Los recortes de empleo en lo que va del año ya ha superado el total para 2024, ya que la reducción del gobierno, la incertidumbre económica y la IA han llevado a los empleadores a reducir el personal. California y la industria tecnológica han sido particularmente afectados, según un informe del jueves de Challenger, Gray & Christmas, una compañía que ayuda a las personas a pivotar a nuevas carreras y monitores de anuncios de recorte de empleo de las compañías estadounidenses. En los ocho meses hasta agosto, las compañías anunciaron alrededor de 892,000 recortes. Eso es 66% más que un año antes y ya por encima del total para 2024. La última vez que el recorte fue mayor fue en el medio de los bloqueos de Covid-19 en 2020. La iniciativa de la Administración Trump para recortar el gasto del gobierno, a través de lo que llama el Departamento de Eficiencia del Gobierno, también conocido como Dege, las finales más grandes de los trabajos del gobierno. «Después del impacto del Dude en el gobierno federal, los empleadores están citando factores económicos y de mercado como el impulsor de los despidos», dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior y experto en trabajo de Challenger, Gray & Christmas, en una declaración. California fue el estado con los recortes más superados por Washington, DC, la industria de la tecnología tuvo la mayor cantidad de recortes en California, seguidos por los servicios, medios de comunicación y minoristas. Los recortes de California este año aumentaron en un 24% a 135,241. Washington vio un triplicado de recortes a 294,696. Los recortes de empleo aumentaron un 33% en Nueva York, pero cayeron en algunos estados, incluidos Texas y Nevada. Challenger, Gray & Christmas, que ofrece servicios de recolección y coaching ejecutivo, recoge datos de informes de noticias, presentaciones de la compañía, informes anuales, comunicados de noticias y avisos de despido. Hace rastreo de recortes de empleo por sede de la compañía a menos que el anuncio incluya la ubicación de los despidos. El informe es el último vistazo al brutal mercado laboral que enfrenta a los trabajadores a medida que los despidos continúan en varias industrias, incluidas la atención médica y la tecnología. En agosto, las compañías farmacéuticas, las firmas financieras, las organizaciones sin fines de lucro y los minoristas vieron grandes golpes en los recortes de empleo. «Los minoristas están siendo afectados por los aranceles, la inflación y la incertidumbre económica continua, causando quiebras y cierres», dijo Challenger. «Si se desarrollan tarifas y restricciones de gasto de los consumidores, la temporada de compras navideñas que se acercan pueden ver menos contrataciones estacionales y, de hecho, altos despidos». El mes pasado, los minoristas como Kroger anunciaron recortes de empleo masivos y Claire, que vende accesorios en centros comerciales, se declararon en bancarrota. Los empleadores planearon agregar 1,494 empleos en agosto, el Challenger de nivel más bajo, Gray & Christmas ha visto desde 2009, cuando la empresa comenzó a monitorear esos números. Mientras tanto, el aumento de los chatbots de inteligencia artificiales que pueden generar texto y código han aumentado la ansiedad entre los trabajadores de que sus trabajos podrían ser automatizados. Las actualizaciones tecnológicas, que posiblemente incluyen IA, contribuyeron a 20,219 recortes de empleo. Las empresas de tecnología anunciaron 102,239 recortes de empleo este año, un 3% más que el año pasado, según el informe. Intel, Microsoft, Meta y Salesforce se encuentran entre las compañías tecnológicas que han reducido su fuerza laboral este año, mientras que invierten fuertemente en el jueves de Ai.on del departamento de trabajo de EE. UU. En la semana que finalizó el 30 de agosto, las reclamaciones iniciales aumentaron de 8,000 a 237,000, el nivel más alto desde junio.