Según un nuevo estudio de Hack The Box, las empresas británicas y estadounidenses podrían estar desperdiciando hasta 756 millones de dólares cada año debido a la pérdida de productividad debido al desgaste del personal de ciberseguridad. El especialista en habilidades calculó la suma calculando primero el salario diario promedio de los profesionales de la ciberseguridad, utilizando cifras del Infosecurity Institute. Luego utilizó sus propias estadísticas que revelan el número promedio de días de enfermedad tomados por año por trabajador (3,4) y el número promedio de días perdidos debido a la baja productividad (5,1), suponiendo una jornada laboral de ocho horas. Luego, las cifras se extrapolaron según la cantidad de profesionales de ciberseguridad en los EE. UU. y el Reino Unido, y la cantidad total de días perdidos. Hack The Box afirmó que los empleadores del Reino Unido podrían estar perdiendo un total de 130 millones de dólares al año, mientras que sus homólogos estadounidenses podrían perder hasta 626 millones de dólares debido a la pérdida de productividad. La investigación atribuyó la culpa directamente al agotamiento de los empleados. Afirmó que el 84% de los profesionales de ciberseguridad que respondieron están experimentando estrés, fatiga y agotamiento debido al rápido ritmo del cambio tecnológico, los crecientes volúmenes de amenazas y verse obligados a desempeñarse fuera de sus habilidades. Añadió que tres cuartas partes (74%) se han tomado tiempo libre debido a problemas de bienestar mental relacionados con el trabajo. Lea más sobre el agotamiento: el estrés y el agotamiento que afectan a la mayoría de los profesionales de la ciberseguridad Curiosamente, el 90% de los CISO a nivel mundial dijeron que están preocupados por el impacto del estrés, la fatiga y el agotamiento en el bienestar de su equipo de seguridad, frente a solo el 47% de los directores ejecutivos. «Lo que hemos descubierto muestra cuán difícil es el trabajo y que existe una brecha significativa de entendimiento entre la junta directiva y los profesionales», dijo Haris Pylarinos, director ejecutivo de Hack The Box. “Hacemos un llamado a los líderes empresariales para que trabajen más estrechamente con los profesionales de la ciberseguridad para hacer del bienestar mental una prioridad y, de hecho, brindar las soluciones que necesitan para tener éxito. No es sólo lo correcto, sino que tiene sentido desde el punto de vista comercial”.