Conclusiones clave Tenga cuidado con los nombres genéricos de sitios web para evitar estafas de contratación y no brinde información personal a sitios que no sean de confianza. Verifique la fecha de las ofertas de trabajo para asegurarse de que los puestos que ha encontrado sean oportunos y no hayan sido ocupados ya. Evite promesas que parezcan demasiado buenas para ser verdad, como suele ser el caso. La búsqueda de empleo puede ser una gran molestia y es fácil sentirse abrumado por los procesos y, para empeorar las cosas, muchas ofertas son completamente falsas o poco confiables, lo que puede complicar aún más las cosas. En lugar de arriesgar su información personal o perder su valioso tiempo con trabajos falsos, aprenda a detectarlos y postule solo a aquellos que realmente lo llevarán a algo real. Esté atento a los nombres genéricos de sitios web Muchas empresas utilizan sitios web de terceros o reclutadores para gestionar sus procesos de solicitud y, si bien estos pueden ser confiables, es importante saber cuáles son legítimos. Muchas ofertas de trabajo en lugares como la pestaña Empleos de Google, que muestra vacantes locales, se vincularán a sitios con nombres que suenan genéricos para intentar hacerse pasar por reclutadores reales. Es posible que encuentre una lista que lo lleve a un sitio llamado «JobsPostings.com» o algo igualmente vago. Estos sitios a menudo solicitan su dirección de correo electrónico, número de teléfono u otros datos personales para comenzar a enviarle correos electrónicos de marketing o enlaces de estafas de reclutamiento. Los listados de empleo en lugares como oficinas de correos o tiendas minoristas son material común para este tipo de sitios, y es posible que el trabajo que dicen ofrecer ni siquiera exista. Para evitar esto, es mejor visitar los sitios oficiales de empleo o ceñirse a sitios de contratación como Indeed o ZipRecruiter que tienen una reputación establecida. Asegúrese de consultar los nombres de dominio y los sitios de investigación de los que quizás no haya oído hablar antes para evitar que su información se venda o se entregue directamente a terceros que buscan sacar provecho de ella. Verifique la fecha de publicación Si bien es posible que no sean estafas absolutas, muchos listados que aparecen en línea pueden ser antiguos o estar desactualizados, lo que puede generar una pérdida de tiempo si solicita un puesto que ya está cubierto. Lucas Gouveia / Cómo hacerlo Geek | Nitchakul Sangpetcharakun / Shutterstock Es importante verificar la fecha de una vacante y ver cuánto tiempo lleva abierta, ya que cuanto más antiguas sean, más probable es que su solicitud se pase por alto o nunca llegue a nadie. Por lo general, estos listados aún le permitirán completar la solicitud en su totalidad, independientemente de la edad, por lo que querrá asegurarse de que sea bastante reciente antes de dedicar tiempo. Las ofertas de trabajo antiguas también pueden ser una señal de una posible estafa, ya que los reclutadores falsos a menudo dejan sus ofertas publicadas durante semanas e incluso meses seguidos para maximizar su exposición. Si bien no es una señal infalible de engaño, es probable que apegarse a los listados publicados más temprano que tarde le ahorre mucho tiempo de todos modos. Evite esquemas de entrevistas rápidas Otra forma en que ciertas partes intentarán obtener su información personal es haciendo promesas poco razonables sobre la rapidez con la que podrán conseguirle una entrevista. Algunas aplicaciones prometen a los usuarios que pueden conseguir una entrevista en una semana o menos, sin siquiera enviar un currículum. El proceso de contratación para la mayoría de los trabajos tiende a llevar más tiempo y, sin un currículum, hay pocas razones para que los empleadores lo consideren para un puesto. De hecho, algunos de estos servicios han enfrentado críticas en el pasado por no informar adecuadamente a los empleadores con los que dicen trabajar sobre los nuevos solicitantes. Estos sitios existen para aprovechar el hecho de que conseguir una entrevista a veces puede llevar un tiempo y se aprovechan de aquellos que buscan conseguir un trabajo rápidamente. Tenga cuidado cuando un listado comience a prometer entrevistas incluso antes de haber presentado su solicitud o sin solicitar su currículum. A veces, un reclutador logra obtener su información de una forma u otra incluso sin una estafa total, lo que puede generar un flujo repentino de correos electrónicos, llamadas y mensajes de texto que ofrecen todo tipo de oportunidades. Estos pueden ir desde ofertas de trabajo falsas, solicitudes de entrevistas o enlaces a vacantes que no provienen de ninguna empresa o reclutador oficial. Antes de considerarlos, investigue la empresa u organización de la que dicen ser y vea si realmente existen vacantes similares y evite brindarles información personal. Siempre es mejor recurrir a vías oficiales cuando se busca trabajo en casi todos los casos, pero especialmente cuando empleadores con los que nunca contactó comienzan a comunicarse con usted. Si recibe una llamada telefónica de alguien que dice ser un reclutador de un trabajo que nunca solicitó o al que nunca proporcionó su información, es más que probable que se trate de una estafa y lo mejor es colgar de inmediato y bloquear el número. En cuanto a las estafas por correo electrónico y mensajes de texto, a menudo vienen con un grado de urgencia percibida para alentarlo a entregar su información. Muchos teléfonos los detectarán automáticamente en caso de spam, pero si no, es mejor evitar prestarles mucha atención para no divulgar accidentalmente algo importante. Lucas Gouveia / Justin Duino / How-To Geek Tenga cuidado con las promesas elevadas Algunos listados hacen muchas afirmaciones elevadas sobre lo que ofrecen a los solicitantes, incluso fuera de promesas de entrevistas rápidas poco realistas. Por ejemplo, si encuentra uno que dice permitirle elegir su propio horario o trabajar desde casa, pero no se indica como un puesto independiente, puede ser demasiado bueno para ser verdad. Algunas otras afirmaciones hechas por estas partes pueden incluir ofertas de salarios o beneficios de seguro irrealmente altos a pesar de no estar catalogados como trabajo de tiempo completo. Asegúrese de moderar sus expectativas y saber qué se ofrece normalmente para puestos similares en el campo para poder detectar cuándo las promesas son demasiado buenas para ser verdad. Confíe en el proceso Los trabajos reales y honestos pueden tardar un tiempo en conseguirse y, a veces, esa es la realidad de las cosas. Es fácil caer en la trampa de promesas elevadas de entrevistas rápidas para trabajos bien remunerados, pero las organizaciones que realmente lo valoran como candidato tendrán que tomarse el tiempo para revisar sus calificaciones, lo que puede llevar algún tiempo. Lucas Gouveia / Cómo hacerlo Geek | Prathankarnpap / Shutterstock Puede resultar frustrante esperar días o incluso semanas para recibir noticias de un posible empleador, pero es probable que el resultado sea una experiencia más satisfactoria y honesta. Los estafadores y las listas falsas abundan y, si bien a veces pueden resultar tentadores, es mejor no dedicar su valioso tiempo a partes que no lo valoran o a aplicaciones que no conducen a ninguna parte. Cuando esté buscando el siguiente paso en su carrera o simplemente esté buscando un trabajo adicional para ganar algo de dinero extra, tenga en cuenta algunas de estas cosas para evitar perder el tiempo. No todo es siempre una estafa, pero a veces un reclutador no ha actualizado sus listados o una publicación ya se ha completado antes de ser eliminada, por lo que es mejor que elijas tus batallas y te ciñas a las que tienen un potencial real.
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