Los directivos de las organizaciones del Reino Unido están mejorando su comprensión de las mejores prácticas de seguridad en línea, pero sus habilidades no necesariamente son equiparables a las de otros empleados, según ha descubierto un nuevo estudio. El Chartered Management Institute (CMI) encuestó a 1000 directivos en marzo para su última encuesta Managers Voice Pulse Point. Reveló que el 93% ahora afirma tener un conocimiento «intermedio» o «avanzado» de las prácticas de seguridad en línea, como el uso de contraseñas seguras y la prevención de estafas de phishing. Eso supone un aumento de cuatro puntos porcentuales con respecto al año pasado. Sin embargo, solo el 59% afirmó que su organización ofrece formación periódica en ciberseguridad a todos los empleados. Por el contrario, el 79% de los directivos dijo que había participado en programas de formación o concienciación sobre ciberseguridad durante el año pasado. Esto es importante, porque teóricamente basta con un clic equivocado en un enlace de phishing o la aprobación de una solicitud de transferencia de dinero para que toda la organización tenga problemas. Lea más sobre los directivos: Dos de cada cinco directores de seguridad informática están considerando dejar sus trabajos. La mayoría (92%) de los encuestados estuvo de acuerdo en que los empleadores tienen la responsabilidad de mejorar las habilidades digitales de su personal. Sin embargo, a pesar de que están mejorando en términos de concienciación sobre ciberseguridad, la gran mayoría (80%) de los gerentes encuestados también admitieron que sus propias habilidades digitales aún necesitan mejorar. «Si bien es alentador ver un aumento en la concienciación sobre ciberseguridad, aún queda mucho trabajo por hacer», afirmó el director de políticas de CMI, Anthony Painter. «Los empleados son la primera línea de defensa y las organizaciones deben invertir en mejorar las habilidades de sus equipos para crear una fuerza laboral resiliente. A medida que enfrentamos desafíos digitales crecientes, [such as] “En el acceso a las tecnologías emergentes, nuestros mayores activos siguen siendo nuestra gente y su desarrollo continuo”. Los hallazgos se producen en medio de una creciente preocupación por la ciberresiliencia de las organizaciones del sector público tras las infracciones de alto perfil en la Comisión Electoral, el Ministerio de Defensa del Reino Unido y en la cadena de suministro del NHS. Alrededor del 85% de los encuestados dijeron que están preocupados por las crecientes amenazas cibernéticas, según el CMI. “Las infracciones y los ataques de ciberseguridad no solo son comunes; están alterando los servicios públicos críticos de los que dependen millones de ciudadanos del Reino Unido”, dijo Painter. “Los líderes de nuestro sector público tienen un papel crucial a la hora de abordar estas amenazas para salvaguardar los servicios esenciales”. La mayoría de los encuestados dijo que su organización implementa actualizaciones de software y sistemas (78%), controles de acceso mejorados como la autenticación multifactor (66%) y soluciones de intercambio de archivos con acceso restringido (65%).