El director ejecutivo de Salesforce, Marc Benioff, asiste al Foro Económico Mundial en Davos, Suiza, el 18 de enero de 2024. Halil Sagirkaya | Anadolu | Getty Images Los inversores de Salesforce votaron en contra del plan de compensación de la compañía para los altos ejecutivos, después de que los grupos asesores de accionistas expresaran su preocupación por las compensaciones de capital otorgadas al director ejecutivo Marc Benioff. Según una presentación reglamentaria del lunes, la resolución para aprobar la compensación recibió 339,3 millones de votos a favor y 404,8 millones en contra en la reunión anual celebrada el jueves. La junta había instado a los accionistas a votar a favor de la resolución. Pero dos firmas de asesoría para accionistas, Glass Lewis e Institutional Shareholder Services, recomendaron que los inversores votaran en contra de la medida. Para el año fiscal 2024, Benioff recibió $39,6 millones en pago total, frente a los $29,9 millones del año anterior. Si bien el salario de Benioff se mantuvo estable en $1,55 millones, recibió premios adicionales en acciones y opciones y una compensación del plan de incentivos no accionario, según la declaración de poder. La suma más reciente también incluía honorarios de seguridad que no habían sido facturados previamente a la compañía. En enero, el comité de compensación de la junta le dio a Benioff una segunda adjudicación de capital a largo plazo por valor de $20 millones, en reconocimiento a las «acciones de transformación exitosas y el sólido desempeño financiero de la compañía en el año fiscal», entre otros factores. Glass Lewis escribió en su recomendación que «los accionistas pueden razonablemente desconfiar de las importantes subvenciones de capital discrecional» emitidas a Benioff en enero, agregando que había una «falta de una justificación completamente convincente» detrás de las subvenciones. Benioff ya estaba entre los mayores accionistas de Salesforce, con una participación de más del 2% valorada en cerca de $6 mil millones. Glass Lewis dijo en su documento de poder que las unidades accionarias restringidas basadas en el desempeño y las opciones sobre acciones adicionales eran «injustificadas» porque sus intereses ya estaban alineados con los de los accionistas. El voto de la reunión anual no es vinculante. «Nuestro Comité de Compensación, que es responsable de diseñar y administrar nuestro programa de compensación ejecutiva, valora las opiniones expresadas por nuestros accionistas y considerará el resultado de esta votación al tomar futuras decisiones de compensación ejecutiva», dijo la junta de Salesforce en la declaración de poder de la compañía. La compañía se negó a hacer comentarios. Las acciones de Salesforce subieron un 67% en el año fiscal 2024 que finalizó el 31 de enero, el desempeño más sólido desde 2011. Los ingresos netos aumentaron a $ 4.1 mil millones en el año fiscal desde $ 208 millones un año antes, mientras que los ingresos aumentaron un 11% a $ 34.9 mil millones desde $ 31.4 mil millones. En enero de 2023, Salesforce anunció planes para despedir al 10% de los empleados, después de que los inversores activistas comenzaron a comprar participaciones y exigieron una mejor combinación de ganancias y crecimiento. Salesforce dijo en febrero que comenzaría a pagar dividendos a los accionistas. Las acciones de Salesforce han bajado un 2,6 % en lo que va de año. No te pierdas estas ideas de CNBC PRO