Ampliar / Pintura al óleo del artista marino belga François Etienne Musin que representa al HMS Erebus atrapado en el hielo del Ártico. Científicos de la Universidad de Waterloo han identificado a uno de los miembros condenados de la tripulación de la expedición ártica de 1846 del Capitán Sir John S. Franklin para cruzar el Paso del Noroeste. Según un artículo reciente publicado en el Journal of Archaeological Science, el análisis de ADN reveló que un diente recuperado de una mandíbula en uno de los sitios arqueológicos relevantes era el del capitán James Fitzjames del HMS Erebus. Sus restos muestran claros signos de canibalismo, lo que confirma los primeros informes inuit de miembros desesperados de la tripulación que recurrían a comerse a sus muertos. «La evidencia concreta de James Fitzjames como la primera víctima identificada del canibalismo levanta el velo del anonimato que durante 170 años libró a las familias de los miembros individuales de la expedición Franklin de 1845 de la horrible realidad de lo que pudo haber ocurrido con el cuerpo de su antepasado», dice el informe. escribieron los autores en su artículo. «Pero también muestra que ni el rango ni el estatus fueron el principio rector en los últimos y desesperados días de la expedición mientras luchaban por salvarse». Como se informó anteriormente, los dos barcos de Franklin, el HMS Erebus y el HMS Terror, quedaron congelados en el Estrecho de Victoria y los 129 miembros de la tripulación finalmente murieron. Ha sido un misterio duradero que ha capturado la imaginación desde entonces. El novelista Dan Simmons inmortalizó la expedición en su novela de terror de 2007, The Terror, que luego se adaptó a una serie de televisión antológica para AMC en 2018. La expedición zarpó el 19 de mayo de 1845 y fue vista por última vez en julio de 1845 en la Bahía de Baffin por los capitanes de dos barcos balleneros. Los historiadores han compilado un relato razonablemente creíble de lo sucedido. La tripulación pasó el invierno de 1845-1846 en la isla Beechey, donde se encontraron las tumbas de tres miembros de la tripulación. Cuando el tiempo mejoró, la expedición navegó hacia el estrecho de Victoria antes de quedar atrapada en el hielo frente a la isla Rey Guillermo en septiembre de 1846. Franklin murió el 11 de junio de 1847, según una nota superviviente firmada por Fitzjames fechada en abril siguiente. Fitzjames había asumido el mando general después de la muerte de Franklin, liderando a 105 supervivientes de sus barcos atrapados en el hielo. Se cree que todos los demás murieron mientras acampaban durante el invierno o mientras intentaban regresar a la civilización. No hubo noticias concretas sobre el destino de la expedición hasta 1854, cuando los inuits locales le dijeron al explorador escocés del siglo XIX John Rae que habían visto a unas 40 personas arrastrando un barco en un trineo a lo largo de la costa sur. Al año siguiente, se encontraron varios cadáveres cerca de la desembocadura del río Back. Una segunda búsqueda en 1859 condujo al descubrimiento de un lugar a unos 80 kilómetros al sur de ese lugar, denominado Bahía Erebus, así como varios cuerpos más y uno de los barcos de los barcos todavía montado en un trineo. En 1861, se encontró otro yacimiento a sólo dos kilómetros de distancia con aún más cadáveres. Cuando esos dos sitios fueron redescubiertos en la década de 1990, los arqueólogos los denominaron NgLj-3 y NgLj-2, respectivamente. Los autores de este último artículo llevan varios años realizando investigaciones de ADN para identificar los restos encontrados en estos sitios comparando los perfiles de ADN de los restos con muestras tomadas de descendientes de los miembros de la expedición. Hasta la fecha, se han perfilado genéticamente 46 muestras arqueológicas (hueso, diente o cabello) de sitios relacionados con la expedición de Franklin en la isla Rey William y se han comparado con muestras de hisopos de mejillas de 25 donantes descendientes. La mayoría no coincidía, pero en 2021 identificaron uno de esos cuerpos como el ingeniero jefe John Gregory, que trabajaba en el Erebus. Desde entonces, el equipo ha agregado cuatro donantes descendientes más, uno relacionado con Fitzjames (técnicamente, un primo segundo eliminado cinco veces a través del bisabuelo del capitán). Ampliar / Un escaneo 3D de la mandíbula de James Fitzjames, que muestra impresiones de marcas de corte compatibles con canibalismo. Un caso de canibalismo Allá por la década de 1850, los inuit habían informado de pruebas de que los supervivientes recurrían al canibalismo, pero estos relatos fueron descartados por los europeos, que consideraban que esa práctica era demasiado escandalosa y depravada para ser creíble. Pero en 1997, la fallecida bioarqueóloga Anne Keenleyside, de la Universidad de Trent, identificó marcas de corte en casi una cuarta parte de los huesos humanos en NgLj-2, y concluyó que al menos cuatro de los hombres que perecieron allí habían sido canibalizados. Este nuevo estudio es el resultado de pruebas de ADN en 17 muestras de dientes y huesos del sitio NgLj-2, recuperadas por primera vez en 1993. Las muestras incluían un diente tomado de una mandíbula, que se convirtió en la segunda muestra en producir una identificación positiva. «Trabajamos con una muestra de buena calidad que nos permitió generar un perfil del cromosoma Y, y tuvimos la suerte de obtener una coincidencia», dijo el coautor Stephen Fratpietro del laboratorio Paleo-DNA de la Universidad Lakehead en Ontario. Los autores creen que Fitzjames probablemente murió en mayo o junio de 1848. La mandíbula de Fitzjames también es uno de los huesos que exhibe múltiples marcas de corte. «Esto demuestra que falleció antes que al menos algunos de los otros marineros que perecieron, y que ni el rango ni el estatus fueron el principio rector en los últimos y desesperados días de la expedición mientras luchaban por salvarse», dijo el coautor Douglas Stenton, un antropólogo de la Universidad de Waterloo. «Seguramente la respuesta más compasiva a la información presentada aquí es utilizarla para reconocer el nivel de desesperación que debieron sentir los marineros de Franklin al hacer algo que habrían considerado aborrecible, y reconocer la tristeza del hecho de que, en este caso, hacer sólo prolongó su sufrimiento», concluyeron los autores. Journal of Archaeological Science, 2024. DOI: 10.1016/j.jasrep.2024.104748 (Acerca de los DOI).
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La serie POCO X7 se perfila como un lanzamiento emocionante, y las primeras filtraciones confirman que el POCO X7 reflejará en gran medida el Redmi Note 14 Pro 5G. Si bien muchas de las funciones principales seguirán siendo las mismas, una diferencia notable es la configuración de la cámara. En un intento por mantener el POCO X7 más asequible, Xiaomi ha optado por reemplazar el sensor Samsung ISOCELL HP3 de 200MP que se encuentra en el Redmi Note 14 Pro 5G con un sensor Sony IMX882 de 50MP en el POCO X7. Esto se alinea con la estrategia típica de Xiaomi de equilibrar costo y rendimiento en sus diversas submarcas. POCO X7 es un Redmi Note 14 Pro rebautizado con una nueva cámara en el interior Aunque la fecha de lanzamiento oficial del POCO X7 aún no se conoce, las especificaciones del teléfono inteligente han comenzado a surgir. Tanto el POCO X7 como el Redmi Note 14 Pro 5G comparten el nombre en código interno “malaquita”. El POCO X7 contará con el chipset MediaTek Dimensity 7300 Ultra. Este es un cambio con respecto a filtraciones anteriores que sugerían el uso del Snapdragon 7s Gen 3 para estos dispositivos. Mientras que los modelos Pro+ de la serie Redmi contarán con procesadores Qualcomm, las variantes Pro dependerán de los conjuntos de chips MediaTek. Continuará la tradición de la compañía de diferenciar sus modelos según niveles de rendimiento. La actualización del procesador del POCO X6 5G al Dimensity 7300 Ultra representa un aumento significativo del rendimiento, mejorando aún más la experiencia general del usuario. A pesar de la degradación en la resolución de la cámara, se espera que esta decisión de ahorro haga del POCO X7 una opción atractiva y económica sin sacrificar demasiado en términos de potencia o funcionalidad. Con estas especificaciones, el POCO X7 pretende ofrecer un rendimiento sólido de rango medio a un precio competitivo. Gizchina Noticias de la semana Otro cambio notable en el POCO X7 es su cámara principal de 50MP, siguiendo la estrategia establecida de POCO de priorizar el rendimiento manteniendo los costos bajos. Normalmente, los dispositivos POCO se centran menos en la calidad de la cámara y optan por un equilibrio entre funcionalidad y asequibilidad. Por tanto, el POCO X7 no es una excepción. Contará con un sensor de cámara Sony IMX882, que también está presente en la versión china del Redmi Note 14 Pro. Mientras tanto, las versiones globales de la serie Redmi Note 14 Pro vendrán equipadas con un sensor Samsung ISOCELL HP3 de 200MP. Ofrece una resolución de cámara significativamente mayor para mercados fuera de China. Esta diferencia resalta el enfoque de POCO de reducir las especificaciones de la cámara para brindar una opción más rentable. Teniendo en cuenta que el POCO X7 será un Redmi Note 14 Pro rebautizado, sabemos exactamente qué esperar de este teléfono inteligente. POCO X7 Presuntas especificaciones Pantalla: Pantalla OLED de 6,67 pulgadas (2712 × 1220 píxeles) de 1,5 K, frecuencia de actualización de 120 Hz, frecuencia de muestreo táctil de 240 Hz, frecuencia de muestreo táctil instantánea de hasta 2560 Hz, brillo máximo de 3000 nits, atenuación PWM de alta frecuencia de 1920 Hz, 12 Profundidad de color de bits, Dolby Vision, HDR10+, protección Corning Gorilla Glass Victus 2. Procesador: Hasta 2,5 GHz Octa Core MediaTek Dimensity 7300 Ultra (4 nm) con GPU Mali-G615 MC2. RAM y almacenamiento: 8 GB/12 GB LPDDR4X RAM, con 128 GB/256 GB/512 GB de almacenamiento UFS 2.2. Sistema Operativo: Android 14 con Xiaomi Hyper OS. Cámaras: Cámara principal de 50MP (Sony IMX882) Ultra gran angular de 8MP (Sony IMX355, apertura f/2.2) Cámara macro de 2MP (apertura f/2.4) Cámara frontal de 20MP con sensor OmniVision OV20B. Otras características: Sensor de huellas dactilares en pantalla, Sensor de infrarrojos, Audio USB tipo C, Altavoces estéreo, Dolby Atmos. Resistencia al polvo y al agua: IP66 + IP68. Batería: 5500 mAh (típica) con carga rápida de 45 W. Conectividad: 5G SA/NSA, Dual 4G VoLTE, Wi-Fi 6 (802.11 ac), Bluetooth 5.4, GPS + GLONASS, USB Type-C, NFC. Dimensiones y peso: 162,33×74,42×8,24 mm; 190 gramos. No sabemos exactamente cuándo se presentará el POCO X7. Podrían pasar algunos meses a partir de ahora para ver un lanzamiento global. Necesitamos esperar a que Xiaomi aclare sus planes para el próximo lote de teléfonos inteligentes de la serie POCO X. Vale la pena señalar que también debería esperarse un POCO X7 Pro. Esperamos que surjan más detalles pronto.
Gobernanza y gestión de riesgos, gestión de identidad y acceso, proveedor de servicios de seguridad gestionados (MSSP) “Shark Tank” protagoniza la decisión de dejar el puesto de director ejecutivo de Cyderes y el futuro de la ciberseguridadMichael Novinson (MichaelNovinson) •30 de septiembre de 2024 Robert Herjavec, director ejecutivo saliente, Cyderes The La caída del perímetro ha impulsado la convergencia entre los servicios gestionados y la identidad, y esa tendencia informó el proceso de selección del nuevo CEO de Cyderes, según el CEO saliente, Robert Herjavec. Ver también: Informe sobre el panorama de amenazas a la seguridad de la identidad de CyberArk 2024 La estrella de “Shark Tank” dijo que las personas individuales representan cada vez más el nuevo perímetro de seguridad en medio del riesgo del trabajo remoto, lo que hace que la gestión de la identidad sea crucial para futuras estrategias de seguridad. Herjavec dejará su cargo el martes como director ejecutivo del titán de los servicios de ciberseguridad de casi 1.000 personas que fundó en 2003 y será reemplazado por Chris Schueler, quien ha dirigido la gestión de identidades y acceso MSSP Simeio desde 2020 (ver: Robert Herjavec pasa el puesto de director ejecutivo de Cyderes a Chris Schüler). “Entrevistamos a más de 25 candidatos en un momento dado, y Chris estaba muy por encima de cualquier otro candidato”, dijo Herjavec. “Proviene de nuestra industria, de servicios gestionados, y más recientemente estuvo en una empresa de identidad. Y realmente creemos que esos dos mundos se están uniendo. Creemos que, con la caída del perímetro, la identidad será una parte crucial de una solución general de servicios gestionados”. En esta entrevista en video con Information Security Media Group, Herjavec también analizó: El papel cada vez mayor del cumplimiento en las decisiones de compra de ciberseguridad; El motivo detrás de la venta a la firma de PE Apax Partners y la fusión con Fishtech; Cómo las redes sociales pueden ayudar a promover las mejores prácticas de ciberseguridad. Herjavec es un experto en ciberseguridad global y un emprendedor. Fue asesor de ciberseguridad para el Gobierno de Canadá y es miembro del Grupo de Trabajo sobre Ciberseguridad de la Cámara de Comercio de EE. UU. También aparece desde 2009 como inversor en la serie de telerrealidad empresarial estadounidense “Shark Tank”. URL de la publicación original: https://www.databreachtoday.com/robert-herjavec-on-managed-services-identity-ceo-change-a-26413
Muchos estudiantes universitarios estadounidenses que regresan al campus este mes encontrarán que su escuela ya no tiene un programa de diversidad, equidad e inclusión. Más de 200 universidades en 30 estados en lo que va del año han eliminado, recortado o cambiado sus esfuerzos de DEI, según un artículo en The Chronicle of Higher Education. Esto está sucediendo en universidades en su mayoría financiadas con fondos públicos, porque los legisladores y gobernadores estatales están promulgando leyes que prohíben o desfinancian los programas DEI. También están recortando presupuestos y, en ocasiones, implementando otras medidas que restringen los esfuerzos de diversidad. Algunas universidades han cerrado sus programas DEI por completo para evitar la presión política. El Instituto le pidió a Andrea J. Goldsmith, una destacada educadora y defensora desde hace mucho tiempo de los esfuerzos de diversidad dentro del campo de la ingeniería y la sociedad, que opinara. Goldsmith compartió su opinión personal sobre DEI con The Institute, no como decano de ingeniería y ciencias aplicadas de Princeton. Pionera de las comunicaciones inalámbricas, es miembro del IEEE y lanzó el Comité de Diversidad e Inclusión de la Junta Directiva del IEEE en 2019 y una vez fue su presidente. Recibió la Medalla de Educación Mulligan del IEEE de este año por educar, orientar e inspirar a generaciones de estudiantes, y por ser autor de libros de texto pioneros en comunicaciones digitales avanzadas. “Durante mucho tiempo”, dice Goldsmith, “hubo un gran impulso positivo hacia la mejora de la diversidad y la inclusión. Y ahora hay una reacción violenta, lo cual es realmente desafortunado, pero no está en todas partes”. Dice que está orgullosa del presidente de su universidad, quien ha expresado claramente que la diversidad tiene que ver con la excelencia y que Princeton es mejor porque sus estudiantes y profesores son diversos. En la entrevista, Goldsmith habló sobre por qué cree que el tema se ha vuelto tan controvertido, qué qué medidas pueden tomar las universidades para garantizar que sus estudiantes tengan un sentido de pertenencia y qué se puede hacer para retener a las ingenieras, un grupo que ha estado subrepresentado en el campo. El Instituto: ¿Qué cree que hay detrás del movimiento para disolver los programas DEI? Goldsmith: Esa es una pregunta muy compleja y ciertamente no tengo la respuesta. Se ha convertido en un tema políticamente cargado porque existe la noción de que los programas DEI en realidad tratan de cuotas o de promover a personas que no merecen los puestos que se les han asignado. . Parte de la reacción también fue impulsada por el ataque del 7 de octubre contra Israel, la guerra en Gaza y las protestas. Una idea es que los estudiantes judíos también son una minoría que necesita protección, y ¿por qué los programas DEI solo se centran en ciertos segmentos de la población en lugar de la diversidad y la inclusión para todos, para personas con perspectivas diferentes y aquellos que son ¿Víctimas o sujetas a prejuicios explícitos, prejuicios implícitos o discriminación? Creo que estas son preocupaciones legítimas y que los programas en torno a la diversidad y la inclusión deberían abordarlas. El objetivo de la diversidad y la inclusión es que todos puedan participar y alcanzar su máximo potencial. Esto debería aplicarse a todas las profesiones y, en particular, a todos los segmentos de la comunidad de ingenieros. También en medio de esta reacción está la decisión de la Corte Suprema de EE. UU. de 2023 que puso fin a la acción afirmativa basada en la raza en las admisiones universitarias, lo que significa que las universidades no pueden aceptar la diversidad. en cuenta explícitamente en la admisión de estudiantes. La decisión en sí misma solo afecta las admisiones de pregrado, pero ha generado preocupación sobre la ampliación de la decisión a la contratación de profesores o para otros tipos de programas que promuevan la diversidad y la inclusión dentro de las universidades y empresas privadas. Creo que la decisión de la Corte Suprema, junto con la La polarización política y las recientes protestas en las universidades han sido piezas de un rompecabezas que se han unido para pintar todos los programas de DEI con una brocha amplia de que no se trata de excelencia y reducción de barreras, sino de promover a ciertos grupos de personas a expensas de otros. ¿Cómo podría la eliminación de los programas DEI afectar específicamente a la profesión de ingeniería? Goldsmith: Creo que depende de lo que signifique eliminar los programas DEI. Los programas para promover la diversidad de ideas y perspectivas en ingeniería son esenciales para el éxito de la profesión. Como optimista, creo que deberíamos seguir teniendo programas que garanticen que nuestra profesión pueda atraer personas con diversas perspectivas y experiencias. ¿Eso significa que cada programa DEI en empresas de ingeniería y universidades debe evolucionar o cambiar? No necesariamente. Tal vez algunos programas lo hagan porque no necesariamente logran el objetivo de garantizar que las personas diversas puedan prosperar. “Mi trabajo en la profesión de ingeniería para mejorar la diversidad y la inclusión realmente ha girado en torno a la excelencia de la profesión”. las preocupaciones que han surgido sobre los programas DEI. No creo que sean completamente infundadas. Si hacemos lo fácil, que es simplemente eliminar los programas sin reemplazarlos con otra cosa o evolucionarlos, entonces perjudicaremos a la profesión de ingeniería. Las métricas que se utilizan para evaluar si estas Es necesario revisar si los programas están logrando sus objetivos. Si no es así, es necesario mejorar los programas. Si hacemos eso, creo que los programas DEI seguirán impactando positivamente la profesión de ingeniería. Para las universidades que han recortado o reducido sus programas, ¿cuáles son otras formas de garantizar que todos los estudiantes tengan un sentido de pertenencia? Goldsmith: Yo consideraría qué otras iniciativas podrían iniciarse que tendrían un nombre diferente pero que aún tendrían el objetivo de garantizar que los estudiantes tuvieran un sentido de pertenencia. Mucho antes de los programas DEI, había otras iniciativas dentro de las universidades que ayudaban a los estudiantes a descubrir su lugar dentro de la escuela, iniciadas en lo que significa ser miembro de la comunidad y creó un sentido de pertenencia a través de diversas actividades. Estos incluyen programas de orientación para estudiantes de primer y primer año, grupos y organizaciones de estudiantes, cursos dirigidos por estudiantes (con o sin crédito), clubes de alimentación, fraternidades y hermandades de mujeres, por nombrar solo algunos. Me refiero aquí a cualquier programa dentro de una universidad que cree un sentido de comunidad para quienes participan, que es una categoría bastante amplia de programas. Estos continúan, pero no se llaman programas DEI. Han existido durante décadas, si no desde que se fundó el sistema universitario. ¿Cómo pueden las universidades y las empresas garantizar que todas las personas tengan una buena experiencia en la escuela y en el lugar de trabajo? Goldsmith: Este año ha sido un gran desafío para las universidades, con protestas , sentadas, arrestos y violencia. Una de las cosas que dije en mis comentarios de apertura a los estudiantes de primer año al comienzo de este semestre es que aprenderán más de las personas que los rodean y que tienen puntos de vista y perspectivas diferentes que de las personas que piensa como tú. Y que relacionarse con personas que no están de acuerdo con usted de una manera respetuosa y académica y estar abierto a cambiar potencialmente su perspectiva no solo creará una mejor comunidad de académicos sino que también lo preparará mejor para la vida de posgrado, donde puede interactuar con un jefe. compañeros de trabajo, familiares y amigos que no están de acuerdo con usted. Encontrar formas de interactuar con personas que no están de acuerdo con usted es esencial para interactuar con el mundo de una manera positiva. Sé que no pensamos tanto en eso en ingeniería porque nos dedicamos a construir nuestras tecnologías, hacer nuestras ecuaciones o desarrollar nuestros programas. Pero gran parte de la ingeniería es colaboración y comprensión de otras personas, ya sean sus clientes, su jefe o sus colaboradores. Yo diría que todos somos diversos. No existe una persona no diversa, porque no hay dos personas que tengan exactamente el mismo conjunto de experiencias. Descubrir cómo relacionarse con personas que son diferentes es esencial para el éxito en la universidad, en la escuela de posgrado, en tu carrera y en tu vida. Creo que es un poco diferente en las empresas, porque puedes despedir a alguien que hace una sentada en la oficina del jefe. oficina. No puedes hacer eso en las universidades. Pero creo que los lugares de trabajo también necesitan crear un entorno donde las personas diversas puedan interactuar entre sí más allá de lo que están trabajando de una manera respetuosa e intelectual. Los informes muestran que la mitad de las ingenieras abandonan la industria de alta tecnología porque tienen una mala experiencia laboral. ¿A qué se debe esto y qué se puede hacer para retener a las mujeres? Goldsmith: Ésa es una de las preguntas más difíciles que enfrenta la profesión de ingeniería. Los desafíos que enfrentan las mujeres son implícitos y, a veces, incluyen prejuicios explícitos. En casos extremos, hay acoso sexual y de otro tipo, e intimidación. Estos comportamientos atroces han disminuido un poco. El movimiento Me Too generó mucha conciencia, pero [poor behavior] todavía es mucho más frecuente de lo que queremos que sea. Es muy difícil para las mujeres que han experimentado ese tipo de comportamiento atroz e ilegal hablar. Por ejemplo, si se trata de su Ph.D. Asesor, ¿qué significa eso si hablan? ¿Pierden su financiación? ¿Pierden toda la investigación que han realizado? Esta persona poderosa puede hablar mal de ellos sobre solicitudes de empleo y posibles oportunidades futuras. Por lo tanto, es muy difícil frenar estos comportamientos. Sin embargo, se ha creado mucha conciencia y las universidades y empresas han implementado protecciones contra ellas. Luego está el sesgo implícito, cuando una mujer calificada es ignorada para un ascenso, o se les pide a las mujeres que tomen notas de las reuniones pero no el hombres. O una mujer líder recibe una mala evaluación de su desempeño porque no acepta un no por respuesta, es demasiado directa o demasiado insistente. Todas estas son cosas por las que los líderes masculinos son realmente elogiados. Hay datos sobre las barreras y desafíos que enfrentan las mujeres y qué pueden hacer las universidades y los empleadores para mitigarlos. Estas son las experiencias que dañan la moral y la movilidad ascendente de las mujeres y, en última instancia, las hacen abandonar la profesión. Una de las cosas más importantes para que una mujer tenga éxito en esta profesión es tener mentores y partidarios. Por lo tanto, es importante asegurarse de que a las ingenieras se les asignen mentores en cada etapa, desde estudiantes hasta profesores senior o ingenieras y todo lo demás, para ayudarlas a comprender los desafíos que enfrentan y cómo abordarlos, así como para promover y apoyarlos. También creo que el hecho de que los líderes en universidades y empresas reconozcan y articulen la importancia de la diversidad ayuda a establecer el tono desde arriba hacia abajo y tiende a mitigar algunos de los prejuicios y prejuicios implícitos en las personas que se encuentran en los niveles más bajos de la organización. DEI hará que sea más difícil para los líderes articular el valor de la diversidad e implementar algunas de las mejores prácticas para garantizar que las personas diversas sean consideradas para puestos y alcancen su máximo potencial. Definitivamente hemos dado un paso atrás en el el año pasado entendiendo que la diversidad se trata de excelencia e implementando las mejores prácticas que sabemos que funcionan para mitigar los desafíos que enfrentan las personas diversas. Pero eso sólo significa que debemos redoblar nuestros esfuerzos. Aunque este no es el mejor momento para ser optimistas sobre la diversidad en la ingeniería, si miramos a largo plazo, creo que las cosas están ciertamente mejor que hace 20 o 30 años. Y creo que dentro de 20 o 30 años serán aún mejores.
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Dale tiempo: algunos usuarios informan que se acostumbran al tamaño después de algunas semanas de uso constante. Duración de la batería Aunque la duración de la batería del Samsung Galaxy Watch Ultra ha mejorado desde su lanzamiento, algunos usuarios todavía desean un rendimiento más duradero. Siga estos pasos para optimizar la duración de la batería: Habilite el modo de ahorro de energía: use esta función cuando no necesite que todas las funciones estén activas. Ajustar el brillo de la pantalla: baje el brillo o use el brillo automático para ahorrar energía. Limite el uso de la pantalla siempre encendida: desactívela cuando no la necesite. Deshabilite las notificaciones innecesarias: reduzca la cantidad de aplicaciones que envían alertas a su reloj. Precisión del seguimiento de la salud y el estado físico Una de las razones por las que los relojes inteligentes son útiles es por el sistema de seguimiento de la salud y el estado físico que contienen. Sin embargo, algunos usuarios del Samsung Galaxy Watch Ultra han informado inconsistencias en las métricas de salud y el seguimiento del estado físico. Puede mejorar las métricas de seguimiento con los siguientes pasos: Asegúrese de que el ajuste sea adecuado: el reloj debe estar ajustado pero no apretado para obtener lecturas precisas del sensor. Calibre el reloj: utilice entrenamientos asistidos por GPS para mejorar la precisión de la distancia y el ritmo. Actualice periódicamente: instale las últimas actualizaciones de software, que a menudo incluyen mejoras en los algoritmos de seguimiento. Aplicación Samsung Health desordenada La abundancia de información en la aplicación Samsung Health puede resultar abrumadora. Simplemente navegue con estos sencillos pasos: Personalice su vista: use la aplicación del teléfono para reordenar y ocultar las secciones que no usa con frecuencia. Concéntrese en métricas clave: identifique los datos más importantes para sus objetivos y priorícelos en sus controles diarios. Explore aplicaciones de terceros: considere alternativas como Google Fit o Strava para obtener una interfaz y un conjunto de funciones diferentes. Confianza en la resistencia al agua Si bien el Samsung Galaxy Watch Ultra está clasificado como resistente al agua, a algunos usuarios les preocupa la durabilidad a largo plazo. Siga estos sencillos pasos para permitir una durabilidad adecuada: Enjuague después de la exposición: siempre enjuague con agua dulce y seque bien después de nadar o exponerse al agua salada. Evite la presión extrema: si bien es adecuado para nadar, evite los deportes acuáticos de alto impacto. Mantenimiento regular: Haga revisar la resistencia al agua anualmente en un centro de servicio Samsung. Conclusión El Samsung Galaxy Watch Ultra es un dispositivo potente con capacidades impresionantes. Si bien estos problemas pueden parecer abrumadores, la mayoría se pueden resolver mediante ajustes simples o actualizaciones de software. Al implementar estas soluciones prácticas, puedes mejorar significativamente tu experiencia con el Galaxy Watch Ultra. Recuerda, cada tecnología avanzada tiene una curva de aprendizaje. Con paciencia y optimización, podrás desbloquear todo el potencial de tu Galaxy Watch Ultra. Aprovecha sus sólidas funciones, desde la brillante pantalla hasta el seguimiento integral de la salud, y disfruta de un reloj inteligente que está listo para enfrentar tu estilo de vida activo con eficiencia y confiabilidad renovadas. 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Guerra cibernética/ataques de Estados-nación, gestión de fraude y delitos cibernéticos Los atacantes adoptan sitios de citas y aplicaciones de mensajería cifrada para la ingeniería social Mathew J. Schwartz (euroinfosec) •30 de septiembre de 2024 Luz en una ventana de un edificio de apartamentos durante un apagón en Kiev después del bombardeo ruso de plantas de energía en una foto tomada el 1 de junio de 2024. (Imagen: Shutterstock) Los equipos de piratería militar y de inteligencia rusos han pasado a ataques en línea diseñados para apoyar y ayudar a que las operaciones militares de Moscú tengan éxito, marcando el último giro en una campaña de años que ha oscilado en énfasis desde el ciberespionaje hasta la destrucción. Ver también: Bajo demanda | Perspectivas de phishing de 2024: lo que 11,9 millones de comportamientos de usuarios revelan sobre su riesgo El Servicio Estatal de Comunicaciones Especiales, Información y Protección de Ucrania dice que los ciberdefensores de Kiev detectaron durante el primer semestre de este año una duplicación de los ataques contra los sectores de seguridad, defensa y energía (ver: La agencia cibernética francesa advierte sobre los ataques del APT28 contra los think tanks). Según las investigaciones realizadas por el Equipo de Respuesta a Emergencias Informáticas de Ucrania y otras divisiones cibernéticas del SSSCIP, los autores del informe dicen que el número total de incidentes críticos en comparación con la segunda mitad de 2023 disminuyó de 31 a 3, mientras que los incidentes de alta gravedad disminuyeron de 156 a 45. En el mismo período, dijo el SSSCIP, el número de incidentes de gravedad media aumentó en un tercio, de 1.264 a 1.670, acompañado de un aumento en los ataques dirigidos contra sectores militarmente estratégicos. Este año, los piratas informáticos rusos han girado “hacia cualquier cosa directamente relacionada con el teatro de guerra y los ataques a proveedores de servicios, con el objetivo de mantener un perfil bajo y mantener una presencia en sistemas relacionados con la guerra y la política”, dijo Yevheniya Nakonechna, jefa del Departamento Cibernético del Estado. Centro de Protección de la SSSCIP. «Los piratas informáticos ya no se limitan a explotar las vulnerabilidades siempre que pueden, sino que ahora apuntan a áreas críticas para el éxito y el apoyo de sus operaciones militares». Esto incluye campañas de varios pasos que comienzan con el objetivo de obtener información personal de las tropas ucranianas, incluidos sus nombres, detalles del pasaporte, lugar de servicio y rango. El SSSCIP dijo que los piratas informáticos buscan esa información para luego montar ataques de ingeniería social en un intento por obtener acceso a sistemas militares sensibles. «Una vez que los piratas informáticos recopilan suficiente información personal, inician contacto con su objetivo, a menudo haciéndose pasar por alguien que conocen», dijo el SSSCIP. En la segunda mitad de 2023 y principios de este año, muchos equipos de hackers rusos iniciaron contacto por correo electrónico. En los últimos meses, dijo el SSSCIP, han cambiado de táctica –tal vez debido a la mejora de las defensas de correo electrónico de Ucrania– y están reforzando los ataques de phishing dirigiéndose a las víctimas a través de plataformas de citas o aplicaciones de mensajería cifrada como Signal. «Una vez que se establece la confianza, los piratas informáticos envían un archivo malicioso con un acceso directo, disfrazado de algo relevante para las conversaciones, como premios, imágenes de combate o información de reclutamiento», dijeron los autores del informe. «Cuando se abre, el archivo parece tener el contenido esperado, pero en realidad infecta secretamente el sistema con malware». Todas esas tácticas contrastan marcadamente con lo ocurrido a principios de 2022, cuando Rusia inició una guerra de conquista contra Ucrania respaldada por una avalancha de malware limpiador en un intento por alterar la infraestructura crítica, incluidas las agencias gubernamentales y los proveedores de servicios de Internet. A principios de este mes, Estados Unidos nombró a seis oficiales de la Dirección Principal de Inteligencia de Rusia, acusándolos de desplegar malware limpiador contra el gobierno ucraniano y redes civiles, como parte de una supuesta conspiración para piratear y destruir sistemas informáticos y datos a partir de enero de 2022. A mediados de 2022, los equipos de hackers rusos parecían haber agotado en gran medida sus reservas de malware destructivo. Dado que los planificadores militares de Rusia predijeron que la “operación militar especial” conduciría a una rápida victoria, los expertos dijeron que el sistema militar y de inteligencia del país puede haber estado mal preparado para un conflicto prolongado y no logró desarrollar una reserva de malware de limpieza más allá de la frontera. Aproximadamente 15 cepas vistas hasta la fecha. En 2023, el enfoque de Rusia parece haberse desplazado hacia la piratería en apoyo del ciberespionaje y las operaciones cibernéticas para apoyar la estancada ofensiva terrestre de Moscú. Estos esfuerzos a menudo tenían como objetivo mantener un acceso encubierto a largo plazo a sistemas sensibles con fines de recopilación de información, así como utilizar «elementos cibernéticos para recopilar información sobre los resultados de sus ataques cinéticos», dijo Nakonechna del SSSCIP. Otros esfuerzos incluyeron operaciones psicológicas diseñadas para atacar la moral de los ucranianos (ver: Rusia continúa centrándose en operaciones cibernéticas y espionaje). URL de la publicación original: https://www.databreachtoday.com/russian-hackers-increase-attacks-on-ukraines-energy-sector-a-26414
Verizon dice que ha restaurado completamente su red luego de una interrupción importante que comenzó ese mismo día. «Los ingenieros de Verizon han restaurado completamente la interrupción de la red de hoy que afectó a algunos clientes», dijo la compañía en un mensaje publicado en las redes sociales alrededor de las 7:15 pm ET del lunes. Dijo que el servicio ahora había vuelto «a niveles normales», pero agregó que si alguno de sus clientes aún tiene problemas, debería intentar reiniciar su dispositivo. «Sabemos cuánto confía la gente en Verizon y nos disculpamos por cualquier inconveniente», dijo la compañía. Los ingenieros de Verizon han restaurado por completo la interrupción de la red de hoy que afectó a algunos clientes. El servicio ha vuelto a sus niveles normales. Si aún tiene problemas, le recomendamos reiniciar su dispositivo. Sabemos cuánto confía la gente en Verizon y nos disculpamos por cualquier inconveniente… – Verizon News (@VerizonNews) 30 de septiembre de 2024 Los problemas comenzaron alrededor de las 9:30 am ET del lunes y afectaron todo, desde la conectividad celular y los datos hasta las llamadas telefónicas y mensajes de texto. Verizon reconoció el problema por primera vez en una publicación en las redes sociales alrededor del mediodía en la que dijo que estaba «al tanto de un problema que afectaba al servicio de algunos clientes», y agregó: «Nuestros ingenieros están comprometidos y estamos trabajando rápidamente para identificar y resolver el problema». .” Sin embargo, aún no ha ofrecido ninguna explicación sobre las causas del apagón. Según datos compartidos en junio, Verizon tiene más de 114 millones de conexiones minoristas inalámbricas, 94 millones de conexiones minoristas inalámbricas pospago y 20,3 millones de conexiones minoristas inalámbricas prepago, lo que sugiere que la interrupción habrá sido generalizada. Por supuesto, Verizon no es la única compañía importante de telefonía celular que experimenta cortes. Los clientes de AT&T sufrieron una gran interrupción en febrero después de una actualización fallida de la red. Según la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC), todos los servicios de voz y datos 5G para los clientes inalámbricos de AT&T dejaron de estar disponibles, lo que afectó a más de 125 millones de dispositivos, bloqueó más de 92 millones de llamadas de voz e impidió más de 25,000 llamadas a centros de llamadas al 911.
Si bien es un reloj inteligente más antiguo en este momento, el Samsung Galaxy Watch 4 sin duda sigue siendo un reloj inteligente perfectamente confiable, especialmente para los fanáticos de Samsung que buscan un dispositivo portátil relativamente asequible. Como tal, actualmente está a la venta con un acuerdo que lo acerca en precio a alternativas más baratas, como la asequible selección de rastreadores portátiles de Fitbit. Sin embargo, a diferencia de los dispositivos Fitbit, el Galaxy Watch 4 presenta un conjunto de funciones más sólido, posible gracias a la plataforma Wear OS de Google. Esto significa acceso a un montón de diferentes aplicaciones de terceros para fitness y uso diario, así como una fácil conectividad con teléfonos Samsung Galaxy. Viene en una carcasa de aluminio resistente al agua y también incluye seguimiento de salud integrado para el sueño, la frecuencia cardíaca y más. Nota: este artículo puede contener enlaces de afiliados que ayuden a respaldar a nuestros autores y mantener los servidores de Phandroid en funcionamiento.
01 de octubre de 2024Ravie LakshmananSeguridad corporativa/fraude financiero El Departamento de Justicia de EE. UU. (DoJ) acusó a un ciudadano del Reino Unido de 39 años de perpetrar un plan de fraude de piratería para comerciar que le generó casi 3,75 millones de dólares en ganancias ilegales. Robert Westbrook de Londres fue arrestado la semana pasada y se espera que sea extraditado a Estados Unidos para enfrentar cargos relacionados con fraude de valores, fraude electrónico y cinco cargos de fraude informático. Según los documentos judiciales, se cree que Westbrook ejecutó un plan fraudulento entre enero de 2019 y mayo de 2020 que le permitió generar millones en ganancias al obtener acceso no autorizado a cuentas de Microsoft 365 pertenecientes a ejecutivos corporativos. «En al menos cinco ocasiones, Westbrook obtuvo acceso no autorizado a cuentas de correo electrónico de Office 365 pertenecientes a ejecutivos corporativos empleados por ciertas empresas con sede en EE. UU. para obtener información no pública, incluida información sobre anuncios de ganancias inminentes», dijo el Departamento de Justicia. Luego, el acusado utilizó esa información para comprar valores y obtuvo ganancias vendiéndolos en poco tiempo una vez que los detalles se hicieron públicos. «En varias ocasiones, Westbrook implementó reglas de reenvío automático diseñadas para reenviar automáticamente contenido de las cuentas de correo electrónico comprometidas de los ejecutivos corporativos a cuentas de correo electrónico controladas por Westbrook», señaló el Departamento de Justicia. La Comisión de Bolsa y Valores (SEC) dijo que Westbrook obtuvo engañosamente información confidencial de cinco empresas públicas antes de al menos 14 anuncios de ganancias restableciendo las contraseñas de las cuentas de esos ejecutivos. «Aunque Westbrook tomó múltiples medidas para ocultar su identidad, incluido el uso de cuentas de correo electrónico anónimas, servicios VPN y el uso de bitcoin, el análisis de datos avanzado, el rastreo de criptoactivos y la tecnología de la Comisión pueden descubrir fraude incluso en casos que involucran piratería internacional sofisticada», Jorge Dijo G. Tenreiro, jefe interino de la Unidad Cibernética y Criptoactivos de la SEC. El cargo de fraude de valores de Westbrook conlleva una pena máxima potencial de hasta 20 años de prisión y una multa de 5 millones de dólares. Los cargos de fraude electrónico podrían acumular otra sentencia máxima de hasta 20 años de prisión y una multa de 250.000 dólares, o el doble de la ganancia o pérdida del delito, lo que sea mayor. Cada cargo de fraude informático tiene una pena potencial máxima de cinco años de prisión y una multa máxima de 250.000 dólares o el doble de la ganancia o pérdida del delito, lo que sea mayor. ¿Encontró interesante este artículo? Síganos en Twitter y LinkedIn para leer más contenido exclusivo que publicamos.
Artie Beaty/ZDNET¿Cuál es el trato? Amazon está vendiendo actualmente la barra de sonido LG S95TR, con el subwoofer inalámbrico incluido, por $1,285, $200 de descuento sobre su precio minorista. Conclusiones clave de ZDNETLa barra de sonido LG S95TR con subwoofer inalámbrico está disponible por $1,285.El LGS95TR puede ser costoso , pero el audio de alta calidad vale la pena el precio. Es un sistema de 9.1.5 canales ideal para los televisores más recientes de la marca. La barra de sonido tiene muchas funciones, pero algunas de las mejores requieren un televisor LG más nuevo. El elevado precio también es un problema que muchos compradores no superarán. LG lanzó la barra de sonido S95TR a principios de este año como un complemento de alta gama para sus televisores OLED más nuevos, luego de muchas expectativas. La configuración de la barra de sonido y el subwoofer inalámbrico viene con una serie de características impresionantes, que incluyen sonido envolvente Dolby Atmos y DTS:X, y muchas características adicionales accesibles a través de su aplicación. Recientemente probé la barra de sonido para ver si valía la pena toda la emoción. Profundicemos.Además: Las más de 55 mejores ofertas de Prime Day 2024 de principios de octubre para comprar ahoraEl S95TR incluye cuatro componentes: una barra de sonido principal, un subwoofer y dos pequeños parlantes traseros. El subwoofer y los altavoces traseros son inalámbricos, por lo que no necesita cables adicionales además de las conexiones de alimentación y el cable HDMI principal. La principal preocupación que me impidió comprometerme con una configuración de sonido envolvente en primer lugar fue lidiar con los cables que cruzaban mi habitación, por lo que aprecio que este sistema sea parcialmente inalámbrico. Ver en Amazon Desafortunadamente, debes descargar la aplicación LG Soundbar para usar todo las características. Es un poco inconveniente que esté separado de la aplicación LG ThinQ que controla los televisores LG, especialmente teniendo en cuenta que probablemente la usarás con regularidad, pero eso es un problema menor. La configuración es simple. Después de conectar los parlantes en el orden indicado, instalar la aplicación y agregar la barra de sonido a la aplicación, los parlantes pasan por un proceso de sintonización específico para la configuración de su habitación. Reproduje una película antes de utilizar AI Room Calibration y puedo dar fe de que marcó una diferencia notable en cómo sonaban las cosas. Luego utilicé los parlantes integrados del televisor para obtener una base para probar esta barra de sonido. Por encima del ruido de dos niños y un perro en la casa, tuve que subir el volumen a más de la mitad para escuchar cómodamente: 65 sobre 100. Por el contrario, cuando cambié el audio a la barra de sonido, era más que suficiente en el 40 años. De inmediato supe que sería una mejora importante. Además: cambié estas 5 configuraciones de la barra de sonido para una mejor experiencia de ver (y escuchar) televisión. Otra cosa que me gusta probar con equipos de audio es qué tan bien maneja los diálogos. Con mi configuración diaria, normalmente veo todo con subtítulos porque es muy fácil pasar por alto algo. La barra de sonido principal aquí soluciona ese problema con un pequeño altavoz central que se dispara hacia arriba además de los tradicionales frontales, algo que LG afirma que hace que el diálogo sea más claro. Cuando encendí uno de mis programas favoritos, noté una mejora decente con respecto a los parlantes integrados del televisor y una mejora significativa con respecto al audio de mi barra de sonido diaria. Si tienes dificultades para captar cada palabra, como a mí me pasa a veces, definitivamente apreciarás esta función. Artie Beaty/ZDNETI luego ejecutó la barra de sonido en varias pruebas de películas, incluidas escenas de acción con abundantes explosiones, escenas de suspenso en bosques espeluznantes y escenas basadas en diálogos. Además: las mejores barras de sonido que puede comprar, probar y revisar El audio de la configuración S95TR hace el sonido de fondo se destaca de manera realista. En la segunda escena de mi prueba, que involucró una conversación entre personas en un automóvil, el ruido ambiental de la carretera envolvió el respaldo de mi sofá mientras la conversación permanecía frente a mí, tal como lo haría en la vida real. Hubo suficiente ruido procedente del subwoofer para sonar como una carretera real. En cada prueba, la configuración de la barra de sonido funcionó a la perfección y escuché cosas que de otro modo me habría perdido. Artie Beaty/ZDNET Si le preocupa que los niños o los vecinos duerman, hay un modo nocturno accesible en la aplicación y en el control remoto. Esta característica mantiene activo el sonido envolvente, pero el subwoofer es notablemente más suave. Mi instalación estaba en una pared compartida con la habitación de mi hija y ella no se quejó de las películas nocturnas, así que eso es una victoria. Además: ¿Qué es el audio espacial? Aquí encontrará todo lo que necesita saber. Los jugadores apreciarán la compatibilidad con el paso directo HDR10 de 120 Hz, lo que garantiza que no haya demoras en la transmisión del sonido a través de los parlantes. Probé varios juegos en mi PS5 y la experiencia de cada uno mejoró con este sistema. En un momento, un sonido detrás de mí fue tan realista que mi perro levantó la cabeza para ver quién estaba allí. Consejos de compra de ZDNET A primera vista, el precio del LG S95TR de $1,286 puede parecer un poco elevado, especialmente cuando es económico y con cable. Hay opciones disponibles por menos de $400 con Dolby Atmos y DTS:X. Si se pregunta si el sistema LG S95TR vale el precio, mi respuesta es sí. La configuración inalámbrica es más fácil que cualquier sistema de audio que haya encontrado, y el S95TR funcionó mejor que cualquier sistema que haya escuchado antes, punto- blanco. Si creara una configuración que combinara con estos componentes, gastaría más de todos modos, por lo que el LG S95TR podría incluso ahorrar dinero en un aspecto. Además: esta barra de sonido Roku convirtió mi viejo televisor en la mejor experiencia de cine 4K. Recuerde que aunque la configuración de la barra de sonido funciona con cualquier televisor, funciona mejor con los televisores OLED B4, C4 y G4 de LG. Sin uno de esos televisores, se perderá algunas funciones.