Group La directora ejecutiva del grupo OCBC, Helen Wong, recibió 12,1 millones de dólares singapurenses por el año fiscal 2023 que finalizó el 31 de diciembre de 2023. Sus ganancias aumentaron en 2023 y marcaron un aumento del 8 por ciento con respecto a sus ganancias de 11,2 millones de dólares singapurenses del año anterior, lo que se hace eco de las ganancias récord del banco para todo el año. El paquete salarial anual de Wong consiste en un salario base de 1,44 millones de dólares singapurenses (sin cambios desde 2022), una bonificación de 6,35 millones de dólares singapurenses, acciones diferidas por valor de 4,24 millones de dólares singapurenses y otros beneficios, como membresía del club y beneficios de automóvil valorados en 69.900 dólares singapurenses, según el informe anual del banco. Sin embargo, el aumento de su salario para el año fiscal 2023 fue relativamente modesto en comparación con el asombroso salto salarial del 47 por ciento que vio en 2022, donde sus ganancias aumentaron de S$7,6 millones el año anterior a S$11,2 millones. Wong asumió el papel de CEO del Grupo en OCBC en 2021 y fue nombrada directora ejecutiva en febrero de 2023. Tiene cuatro décadas de experiencia bancaria en su haber, habiendo comenzado como aprendiz de gestión en OCBC y fue su primera gerente de escritorio de China, con sede en la sucursal de OCBC en Hong Kong. Antes de regresar a OCBC en 2020 como su vicepresidenta y directora de banca mayorista global, Wong pasó 27 años en HSBC, donde se desempeñó por última vez como su directora ejecutiva para la Gran China durante cinco años. 4. Piyush Gupta, director ejecutivo de DBS S$11,2 millones (S$15,4 millones en 2022) Piyush Gupta, director ejecutivo de DBS / Crédito de la imagen: Getty El director ejecutivo de DBS Bank, Piyush Gupta, que ha encabezado constantemente la lista durante años, ha caído de su puesto número uno para el año fiscal 2023. Su remuneración total para el año fiscal que finalizó el 31 de diciembre de 2023 fue de S$11,2 millones, lo que refleja una disminución del 27 por ciento con respecto a los S$15,4 millones del año anterior. Aunque su salario base se mantuvo sin cambios en S$1,5 millones, Gupta recibió una bonificación en efectivo menor de S$4,1 millones, por debajo de los S$5,8 millones del año fiscal 2022, y una remuneración diferida de aproximadamente S$5,6 millones, una disminución con respecto a los S$8 millones del año anterior. Del monto diferido, alrededor del 17,4 por ciento, o S$965.874, será en efectivo, y el resto se emitirá en acciones. Además, la remuneración total de Gupta para el año fiscal 2023 incluyó un componente no monetario por un monto de S$72.992, que comprende el valor de la membresía del club, el automóvil y los beneficios del conductor. Gupta y otros miembros del comité de gestión del grupo de DBS recibieron una compensación variable reducida en 2023 para responsabilizarlos de una serie de disrupciones digitales durante el año. El banco también informó una caída interanual del 3 por ciento en el beneficio neto del cuarto trimestre a S$2.27 mil millones. 5. Dora Hoan y Doreen Tan, fundadoras de Best World S$10,7 millones a S$11 millones (S$12,5 millones a 12,75 millones en 2022) Dora Hoan (en la foto de la izquierda) y Doreen Tan (en la foto de la derecha), fundadoras de Best World/ Crédito de la imagen: Best World En quinto lugar quedaron Dora Hoan y Doreen Tan, fundadoras de Best World, un fabricante y distribuidor con sede en Singapur de productos para el cuidado de la piel, el cuidado personal, la nutrición y el bienestar. Cada una recibió una remuneración de entre S$10,7 millones y S$11 millones, de los cuales en efectivo o beneficios, con un 8 por ciento del salario anual, un 91 por ciento del bono de incentivo anual y un 1 por ciento de los beneficios. Actualmente, Hoan se desempeña como copresidente y director ejecutivo/director general del grupo Best World, mientras que Tan se desempeña como presidente y copresidente. Según los informes anuales de Best World desde el año fiscal 2014 hasta el año fiscal 2022, la remuneración de Hoan y Tan ha sido idéntica todos los años en cuanto a rango y desglose de remuneración. Sin embargo, los expertos han cuestionado las políticas de remuneración de Best World y si el salario de los fundadores es excesivo, considerando el desempeño de la empresa en los últimos años. Además, la empresa no ha declarado dividendos en los últimos años, a pesar de que los fundadores recibieron un paquete salarial generoso. ¿Seguirán dominando los directores ejecutivos de los bancos los primeros puestos? Este año, los directores ejecutivos de los bancos locales recibieron las remuneraciones más altas, pero la pregunta sigue siendo: ¿seguirán manteniendo estos altos salarios en los próximos años? Como informó el Business Times, los bancos de Singapur experimentaron un «año de Ricitos de Oro» en 2023 y se espera que enfrenten una moderación en los márgenes de beneficio en 2024. Este cambio se atribuye al apoyo decreciente de las altas tasas de interés y los recortes de tasas previstos por la Reserva Federal de Estados Unidos. El éxito de estos directores ejecutivos dependerá de su destreza para navegar por estos desafíos y aprovechar las oportunidades emergentes dentro de los mercados financieros. Crédito de la imagen destacada: Tatler/ UOB/ McKinsey